Nieuwskanaal voor: Logeion

Computer herkent twitteraars

Fri, 17 May 2013 16:56:55 +0200

Door: Bernadet Timmer
Met een computerprogramma kun je nu ook de leeftijd en het geslacht van twitteraars voorspellen. Volgens de makers is het softwareprogramma, TweetGenie, �minstens zo nauwkeurig als de mens�. Door het analyseren van je tweets beoordeelt het programma in welke categorie je past.

TweetGenie is ontwikkeld door Dong Nguyen, promovendus bij de faculteit EWI van de Universiteit Twente en het Meertens Instituut. Samen met Dolf Trieschnigg van de UT en Rilana Gravel en Theo Meder van het Meertens Instituut gebruikte ze de tweets van circa drieduizend twitteraars uit Nederland van verschillend geslacht en leeftijd. Na het handmatig invoeren van de gegevens ‘leerde’ het systeem zelf de kenmerken van de twitteraars herkennen.

Voor een scorevergelijking lieten ze proefpersonen twintig profielen beoordelen. “Op geslacht scoren ze net zo goed als de computer, maar voor leeftijd doen ze het slechter. Bovendien hadden proefpersonen gemiddeld anderhalf uur nodig om twintig twitteraars te categoriseren. Ons computerprogramma doet dat binnen een seconde.”

Voorspelling

Tijd voor een test. De onderzoekers hebben een demo online gezet, die ze straks ook willen gebruiken voor hun vervolgonderzoek. Via www.tweetgenie.nl kun je je eigen Twitterprofiel toetsen. De TweetGenie begrijpt alleen Nederlands en het is behoorlijk druk op de lijn; het duurt een minuut voordat het programma mijn geslacht en leeftijd heeft voorspeld na het invullen van mijn Twitteraccount. De voorspelling klopt grotendeels: ik ben inderdaad een vrouw, al ben ik drie jaar jonger dan de TweetGenie inschat. De makers waarschuwen dan ook dat het ‘nog erg moeilijk is om de leeftijd van twitteraars ouder dan 35 goed in te schatten’.

Volgens Nguyen scoort het programma voor geslacht 80 tot 85 procent goed. Bij leeftijd zit de computer er minder dan vier jaar naast. Boven de 30 jaar wordt het ‘wel lastiger’ omdat “het verschil in taalgebruik tussen een twaalfjarige en iemand van achttien veel groter is dan tussen iemand van 40 en 50 jaar oud”. Zo zijn de tweets van jongeren meestal korter en gebruiken ze vaker ‘ik’ of ‘jij’ en smileys en verlengen klinkers (niiiice). Mensen van dertig of ouder gebruiken juist langere woorden en zinnen, meer links en hashtags; “zij willen vooral informatie delen”.

Geruchten
Nguyen onderzoekt onder meer hoe geruchten zich onder verschillende groepen verspreiden. Met deze software kan zij – en nu ook anderen - onderscheiden waarover mannen, vrouwen, ouderen of jongeren praten. Ze wil daarmee meer leren over onze cultuur en maatschappij. In haar promotieproject onderzoekt ze hoe verhalen zich verspreiden. “Hoe geruchten rondgaan op internet, en vooral op sociale media, is een eerste deel van dit onderzoek.”

Vier winnaars PBM Communicatieprijzen

Fri, 17 May 2013 10:19:17 +0200

KLM-Cabinepersoneel, PensioenLab, AZL en PNO Media zijn de winnaars van de PBM Communicatieprijzen. Op 16 mei werden de prijzen in het Scheveningse Kurhaus voor de zevende keer uitgereikt. De vakjury onder voorzitterschap van Ron van der Jagt, voorzitter Logeion, kende in vier categorie�n prijzen toe, en ook een eervolle vermelding en een aanmoedigingsprijs. Tijdens de prijsuitreiking benadrukte hij het belang van de inzet van �steunzenders� of ambassadeurs in de communicatie met deelnemers.

“Het afgenomen vertrouwen in de sector belemmert helaas effectieve rechtstreekse communicatie”, aldus Van der Jagt.

KLM-Cabinepersoneel creëert fans!
In de eerste categorie gaat het om communicatie met de deelnemers, gepensioneerden en mensen met ‘slapende’ pensioenrechten, ofwel de klanten van een fonds. In deze categorie ging de prijs naar Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel voor hun aangescherpte communicatiestrategie. Onder het motto ‘Van een 7 naar een 9, creëer fans!’ hanteert het fonds relevantie voor de deelnemer als rode draad in alle activiteiten. Samen met uitvoerder Blue Sky Group koos het fonds voor het werken aan de houding van de deelnemer als speerpunt in het beleid.

PensioenLab ontpopt zich als sterk merk
De prijs voor beste innovatieve communicatie ging naar het PensioenLab, een initiatief van de jongerenorganisaties van CNV, FNV en MHP. Het Lab is opgericht in 2012 met als doel jonge mensen voor te bereiden op en te faciliteren in een actieve betrokkenheid bij de pensioenwereld vooral door ze te prikkelen om met vernieuwende ideeën te komen.

AZL: van woord naar online beleving
In de derde categorie ‘commerciële aanbieders in de pensioenmarkt’ ging de prijs dit jaar naar AZL. De uitvoerder uit Heerlen schreef in met de eigen ‘corporate story’: van woord naar online beleving. De gekozen insteek daarbij is: het zijn de mensen van AZL die het verschil maken. De sector wordt zo een voorbeeld aangereikt hoe om te gaan met effectief reputatie- en imagomanagement.

PNO Media integreert social media in aanpak
Dit jaar werd voor de tweede keer een prijs toegekend voor de toepassing van social media in de communicatiestrategie. Deze prijs ging naar PNO Media, dat op goed doordachte wijze een geïntegreerde ‘informatieflow’ heeft opgezet rond de weinig populaire boodschap van pensioenverlaging. De inzet van social media, waarmee het fonds ook in breder verband steeds betere ervaringen opdoet, heeft hierbij een goede ondersteunende rol gespeeld.

Veranderde wetgeving dwong pensioenfondsen in 2007 om hun communicatie te verbeteren. Inmiddels heeft de pensioencrisis, met onrust naar aanleiding van onderdekking en pensioenverlaging, de noodzaak van effectieve pensioencommunicatie voor pensioenfondsen alleen maar onderstreept. Om de ontwikkeling van pensioencommunicatie verder te stimuleren heeft het vakblad Pensioen Bestuur & Management in 2007 de jaarlijkse PBM Communicatieprijzen in het leven geroepen.

Noelle Aarts herbenoemd als Logeion bijzonder hoogleraar Strategische Communicatie

Fri, 17 May 2013 10:19:31 +0200

Noelle Aarts wordt per september herbenoemd voor vijf jaar als Logeion bijzonder hoogleraar Strategische Communicatie aan de Universiteit van Amsterdam (UvA). Een passende erkenning voor de bijdrage van Aarts aan de ontwikkeling van het communicatievak met haar onderzoek, publicaties in wetenschappelijke- en vaktijdschriften, kennisdeling in netwerken via talloze adviesgesprekken, presentaties, workshops en paneldeelnames.

Het College van Bestuur van de UvA heeft tot de herbenoeming besloten na positief advies van het curatorium (toezichthoudend orgaan van UvA en Logeion), van de leiding van de afdeling communicatiewetenschap van de UvA, en uiteraard de bereidheid van Aarts zelf.

Noelle Aarts heeft mede de discussie op gang gebracht over de positie van communicatie in organisaties en heeft in doorlopende en levende dialoog met de praktijk voorwaarden ontwikkeld om de strategische communicatie in organisaties op een hoger plan te brengen. Hierbij ligt grote nadruk op het belang van gesprekken en verhalen, de kwalitatieve kant van communicatie. Dit als aanvulling op het welbekende doel-middel-denken, gebaseerd op een lineaire benadering van communicatie. Aarts gaat uit van een realistische opvatting over hoe veranderingen zich voltrekken, waarin de context wordt meegenomen en niet zozeer het individu als wel de netwerken en gemeenschappen centraal staan.

De praktijk erkent inmiddels in toenemende mate het belang van de interactionele benadering van communicatie in onze netwerksamenleving waarin social media een niet meer weg te denken rol spelen. Hiermee krijgen termen als framing, bridging en bonding betekenis en is het belang van luisteren en het delen van verhalen nadrukkelijk op de kaart gezet. We weten allang dat strategische communicatie gaat over informeren, overtuigen en onderwijzen, Aarts voegt daar het belang van verbinden aan toe. De uitdaging is verder na te denken over de wijze waarop effectieve verbindingen tussen organisaties en hun omgeving, maar vooral ook binnen organisaties, tot stand kunnen worden gebracht. In de komende vijf jaar zal de hoogleraar ongetwijfeld nieuwe thema's en ideeën exploreren, in samenspraak met de wetenschap en de praktijk.

Je kunt Noelle Aarts volgen via haar column in C. Op 21 mei geeft ze een CommunicatieCollege over de kracht van verhalen. Wil jij daar bij zijn? Meer informatie en aanmelden http://www.logeion.nl/bijeenkomsten/124544

Verzeker jezelf van een plek voor het Logeion-communicatiecongres 6 juni

Fri, 17 May 2013 11:46:22 +0200

Nog drie weken te gaan tot het jaarlijkse Logeion-communicatiecongres �De kracht van communicatie� in Fort Voordorp in Groenekan. Op 6 juni kan je samen met vakgenoten en topsprekers uit aangrenzende vakgebieden ontdekken hoe je je positie als strategische gesprekspartner versterkt.

In het ochtendprogramma vindt er een debat plaats. In het debat worden verschillende cases behandeld die verder ingaan rondom de drie typische rollen van communicatieprofessionals: ontwikkelaar, verbinder en regisseur. Het debat wordt onder leiding van dagvoorzitter Jan-Jaap In der Maur met de zaal en een aantal panelleden gevoerd, panelleden zijn: Noelle Aarts (Logeion-Leerstoel Strategische Communicatie), Ron van der Jagt (voorzitter Logeion) en Jan Driessen (directeur Communicatie Aegon).

