Logeion zoekt een nieuwe voorzitter

Strategisch bestuur

Logeion hanteert het principe van een strategisch bestuur, dat zich primair richt op de koers, visie en lange termijn van de vereniging. Het voert geen operationeel beleid uit, maar houdt toezicht, stelt kaders en bewaakt de doelstellingen. De uitvoering ligt bij het bureau, aangestuurd door de directeur, waarmee het bestuur op hoofdlijnen samenwerkt.

De rol

De voorzitter is het gezicht van Logeion, zowel extern als binnen de vereniging. Samen met de andere bestuursleden draagt de voorzitter verantwoordelijkheid voor het strategisch beleid, het profiel en de doorontwikkeling van Logeion. Een belangrijk onderdeel van de rol is het uitdragen en realiseren van de nieuwe koers, zoals vastgelegd in het beleidsplan 2025–2027.

Als voorzitter ben je zichtbaar bij belangrijke Logeion-bijeenkomsten (zoals C-day en de Nieuwjaarsbijeenkomst), onderhoud je contact met strategische partners en de media, en speel je intern een verbindende rol richting bestuur, ledenraad, bureau en actieve leden.
Daarnaast vervul je een dragende en inspirerende rol in de besluitvorming en samenwerking.

Het bestuur vergadert acht keer per jaar, organiseert jaarlijks een heisessie van een dag (in juni) en is vertegenwoordigd bij de vier ledenraadsvergaderingen per jaar. Afgevaardigden worden per vergadering bepaald op basis van de agenda.

Governance en samenwerking

Logeion werkt vanuit een moderne governance-structuur waarin bestuur, ledenraad, bureau en actieve vrijwilligers elk een eigen rol hebben:

• Het bestuur is verantwoordelijk voor de strategie, het beleid en de verantwoording richting de ledenraad.
• De ledenraad is het hoogste orgaan binnen de vereniging en houdt toezicht, adviseert en geeft o.a. goedkeuring aan het jaarverslag, de begroting en beleidsplannen. De voorzitter van het bestuur onderhoudt een constructieve, open relatie met de (voorzitter van de) ledenraad.
• Het bureau voert onder leiding van de directeur het beleid uit en is het eerste aanspreekpunt voor leden en partners. De voorzitter werkt nauw samen met de directeur.
• Vrijwilligers spelen een essentiële rol in vakgroepen, commissies, redactie, communities en andere initiatieven. De voorzitter stimuleert en waardeert hun inzet actief.

Wat we vragen

De ideale voorzitter voldoet aan de volgende kenmerken:

• Is afkomstig uit of actief in het communicatievak en wordt extern herkend en erkend als een communicatieprofessional met autoriteit.
• Heeft bestuurlijke ervaring, bijvoorbeeld als toezichthouder, bestuurder en/of directeur.
• Beschikt over een relevant en actief netwerk in het bedrijfsleven, de non-profitsector en/of het publieke domein.
• Heeft een publiek profiel of het vermogen om dat snel op te bouwen.
• Is zowel extern als intern gericht: zichtbaar en herkenbaar voor het vak én beschikbaar voor leden, bestuur en vrijwilligers.
• Heeft voeling met de volle breedte van de achterban: van zzp’ers en bureaus tot professionals werkzaam in de zorg, het onderwijs, bedrijfsleven en overheid.
• Is in staat actief te luisteren naar wat er leeft, signalen op te halen en te vertalen naar visie en beleid.
• Weet verbinding te maken met verschillende generaties, disciplines en sectoren.
• Heeft het vermogen om de nieuwe strategische koers van Logeion aan te jagen, te dragen en te bewaken.
• Is ondernemend, strategisch sterk en toekomstgericht.
• Draagt bij aan inclusiviteit, innovatie en vernieuwing binnen het vak.
• Straalt nabijheid en benaderbaarheid uit; leden moeten zich met deze persoon kunnen identificeren.
• Is, wanneer nog geen lid, bereid om lid te worden van Logeion.

Wat we bieden

Een unieke kans om vanuit een invloedrijke en zichtbare positie bij te dragen aan de ontwikkeling van het communicatievak. Als voorzitter van Logeion ben je betrokken bij actuele maatschappelijke vraagstukken, ontmoet je toonaangevende vakgenoten en draag je bij aan een sterk, relevant en toekomstgericht beroepsnetwerk. Je krijgt de ruimte om de koers en cultuur van de vereniging mede vorm te geven en de sector een inspirerend gezicht te geven. 

Het bestuur van Logeion

We streven naar een divers en representatief bestuur, met leden uit verschillende sectoren zoals bedrijfsleven, overheid, non-profitorganisaties, onderwijs en advies- en communicatiebureaus. Het huidige bestuur vind je op www.logeion.nl/bestuur

Bestuursvergoeding en faciliteiten

De functie is onbezoldigd. Ter compensatie van gemaakte onkosten ontvangen bestuursleden een vaste onkostenvergoeding. Daarnaast krijgen zij kosteloos toegang tot alle evenementen van Logeion.

Zittingstermijn

Bestuursleden worden door de ledenraad benoemd voor een periode van drie jaar. Een bestuurslid kan maximaal twee keer voor één jaar worden herbenoemd.

Procedure

Kandidaten worden verzocht hun cv en motivatie te mailen naar de selectiecommissie, bestaande uit een vertegenwoordiger van de ledenraad, een bestuurslid en een onafhankelijk lid. De commissie selecteert kandidaten, voert gesprekken en doet een voordracht aan de ledenraad.

Stuur je sollicitatie uiterlijk 5 september 2025 naar Corine Hoppenbrouwers (lid van de selectiecommissie): hello@corinehoppenbrouwers.nl.

Meer informatie?

Wil je meer weten over deze rol of de procedure? Neem dan contact op met bestuurslid en lid van de selectiecommissie Corinne Hoppenbrouwers (06 54990984) of directeur Meindert Jan Krijnsen (06 53169017).