Communicatieadviseur bestuur en organisatie

Jij voelt je als een vis in het water binnen in een politiek-bestuurlijke organisatie en communicatie is jouw passie! Collega Linda heeft een andere, ook mooie, uitdaging gevonden. Daarom zijn wij op zoek naar een proactieve en enthousiaste Communicatieadviseur voor bestuur en organisatie. 

Wat doe jij?

Bij ons ga je aan de slag met afwisselende en leuke communicatie-opdrachten! Jouw expertise is het adviseren van bestuur en organisatie. Die expertise zet je in voor de maatschappelijke opgaven die bestuurlijke prioriteit hebben en waarbij communicatie als vak nodig is om impact te maken. Ook houd je in de gaten welke opgaven grote impact hebben op inwoners of ondernemers. De gezamenlijke ambities en kernboodschap van het college gebruik je als uitgangspunt. Omdat communicatie ook uitgaat van de bestuurders zelf, ken je het persoonlijk profiel, de persoonlijke kernboodschap en de mijlpalenkalender van ‘jouw wethouder.’ De directie heeft een mijlpalenplanning en zet stevig in op organisatieontwikkeling om de dynamische rol van lokale overheid in een steeds weer veranderende omgeving waar te kunnen maken. Jij weet hoe communicatie intern bij kan dragen en zet ook daar samen met je collega’s op in. Je toetst de vraag van de collega’s en/ of collegeleden, onderzoekt het communicatievraagstuk en bepaalt oplossingen. Collegeleden rekenen op jou. Je begeleidt ze bij het voorbereiden van (media)optredens en je denkt mee over effectieve manieren om doelgroepen te bereiken en te betrekken. Jij gaat samen met de beleidsmedewerker of projectleider mee naar gesprekken en overleggen met inwoners en ondernemers om te ervaren wat er bij hen leeft.  

Het team 

Je werkt in een communicatieteam met collega's die een kei in hun vak zijn. Zij vinden vak-innovatie belangrijk en zijn betrokken bij Horst aan de Maas. Als team vullen jullie elkaar aan en ondersteunen jullie elkaar en kun je samen focus houden. De portefeuilles en opgaven hebben we verdeeld over de vier communicatieadviseurs, waarvan jij er één bent. De vier communicatiespecialisten vertalen jouw adviezen in concrete communicatiemiddelen en -acties. Zij beheren ook de corporate communicatiekanalen en maken dagelijks het interne nieuws waarin ze het omgevingsbeeld schetsen. Daarnaast schakel je met de adviseur online dienstverlening en de teamleider.  

Jouw werkweek 

We starten elke ochtend met een Dagstart. Hierin bespreken we de TamTam, onze analyse van wat er in de samenleving leeft. Het is een overzicht van welke onderwerpen aandacht krijgen van ons publiek en welke impact dit heeft. Jij geeft duiding bij de onderwerpen van ‘jouw portefeuille’. Samen bepalen we of er actie nodig is. Na de TamTam staan we even stil bij de planning van deze dag: wat gaat iedereen vandaag doen? Je gaat naar je afspraken of aan de slag met het uitwerken van je communicatieadviezen. Of je schakelt met de wethouder en een projectleider, over een vraag van een journalist. Tussen de middag lunch je gezellig samen met je collega’s in de kantine of je wandelt een rondje door het mooie centrum van Horst. Op maandagochtend sluit je aan bij de portefeuille-overleggen van jouw bestuurder. 

Een collega aan het woord 

"Wat dit werk zo bijzonder maakt? De dynamiek. Geen dag is hetzelfde. Je werkt op het snijvlak van bestuur, organisatie en samenleving. Dat vraagt om scherpe antennes, creatief meedenken én snel schakelen. Ik vind het mooi dat ik echt van betekenis kan zijn: soms help je een wethouder om zijn boodschap helder over te brengen, een andere keer adviseer je over de communicatie bij een beleidsontwikkeling of een actueel dossier dat leeft in de gemeenschap. Het is teamwork, je krijgt veel vertrouwen én je kunt echt impact maken. Dat motiveert mij elke dag opnieuw." Loes Kersten – Communicatieadviseur

Kennis & kwaliteiten 

• Je hebt een hbo-werk- en denkniveau en een opleiding in Communicatie;
• Je hebt kennis over en ervaring met bestuurscommunicatie en interne/externe corporate en beleids- en projectcommunicatie;
• Ervaring binnen de overheid is een pré. 
• Je bent flexibel in je beschikbaarheid.
• Je bent een stevige gesprekspartner, ondernemend en resultaatgericht. 
• Je bent proactief, hebt een vooruitziende blik.

Dit bieden wij jou  

De functie is ingedeeld in schaal 10a. Dit is minimaal € 3.944,-- en maximaal € 5.691,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.   

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.  

Heb je nog vragen? 

Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Claudia Sikens via 077-477 95 96. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 077-477 97 81. 

Het sollicitatieproces 

Is deze functie echt iets voor jou? Reageer dan uiterlijk op 19 mei via Banenpleinlimburg. 

Zet alvast in je agenda   

De externe 1e gesprekken vinden plaats op 22 mei en de 2e gesprekken op 27 mei.    

Horst aan de Maas dat zijn wij  

Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken.  Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.