Het belooft een leerzame dag te worden met keynotesprekers Frank Kalshoven (directeur De ArgumentenFabriek), Vincent Icke (hoogleraar theoretische sterrenkunde en bijzonder hoogleraar kosmologie) en Marjolijn Meynen (hoofd communicatie & marketing Rijksmuseum). Je kunt kiezen uit diverse masterclasses en break-out sessies met onder andere Karel Winkelaar (Norvell Jefferson Public Relations), Marjolein Huls (CommPassie), Charlotte Bouman (Logeion Young Professionals), Eric de Groot (MindMeeting), Daniel Aiss (ALP Media), Roos van Vugt (SocialEmbassy), Huib Hudig (Speak to Inspire) en Walter Amerika (Design Academy Eindhoven).

Meer informatie over sprekers, programma en locatie: http://communicatiecongres.logeion.nl/
Direct aanmelden: http://www.logeion.nl/bijeenkomsten/123440

Geef je stagiair een voordelig Logeion-lidmaatschap cadeau

Thu, 16 May 2013 18:14:36 +0200

Door: Annelies Witz - Vlaardingerbroek, Logeion Young Professionals.
Een zak snoep, een muismat met het bedrijfslogo of een boekenbon; typische cadeaus die stagiairs ontvangen als dank voor hun stage. Geef jouw stagiair liever een cadeau waar hij of zij echt iets aan heeft: een jaarlidmaatschap van Logeion. Het studententarief voor studenten binnen het reguliere onderwijs is slechts � 49,37 per kalenderjaar. Studenten zijn vrijgesteld van het eenmalige entreegeld. Leden onder de 30 jaar zijn automatisch lid van Logeion Young Professionals.

Sommige organisaties bieden het lidmaatschap al vanaf de start van de stage aan, zoals de gemeente Leiden. Dan kan je stagiair ook tijdens de stageperiode al tegen gereduceerd tarief naar de bijeenkomsten van Logeion en Logeion Young Professionals. Zo investeren we samen in de toekomst van ons vak!

Lees meer over de Logeion Young Professionals en over het lidmaatschap.

Nu in C#4: Close encounters of the Icke kind

Thu, 16 May 2013 17:20:42 +0200

'De kracht van communicatie haal je uit het besef dat communiceren veel meer is dan alleen zenden. Door het in de extreme context te plaatsen van communiceren met buitenaartse beschavingen'. In vakblad C#4 licht prof.dr. Vincent Icke, astrofysicus en keynote spreker op het Logeion-congres, alvast een tipje van de sluier op over zijn verhaal. Icke staat op 6 juni op het podium tijdens het congres 'De kracht van communicatie' in Fort Voordorp.

Vakblad C#4 ligt op vrijdag 10 mei bij leden en abonnees op de deurmat. Benieuwd naar het artikel? Klik op onderstaande afbeelding voor het volledige artikel in PDF.

Wil je meer zien en horen van Icke? Meld je aan voor het Logeion-congres De kracht van communicatie.

Eerste toespraak van koning Willem-Alexander geanalyseerd

Thu, 02 May 2013 13:20:29 +0200

Door: Huib Hudig
De toespraak van Willem-Alexander in de Nieuwe Kerk was een van de betere die we de laatste jaren hebben gehoord van het Koninklijk Huis. Hij wist zijn publiek emotioneel te raken door middel van een aantal retorische middelen. Ten eerste: stijl. De speech is, anders dan je op het eerste gehoor zou denken, gelardeerd met drieslagen en contrasten, de twee sterkste stijlmiddelen bij speeches. Ook maakt hij een paar keer gebruik van beeldspraken: 'het tapijt dat we samen weven' en over Beatrix: 'Rustig te midden van de woelige baren'.

2. Persoonlijk dankwoord. Het dankwoord aan Beatrix (“Lieve Moeder”) is zorgvuldig geformuleerd, goed opgebouwd en bereikt een hoogtepunt als hij haar namens iedereen dankt. Het leidde tot langdurig applaus, Beatrix was zichtbaar geroerd.

3. Waarden en Visie. De speech bereikt vervolgens een hoger niveau als hij de fundamentele waarheid uitspreekt dat we in een onzekere tijd leven. Hij koppelt hier een concrete visie aan, de 5 wetenschappers en experts uit de samenleving belichamen de gebundelde kennis en talenten van Nederland.

4. Own your speech. Hij geeft een duidelijke invulling aan zijn eigen rol: “op voet van gelijkwaardigheid méébouwen” Aangevuld met een persoonlijke noot aan Maxima.

5. Cirkelredenering. Aan het eind komt hij terug op het thema ‘vertrouwen’, dat ook bij Beatrix centraal stond. In die zin is de toespraak een voortzetting van haar lijn.

6. Afsluiting met een ‘up’. Willem-Alexander eindigt zijn verhaal actief. Geeft aan dat hij zich in gaat zetten “met alle krachten die mij gegeven zijn”. Op die manier zorgt hij voor een piek aan het eind van zijn verhaal, die hij bekrachtigt met de eed.

Met deze uitstekende toespraak sluit Willem-Alexander een indrukwekkende transformatie af. Door betrokkenheid en wijsheid te tonen haalt hij de laatste twijfelaars voorlopig de wind uit de zeilen. De toon is gezet voor een geslaagd koningschap, waarin hij het begrip en medeleven toont waar mensen in deze tijd van crisis naar snakken. Een koning waardig.

Presentatiecoach en voormalig speechschrijver Huib Hudig analyseerde voor Logeion de eerste toespraak van koning Willem-Alexander. Volg zijn workshop Storytelling in presentaties op het Logeion-congres De kracht van communicatie op 6 juni. Bezoek zijn website www.speaktoinspire.nl voor een uitgebreidere analyse van de toespraak.

Koninklijke onderscheiding voor prof. dr. Betteke van Ruler

Tue, 30 Apr 2013 18:48:19 +0200

Prof. dr. Betteke van Ruler, erelid van Logeion, heeft vandaag een Koninklijke onderscheiding gekregen. Ze is benoemd tot Officier in de Orde van Oranje-Nassau.

Van Ruler was tot september 2010 hoogleraar Communicatie en Organisatie aan de Universiteit van Amsterdam. Zij heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan de professionalisering van het communicatievak en vele vrijwilligersfuncties bekleed, onder meer binnen Logeion en haar rechtsvoorgangers, maar ook bij internationale organisaties. Na het neerleggen van haar universitaire werkzaamheden is Van Ruler onverminderd en energiek doorgegaan met haar activiteiten voor het vak.

“Wij zijn heel trots dat ons nieuwe erelid deze eer ten deel is gevallen. Het is dik verdiend dat ze deze mooie onderscheiding krijgt. Van Ruler heeft het vak echt op de kaart gezet en een brug weten te slaan tussen wetenschap en praktijk. Terwijl veel van haar leeftijdsgenoten hun werk en nevenactiviteiten aan het afbouwen zijn, gaat Betteke in volle vaart door met schrijven en masterclasses geven. Ze is een bron van inspiratie voor onze beroepsgroep”, aldus Clarisse Buma, directeur van Logeion.

Lees ook:
Betteke van Ruler erelid van Logeion

Rijksmuseum toont de kracht van communicatie op het Logeion-congres

Thu, 25 Apr 2013 17:39:32 +0200

Marjolijn Meynen, hoofd communicatie & marketing van het Rijksmuseum in Amsterdam is donderdag 6 juni een van de sprekers op het Logeion-congres. Meynen gaat in op de communicatie-uitdagingen waarvoor het museum de afgelopen tien jaar stond. Ook spreekt ze over de succesvolle publiciteit rond de grandioze heropening die door de hele wereldpers werd opgepakt.

Ook kun je dit jaar voor het eerst, behalve uit het grote aanbod aan breakout sessies, kiezen voor één van de twee masterclasses. Mignon van Halderen van Leading Thoughts geeft de masterclass 'Thought leadership - vernieuwende perspectieven en waarde creatie op het snijvlak van markt en maatschappij' en Leo Birza en Jonneke Stans van EMMA Communicatie geven de masterclass 'De kracht van een responsieve organisatie - realtime aan de slag'.

Bekijk het volledige programma op http://www.logeion.nl/bijeenkomsten/123440 en meld je nu aan.

Karel Winkelaar presenteert tweede druk 'De communicatieadviseur'

Thu, 25 Apr 2013 17:34:15 +0200

Ontstijgen aan het uitvoerend niveau en een strategische positie verwerven, daar zijn veel communicatieadviseurs op uit. Maar hoe pak je dit aan? 'De communicatieadviseur op een strategische positie in de organisatie', het boek van Karel Winkelaar dat vorig jaar mei verscheen, geeft communicatieprofessionals handvatten op de hobbelige weg naar organisatiebrede erkenning van het vak. Het boek beleeft wegens groot succes al zijn tweede druk. Voorzitter van Logeion Young Professionals Charlotte Bouman nam het eerste exemplaar in ontvangst.

'De Grote Winkelaar' verknoopt de fenomenen communicatie en advies, alhoewel het boek expliciet niet gaat over communicatie. Wel toont het de 'kieren, knelpunten en kansen' op weg naar een meer strategische positie voor de adviseur. Want daar wringt het vaak, ziet ook Charlotte Bouman: 'Studenten leren tijdens hun opleiding veel over communicatiestrategie, maar op de werkvloer is dat vaak niet waarmee je start. Dit zorgt voor een verwachtingskloof; de werkelijkheid is daardoor minder romantisch dan studies je doen geloven.'

'Loket' op voorhoofd

Op 22 april 2013 overhandigde auteur Karel Winkelaar het eerste exemplaar van de tweede druk aan Bouman. Ook Sander Grip, hoofdredacteur van C, was aanwezig bij het Logeion-kantoor aan de Koninginnegracht in Den Haag voor een interessante gedachtewisseling over de communicatieadviseur anno nu. Winkelaar: 'Ik zie vooral jonge communicatiemensen vastlopen en gefrustreerd raken. Ze zijn de dertig gepasseerd en nog steeds staat het woord 'loket' op hun voorhoofd geplakt. Terwijl ze liever in een vroeg stadium aanschuiven bij het management.

