Communicatieadviseur Vastgoedprojecten

Houd jij van complexe communicatievraagstukken? Zie jij het als een uitdaging om ingrijpende veranderingen, zoals groot onderhoud- of sloop en nieuwbouw, op een begrijpelijke manier uit te leggen aan onze huurders en buurtbewoners? En ben je van nature iemand die snel schakelt, dwarsverbanden legt en van buiten naar binnen denkt? Word dan Communicatieadviseur Vastgoedprojecten bij Woonin!

Dit ga je doen

Je bent onderdeel van ongeveer 15 tot 20 projectteams van groot onderhoud- en (sloop)nieuwbouwprojecten in de regio Utrecht. Deze projecten bevinden zich in verschillende stadia. Je werk is per fase anders. In de planfase breng je het krachtenveld in kaart en schrijf je een strategisch communicatie- en participatieplan. In een volgende fase stem je de juiste boodschap af op de verschillende doelgroepen en bepaal je welke middelen ingezet worden. Afhankelijk van het middel geef je advies of pak je zelf de uitvoering op.

Je werkt hierbij nauw samen met collega’s uit het projectteam en het communicatieteam. Met elkaar zorg je ervoor dat huurders en andere belanghebbenden goed op de hoogte zijn van wat we doen, dat het proces goed is uitgelegd en dat je rekening houdt met gevoeligheden.

Als communicatieadviseur vastgoedprojecten begeef je je in het dynamisch speelveld van volkshuisvesting. Door je plek in verschillende projectteams is het werk afwisselend. Elk team en project brengt een andere dynamiek met zich mee. Hierdoor verschilt jouw rol ook per project: soms heb je een hele actieve rol, andere keren denk je alleen mee en geef je advies waar nodig. 

Naast je rol bij de vastgoedprojecten maak je ook deel uit van het team Communicatie. Met jouw inhoudelijke kennis over de verschillende vastgoedprojecten lever je een bijdrage aan de positionering van Woonin.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden worden:

• Actieve en adviserende rol in de projectteams van groot onderhoud- en sloop-nieuwbouwtrajecten.
• Schrijven van strategische communicatie- en participatieplannen per project.
• Adviseren over en realiseren van communicatiemiddelen.
• Meewerken aan de positionering van Woonin.

Werken bij Woonin

Woonin is met ruim 35.000 woningen de grootste woningcorporatie in regio Utrecht. Als maatschappelijk ondernemer zijn wij dagelijks bezig met het bouwen en verbeteren van woningen en buurten in Utrecht, Nieuwegein, Houten en Wijk bij Duurstede.

Onze cultuur wordt beschreven als toegankelijk, warm en behulpzaam. Daarnaast kan je echt impact maken. We staan altijd open voor nieuwe ideeën en initiatieven, en pakken hier ook graag op door. Ons motto is niet voor niets Erop af!

We werken hard aan het woongeluk van de huurders, maar richten ons ook op jouw werkgeluk. Regelmatig worden er leuke uitjes georganiseerd. Daarnaast vinden we jouw ontwikkeling belangrijk. We bieden allerlei mogelijkheden om opleidingen, trainingen of cursussen te volgen en zien we regelmatig collega's doorgroeien naar andere functies. Bij ons ben je dus geen nummer; er is aandacht voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Samen bouwen we aan de toekomst!

Je komt terecht in een informele werkomgeving en wordt onderdeel van het communicatieteam. Je hebt een vrij zelfstandige functie, maar kunt ook rekenen op meerdere ervaren adviseurs en medewerkers om je heen. Elk van hen heeft een eigen aandachtsgebied op interne, huurders- en vastgoedcommunicatie.

Wij zoeken

Je krijgt energie van complexe omgeving- en huurderscommunicatie. Je durft jouw visie hierover uit te spreken en weet anderen hiervan te overtuigen. Je staat stevig in je schoenen, bent kritisch en durft door te vragen. Tegelijkertijd kun je goed luisteren en zit het in je aard om je te verplaatsen in de ander.

