Word jij onze nieuwe Communicatiestrateeg?
Krijg jij er energie van om complexe dossiers vanuit verschillende perspectieven te benaderen? En heb jij genoeg stevigheid als ervaren Communicatiestrateeg om een gelijkwaardige gesprekspartner te zijn van onze bestuurder? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Leystromen is een woningcorporatie. Mensen zijn thuis bij Leystromen. Samen met bewoners en partnerorganisaties gaat Leystromen voor prettig wonen in onze buurten en dorpen Bij ons is wonen mensenwerk.
We beheren meer dan 10.000 woningen in de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau, Gilze en Rijen, Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk. We willen graag dat onze klanten comfortabel wonen in aangename buurten. Klantparticipatie en intensief samenwerken met partners vinden we belangrijk. Thema’s als betaalbaarheid, kwaliteit van woningen, dienstverlening, leefbaarheid en duurzaamheid staan centraal. Zo werken we aan de toekomst van fijne buurten en leefbare wijken.
We willen effectief, efficiënt en eenvoudig werken, zodat er meer financiële middelen beschikbaar zijn voor maatschappelijke doeleinden. Dat doen we in multidisciplinaire, resultaatverantwoordelijke teams. De verantwoordelijkheid ligt laag in de organisatie. Sleutelwoorden zijn verbinden en ondernemen. Wij hechten groot belang aan communicatie en samenwerking. Dat doen we samen met ongeveer 140 enthousiaste collega’s.
Wat ga je doen?
In een tijd van complexe maatschappelijke opgaven en verschillende en soms tegenstrijdige belangen is verbinding met bewoners en belanghouders belangrijker dan ooit. De manier waarop Leystromen hiermee omgaat is daarbij bepalend voor het vertrouwen in de organisatie. Je hebt een scherp oog voor maatschappelijke dynamiek en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, met de reputatie van Leystromen voortdurend in het vizier.
Als Communicatiestrateeg ben je onderdeel van team Bestuursondersteuning. Je hebt een essentiële rol in overleggen en projecten die mogelijk impact hebben op de beeldvorming over Leystromen, zowel intern als extern. Je stelt je in deze overleggen kritisch op en durft lastige vragen te stellen. Vanuit jouw helikopterview schakel je snel tussen overzicht en details en zie je snel verbanden tussen verschillende onderwerpen. Je vertaalt deze inzichten naar strategische communicatielijnen, waardoor samenhang ontstaat in communicatie en beleidsontwikkeling en reputatierisico’s tijdig worden gesignaleerd en beheerst. Issue- en stakeholdermanagement vormen daarbij een belangrijk onderdeel van je werk. Vanuit actualiteiten agendeer je relevante thema’s voor de organisatie en haar belanghebbenden.
Voor de bestuurder en bestuurssecretaris ben je een sparringpartner met wie zij vertrouwelijk kunnen afstemmen over belangrijke vraagstukken. Daarbij is niet alleen strategisch inzicht van belang, maar ook het vermogen om nuance aan te brengen in complexe kwesties. Je adviseert onafhankelijk en durft, waar nodig, een afwijkend perspectief in te brengen.
De rol vraagt om flexibiliteit, strategisch inzicht, positief-kritische onafhankelijkheid, perspectivistische lenigheid en functionele senioriteit. Vanuit die kwaliteiten draag je als Communicatiestrateeg bij aan het versterken van het vertrouwen van bewoners en belanghouders in Leystromen.
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in een strategische communicatiefunctie, bij voorkeur binnen een maatschappelijke organisatie;
- Je hebt aantoonbaar het vermogen om politiek-bestuurlijke gevoeligheden te begrijpen, hier effectief op in te spelen en inhoud te verbinden met strategie;
- Je krijgt energie van complexe (communicatie)vraagstukken;
- Je bent gewend om bestuur en management te adviseren en complexe en gevoelige communicatieprocessen te coördineren;
- Je kunt de afgestemde visie en strategie vertalen naar passende communicatie. Je zet hierin kaders uit en neemt het team communicatie hierin mee;
- Je bent sterk omgevingsgericht, houd je prima staande in een hectische omgeving en hebt relativeringsvermogen;
- Je hebt een voor deze functie passende afgeronde WO/HBO-opleiding;
- Je beschikt over een sterk analytisch vermogen;
- Je bent proactief, toegankelijk en werkt graag samen in teamverband.
Wat bieden wij?
Je wordt ingeschaald volgens de CAO Woondiensten in schaal K (van € 5.097,- tot € 6.890,-op basis van een 36-urige werkweek).
Daarnaast bieden wij je een contract voor onbepaalde tijd en een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo vergoeden wij twee derde van de pensioenpremie en kun je bepaalde arbeidsvoorwaarden uitruilen. We hechten veel waarde aan jouw ontwikkeling. Daarom krijg je elk kalenderjaar een ontwikkelingsbudget van € 900,- dat je vrij kunt inzetten (op basis van 36 uur per week).
Wat bieden we jou nog meer?
- Werken bij een organisatie met goede werk- en privébalans.
- Gezellige en fijne werksfeer in een fris en dynamisch team.
- Een modern kantoor met goede catering.
- Goed bereikbaar met voldoende parkeergelegenheid.
- Op loopafstand van de kern van Rijen.
- Prachtig bos- en wandelgebied voor je lunchpauze of werkoverleggen.
- Op loopafstand van het station in Rijen, nabij Tilburg en Breda.
- Maatschappelijk belangrijk werk dat er echt toe doet!
- We zien en waarderen jou!
Wij maken graag kennis!
Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast? Wij maken graag kennis met je! Wil jij dat ook? Reageer dan uiterlijk woensdag 2 september 2026. Onze vacature staat deze zomer wat langer open dan gebruikelijk, simpelweg omdat veel mensen met vakantie zijn. We willen graag voorkomen dat geïnteresseerden ’m over het hoofd zien. Daarom houden we de vacature extra lang zichtbaar, zodat iedereen de kans krijgt om te reageren.
- De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 10 september in de ochtend.
- De tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 17 september in de ochtend.
- Een derde gesprek zal plaats vinden op dinsdag 22 september einde ochtend/begin middag.
- Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure, bespreken hiervan staat gepland op vrijdag 25 september. Er is een mogelijkheid om het assessment thuis te doen (uiterlijk donderdag 24 september in de middag), maar gezien de korte termijn kan het ook vrijdag 25 september in de ochtend op locatie (omgeving Utrecht).
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