Communicatie en organisatie op gelijke voet

Wat het boek sterk maakt is de nadruk op de onlosmakelijke relatie tussen communicatie en organisatie, vindt Sander Grip. 'Communicatieafdelingen zijn meer dan 'folderboer'. Dat is soms eng voor het management, dat ineens communicatieadviseurs over de vloer krijgt.' Toch staat het voor alle drie als een paal boven water dat communicatie eerder betrokken moet zijn bij beleids- en besluitvorming. Bouman: 'Hoewel het communicatiedoel uitgaat van het organisatiedoel, kan communicatie een organisatiedoel ook helpen aanscherpen.'

Het boek van Winkelaar geeft bovendien inzicht in de veranderende rol van communicatie. Grip: 'De weg naar het einddoel hoeft niet meer vast te staan, zoals nu nog vaak in een communicatieplan. Dat schreven we ook in vakblad C#2 van dit jaar. Werkt het niet? Dan maak je een omweg of snijd je een stuk af.' Winkelaar: 'En daarvoor heb je een flexibele reisleider nodig, een communicatiedeskundige die het vertrouwen wint van de organisatie. Iemand die mensen kan mobiliseren rond die stip aan de horizon.'

Op 6 juni spreekt Winkelaar op het Logeion-congres De kracht van communicatie. Daar gaat hij in op de vraag hoe communicatieadviseurs die plek aan de beleidstafel kunnen bemachtigen. Een tip van de sluier? 'Zelfkennis is belangrijk. Ben ik een helper, een bondgenoot, een theoreticus of iemand die wil scoren? Bij welke organisatie kom ik tot mijn recht? Ook de fase waarin de organisatie zich bevindt bepaalt jouw rol. Bij veel bedrijven is niet voldoende duidelijk wat communicatie toevoegt. Weet daarom wat je kunt bijdragen, en overtuig het management daarvan. En: weet wat er speelt. Bij HR, bij IT, bij sales. Eet je broodje daarom elke dag aan een andere lunchtafel.'

Shell favoriete werkgever van Nederland

Wed, 24 Apr 2013 17:29:15 +0200

Shell is de nieuwe meest favoriete werkgever van Nederland. Daarmee neemt zij het stokje over van de Rabobank, die vier opeenvolgende jaren de nummer-1 positie innam. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van onderzoeksbureau Intelligence Group.

Was in de eerste helft van 2012 al sprake van een nek-aan-nek-race tussen de Rabobank en Shell, eind 2012 is Shell verder op de Rabobank uitgelopen en de nieuwe koploper over 2012. Voor de Rabobank, was het Philips die, inmiddels op plek zes, tot 2008 de ranking domineerde. De Rabobank staat nu tweede binnen de ranking van Meest Favoriete Werkgevers van Nederland, met in haar kielzog de Politie en KLM.

Shell heeft de nummer-1 positie als Meest Favoriete Werkgever van Nederland vooral op eigen kracht verworven. Dat Rabobank in 2012 op de tweede plek staat, is dan ook het resultaat van de gestegen populariteit van Shell in Nederland in datzelfde jaar en de licht gedaalde populariteit van de Rabobank zelf. De geïndexeerde stijging van Shell bedraagt 32% in 2012, terwijl de geïndexeerde daling voor de Rabobank op ‘slechts’ 16% voor datzelfde jaar uitkomt. Binnen de top-10 zijn het ABN AMRO en het Rijk die hun positie licht zien stijgen: tussen 2011 en 2012 wisten beide werkgevers drie plaatsen op te klimmen binnen de ranking. ABN AMRO is van de tiende positie in 2011 naar de zevende positie in 2012 gegaan. Voor het Rijk geldt dat zij van de achtste positie in 2011 is gestegen naar de vijfde positie in 2012.

Ander opvallend resultaat is de stijging van Apple. Het bedrijf heeft een negende positie weten te bemachtigen in de ranking van 2012 (achttiende positie in 2011) en duwt daarmee Google uit de top-10.

	*Ranking*
	2012	2011
Shell	1	2
Rabobank	2	1
Politie	3	3
KLM	4	4
Het Rijk	5	8
Philips	6	6
ABN AMRO	7	10
Defensie	8	7
Apple	9	18
ING	10	5

Top-10 Meest Favoriete Werkgevers van Nederland, in 2012 en 2011

De volledige top-25 kun je hier teruglezen.

Communicatieprofessionals onderschatten waarde van MVO

Fri, 19 Apr 2013 16:36:30 +0200

Terwijl 75 procent van het publiek en ruim 50 procent van de pers interesse heeft in wat bedrijven doen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO), verwerkt slechts 25 procent van de bedrijven MVO-activiteiten in hun communicatie-uitingen.

Willem Lageweg, directeur van kennis- en netwerkorganisatie MVO Nederland, riep daarom bij de uitreiking van de Corporate Reputation Award van het Reputation Institute op 18 april jl. de aanwezige communicatiedirecteuren op MVO structureel op te nemen in hun communicatiebeleid. Dat gaat hen helpen bij zowel het inspireren en motiveren van hun medewerkers als bij het creëren van een beter imago van hun bedrijf in de buitenwereld.

De oproep van Lageweg wordt gevoed door de uitslag van het internationale onderzoek CSR RepTrak™ 100 uit 2012. Dat toont aan dat bedrijven waarvan het CSR-imago met vijf punten op een schaal van 100 stijgt negen procent meer positieve aanbevelingen krijgen van klanten en andere relaties. In dit onderzoek omvat CSR het Nederlandse begrip MVO, werkomgeving en governance. Studies van onder andere L. Sweeny uit 2009 laten zien dat medewerkers van bedrijven die veel aan MVO doen loyaler en productiever zijn dan medewerkers van bedrijven waar dit onderwerp geen prioriteit krijgt. Vanzelfsprekend benadrukte Lageweg dat er geen sprake mag zijn van greenwashing; je duurzamer voordoen dan je bent.

Programma en sprekers Logeion-congres bekend

Fri, 19 Apr 2013 10:51:02 +0200

Het programma voor het Logeion-communicatiecongres �De kracht van communicatie� op 6 juni is rond. De dag staat onder leiding van dagvoorzitter Jan-Jaap In der Maur. Keynote sprekers zijn Frank Kalshoven en Vincent Icke.

Op het congres kun je kiezen uit een groot aanbod van breakout sessiesmet onder andere:Karel Winkelaar (Norvell Jefferson Public Relations), Marjolein Huls (CommPassie), Charlotte Bouman (Logeion Young Professionals), Eric de Groot (MindMeeting), Daniel Aiss (ALP Media), Roos van Vugt (SocialEmbassy), Huib Hudig (Speak to Inspire) en Walter Amerika (Design Academy Eindhoven).

Kom op 6 juni naar Fort Voordorp en ontmoet vakgenoten, ga in dialoog met topsprekers en doe inspiratie op over de laatste ontwikkelingen in het communicatievak. Meer informatie vind je op http://communicatiecongres.logeion.nl/.

Zes nominaties voor de Prix de C�Oeuvre 2013

Fri, 19 Apr 2013 16:21:16 +0200

Uit een longlist van ruim tachtig titels zijn zes titels geselecteerd die meedingen naar de prijs voor de beste cover van Nederland. De prijzen worden uitgereikt op 30 mei tijdens de Nationale Coverdag in DeFabrique in Maarssen. Er wordt een vakprijs en een publieksprijs uitgereikt.

De Prix de C'Oeuvre gaat naar een periodiek, gedrukt of digitaal, dat gedurende lange tijd beeldbepalend is voor de authenticiteit, creativiteit, oorspronkelijkheid, kwaliteit en uitstraling van een gedrukt of digitaal magazine.

De achtkoppige vakjury heeft nominaties bepaald en gestemd. Een selecte groep van 100 vakgenoten krijgt komende weken de gelegenheid een stem uit te brengen. Deze stemmen tezamen met de stemmen van de vakjury bepalen welke titel op 30 mei de vakprijs Prix de C’Oeuvre ontvangt.

Publieksprijs
Voor de publieksprijs kan iedere belangstellende vanaf eind april via de website een stem uitbrengen en zo mee bepalen wie de publieksprijs Prix de C’Oeuvre 2013 ontvangt.

De genomineerde titels 2013:

Eigen Huis & Interieur
Linda
Foam
VPRO gids
Holland Herald
The gentlewoman

Eigen Huis & Interieur
Duidelijk eigen gezicht, onderscheidend en inspirerend. Een cover met allure. Elke maand weer.

Linda
Linda laat zien hoe je een goede tijdschriftcover maakt, eeuwig jong. Als lezer blijf je je verbazen hoe de redactie er elke keer opnieuw in slaagt een oorspronkelijke prikkelende tekst-beeldcombinatie te maken.

Foam
Al jaren op hoog niveau. Elke uitgave is opvallend anders. Met eigenzinnige typografie.

VPRO
VPRO laat zien wat je met een cover kunt doen. Elke week een verrassende cover. Wars van elke commercie. Altijd opvallend, creatief, teasend en pleasend. Je wordt geen lid van de VPRO, je abonneert je op de VPRO-cover.

Holland Herald
Opvallend oorspronkelijk, mooie metaforen. Intrigerend. Professioneel afgestemd op brede doelgroep.

The Gentlewoman
Klassiek en toch van nu. Heel erg bij de tijd. Affiches op coverformaat. Prachtig in balans. Omdat de rest van de tijdschriftenwereld het tegenovergestelde doet, vallen deze covers op.

De vakjury bestaat uit Willem-Albert Bol, Lidewij Hentenaar, Matthias Boswinkel, Jaap Biemans, Sabine Verschueren, Rogier Vlaming, Marline Bakker en Sak van den Boom (voorzitter).