Daarnaast heb je aanleg om samenhang tussen projecten en andere ontwikkelingen in de regio te signaleren en te duiden. Je kunt effectief samenwerken, zowel binnen het communicatieteam als in projectteams voor onze vastgoedprojecten. Je bent de verbindende schakel tussen verschillende disciplines. Je kunt mensen inspireren en motiveren tot vernieuwing en verandering. Uiteraard heb je een heldere schrijf- en spreekstijl en kun je snel en met plezier schakelen tussen verschillende projecten en advies en uitvoering.

Daarnaast vragen we:

• HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld richting Communicatie en Marketing.
• Ervaring met schrijftaal op B1-niveau.
• Ervaring met omgevingscommunicatie en/of participatie.
• Ruime ervaring in een adviserende rol.

Ons aanbod

Deze functie valt in schaal J van de CAO Woondiensten. Deze schaal loopt van € 4.291,- tot € 6.126,- bruto per maand bij fulltime dienstverband (36 uur).

Verder bieden we jou:

• Een leuke uitdaging voor 32-36 uur per week.
• Vakantiegeld.
• 189,8 vakantie-uren (>5 weken) bij fulltime dienstverband, met de optie om extra dagen bij te kopen.
• Een goed pensioen via pensioenfonds SPW.
• Eindejaarsuitkering van 3%.
• Jaarlijks opleidingsbudget van €900,- (bij fulltime dienstverband) voor jouw persoonlijke en professionele groei.
• €1000,- 'fijn werken-budget' om een goede werkplek thuis of op kantoor te creëren.
• De mogelijkheid om heerlijk te lunchen in ons bedrijfsrestaurant Het Nest, waar The Colour Kitchen dagelijks zorgt voor verse broodjes, warme snacks, maaltijdsalades, smoothies en soepen.
• Een fijne werkplek op ons kantoor in Utrecht (Koningin Wilhelminalaan 9) én de mogelijkheid om hybride te werken.
• Reiskostenvergoeding voor alle vormen van vervoer: lopend, met de fiets, auto of het openbaar vervoer. Ook de OV-fiets wordt vergoed.
• Een thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt.
• Een actieve personeelsvereniging die het hele jaar door leuke uitjes organiseert, zoals de barbecue boot, padel toernooi, karaokeavond, lasergamen op kantoor en de singelloop.
• Een jaarcontract met uitzicht op vast.

De (over)stap maken

Klaar om impact te maken in regio Utrecht? Zet jouw talent in voor meer woningen en betere buurten. Solliciteer via de knop hieronder en bouw mee aan de toekomst van Woonin. We kijken uit naar je reactie!

Een persoonlijkheidstest en integriteitsscreening maken onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Het sollicitatieproces

• Jouw sollicitatie wordt binnen 5 werkdagen beoordeeld door de leidinggevende en recruitment.
• Een telefonisch kennismaking kan plaatsvinden voordat je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
• We kennen twee sollicitatiegesprekken. Zijn we na het eerste gesprek enthousiast? Dan volgt een tweede gesprek, waarvoor je voorafgaand onze (online) persoonlijkheidstest maakt.
  We kunnen in deze fase ook vragen naar referenten.
• Wanneer we allebei enthousiast zijn na alle gesprekken, volgt een aanbod van recruitment.
• Bij akkoord op het aanbod, word je uitgenodigd voor een indienstgesprek met de HR Adviseur.
• Vervolgens wordt jouw contract opgemaakt en verstuurd. Standaard onderdeel van dit proces is een integriteitsscreening. Dit is niet hetzelfde als referentiecheck.

Vragen?

Wil je meer weten over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Sandra de Kort, Manager Algemene Zaken, via 088-9890540. Voor overige vragen kan je terecht bij ons recruitment team, Jessica van der Vaart of Ilse Ketelaar, via 088-9890536 of solliciteren@woonin.nl.

📢Beste recruitmentbureaus,
Voor het bouwen van onze woningen werken we nauw samen met partners, maar het bouwen aan onze teams, dát doen we graag zelf. Onze tijd en aandacht besteden we daarom liever aan het creëren van sterke en hechte teams dan aan acquisitie. Bedankt voor jullie begrip! 🏗️🏠