Even terugkomend op C-day19 en ons vak in het algemeen. Ik wil graag een link leggen naar een recente blog van Saniye Çelik op Adformatie. In haar blog pleit Dr. Çelik, lector aan de Hogeschool Leiden, voor meer diversiteit binnen organisaties. En de rol die communicatie kan spelen om diversiteit in een “gazellendraf” voort te zetten in plaats van in een “slakkengang” het door organisaties te laten omarmen. Om op die manier ook een gedrags- en cultuurverandering te kunnen realiseren.

Hoeveel tijd en aandacht besteed jij aan je persoonlijke ontwikkeling? Jezelf blijven voeden is belangrijk, want persoonlijke ontwikkeling draagt bij aan een persoonlijke groei en door groei worden we gelukkig. Mensen willen groeien, maar zijn vooral gewend aan training op inhoudelijk gebied. Terwijl onze persoonlijke groei zeker ook aandacht verdient. Dat maakt je namelijk ook beter in je werk en systemisch werken is een onderzoeksmiddel dat je hiervoor kunt inzetten.

Voor veel communicatieprofessionals is de Omgevingswet die in 2021 van kracht wordt nog een relatief onbekend terrein. Daarom organiseerden Logeion, gemeente Rotterdam, Ministerie van BZK (programma Aan de slag met de Omgevingswet) met medewerking van VNG op 4 juli gezamenlijk het ‘Praktijkcongres Omgevingswet voor communicatieprofessionals’. Het thema van deze dag in Rotterdam was ‘op ontdekkingsreis naar de Omgevingswet’. Bij aankomst kregen de ruim 200 deelnemers hun paspoort, wat markeerde dat hun reis naar 1 januari 2021 echt begonnen is. 

De laatste twee edities van het vakblad waarin je artikelen kunt lezen over onder andere polarisatie, chatbots en de Omgevingswet. We hebben een digitale versie voor je, want dat scheelt weer gewicht in je koffer. En afgelopen juni is, in samenwerking met BNR, de Big Five over communicatie opgenomen. Heb je nog geen tijd gehad om deze te beluisteren? De podcasts kun je alsnog vanaf je strandbedje beluisteren.

Een maand geleden reisden meer dan 800 communicatieprofessionals af naar Nieuwegein voor C-day19, het vakcongres van het jaar. Op de dag zelf heeft de organisatie al veel reacties en feedback ontvangen. Na afloop van het event zijn de bezoekers gevraagd om via de congresapp Yellenge een evaluatie in te vullen. De enquête is ingevuld door 242 deelnemers en zij geven C-day19 een 7,8 gemiddeld als rapportcijfer. Deborah Nas scoort het hoogste cijfer van sprekers op het hoofdpodium; ze krijgt gemiddeld een 8,2.

Bel je naar Logeion, dan krijg je Andrea Dobbe aan de telefoon. Stuur je een e-mailtje, krijg je een vaak eerste reactie van haar. Ze werkt inmiddels al dertien jaar op het bureau. Andrea is degene op het kantoor die het overzicht houdt, structuur aanbrengt en met haar boeiende verhalen ervoor zorgt dat iedereen aan haar lippen hangt tijdens de lunchpauze. We zouden er een dagelijks nieuwsbericht aan kunnen wijden... Maar voor nu lees je meer over de zomer van 'onze' Andrea.

Dolf Jansen is cabaretier. Jitske Kramer schreef het boek Jam Cultures. Over inclusie; meedoen. Samen staan ze – jammend met woorden – op het podium bij het avondseminar Jam Cultures. Als aangever en afmaker. Vice versa. Dolf is er daarbij niet alleen voor de satire en de lach. Bezoekers kunnen tijdens het Avondseminar op het podium een spannende dialoog tussen Dolf en Jitske tegemoet zien. Het is jammen met woorden. Deels hebben Dolf en Jitske zich voorbereid op basis van het thema inclusie, maar nog veel vaker zal het volstrekt onvoorspelbaar zijn wat er ‘on stage’ gaat gebeuren.