Verkiezing Comm/v dit jaar op 3 december

Thu, 18 Apr 2013 16:43:19 +0200

De feestelijke verkiezing van de Communicatieman/vrouw van het Jaar vindt dit jaar plaats op dinsdag 3 december in Amsterdam. De Logeion-selectiecommissie bereidt deze verkiezing voor, onder leiding van Monique van Vliet, managing consultant bij Babbage Company.

De overige leden van de selectiecommissie zijn Ivar Nijhuis (directeur communicatie ministerie van Buitenlandse Zaken), Marcel Smits (teammanager communicatiemanagement Tappan Communicatie), Rosetta Spadaro (zelfstandig communicatieadviseur), Nicole Koster (hoofd Interne Communicatie UPC), Edwin Lokkerbol (programmamanager Public Affairs ANWB ), Tjessica Stegenga (director Ketchum Amsterdam), Claudia den Braber-Goossen (corporate reputatiemanager Aegon) en Bas Douma (eigenaar Bascommunicatie).

Dit jaar voegt Hella Ploegmakers (commercieel manager Yacht) uit het projectteam van de CommunicatieTalent-verkiezing zich bij de selectiecommissie. De verkiezing CommunicatieTalent van het Jaar vindt plaats op dezelfde avond. De commissie heeft tot taak op zoek te gaan naar personen die bijzondere, effectieve en/of innovatieve prestaties leveren in het communicatievak. Ze beoordeelt de inzendingen, vraagt waar nodig aanvullende informatie op én gaat zelf actief op zoek naar mogelijke kandidaten. Ze stelt uiteindelijk een lijst op van maximaal tien personen: de longlist. De longlist en aanvullende informatie worden aan de jury voorgelegd.

Ron van der Jagt: �Het gaat goed met Logeion�

Fri, 19 Apr 2013 15:31:20 +0200

Logeion-voorzitter Ron van der Jagt heeft op de ledenvergadering van 15 april in Utrecht een update gegeven van de strategische koers van de vereniging. Volgens Van der Jagt zit de kwaliteit van het programma-aanbod in de lift. Ook blijken de nieuwe CommunicatieColleges in te spelen op een duidelijke behoefte bij leden, en bij niet-leden.

Dat de vereniging bruist, blijkt ook uit de lichte groei in ledental in 2012. Een groei, die zich ook in 2013 doorzet. De vereniging is financieel gezond en schrijft zwarte cijfers. “In economisch moeilijke tijden kunnen we stellen: het gaat goed met Logeion!”, aldus Van der Jagt.

Bekijk de presentatie van Ron van der Jagt van 15 april, een update van het beleid 2011-2015.
Gas Geven - Logeion op Koers (PDF).

Presentatie op SlideShare:

'Gas geven' - Logeion op koers: presentatie algemene ledenvergadering april 2013 from Logeion, vereniging voor communicatie

Willem 4 en Bertha 38

Thu, 18 Apr 2013 15:49:58 +0200

Door Sander Grip
Volgens de Stichting Kijkcijferonderzoek zaten woensdagavond 17 april meer dan vijf miljoen mensen aan de tv gekluisterd om kroonprins Willem-Alexander en prinses M�xima te aanschouwen. Een uitgebreid interview met de aanstaande koning en zijn echtgenote is een zeldzaamheid, maar het paar slaagde met vlag en wimpel.

Een twitteraar verwoordde het treffend door te stellen dat de kroonprins onverwacht sympathiek overkwam. De branie en nukkigheid uit interview van jaren heen heeft plaatsgemaakt voor een krachtig persoon die staat voor zijn taak. Communicatie-expert Jack de Vries verwoordde het direct na het interview op tv als: 'Het paar zat er opvallend zelfverzekerd en ontspannen bij'.

Er was emotie (de tranen in de ogen van Máxima toen het over prins Friso ging ontroerden het land) en er waren grappen, zoals over de naam die Willem-Alexander gaat voeren als hij straks koning is. Willem 4 vond hij niks, die staat naast Bertha 38 in de wei. Een treffende uitspraak, zo bleek de volgende ochtend toen radio-dj Giel Beelen met succes op zoek ging naar Bertha 38. Ze staat bij boer Pieter in de wei, al heeft hij geen Willem 4 bij haar staan: 'Dat is een jongensnaam en wij hebben alleen koeien', was zijn nuchtere constatering.

Ondanks de lol over de naam, waren er ook serieuze onderwerpen. Kysia Hekster probeerde nog nieuws te vinden in de opmerking dat Willem-Alexander zijn handtekening zou zetten onder een ceremonieel koningschap. Maar de uitleg die hij daar zelf aan gaf was staatsrechtelijk de enig juiste: 'Als het democratische proces correct verlopen is en dit is de wil van het Parlement, dan onderteken ik alles.' En zo zit onze grondwet nou eenmaal in elkaar. Hier straks de geen taferelen zoals in België dat het een dag zonder koning moest stellen toen die morele bezwaren had bij een wet waar zijn krabbel onder moest komen.

Al met al maakten de aanstaande koning en koningin er een krachtdadig en gemoedelijk gesprek van. Dat schept vertrouwen voor de, zeer nabije, toekomst.

Betteke Van Rulers' Communicatie Scrum is hot news

Thu, 18 Apr 2013 15:57:45 +0200

Door Sander Grip
In verschillende communicatiemedia is aandacht voor de Reflectieve Communicatie Scrum die Betteke van Ruler onlangs introduceerde als alternatief voor het traditionele communicatieplan. Van Ruler: 'Deze methode omarmt en formaliseert het flexibele.' Zo wordt het mogelijk gaandeweg het proces in te spelen op veranderingen en na te gaan of je doelstellingen nog realistisch zijn, je doelgroepen nog kloppen en de middelen die je inzet nog wel werken.

De aandacht laat zien dat de scrum hot news is in het communicatievak. We nemen je nog even mee terug naar het begin: het wereldkundig maken van de Reflectieve Communicatie Scrum in ons vakblad C. Via deze link kun je de primeur van de scrum in C#3 nalezen. Je kunt ook C#3 online doorbladen in het C-archief

Social media goed voor productiviteit

Thu, 18 Apr 2013 16:48:49 +0200

Door Bernadet Timmer
Als je tijdens je werk door social media als Facebook en Twitter wordt afgeleid, ben je productiever dan collega's die zich slechts op hun werk concentreren. Dat blijkt uit onderzoek van professor Joe Nandhakumar, die werkt bij de Warwick Business School aan de universiteit van Warwick.

Naast de mogelijkheid tot interactie, monitoren en flexibeler werken kunnen social media dus nog een functie hebben in je werk. Volgens Nandhakumar verandert het ‘aanwezigheidsgevoel’ van werknemers omdat ze continu (digitaal) verbonden zijn met anderen. Dit zou ze helpen bij het afronden van collectieve taken. Hij richtte zich in zijn onderzoek op de verkoopcijfers bij een telecombedrijf. Werknemers met toegang tot sociale media haalden hogere verkoopscijfers. Ook een studie van de Universiteit van Kopenhagen toonde aan dat afleiding door social media goed is om tot rust te komen tussen de werkzaamheden door. Of afwisseling door de inzet van andere middelen hetzelfde effect heeft, is niet onderzocht.

Betteke van Ruler erelid van Logeion

Tue, 16 Apr 2013 17:09:56 +0200

De ledenvergadering van Logeion heeft prof. dr. Betteke van Ruler, emeritus hoogleraar Communicatie aan de Universiteit van Amsterdam, tot erelid van de vereniging benoemd. Zij verdient dit predicaat vanwege de grote bijdrage die zij heeft geleverd � en nog steeds levert � aan het communicatievak in Nederland en daarbuiten, en aan Logeion.

Van Ruler heeft een belangrijke rol gespeeld bij de ontwikkeling en professionalisering van het communicatievak. Verder heeft zij met zowel haar wetenschappelijke als populaire publicaties vele studenten geïnspireerd. Door de jaren heen heeft Betteke van Ruler vele vrijwilligersfuncties vervuld binnen Logeion en haar rechtsvoorgangers. Zo was zij:

Secretaris van het bestuur van de Nederlandse Vereniging van Voorlichters
1995, lid van een werkgroep die tot opdracht had om beroepsniveaus te ontwikkelen onder auspiciën van VVO en BvC.
1991-1994, Lid commissie kwaliteit VVO
2001-2005, Lid onderwijsadviesraad BvC
2010-2011, Lid Logeion-commissie voorbereiding Canon voor de Communicatie
Sinds 2011, Lid AOP, de Adviesraad Onderwijs en Professie van Logeion.

Ook op internationaal niveau laat Van Ruler van zich horen. Zo was ze voorzitter van de European Public Relations Education and Research Association, Euprera.

Betteke van Ruler heeft het erelidmaatschap aanvaard. De overige ereleden van Logeion zijn: http://www.logeion.nl/ereleden

Zes winnaars Gouden Giraffes 2013 bekend

Tue, 16 Apr 2013 17:09:44 +0200

Op 15 april vond de feestelijke uitreiking van de Gouden Giraffe, Live Communicatie Award 2013, plaats in het Taets Art & Event Park. In zes verschillende categorie�n streden 18 genomineerden om de awards. De winnaars van de awards zijn easyFairs Netherlands, NextNovelty Business Events, Dechesne & Boertje, MOVE, Mood Concepts en IDTV Live.

Gouden Giraffe Beurs
Winnaar: easyFairs Netherlands,
In de categorie Beurs dongen easyFairs Netherlands, AgroTechniek Holland en Amsterdam RAI naar de titel winnaar Gouden Giraffe 2013.De jury heeft uiteindelijk gekozen voor easyFairs Netherlands met de case ‘Packaging Innovations’. Cornelien Baijens van easyFairs Netherlands: “Less is more en daarom gingen wij voor kwaliteit en niet voor kwantiteit op de beursvloer.”

Gouden Giraffe Congres
Winnaar: NextNovelty Business Events
Synpact was met twee spraakmakende cases genomineerd in de categorie Congres en stond in de finale met NextNovelty Business Events. Deze laatste ging ervandoor met de Gouden Giraffe dankzij de case ‘IMAGINE 2012, Connecting the Dots’, in opdracht van Ricoh, die enthousiast reageerde: “Dit is een hele mooie erkenning, ook voor Ricoh. Met deze case komt het nieuwe Ricoh goed over het voetlicht.”

