Logeion zoekt een algemeen bestuurslid

Strategisch bestuur

Logeion hanteert het principe van een strategisch bestuur dat zich primair richt op de koers, visie en lange termijn van de vereniging. Het bestuur voert geen operationeel beleid uit, maar houdt toezicht, stelt kaders en bewaakt de doelstellingen. De uitvoering ligt bij het bureau, dat wordt aangestuurd door de directeur. Met het bureau werkt het bestuur op hoofdlijnen samen.

De rol

Als bestuurslid ben je samen met je collega-bestuurders verantwoordelijk voor het strategisch beleid, de koers en de verantwoording van de vereniging richting de ledenraad en de leden. Je draagt actief bij aan de uitvoering van het meerjarenbeleid zoals verwoord in het beleidsplan 2025–2027, de inhoudelijke positionering en de vernieuwing van Logeion.

Binnen het bestuur heb je een eigen portefeuille of aandachtsgebied, bijvoorbeeld een activiteit, focusgroep of strategisch thema. Je kunt hierbij denken aan innovatie, verbinding met de academische wereld, diversiteit & inclusie of de positie van het vakgebied. Daarnaast draag je bij aan collectieve besluitvorming en vertegenwoordig je Logeion op evenementen en in relevante netwerken.

Het bestuur vergadert acht keer per jaar, organiseert jaarlijks een heisessie van een dag (in juni) en is vertegenwoordigd bij de vier ledenraadsvergaderingen. Per vergadering wordt bepaald welke bestuursleden aanwezig zijn, op basis van de agenda.

Governance en samenwerking

Het bestuur werkt nauw samen met:

• de ledenraad, die toezicht houdt, adviseert en goedkeuring verleent;
• het bureau, geleid door de directeur, dat beleid uitvoert en de dagelijkse organisatie ondersteunt;
• een groot netwerk van actieve vrijwilligers in vakgroepen, commissies, communities en redactie.

Als bestuurslid ben je aanspreekbaar voor leden, signaleer je ontwikkelingen in het vak en draag je actief bij aan een open, betrokken verenigingscultuur.

Wie we zoeken

De ideale kandidaat beschikt over de volgende eigenschappen en kenmerken:

• Is afkomstig uit of actief in het communicatievak en heeft affiniteit met de volle breedte van de achterban: zzp’ers, bureaus, bedrijfsleven, zorg, onderwijs en overheid.
• Heeft ervaring met of affiniteit voor bestuurlijk werk.
• Beschikt over een relevant netwerk binnen het vakgebied of aanpalende sectoren.
• Heeft strategisch inzicht en kan ontwikkelingen vertalen naar beleid en concrete acties.
• Kan goed luisteren naar leden en brengt signalen uit de achterban in het bestuur.
• Weet verbinding te maken met verschillende generaties, disciplines en sectoren.
• Is ondernemend en draagt bij aan innovatie, inclusiviteit en vernieuwing.
• Is een teamspeler die constructief samenwerkt en ook zelfstandig verantwoordelijkheid neemt.
• Straalt betrokkenheid en benaderbaarheid uit.
• Is, als nog geen lid, bereid om lid te worden van Logeion.

Een publiek profiel is een pré, maar geen vereiste.

Wat we bieden

Een unieke kans om vanuit een bestuurlijke rol bij te dragen aan de ontwikkeling van het communicatievak in Nederland. Als bestuurslid van Logeion werk je samen met een divers team van collega-bestuurders, ontmoet je koplopers uit het vak en help je de vereniging verder groeien als hét platform voor kennis, verbinding en ontwikkeling.

Het bestuur van Logeion

We streven naar een divers en representatief bestuur, met leden uit verschillende sectoren zoals het bedrijfsleven, de overheid, non-profitorganisaties, het onderwijs en advies- en communicatiebureaus. Het huidige bestuur vind je op www.logeion.nl/bestuur.

Bestuursvergoeding en faciliteiten

De functie is onbezoldigd. Ter compensatie van gemaakte onkosten ontvangen bestuursleden een vaste onkostenvergoeding. Daarnaast krijgen zij kosteloos toegang tot alle evenementen van Logeion.

Zittingstermijn

Bestuursleden worden door de ledenraad benoemd voor een periode van drie jaar, ingaand op het moment van benoeming. Een bestuurslid kan maximaal twee keer voor één jaar worden herbenoemd.

Procedure

Kandidaten worden verzocht hun cv en motivatie te mailen naar de selectiecommissie, bestaande uit een vertegenwoordiger van de ledenraad, een bestuurslid en een onafhankelijk lid. De commissie selecteert kandidaten, voert gesprekken en doet een voordracht aan de ledenraad.

Stuur je sollicitatie uiterlijk 5 september 2025 naar Corine Hoppenbrouwers (lid van de selectiecommissie) via hello@corinehoppenbrouwers.nl.

Meer informatie?

Wil je meer weten over deze rol of de procedure? Neem dan contact op met bestuurslid en lid van de selectiecommissie Corine Hoppenbrouwers (06 54990984) of met directeur Meindert Jan Krijnsen (06 53169017).