Strategisch  communicatieadviseur

Dit doe je

Als strategisch communicatieadviseur weet je haarscherp wat de rol van communicatie is binnen de opgaven van onze organisatie. Met jouw kennis van het bestuurlijk en maatschappelijk speelveld denk je strategisch mee over hoe we onze boodschap het beste kunnen overbrengen. Je bewaakt het overzicht, bekijkt vraagstukken van meerdere kanten en komt snel tot de kern. Je kunt een doordachte communicatiestrategie ontwikkelen voor complexe en abstracte opgaven – zoals de omgevingsvisie waarin participatie een belangrijke rol speelt – én je vertaalt deze naar concrete middelen zoals heldere brieven en duidelijke content.

Je werkt nauw samen met projectleiders, programmamanagers, bestuurders en strategische bestuursadviseurs. Je voelt je thuis in een bestuurlijk-politieke omgeving en blinkt uit in het doorgronden van complexe dossiers. Je combineert strategie en uitvoering en adviseert over contact, communicatie en participatie met inwoners en ondernemers van Zeist.

Je weet van aanpakken en staat stevig in je schoenen. Met humor, nieuwsgierigheid en creativiteit neem je collega’s en bestuurders mee in jouw aanpak. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus, signaleert kansen en risico’s tijdig en geeft proactief en onderbouwd advies. Waar nodig coördineer je werkzaamheden en hak je knopen door.

Daarnaast heb je een actieve rol in de advisering van collegeleden over hun positionering en zichtbaarheid, bijvoorbeeld bij representatieve activiteiten of het voorbereiden van toespraken. Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen op de voet en verwerkt deze in je communicatieaanpak. Ook neem je het voortouw in vernieuwing, bijvoorbeeld door de inzet van AI, om het werk slimmer en efficiënter te organiseren.

Je komt terecht in het team Communicatie, bestaande uit 10 communicatieadviseurs (waarvan 1 persvoorlichter) en 3 online media adviseurs. Samen bespreken we de inzet, capaciteit en verdeling over de verschillende opgaven en projecten. Dat vraagt flexibiliteit en het vermogen om soepel te schakelen tussen werkvelden. Tegelijkertijd is er altijd ruimte om te sparren met collega’s.

Je werkt aan een afwisselend en inhoudelijk sterk pakket aan communicatieopgaven. Een belangrijk onderdeel van je werk is de communicatie rondom de Omgevingsvisie en de Omgevingswet, waarbij participatie centraal staat. Daarnaast ben je betrokken bij de communicatie over de begroting, het dorpshuis Den Dolder , de gebiedsvisie voor het centrum en crisiscommunicatie. Je weet hierbij verschillende belangen en doelgroepen te verbinden en participatie concreet en zichtbaar te maken.

Het takenpakket is nadrukkelijk flexibel. Afhankelijk van actuele ontwikkelingen, bestuurlijke prioriteiten en jouw expertise pak je ook andere communicatievraagstukken op. Wanneer nodig ben je aanspreekpunt bij persvragen. Bij voorkeur heb je ervaring met crisiscommunicatie en draai je mee in de beschikbaarheidsdienst voor crisiscommunicatie (24/7).

Dit neem je mee 

• WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in strategische communicatie en bestuurlijke advisering;
• Inzicht in sociaal-maatschappelijke ontwikkelingen en het vermogen deze samen met anderen te vertalen naar de gemeentelijke praktijk;
• Overtuigingskracht, overzicht en een planmatige manier van werken, met oog voor samenwerking en verbinding;
• Humor, creativiteit en relativeringsvermogen;
• Een proactieve en daadkrachtige werkstijl: je werkt zelfstandig, schakelt snel en zoekt actief de samenwerking;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit, bij voorkeur binnen een gemeente;
• Actuele kennis van communicatietrends en innovatie, toegepast in de praktijk;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en het vermogen om snel van analyse naar heldere communicatie te gaan.

Dit bieden wij 

Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je bij ons maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris.

Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan verlengen we je contract in eerste instantie met een jaar. In verband met wijzigingen in gemeentelijke financiën wordt zorgvuldig overwogen wat er nodig is in capaciteit en opgaven.

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.  

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaatsonafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat jij kunt shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.   

Dit is Zeist 

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!       

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar naar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.   

Meer informatie

Bel met Judith Koppelaar, teammanager Communicatie, via telefoonnummer 14 030 (bereikbaar tot 13.00 uur) of mobiel 06 29 58 52 50. Judith is niet bereikbaar tussen 28 december en 5 januari. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.

Solliciteren

Herken je jezelf in dit profiel? Ga dan direct naar het sollicitatieformulier hieronder. Voor deze vacature ontvangen we graag meer dan een standaard motivatiebrief: laat meteen zien dat jij beschikt over de (schriftelijke) communicatievaardigheden die wij zoeken. Je kunt tot en met 15 januari reageren. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 januari tussen 14.00 en 17.00 uur. De tweede ronde staat gepland op 26 januari tussen 10.00 en 12.00 uur. Een casus maakt onderdeel uit van de tweede ronde, houd hier alvast rekening mee.

We kijken uit naar je reactie!

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.