Gouden Giraffe Creatief
Winnaar: Dechesne & Boertje
In de categorie Creatief was het een nek-aan-nek race tussen Gielissen Interiors & Exhibitions, Dechesne & Boertje en Nauta evenementencommunicatie. De drie evenementen bleken alle uit te blinken in creativiteit, maar het relatie evenement ‘D&B Rosé: Pluk de Dag’ van Dechesne & Boertje streek met de eer en kon aan een volle zaal laten zien dat het team nog altijd met passie werkt en dat dit na dertig jaar ervaring nog altijd zijn vruchten afwerpt.

Gouden Giraffe Deelname
Winnaar: MOVE
In de categorie Deelname stonden de drie bureaus Kubik bv, Van Straaten en MOVE in de finale. MOVE is de onbetwiste winnaar met de case ‘Nintendo Benelux tijdens Firstlook 2012’. “De uitdaging zat hem in de doorloopsnelheid in combinatie met de productbeleving. We benadrukten tijdens deze deelname onze geïntegreerde aanpak op social en live en dat bleek succesvol te zijn.”

Gouden Giraffe Effectief
Winnaar: Mood Concepts
De ingezonden cases in de categorie Effectief lagen, evenals in de meeste categorieën, ver uit elkaar. Havenbedrijf Rotterdam, Nachtwerk en Mood Concepts bewezen dat een evenement ook ROI kan zijn, of zelfs moet zijn. Met name Mood Concepts wist de effectiviteit van het evenement ‘Campina Dichtbij’ te duiden en wist daarmee de Gouden Giraffe Effectief binnen te slepen. Corine Berkel van Mood Concepts: “We wilden de authenticiteit bewaken en dat was een uitdaging bij zo’n groots evenement, maar het is gelukt!”

Gouden Giraffe Maatschappelijk Betrokken
Winnaar: IDTV Live
In deze categorie ging het om maatschappelijk betrokken evenementen van Xsaga, klaar is cees en IDTV Live. De jury in deze categorie heeft de award toegekend aan IDTV die met de uitgevoerde opdracht ‘Aardig Onderweg Award’ voor RET Vervoersbedrijf zichzelf kwetsbaar opstelde en toch – misschien daardoor – geweldige impact met hun maatschappelijk zeer relevante initiatief realiseerde.

Bron: Website Gouden Giraffe
Foto: Robert Aarts

Lagere lonen in marketing, pr & reclamesector

Tue, 16 Apr 2013 17:11:45 +0200

Het gemiddeld bruto uurloon in de marketing, pr & reclame sector daalde in 2012 met 2 procent naar 15,60 euro. Dat blijkt uit de tweede Loonwijzer/Monsterboard Wage Index, een rapport dat inzicht geeft in loonontwikkelingen in Nederland. Van de 805 ondervraagden was 30 procent tevreden met zijn of haar loon. 60 procent van de respondenten staat in 2013 open voor een nieuwe baan, een stijging van 12 procent vergeleken met een jaar eerder. Medewerkers waren dan ook over de meeste aspecten van hun baan minder tevreden dan in 2011.

“Gemiddeld gezien zijn de medewerkers er qua loon op achteruit gegaan ten opzichte van 2011. Ook zagen veel werknemers meer ontslagen en reorganisaties in 2012 dan in 2011, het is vrij onrustig en daarmee onprettig voor veel werknemers in de marketing, PR & reclame”, zegt Paulien Osse, oprichter van de stichting Loonwijzer. Rikke Wivel, Senior Marketing Director Monster Worldwide vult aan: “We zien dat werknemers minder tevreden zijn over diverse aspecten van hun baan vergeleken met een jaar eerder en dat bepaalde bonussen afnemen. Het aantal mensen dat een prestatiebonus ontvangt daalde bijvoorbeeld van 16 procent in 2011 naar 10 procent in 2012. Het is niet verrassend dat werknemers open staan voor een nieuwe baan en wij adviseren werkgevers om dit serieus te nemen.”

Het gemiddeld bruto uurloon in de marketing, PR & reclame sector daalde in 2012 met 2 procent. Het uurloon daalde van 15,90 euro in 2011 naar 15,60 euro in 2012. Vrouwen verdienden in administratieve functies 8 procent meer dan mannen. In geen enkele andere sector verdienden vrouwen zoveel meer dan mannen. Vrouwelijke professionals verdienen wel minder dan mannen maar vergeleken met andere sectoren is dit verschil (-3%) klein.

	Man	Vrouw	Verschil
Professionals	€17,8	€17,3	-3%
Administratief	€12,9	€13,9	8%

Bron: Loonwijzer/Monsterboard Wage Index

10 procent van de medewerkers in de marketing, PR & reclame sector ontving in 2012 een prestatiebonus. Daarnaast ontving 12 procent een eindejaarsbonus, 6 procent deelde mee in de winst en slechts 3 procent ontving een 13^e maand.

Uit de Loonwijzer/Monsterboard Wage Index blijkt dat 62 procent van de medewerkers in de marketing, PR & reclame sector tevreden is met hun baan. Een daling van 3 procent ten opzichte van 2011. De tevredenheid over het loon daalde met 2 procent naar 30 procent. Ook de tevredenheid over het soort contract (van 53% naar 37%), bonussen (van 37% naar 24%) en loonbeleid (van 40% naar 35%) daalde. Wel steeg de tevredenheid over baanzekerheid met 4 procent naar 85 procent.

Van de ondervraagde werknemers in 2012 verwacht 67 procent in 2013 loonsverhoging te krijgen, 76 procent denkt dit jaar promotie te maken. 15 procent ziet de toekomst somberder in en is bang dat zijn functie verdwijnt. 60 procent van de ondervraagden staat open voor een nieuwe baan.

Vincent Icke keynote spreker Logeion-congres 6 juni

Tue, 16 Apr 2013 09:54:47 +0200

Vincent Icke, hoogleraar theoretische sterrenkunde aan de Universiteit Leiden en bijzonder hoogleraar kosmologie aan de Universiteit van Amsterdam, is keynote spreker op het Logeion-communicatiecongres op 6 juni. Icke gaat tijdens het congres in op de kracht van communicatie op basis van het communiceren met buitenaardse wezens. In vakblad C#4 (verschijningsdatum 10 mei) lees je meer over Vincent Icke en zijn bijdrage op het congres.

Icke (1946) studeerde theoretische natuurkunde en sterrenkunde aan de Universiteit Utrecht en promoveerde in 1972 aan de Rijksuniversiteit Leiden bij Hendrik C. van de Hulst. De titel van zijn proefschrift was Formation of galaxies inside clusters. Hij deed postdoctoraal onderzoek in Sussex, Cambridge en bij het California Institute of Technology. Hij was columnist voor NRC Handelsblad en schrijft verder voor Zenit, Natuurwetenschap & Techniek en Intermediair. Daarnaast is hij redactielid van het Nederlands Tijdschrift voor Natuurkunde. Hij is tevens beeldend kunstenaar.

Vincent Icke treedt regelmatig op als gast in televisieprogramma's zoals RVU's God bestaat niet, VARA's Nieuwslicht en De Wereld Draait Door. Op 26 oktober 2011 werd hij benoemd tot Ridder in de Orde van de Nederlandse Leeuw voor zijn wetenschappelijk werk, zijn inzet voor de popularisatie van de wetenschap, kunstwerken en het mede-initiëren van de Stichting tot Behoud van de Sterrewacht Leiden.

Het Logeion-congres vindt plaats op donderdag 6 juni in Fort Voordorp in Groenekan. Op het programma staat daarnaast nog Frank Kalshoven (key note spreker). Jan-Jaap In der Maur is dagvoorzitter. Meer namen volgen binnenkort.

Meer informatie en aanmelden: http://communicatiecongres.logeion.nl/

C#3: Nu digitaal verrijkt!

Tue, 16 Apr 2013 09:54:39 +0200

De gemeentelijke ambtenaren veranderen. Netwerken, verbinden en co-cre�ren zijn steeds belangrijker en veranderen de wijze waarop zij hun werk doen. Betteke van Ruler presenteert haar alternatief voor het communicatieplan: de Reflectieve Communicatie Scrum. En welk nut hebben reclamespotjes tegen pesten eigenlijk? C zit dus weer boordevol nieuws. Maar de grootste innovatie dit nummer is ongetwijfeld Layar: je kunt nu video's bekijken in je papieren magazine. Digitaal verrijkt dus, morgen gewoon op je deurmat.

Studententeam HU wint Logeion-prijs

Tue, 16 Apr 2013 09:54:58 +0200

Hbo-communicatiestudenten Lotje Euser, Henk Vonhof, Ivo Meijer en Anniek Visser zijn de winnaars van de Logeion-prijs die vorige week op de Hogeschool Utrecht (HU) werd uitgereikt. Logeion reikt deze prijs elk kwartaal uit aan het studententeam dat het beste communicatie-advies aan een klant heeft gegeven tijdens hun werk voor adviesbureau Scompany van de HU.

De opdracht voor Scompany is een verplicht onderdeel voor studenten in de richting communicatiemanagement. Het viertal won de prijs voor hun aanbevelingen voor de positionering van Ivory & Ivory, een groep tandartsen-praktijken in de Randstad. Volgens de beoordelaars -communicatieprofessionals uit de praktijk- hebben de studenten op een knappe manier de verbindingen weten te leggen tussen de theorie en de praktijk. Ze slaagden er ook nog in om een vervolgopdracht binnen te halen.

Bij Scompany doen derdejaars studenten gedurende acht weken ervaring op in een echte bureau-omgeving met echte opdrachtgevers. Ze wisselen elkaar af in de rol van consultant en accountmanager. De vier winnaars hebben een waardebon ontvangen voor een gratis Logeion-bijeenkomst.

