Contentredacteur

‘Proactief in online-advies en uitvoering’ 

Deze vacature stond eerder open, maar leverde nog niet de juiste kandidaat op. We hebben de tekst aangescherpt om een duidelijker beeld van de functie te geven. 

Wat ga je doen?

Als contentredacteur ben jij één van de aanspreekpunten voor de online communicatie van de provincie Utrecht. Jij bent verantwoordelijk voor de eindredactie van aangeleverde content en publiceert deze op onze corporate kanalen. Ook adviseer je collega's over heldere content die aansluit bij de doelgroep. Het zelf creëren van content valt niet onder deze functie. 

Als contentredacteur houd jij je bezig met:

• eindredactie en publicatie van online content, zoals nieuwsberichten, webteksten en posts op social media;
• advies over effectieve content, waarbij je rekening houdt met doelgroep, kanaal, tone of voice, toegankelijkheid en vindbaarheid;
• eenvoudige analyses, monitoring en webcare;
• beheer en doorontwikkeling van onze corporate communicatiekanalen;
• meewerken aan uiteenlopende corporate communicatieprojecten. 

Wie zoeken wij?

Je bent een professional in online communicatie met oog voor kwaliteit, bereik en effect. Je hebt een uitstekend gevoel voor begrijpelijke taal en weet met jouw eindredactie een bericht naar een hoger niveau te tillen.  Je houdt ervan om samen met collega’s aan concrete doelen te werken. In je advies over content weet je de juiste toon, timing en (beeld)taal te vinden. Je neemt graag initiatief en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je brengt structuur in je werk en blijft ook onder druk flexibel en gefocust. Daarnaast houd je relevante ontwikkelingen in je vakgebied bij. Zo draag je actief bij aan de doorontwikkeling van online communicatie binnen de provincie Utrecht. 

Functie-eisen

Jij hebt:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring als contentredacteur of webredacteur;
• Ervaring met het geven van advies over doelgroepgerichte content;
• Ervaring met cms’en (liefst Drupal/Iris);
• Kennis van B1-taalgebruik, SEO, beeldgebruik en webrichtlijnen;
• Basiskennis van digitale toegankelijkheid (WCAG);
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met tools zoals Coosto en Matomo, inclusief monitoring en webcare;
• Bij voorkeur werkervaring bij een overheidsorganisatie. 

Wat bieden wij?

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor een fulltime werkweek met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris tussen de € 3.735,55 en € 5.261,64 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 10);
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw;
• de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie. 

Contactinformatie

Voor verdere informatie over deze functie kun je contact opnemen met David Ogg, coördinator corporate communicatie, telefoon: 06-24635892 of mail: david.ogg@provincie-utrecht.nl. 

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Henny Willems, adviseur werving en selectie, telefoon: 06-38573285 of Lieke Visser, adviseur werving en selectie in de periode 15 augustus tot 1 september, telefoon 06-24635790 of mail: matchpoint@provincie-utrecht.nl. 

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 7 september 2025 via de sollicitatiebutton. De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op 30 september en 2 oktober Houd je daar svp rekening mee in je agenda? De tweede ronde gesprekken zijn gepland op 7 oktober. 

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.  

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek. 

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. 

Het domein Strategie & Bestuur (S&B) zorgt er voor dat bestuur en directie kwalitatief, inhoudelijk, organisatorisch en strategisch gesteld staan om de doelen van de provincie te realiseren in nauwe samenwerking met onze partners. Alle bijdragen vanuit Strategie en Bestuur zijn gericht op het behoud en versterken van onze reputatie als een betrouwbare, toegankelijke en deskundige overheidspartner. 

Waar kom je te werken?

Team Media is verantwoordelijk voor de eindredactie, beheer en doorontwikkeling  van de corporate website, social media en het intranet van de provincie. Dit team zorgt voor actuele en toegankelijke content, coördineert webcare, maakt analyses op bereik en geeft advies over online communicatie. Team Media is onderdeel van Corporate Communicatie, waar ook communicatieadviseurs, woordvoerders en specialisten op het gebied van beeld, video, huisstijl en toegankelijkheid werken. Je werkt nauw samen met deze collega's én met collega’s uit inhoudelijke beleidsteams – van wonen en mobiliteit tot natuur, energie en klimaat. Als contentredacteur heb jij je eigen inhoudelijke aandachtsgebied. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.