Alles voor een sterker communicatievak

In 2026 bouwt Logeion verder aan de ambitie om hét kennisnetwerk voor communicatieprofessionals in Nederland te zijn. Dat doen we op een stevig fundament: dit jaar zijn we maar liefst tachtig jaar jong. Ons zestiende lustrum stellen we in het licht van verbreden, verdiepen en verhogen.

Het gaat in veel opzichten goed met de vereniging, maar tegelijkertijd staan we voor een aantal gezonde uitdagingen. We willen een bredere betrokkenheid vanuit het vak, meer diepte in het aanbod en als vereniging een hogere ambitie van én voor het vakgebied.

Een scherpere positionering en herkenbaarder profiel

Een belangrijk speerpunt is het scherper positioneren van Logeion. We willen duidelijker laten zien waar we voor staan: vakontwikkeling, kennisdeling en professionele groei. In dat licht wordt onderzocht of onze huidige naam en visuele identiteit nog voldoende aansluiten bij onze ambities en bij de volle breedte van het communicatievak. Ook brengen we meer samenhang aan in onze communicatie en submerken, zodat Logeion herkenbaarder, aansprekender en zichtbaarder wordt als dé stem van het vak.

Daarnaast sluiten we met een slimmere programmering beter aan op de behoeften van onze achterban. Met het nieuwe CRM-systeem kunnen we gerichter monitoren wie onze leden zijn, wat zij nodig hebben en hoe zij participeren. Dat helpt ons om het aanbod beter af te stemmen. We willen niet alleen groeien in aantallen, maar vooral in betrokkenheid. Meer leden actief laten deelnemen aan bijeenkomsten, communities en kennisdeling zijn daarbij belangrijke doelen.

De programmering wordt in 2026 verder verdiept. Naast het bestaande aanbod komt er meer aandacht voor thema’s die spelen in het bedrijfsleven, voor C-level en voor actuele onderwerpen. Ook versterken we het aanbod op vaardigheden, zoals leiderschap en professionele rolontwikkeling. C-day blijft het brede vakcongres van het jaar, met ruimte voor vernieuwing en verrassende perspectieven.

Eén Logeion voor alle generaties

Jonge professionals worden nadrukkelijker geïntegreerd in de vereniging als geheel. We werken toe naar één Logeion waarin verschillende generaties vanzelfsprekend samen optrekken. Onderzoek naar de behoeften van jonge professionals vormt de basis voor gerichte activiteiten en een betere aansluiting. Uiteindelijk moet een aparte positionering van Young Logeion overbodig worden.

Het Centrum Strategische Communicatie (CSC) blijft een belangrijke pijler in de verbinding tussen wetenschap en praktijk. We zetten in op grotere zichtbaarheid, verbreding van partners en nieuwe vormen van kennisdeling die onderzoek toegankelijk en toepasbaar maken voor de praktijk.

Jubileumjaar: vieren en vooruitkijken

Het jubileumjaar (80 jaar Logeion) markeert niet alleen ons verleden, maar vooral onze toekomst. Op C-day en met een extra activiteit geven we een feestelijk accent aan het jubileum en we staan stil bij de ontwikkeling van het vak, met de blik nadrukkelijk vooruit.

Tot slot werken we verder aan professionalisering van onze organisatie en governance. Heldere rolverdeling tussen vrijwilligers, bestuur, ledenraad en bureau, meer datagedreven werken en een consistente contentstrategie moeten bijdragen aan een toekomstbestendige vereniging. Zodat we niet alleen onszelf, maar ook elkaar op voorsprong zetten.

2026 is daarmee geen jaar van losse initiatieven, maar van gerichte doorontwikkeling. Alles wat we doen is erop gericht om Logeion relevanter, zichtbaarder en sterker te maken, voor jou als professional en voor het communicatievak als geheel. Niet alleen vandaag, maar ook voor minstens de komende tachtig jaar.