Ouders en opvoeders onvoldoende ondersteund bij mediaopvoeding

Tue, 16 Apr 2013 09:55:08 +0200

Het mediagebruik van kinderen en jongeren neemt steeds meer toe. Uit Nederlands en internationaal onderzoek blijkt dat ouders en opvoeders toenemend worstelen met de vraag hoe zij hun kinderen bij het mediagebruik kunnen begeleiden. Deze urgentie is voor het Nederlands Jeugdinstituut (NJi), Stichting Opvoeden.nl, Ouders Online, Mijn Kind Online en Mediawijzer.net aanleiding geweest om het initiatief te nemen voor het Deltaplan Mediaopvoeding.

Zij gaan hierover in gesprek met de VNG en de ministeries OCW, VWS en Veiligheid & Justitie.

Ouders hebben dringend behoefte aan praktische en betrouwbare informatie over en ondersteuning bij mediaopvoeding, maar weten vaak niet waar ze terecht kunnen met hun vragen. Ook jeugdprofessionals die lokaal werken en dichtbij ouders staan, voelen zich vaak nog onvoldoende toegerust om ouders te helpen of te verwijzen. Zij zoeken gefundeerde handreikingen, trainingen, brochures en voorbeeldmateriaal. Daarnaast is er behoefte aan een betere samenwerking en afstemming tussen (lokale) instellingen zoals scholen, bibliotheken en de Centra voor Jeugd en Gezin (CJG). Temeer omdat het huidige aanbod van organisaties, die ouders en professionals informeren en ondersteunen op het gebied van mediaopvoeding, versnipperd is en van wisselende kwaliteit. Het Deltaplan Mediaopvoeding springt op deze ontwikkeling in.

In het Deltaplan Mediaopvoeding pleiten de betrokken organisaties voor mediaopvoeding als structureel onderdeel van de preventieve opvoedingsondersteuning. Het gesprek met de VNG en de ministeries OCW, VWS en Veiligheid & Justitie gaat over de stappen die noodzakelijk zijn om mediaopvoeding op korte en lange termijn te beleggen in beleid.

Download het Mediaopvoeding in Nederland (samenvatting Deltaplan) (PDF)

'Koningsdag' en 'klikhit' toegevoegd aan het Algemeen Nederlands Woordenboek

Thu, 11 Apr 2013 16:40:12 +0200

Koningsdag, koorts en klikhit; drie van de 1.148 woorden die begin april zijn toegevoegd aan het Algemeen Nederlands Woordenboek (ANW). Het ANW is een digitaal woordenboek van het eigentijdse Nederlands, gratis toegankelijk voor iedereen. Op het Instituut voor Nederlandse Lexicologie (INL) vullen lexicografen het woordenboek doorlopend aan met nieuwe, actuele en doodgewone Nederlandse woorden.

Het woord ‘Koningsdag’ is niet nieuw. Het staat al in de woordenboeken onder vermelding van de Belgische feestdag op 15 november, ter ere van de koning van België. Met ingang van 2013 heeft het woord een aanvullende betekenis gekregen: de nieuwe Nederlandse feestdag op 27 april, waarop Willem-Alexander zijn verjaardag viert. ‘Klikhit’ is daarentegen wel een nieuw woord, in vaktaal ‘neologisme’ genoemd. Het woord verwijst naar een internetfilmpje dat zeer vaak aangeklikt wordt. Het INL in Leiden beschrijft dit soort nieuwe woorden en betekenissen in het ANW.

Het doel van het ANW is niet alleen het vastleggen van nieuwe Nederlandse woorden. De woorden in het woordenboek zijn een afspiegeling van het hedendaagse taalgebruik in Nederland en Vlaanderen. De zogenoemde ‘kernwoordenschat’ is daarom een belangrijk onderdeel van het project. Heel gewone woorden zoals koorts, regenworm en andijvie staan dus ook in het ANW. Nog lang niet alle woorden van het Nederlands zijn al beschreven, maar op dit moment bevat het woordenboek informatie over ongeveer 77.000 woorden.

Kwart van de journalisten kan niet zonder social media

Tue, 16 Apr 2013 10:10:49 +0200

Journalisten in Nederland gebruiken social media intensief voor de uitvoering van hun beroep. Een kwart van de journalisten kan social media niet meer wegdenken uit het werk. Dat blijkt uit een onderzoek onder 167 journalisten van Bex*communicatie.

Bestuurders en directeuren die zich uiten via social media zijn populair bij journalisten; zes van de tien respondenten zeggen opinieleiders in bepaalde markten te volgen. Journalisten gebruiken het liefst Twitter (77%), gevolgd door Facebook (66%) en LinkedIn (54%).

Acht van de tien respondenten maken dagelijks gebruik van social media voor hun werk. De belangrijkste functies waarvoor respondenten de social media gebruiken zijn: 79% wil snel informatie vergaren, 60% volgt de berichten van opinieleiders, 53% gebruikt de social media voor achtergrondonderzoek en 50% bekijkt live reacties op actuele gebeurtenissen. Vier van de tien journalisten netwerken via social media met PR-managers.

Gevraagd naar het belang van verschillende bronnen voor de dagelijkse werkzaamheden, scoren social media een vijfde plaats. Op de eerste plaats staat e-mail, op de tweede plaats staan zoekmachines en de derde bron van informatie wordt gevormd door persoonlijke contacten. Websites scoren als informatiebron ook hoger dan social media. Zes van de tien journalisten plaatsen kritische kanttekeningen bij de kwaliteit van de informatie op social media. Gebrek aan controle is een probleem.

Veel journalisten hebben een eigen profiel op social media. Met scores van rond de 85% ontlopen LinkedIn, Twitter en Facebook elkaar niet veel . Direct daarna volgen google+ en youtube als kanalen. Een derde van de respondenten heeft een eigen blog. Andere netwerken zoals Xing, Myspace, Vimeo, Instagram, Scoop.it en Pinterest scoren allemaal onder vijf procent deelname.

Vier van de 167 respondenten hebben geen profiel op één of meer social media kanalen. Mogelijk hebben journalisten zonder affiniteit met het onderwerp daarom ook niet meegewerkt aan het internetonderzoek.

Bex*communicatie deed onderzoek onder Nederlandse journalisten naar het gebruik van social media; hetzelfde onderzoek is in diverse landen in Europa uitgevoerd door ECCO International Communications. In Nederland hebben 167 journalisten meegedaan met het internetonderzoek.

Frank Kalshoven keynote spreker Logeion-communicatiecongres

Thu, 11 Apr 2013 15:13:51 +0200

Frank Kalshoven, directeur van De ArgumentenFabriek, is de eerste keynote spreker op het Logeion-communicatiecongres 'De kracht van communicatie'. Sinds 1993 is Kalshoven gepromoveerd econoom. Na jaren aan de Universiteit van Amsterdam stapte hij over naar de journalistiek.

Hij werkte twee jaar voor het weekblad Elsevier en daarna voor de Volkskrant. Sinds 1996 verschijnt in die krant wekelijks zijn column Het Spel & De Knikkers over politieke economie. Daarnaast was hij onder meer adjunct-hoofdredacteur van de krant. Meld je nu aan voor het congres op 6 juni via http://www.logeion.nl/bijeenkomsten/123440

Logeion zoekt online redacteuren voor de website

Mon, 08 Apr 2013 08:51:04 +0200

Logeion zoekt enthousiaste leden - liefst met ervaring in journalistiek of customer media- die op regelmatige basis korte nieuwsberichten willen schrijven voor de website van Logeion. Als online redacteur werk je nauw samen met de communicatieprofessionals op het bureau van Logeion en met Sander Grip, de hoofdredacteur van vakblad C.

De functie van online redacteur is een interessante, nieuwe vrijwilligersfunctie, die op een flexibele manier in te vullen is. Je maakt gemiddeld een of twee berichten per week en je hoeft niet te reizen.

Als online redacteur kun je uit je eigen werkveld communicatienieuws aandragen. Maar we zoeken ook mensen die persberichten willen redigeren of verrijken met quotes, zodat het nieuws relevant wordt voor de Logeion-website. Een deel van de berichten wordt, afhankelijk van de beschikbare ruimte, doorgeplaatst in de nieuwsbrief Weekly, die elke donderdag verschijnt.

De online redacteur levert met zijn of haar berichten een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van Logeion tot nieuwsplatform. Momenteel wordt een nieuwe website ontwikkeld, waarop een prominente plek voor nieuws-berichten is ingeruimd. Dit gebeurt in samenwerking met Sabel Online en Procurios. Met het werven van vrijwillige online redacteuren speelt Logeion tevens in op de behoefte bij leden naar actueel nieuws op de website. Naar verwachting gaat de nieuwe site in de zomer van dit jaar live. Wil je meer weten, bel dan met Corine Havinga of Clarisse Buma op 070 3467049. Wil je je aanmelden? Email naar: info@logeion.nl.

Twee nieuwe leden denktank CommunicatiePanel

Mon, 08 Apr 2013 08:51:13 +0200

Igor ter Halle en Suzanne de Bakker zijn de twee nieuwe leden van de denktank van het CommunicatiePanel van Logeion en DirectResearch. De denktank bestaat nu uit zes leden die voor een heel jaar de lijnen en onderwerpen uitzetten voor te houden onderzoeken door het CommunicatiePanel.

De denktank bestaat uit Patricia van der Linden (voorzitter), Monique Roedoe, Colette Govaars, Sjoerd van de Wal, Igor ter Halle en Suzanne de Bakker. Verder maken Marieke Gaus (namens Direct Research) en Corine Havinga (namens Logeion) deel uit van de denktank.

Het CommunicatiePanel is het online onderzoeksinstrument van Logeion en DirectResearch (specialist op het gebied van online onderzoek) en is hét panel voor de enthousiaste communicatieprofessional. Het CommunicatiePanel is het platform waar communicatieprofessionals hun mening kunnen geven over alles wat er speelt in de boeiende wereld van communicatie. DirectResearch en Logeion voeren op regelmatige basis onderzoeken uit in het panel over alles wat een link heeft met communicatie. Om dit te kunnen doen roepen we alle communicatieprofessionals op om lid te worden van het panel.

