Vacatures

Recente vacatures

Teammanager Communicatie

Terug naar overzicht
Werkgever
Gemeente Zeist
Branche
Overheid
Provincie
Utrecht
Plaats
Zeist
Opleiding
WO
Dienstverband
Tijdelijk contract met uitzicht op vaste aanstelling
Niveau
Management
Uren per week
32-36

Omschrijving

Dit doe je
Als manager van het team Communicatie weet jij wat communicatie in deze tijd betekent. In een wereld waarin iedereen met iedereen steeds sneller on- en offline communiceert heb jij een heldere visie op overheidscommunicatie. Je bent gesprekspartner en adviseur voor het bestuur en denkt vanuit jouw expertise mee over bestuurlijke – en concernopgaven, waarbij je een experiment niet schuwt. Voor je medewerkers ben je een coach, die de communicatievisie vertaalt in concrete en heldere stappen. Je ondersteunt ze door focus aan te brengen, houdt ze als het nodig is een spiegel voor en geeft ze vertrouwen. Je laat dus los wanneer het kan en houdt vast wanneer het moet. Je kent de kwaliteiten en rafelrandjes van je teamleden en werkt met ze aan hun ontwikkeling. Je hebt altijd zicht op de workload op team- en individueel niveau, brengt scherpte als het gaat om het leveren van resultaten en helpt bij het bieden van kracht en tegenkracht op de momenten dat het spannend wordt. Je staat en gaat voor ambitieuze teamdoelstellingen en zorgt voor optimale samenwerking binnen en buiten de teams. Daarnaast vind je het ook heerlijk om regelmatig zelf je mouwen op te stropen voor een vakinhoudelijke klus. De positieve, energieke vibe die om jou heen hangt stimuleert de benodigde professionele en persoonlijke ontwikkeling van je mensen, als individu en als collectief. Naast manager van je eigen team ben je betrokken en resultaatgericht lid van het Breed Management Overleg, waarin je samen met je collega-leidinggevenden werkt aan bredere organisatieopgaven.

Dit is jouw team
Binnen het team Communicatie werken zo´n 15 collega’s. Zowel het Bestuur als het management en de (project)adviseurs van de organisatie worden door het communicatieteam geadviseerd en ondersteund. Het team Communicatie bestaat uit communicatieadviseurs, communicatiemedewerkers en webredacteuren. Samen zijn zij er verantwoordelijk voor dat de communicatieactiviteiten helder, consistent en goed op elkaar afgestemd zijn: persvoorlichting, in- en externe communicatie, project- en programmacommunicatie en corporate communicatie. Het communicatieteam brengt duidelijk en proactief in beeld wat de gemeente Zeist doet, waarom dit gebeurt en wat dit bijdraagt aan een betere samenleving in Zeist. In alle gevallen is het doel om de dialoog tussen de organisatie en de burger te stimuleren en te verbeteren.

Dit ben je
• Je bent een ervaren manager met een WO werk- en denkniveau, een opleiding op het gebied van communicatie op HBO/WO niveau en je hebt de nodige werkervaring binnen het vakgebied Communicatie. Je hebt je sporen verdiend met het ontwikkelen en coachen van teams en medewerkers;
• Je bent een strategisch denker: je begrijpt hoe je strategische doelen ondersteunt met communicatie en weet tegelijkertijd het verband te leggen met de praktijk van alledag en de (digitale) behoefte van de samenleving;
• Je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht en laat je niet snel uit het veld slaan;
• Je bent een rasechte bruggenbouwer, legt verbindingen tussen je mensen, van team naar team, maar zeker ook van ‘buiten’ naar ‘binnen’;
• Je weet hoe de overheid werkt en hebt een kanjer van een politieke antenne.

De organisatie

Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 64.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Wij bieden

Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Het Nieuwe Werken is bij ons geen loze kreet. Alles is erop ingericht om flexibel te werken. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. Ook zijn er talloze regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Lerend werken noemen we dat. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit, als jij dat wilt.
Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je als Teammanager Communicatie maximaal € 5.520,-- bruto per maand verdienen (salarisschaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur.

Solliciteren

Meer informatie?
Mocht je nou, voordat je gaat solliciteren, eerst meer willen weten over de functie en het werken in Zeist? Bel dan even met Dennis Vork, concernmanager. Hij heeft een aantal momenten in zijn agenda vrijgemaakt om je vragen te beantwoorden. Je kunt hem bereiken op:
- Dinsdag 3 september tussen 14.00 uur en 16.00 uur;
- Woensdag 4 september tussen 10.00 uur en 12.00 uur en tussen 15.00 uur en 17.00 uur;
- Vrijdag 6 september 10.00 uur en 12.00 uur;
- Woensdag 11 september tussen 09.00 uur en 11.00 uur.
Je kunt hem bereiken via telefoonnummer 14 030. Voor meer informatie over onze gemeente kun je ook kijken op www.werkenbijzeist.nl en www.zeist.nl.

Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Ga direct naar het sollicitatieformulier en upload je CV! Daarnaast kom je voor deze vacature natuurlijk niet binnen met een standaard motivatiebriefje. Laat zien wat je kunt (show, don’t tell) op een manier die jij passend vindt. Mocht jouw manier van solliciteren niet kunnen worden overgebracht via het sollicitatieformulier, mail dan (de link naar) je motivatie naar Wimke van Reenen via W.van.Reenen@zeist.nl . Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in het verleden hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen en bovenal: verklap ons vast waar je slecht in bent.

Meer weten?

Kijk voor meer informatie op de volgende URL: http://www.werkenbijzeist.nl