De werving- en selectiecommissie van Logeion speelt een cruciale rol bij het aantrekken en selecteren van kandidaten voor bestuurs- en ledenraadfuncties binnen de vereniging.
Deze commissie zorgt ervoor dat het selectieproces transparant, objectief en in lijn met de strategische doelen van Logeion verloopt.
Werving- en selectiecommissie
- Werving van kandidaten
De commissie identificeert en benadert potentiële kandidaten voor openstaande functies binnen het bestuur en ledenraad.
- Selectieproces
Ze coördineren het gehele selectieproces, inclusief het beoordelen van sollicitaties, het voeren van gesprekken en het adviseren over de meest geschikte kandidaten.
- Diversiteit en inclusie
De commissie streeft naar een evenwichtige samenstelling van teams, waarbij diversiteit in achtergrond, ervaring en perspectieven wordt meegenomen.
- Transparantie en objectiviteit
Ze zorgen ervoor dat het selectieproces eerlijk en transparant verloopt, met duidelijke criteria en zonder vooringenomenheid.
Door deze taken draagt de werving- en selectiecommissie bij aan het versterken van de organisatie en het realiseren van de doelstellingen van Logeion.
Samenstelling commissie
De commissie bestaat uit 3 leden: een afgevaardigde uit het bestuur, een afgevaardigde uit de ledenraad en een onafhankelijk lid.
Corien Niezing
Hoofd Communicatie & PR
onafhankelijk lid
Corine Hoppenbrouwers
advies, training en begeleiding in strategische overheidscommunicatie
afgevaardigde uit het bestuur
Shahied Badoella
Interim manager communicatie
afgevaardigde uit de ledenraad