Heb jij een duidelijke mening over het communicatievak, weet jij wat het beter kan en durf jij het te zeggen? En heb je een groot hart voor communicatie? Dan zijn we op zoek naar jou. Met onze panelleden zetten we een stap in de toekomst van communicatie. Zodra er een onderzoek gestart wordt, ontvang je als lid van het panel een uitnodiging per e-mail. www.communicatiepanel.nl.

Specials goed gelezen en hoog gewaardeerd

Mon, 08 Apr 2013 08:51:22 +0200

Specials van tijdschriften worden goed gelezen en krijgen een hoge waardering. Dat blijkt uit een onderzoek van Sanoma Media en Motivaction. 92 procent van de doelgroep kijkt de specials in en een groot deel bewaart ze ook, om nog een keer te lezen, voor anderen in het gezin of geeft hem weg aan vrienden, familie of kennissen.

De specials krijgen een hoog rapportcijfer, het gemiddelde cijfer is een 7,0. Men vindt de specials informatief en leuk om te lezen. En die waardering is terug te zien in de leestijd; die is gemiddeld 18 minuten. Naast de inhoudelijke pluspunten van specials wordt ook het uiterlijk van de specials goed gewaardeerd. Maar liefst 77 procent van de lezers van specials vindt de vormgeving en de lay-out aansprekend.

Er werden zo’n vijfentwintig printspecials onderzocht onder ruim 10.000 lezers. Voor de onderzoeken is gebruik gemaakt van het tijdschriftenpanel van Sanoma Media dat is ondergebracht bij Motivaction.

Speech Ank Bijleveld wint Cicero Award

Mon, 08 Apr 2013 08:52:14 +0200

Door Sander Grip
"Female skills make the difference in 2012." Met deze speech wonnen Ank Bijleveld-Schouten, Commissaris van de Koningin, en Johan Kroes de Cicero Award 2013 voor beste speech in de categorie Diversity.

De speech, een pleidooi voor een evenwichtiger verdeling tussen mannen en vrouwen in leidinggevende posities, won de prijs tijdens de meest recente editie van de Ragan Speechwriting and Executive Communicators Conference in Washington DC. Hiermee valt wederom een Nederlandse speech in de prijzen, nadat vorig jaar al Annelies Breedveld en generaal Van Uhm met een Cicero Grand Award aan de haal gingen.

De winnende speech die Johan Kroes schreef voor en met Ank Bijleveld werd uitgesproken op 16 april 2012 op een lezing voor de Vrouwen van Nu in het Overijsselse Bathmen. Bijleveld gaat in de speech in op de noodzaak van volwaardige participatie van vrouwen in onze samenleving, de stand van zaken betreffende vrouwen in hogere functies en het belang van werken met typische vrouwelijke valkuilen en kwaliteiten.

Onder de juryleden bevonden zich Tom Rosshirt, speechschrijver van oud-president Bill Clinton en prijswinnares Breedveld, die overigens in 2011 ook al een Cicero Award won in de categorie Government.

Foto: Website www.oldenzaal.nl

Jan-Jaap In der Maur dagvoorzitter Logeion-communicatiecongres

Mon, 08 Apr 2013 08:51:31 +0200

Jan-Jaap In der Maur is de dagvoorzitter van het Logeion-communicatiecongres �De kracht van communicatie�. In der Maur is een zeer ervaren professioneel dagvoorzitter en eigenaar van Dagvoorzitter.nl.

Daarnaast publiceert hij veelvuldig en is hij een fanatieke zendeling, die erkenning zoekt voor het feit dat de juiste dagvoorzitter kan helpen de opbrengst van een bijeenkomst te vergroten. Met zijn bureau Dagvoorzitter.nl wil hij ieder evenement de dagvoorzitter geven die het verdient. Dagvoorzitter.nl helpt zijn opdrachtgevers de juiste keuze te maken uit een selecte groep dagvoorzitters, gericht op kwaliteit en diversiteit: van journalist tot sfeermaker, van losse pols tot strakke hand.

Het jaarlijkse Logeion-communicatiecongres vindt plaats op donderdag 6 juni 2013 in Fort Voordorp te Groenekan (nabij Utrecht). Het thema dit jaar is 'De kracht van communicatie'.

Ontdek samen met vakgenoten en topsprekers uit aangrenzende vakgebieden hoe je je positie als strategische gesprekspartner versterkt, hoe je communicatie (nog) krachtiger inzet als het gaat om bouwen aan vertrouwen en verbinden van stakeholders en hoe je niet alleen kan bijdragen, maar het verschil maakt in issues als reputatiemanagement, crisissituaties en verandertrajecten.

Meer informatie en aanmelden: www.communicatiecongres.logeion.nl.
Informatie over partnerships en sponsoring: www.logeion.nl/partners.

Voorlichting over opleidingscertificering Logeion van start

Mon, 08 Apr 2013 08:51:48 +0200

Op 26 april 2013 vindt in Den Haag een bijeenkomst plaats voor opleidingsinstituten die communicatieopleidingen aanbieden en in aanmerking willen komen voor opleidingscertificering door Logeion. Dit kan voor ��n of meerdere van hun communicatieopleidingen.

De Toetsings- en Certificeringscommissie (TCC) informeert de instituten die dag over de achtergronden en de doelstellingen van de certificering, de voorwaarden waaraan instituten moeten voldoen en de inrichting van het toetsings- en certificeringsproces.

De Toetsings- en Certificeringscommissie toetst, onafhankelijk van het Logeion Bestuur - op aanvraag - namens de vereniging het particuliere communicatieonderwijs in Nederland. Dit gebeurt onder meer aan de hand van de beroepsniveauprofielen (bnp) en de manier waarop opleiders hun opleiding laten aansluiten op de arbeidsmarkt. De TCC heeft veel tijd geïnvesteerd in een format, dat recht doet aan de grote diversiteit aan communicatieopleidingen en aan de verschillende niveaus. Diverse opleidingsinstituten hebben al interesse getoond in certificering door Logeion.

Voor meer informatie over het toetsen en certificeren van communicatieopleidingen en het doen van aanvragen kun je contact opnemen met de secretaris van de TCC, Eveline Boerrigter, 070- 3467049 of eboerrigter@logeion.nl.

Monique van Vliet nieuwe voorzitter selectiecommissie Comm/v

Mon, 08 Apr 2013 08:52:37 +0200

Monique van Vliet is de nieuwe voorzitter van de selectiecommissie van de Communicatieman/vrouw van het Jaar verkiezing. De verkiezing wordt jaarlijks georganiseerd door Logeion. Van Vliet neemt deze rol over van Tom van Laarhoven (Rabobank).

Van Vliet is in het dagelijks leven Managing Consultant bij Babbage Company en zit al ruim 20 jaar in het communicatievak. Ze heeft een scherpe blik op de ontwikkelingen, de specialismen, de competenties, het netwerk en de persoonlijkheden die een organisatie of functie vraagt. Ze begrijpt welke competentie of expertise nodig is om verder te komen. Met deze kennis en ervaring is zij de ideale kandidaat voor deze mooie taak.

Social media nauwelijks gebruikt om in beeld te komen bij bedrijven

Mon, 08 Apr 2013 08:52:50 +0200

Bijna de helft van de Nederlanders (45 procent) geeft de voorkeur aan het sturen van een gerichte sollicitatie om in beeld te komen bij bedrijven waar ze willen werken, gevolgd door een open sollicitatie, met 44 procent. Social media worden door 8 procent van de Nederlanders gebruikt. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van onderzoeks- en adviesbureau Intelligence Group.

Alleen jongeren maken iets vaker gebruik van social media om in beeld te komen bij potentiële werkgevers. Ook schrijven zij zich meer in bij talentpools.

Nederlanders kiezen vooral voor een gerichte sollicitatie om in beeld te komen met werkgevers. Meer dan een kwart zet daarnaast het eigen netwerk in. ZZP’ers daarentegen gebruiken het vaakst hun netwerk om in contact te komen met bedrijven (44%). Daarnaast maken Nederlanders met een hogere opleiding, meer gebruik van hun eigen netwerk dan Nederlanders met een lager opleidingsniveau. De (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking kiest er vooralsnog voor om via de geijkte kanalen in beeld te komen en minder voor nieuwere kanalen, zoals social media en talentpools.

Manieren om in beeld te komen bij bedrijven	%
Via een gerichte sollicitatie	45%
Via een open sollicitatie	44%
Ik zet mijn eigen netwerk in	27%
Ik benader de recruiter	10%
Ik benader bedrijven via social media	8%
Ik schrijf me in bij talentpools	7%

Bron: AGO

Het inschrijven bij talentpools of het benaderen van bedrijven via social media is nog geen gemeengoed in Nederland. Respectievelijk 7 en 8 procent van de potentiële Nederlandse beroepsbevolking geeft aan op deze manieren in beeld te komen bij bedrijven waar ze willen werken. Social media zijn iets belangrijker voor 20 tot 29-jarigen, maar ook van hen maakt slechts 10% hier gebruik van en daarmee blijft het minder interessant, dan directe manieren van solliciteren. Talentpools worden vooral gebruikt door een nóg jongere groep, namelijk 15 tot 24-jarigen.

In Memoriam J.C. Spruijt

Thu, 28 Mar 2013 16:15:29 +0100

Han Spruijt, voormalig hoofd voorlichting gemeente Vlaardingen, stond mede aan de wieg van Vereniging van Voorlichtingsambtenaren (VVA), voorloper van de VVO en Logeion. Spruijt is op 17 maart op 93-jarige leeftijd overleden. Peter van Rijn schreef een In Memoriam.

"Vlaardingen moest wennen aan zijn eerste voorlichtingsambtenaar. Het verhaal gaat dat als Han Spruijt in het stadhuis langsliep, hij collega’s elkaar kon horen waarschuwen: ‘Sst, daar loopt een journalist langs!’

