Teammanager Communicatie (Tijdelijke functie)

Om de huidige teammanager Communicatie en P&O tijdelijk te ontlasten zoeken we voor de periode van maximaal een jaar een Teammanager Communicatie.

Zie je het al voor je?

Je geeft leiding aan een dynamisch team van ca. 12 communicatieprofessionals. Dit doe je omdat je lef en energie hebt en een persoonlijke stijl van communiceren. Je bent een inspirator die de cultuur binnen onze gemeente via en met de collega’s in jouw team uitdraagt. Dankzij jouw talent om zowel coachend als richtinggevend op te treden kunnen de teamleden op jou bouwen. Jij communiceert natuurlijk als de beste en krijgt collega’s in jouw enthousiasme en betrokkenheid mee.

Wat doe je?

Geen dag is hetzelfde! Je bent een teammanager die verantwoordelijk is voor de aansturing en ontwikkeling van het team. Je stuurt met vertrouwen op proces & resultaat, ontwikkeling en wendbaarheid. Het ene moment ben je gesprekspartner van de bestuurder. Het andere moment ga je in de weekstart aan de slag met je team. Je neemt de teamleden mee in het vertalen van organisatiebrede doelen. Wat betekent dit voor jouw team? Je faciliteert en stimuleert medewerkers door duidelijke kaders te geven waarbinnen de professional in jouw team de vrijheid en ruimte krijgt om te werken en besluiten te nemen. Je coacht zowel op individueel als teamniveau.

Je hebt gesprekken met je teamleden waarvoor je HR verantwoordelijk bent. Zo heb je een gesprek met een collega over welke opleiding past bij haar ambitie, werk je met een teamlid aan een plan van aanpak om te re-integreren en sluit je aan bij een sollicitatiegesprek voor een nieuw talent binnen jouw team. Yes! Deze kandidaat heeft de competenties waar wij naar zoeken. Wanneer kan hij beginnen?

Je luncht met een collega-teammanager om van elkaar te leren en de relevante ontwikkelingen te delen. Je bespreekt lopende zaken met je directeur en je collega-teammanagers. Hoe kan je met de teammanagers samenwerken op de beleidstereinen om bij te dragen aan de organisatiedoelen? Samen met hen ben je verantwoordelijk voor het resultaat! Om de successen te vieren ruim je ook tijd in voor een teamborrel. Gezellig en fijn te weten hoe het met iedereen gaat. Je bent een betrokken teammanager.

Wat we van je vragen

Je bent een daadkrachtige, mensgerichte leider die helder communiceert en soepel schakelt tussen verschillende niveaus. Je creëert een omgeving en de middelen waarin je team zelfstandig kan werken en biedt steun en een luisterend oor. Met jouw empathie zorg je voor een veilige, motiverende werkomgeving en zet je het welzijn en de ontwikkeling van je team voorop. Je hebt aandacht voor de mens en bent ook duidelijk in wat wel of niet mogelijk is. Dankzij jouw scherpe inzicht optimaliseer je processen en werk je doelgericht aan een efficiënte en professionele organisatie. Je hebt een groot gevoel voor (politiek)-bestuurlijke sensitiviteit. Samen met andere teammanagers zet je de bedrijfsvoeringsvisie om in concrete resultaten.

Jij speelt voor het team Communicatie een belangrijke rol in hun ontwikkeling, teamvorming en het stimuleren van samenwerking. Je maakt je zaken snel eigen en met jouw verbindende stijl vind je snel je weg in onze organisatie. Je hebt een menselijke benadering in de coaching van de professionals in het team en geef je  situationeel leiding.

Je bent doel- en resultaatgericht en steunt het team met het behalen van doelen en helpt hen met prioriteiten stellen en de juiste processen te doorlopen. Daarnaast eb je een antenne op het gebied van maatschappelijke, organisatorische en politieke ontwikkelingen en neemt hier de juiste acties op.
Je kunt omgaan met dilemma’s: je stapt in waar nodig en maakt lastige onderwerpen of situaties op alle niveaus bespreekbaar.

Daarnaast:

• Beschik je over minimaal over een universitair of HBO-diploma Communicatie, eventueel aangevuld met vakgerichte opleidingen;
• Heb je werkervaring als teammanager binnen een overheidsinstelling en ervaring met en kennis van complexe communicatieopgaven en crisiscommunicatie;
• Ben je ten minste 32 uur per week (flexibel) beschikbaar, en vind je het geen probleem om zo nu en dan ’s avonds te werken;
• Ben je tijdelijk beschikbaar voor de duur van een jaar.

Wat we je bieden

• Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 6.862,- bruto per maand (functieschaal 12) bij een 36-urige werkweek;
• Een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en uiteraard een laptop en iPhone. Ook kunnen wij je helpen bij het inrichten van je thuiswerkplek!
• Een Individueel Keuze Budget (IKB). Over het bruto maandsalaris bouw je maandelijks 17,05% IKB op. Je kunt dit bijvoorbeeld (maandelijks) uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding;
• De mogelijkheid om je werk en werktijden in te delen op de manier die bij jou en je werk past;
• Vitamine L(eren): een intern pakket aan ontwikkelmogelijkheden;
• Betrokken collega’s;
• Vertrouwen.

Over de afdeling

Je geeft leiding aan een dynamisch team van ca. 12 communicatieprofessionals. Dit doe je omdat je lef en energie hebt en een persoonlijke stijl van communiceren. Je bent een inspirator die de cultuur binnen onze gemeente via en met de collega’s in jouw team uitdraagt. Dankzij jouw talent om zowel coachend als richtinggevend op te treden kunnen de teamleden op jou bouwen. Jij communiceert natuurlijk als de beste en krijgt collega’s in jouw enthousiasme en betrokkenheid mee.

Goed om te weten

Enthousiast geworden? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sylvia Vos-Been, (directeur in- en externe dienstverlening). Zij is bereikbaar via s.vos-been@krimpenerwaard.nl
en telefoonnummer 14 0182.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.