Verandermanagement & communicatie - Hans Vermaak

Hans Vermaak is adviseur, docent en onderzoeker. Zijn werk richt zich op uitdagende organisatieveranderingen. Een rode draad is dat het vaak om (maatschappelijke) vraagstukken gaat waar betrokkenen echt iets mee hebben en die hij samen met hen aanpakt. Hij is associate partner van Twynstra Gudde en van Sioo. Als onderzoeker richt Vermaak zich op situaties en praktijken die zich niet makkelijk in conceptjes laten vangen. Hij deed lang onderzoek gedaan naar complexe opgaven in organisaties en promoveerde daarop cum laude. Zijn boek 'Plezier beleven aan taaie vraagstukken' werd bekroond als boek van het jaar 2009 door de OOA. Hans Vermaak publiceert regelmatig aan de hand van ondersteunend onderzoek over veranderkunde, systeemdenken en leerprocessen. Bekende publicaties van boeken waar hij aan heeft meegeschreven zijn Leren in organisaties, Creative consulting en Onderzoekende professionaliteit. Een andere bekende en recente publicatie van een boek dat hij samen met Léon de Caluwé heeft geschreven is het handboek Leren Veranderen (2003). Onlangs verscheen zijn boek Iedereen verandert – nu wij nog. Als deelnemer aan deze masterclass ontvang je dit boek kosteloos. Hans Vermaak werd vorig jaar door ManagementTeam verkozen tot meest invloedrijke consultant in 2017. Hans Vermaak heeft een website: http://hansvermaak.com