Accountability

Hoe RTL haar communicatieteam transformeerde

Mon, 22 Dec 2025 07:25:09 +0100

Wat begon als een volgende stap in de professionalisering van de afdeling communicatie, mondde uit in nieuwe samenwerkingsvormen. Kim Koppenol, Director Communicatie RTL, en transformatie-expert Mariëlle Roozemond van Agile Communicatie geven een inkijk hoe overlegritme, kennisdeling en eigenaarschap een ecosysteem vormen waardoor een team beter samenwerkt, van elkaar leert en meer impact maakt. “We lopen nu mee in de voorhoede van de AI-transformatie van RTL. Die voorsprong was een jaar geleden onmogelijk geweest.”

Gedragsverandering via communicatie: Kies jij voor het i-frame of s-frame?

Wed, 25 Jun 2025 14:57:59 +0200

Communicatie wordt in ons vakgebied meer en meer gepropageerd als zelfstandig middel tot gedragsverandering. In de gedragswetenschap wordt dit werken volgens het i-frame genoemd, wat staat voor een op het individu of groep individuen gerichte aanpak. Het effect ervan wordt steeds vaker ter discussie gesteld.

Voor duurzame gedragsverandering heeft de gedragswetenschap het steeds vaker over het s-frame als meer effectieve methodiek. Het s-frame staat voor een aanpak waarbij het systeem – waardoor de contactgroep zijn of haar gedrag vertoont – wordt veranderd.

In deze column neemt Betteke van Ruler je mee in de keuze tussen i-frame of s-frame.

Boekrecensie: TEAM, getting things done met anderen

Wed, 28 May 2025 09:47:18 +0200

Toen David Allen in 2001 zijn boek ‘Getting Things Done’ publiceerde, ging zijn gedachtegoed als een virus de wereld over. Met name kenniswerkers (waaronder veel communicatieprofessionals) kregen weer grip op hun mailboxen, informatiestromen en de eigen productiviteit. Je wordt verliefd op zijn methode, meestal afgekort tot GTD, of je haat het. En dat was tot voor kort ook de achilleshiel. Want je kunt je eigen productiviteit wel opkrikken maar wat als je een van de weinigen bent in je team?