Thought leadership in tijden van verandering

Het speelveld van organisaties maakte niet eerder zo’n game change door als nu. Van organisaties wordt steeds meer gevraagd om hun strategie en positionering langs zienswijzen te leggen die uiting geven aan een nieuwe toekomst. Organisaties die hun strategie en positionering durven te verschuiven van ‘ik’ naar ‘wij’. Die vanuit hun geloof in nieuwe paradigma’s bijdragen aan vernieuwing op belangrijke thema’s in onze economie en samenleving. Organisaties die thought leading genoemd worden en daarmee  een uitgesproken vernieuwende visie en koers neerzetten.

Zo’n hernieuwde positionering vraagt ook om een hernieuwde kijk op onze rol als communicatieprofessional. Ben jij in deze tijd van verandering als communicatieprofessional klaar om een sterkere vernieuwingsrol op je te nemen? Een rol waarbij je betekenis en vorm geeft aan een nieuwe realiteit, en waarin je stakeholders weet te betrekken, inspireren en mobiliseren?

Wat komt aan bod in deze sessie?
Aan de hand van tien vernieuwingsrollen onderzoeken we in deze interactieve (werk)sessie met Mignon van Halderen en Brandon Martens (beiden Reputatiegroep) welke rol het beste bij jou past. In de sessie komen aan bod:

• inleiding in thought leadership als hernieuwde kijk op je positionering
• de tien vernieuwingsrollen uitgelegd
• aan de slag: welke rol of rollen passen het beste bij jou?
• hoe je jouw vernieuwingsrol van binnenuit krachtiger en gerichter maakt

Meer weten over thought leadership?

Lees dan het interview met Mignon en Brandon: Communicatieprofessionals mogen betekenisgevende rol daadkrachtiger op zich nemen

   Gratis voor alle deelnemers: Thought leadership als succesfactor in een veranderende samenleving – Mignon van Halderen en Brandon Martens - genomineerd voor Managementboek van het Jaar.