Toen ik als 20-jarige begon op zijn afdeling, was hij gepokt en gemazeld in het vak, en bijna aan zijn pensioen toe. Op 17 maart is hij overleden, 93 jaar oud. Hij was mijn eerste afdelingshoofd, een onvergetelijke persoonlijkheid. Daarom was ik bij zijn begrafenis.

J.C. Spruijt, voor mij ’menéér Spruijt’, begon in de jaren vijftig in Vlaardingen. In die periode was er dringend behoefte aan nieuwe bedrijven. De toenmalige burgemeester, Heusdens, maakte zich daar hard voor en hij zal, zo stel ik me voor, iemand nodig hebben gehad met een ‘vlotte pen’ die een brochure kon maken waarin Vlaardingen in het centrum van Europa werd gepositioneerd. Compleet met bijhorend kaartje, vanzelfsprekend.

Meneer Spruijt was de eerste voorlichtingsambtenaar die Vlaardingen kende, en een van de ‘founding fathers’ van Ons Mooie Vak, toen communicatie nog gewoon voorlichting was en draaide om openbaarmaking zonder verdere duiding van overheidswege. Zo gek lang was de oorlog immers nog niet afgelopen. Hij stond mede aan de wieg van de Vereniging van Voorlichtingsambtenaren, de VVA, voorloper van de VVO en uiteindelijk van Onze Mooie Vereniging Logeion.

In Vlaardingen verwierf de geboren Amsterdammer zich snel een plek in de samenleving. Geen wonder, want hij was een zeer aimabele man. Gereformeerd met een brede blik naar buiten en met respect voor iedereen. Hij kénde ook iedereen, zo leek het. Nog zie ik hem zitten, aan het raam van onze werkruimte in het stadskantoor uit 1974, waar meneer Spruijt als afdelingshoofd slechts één travee meer had dan wij, zijn medewerkers. Van achter zijn bureau zwaaide hij dan telkens naar wéér een bekende die langsliep.

Die prettige persoonlijkheid stond ook aan de basis van zijn goede relatie met de lokale pers, en dat was in de ‘kritiese’ jaren zestig en zeventig niet verkeerd. Elke vrijdagmiddag was het op kantoor een gezellige drukte, als de journalisten hun mappen met de gemeentelijke persberichten kwamen legen. De hele lokale politiek werd dan doorgenomen, samen met zijn collega Jan Maneij – ‘de waarnemer’ – met wie hij een hecht span vormde.

En al doende leerde ik het vak: van koffie halen tot persberichten schrijven, van het geven van rondleidingen door het stadhuis tot het opstellen van de eerste notities voor het college. Het was een prachtige periode, een mooie eerste stap in de wereld van de communicatie, en ik kon me daarbij geen beter afdelingshoofd wensen. Ik ben er meneer Spruijt tot op de vandaag dankbaar voor".

Peter van Rijn- senior communicatieadviseur gemeente Rotterdam

(Foto: Ter gelegenheid van zijn 25-jarig jubileum als voorlichter gaven de plaatselijke journalisten een boekje uit met hun - vooral vrolijke - kijk op voorlichter Spruijt. Deze foto sierde de omslag. Foto uit de collectie Stadsarchief Vlaardingen).

Selectiecommissie Communicatieman/vrouw van het Jaar zoekt nieuwe leden

Thu, 28 Mar 2013 12:34:13 +0100

De selectiecommissie van de Communicatieman/vrouw van het Jaar-verkiezing zoekt nieuwe leden voor uitbreiding, verfrissing en verjonging van het team. De commissie heeft tot taak op zoek te gaan naar personen die bijzondere, effectieve en/of innovatieve prestaties leveren in het communicatievak.

De commissie komt voorafgaand aan het event in december maandelijks bij elkaar om kandidaten te selecteren, de inzendingen te beoordelen en de longlist op te stellen. Ook denkt zij mee over de inhoud van de verkiezingsavond. Ben jij een communicatieprofessional op senior of managementniveau, heb je een groot netwerk en wil je actief lid worden van de vereniging? Draag je de verkiezing een warm hart toe en vind je het leuk om de verkiezing tot een hoger plan te tillen? Meld je aan via een mail naar info@logeion.nl. Je kunt reageren tot 1 april 2013.

Fleishman-Hillard wint Benelux Consultancy of the Year-award

Mon, 25 Mar 2013 09:01:04 +0100

Fleishman-Hillard is in de Benelux gekozen tot het beste pr & communicatie-adviesbureau, gevolgd door de finalisten Bex* communicatie, Edelman, Porter Novelli en Whyte Corporate Affairs. The Holmes Report, een platform gericht op de public relations & communicatiebranche, heeft de jaarlijkse �Consultancies Of The Year� awards bekendgemaakt.

Winnaars per land/regio:
African Consultancy of the Year: Magna Carta
Benelux Consultancy of the Year: Fleishman-Hillard
UK Consultancy of the Year: GolinHarris
DACH Consultancy of the Year: Media Consulta
Eastern Europe Consultancy of the Year: The Practice
French Consultancy of the Year: Image Sept
Iberian Consultancy of the Year: Marco de Comunicacion
Mediterranean Consultancy of the Year: Action Global Communications
Middle East Consultancy of the Year: Edelman
Nordic Consultancy of the Year: Trigger Oslo
Russian Consultancy of the Year: PBN Hill+Knowlton Strategies

Fleishman-Hillard sleepte de award in de wacht in de Benelux regio om drie redenen. Zij haalden diverse nieuwe A-klanten binnen in 2012, waaronder ExxonMobil, Baltic 2020, Export Colombia, Barclays, GM, en Honeywell. Verder wordt de Nederlandse tak van Fleishman-Hillard erkend om haar “uitstekende prestatie” bij Philips. Tot slot wordt Fleishman-Hillard geroemd om haar intellectueel leiderschap in de regio.

Winnaars per vakgebied
Consumer Consultancy of the Year: Unity
Corporate Consultancy of the Year: MSLGroup
Financial Consultancy of the Year: Llorente & Cuenca
Healthcare Consultancy of the Year: Virgo Health PR
Public Affairs Consultancy of the Year: Portland
Technology Consultancy of the Year: Brands2Life
Digital Consultancy of the Year: TVC
New Consultancy of the Year: Pagefield

Bron: www.consultancy.nl
Het volledige rapport is via de website van The Holmes Report terug te lezen.

Zzp�er negatief over toekomst

Thu, 21 Mar 2013 16:26:52 +0100

Hoogopgeleide zelfstandig ondernemers verwachten in 2013 een omzetdaling van 10% als gevolg van de slechte economische situatie. Zeven op de tien zelfstandigen heeft direct last van de economische problemen. Desondanks zagen veel zzp�ers hun inkomen vorig jaar nog stijgen met gemiddeld 2%. Dat blijkt uit de zzp-monitor van het zzp-platform Myler, dat met medewerking van Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) de financi�le positie onderzocht van 2.068 zelfstandigen in de zakelijke dienstverlening en ICT.

Uit het onderzoek blijkt dat de positie van hoogopgeleide zzp’ers steeds meer lijdt onder de crisis. Opdrachtgevers zijn in de laatste jaren erg terughoudend geworden met het inhuren van externe krachten. Hierdoor staan uurtarieven onder druk en hebben zelfstandigen steeds kortere opdrachten. Voor het komende jaar verwacht bijna de helft van de zelfstandigen minstens een maand gedwongen thuis te zitten.

Gemiddeld behaalden zzp’ers, die werkzaam zijn in de zakelijke dienstverlening en ICT, in 2012 een omzet van €93.182. Dit is een stijging van twee procent in vergelijking met een jaar eerder. Myler-directeur Toon van Bodegom wijt het pessimisme onder zelfstandig ondernemers aan de onzekere economische positie. Zodra het opdrachtgevers minder voor de wind gaat, merken zzp’ers dit als eerste.

Toch lijken steeds meer zzp’ers zich te wapenen tegen de crisis. Zo heeft een kwart van de zelfstandigen naast het inkomen uit de onderneming ook andere inkomstenbronnen zoals een (parttime) baan, een uitkering of inkomsten uit het vermogen. Bovendien hebben steeds meer zzp’ers een buffer om ‘werkloosheid’ op te vangen. Vorig jaar kwam 42% van de zzp’ers in financiële problemen als zij een half jaar geen opdrachten hadden. Een jaar eerder lag dat percentage op 49%.

Over 2014 is Toon van Bodegom minder negatief: “De markt voor zzp’ers blijft moeilijk. Toch is de bodem van uurtarieven in zicht. Aan het einde van dit jaar zal de markt zich enigszins herstellen. Zelfstandigen met een bepaald specialisme zullen daarvan het meest van profiteren. Denk onder andere aan specialisten in de ICT-sector.”

Kerncijfers zzp-monitor 2012

	2011	2012	2013 (verwachting
Gemiddelde jaarinkomen	€91.369	€93.182	€83.782
Uurtarief	€85,24	€83,08	€82,21
Declarabele uren per week	30,56	29,20	28,17
Aantal zzp’ers met andere inkomstenbron	13,1%	24%	-
Aantal zzp’ers met jaarlijks meer dan drie opdrachten	55,6%	64,5%	-

18 genomineerden beste Nederlandse klantcontactcases

Fri, 22 Mar 2013 10:54:52 +0100

Stichting Nationale Contact Center Awards (NCCA) heeft de nominaties voor de beste klantcontactcases van Nederland bekendgemaakt. 18 organisaties strijden om deze customer service-awards. De bekendmaking vindt op 24 april plaats tijdens het Telecommerce Gala in het Beatrix Theater in Utrecht.

De genomineerden voor de Nationale Contact Center Awards zijn:

NCCA Customer Experience Award
- H&M
- PGGM
- TMG Nieuws en Print Media

NCCA Customer Service Online Award
- ING
- Knab
- T-Mobile Nederland

NCCA HRM Award
- Cooperatie VGZ
- Nederlandse Energie Maatschappij (NLE)
- T-Mobile Nederland

NCCA Innovation Award
- CAIWAY
- ING
- Unamic/HCN

NCCA Partnership Award
- American Express
- Experience Groep & 3FM Serious Request
- Teleperformance & Google

NCCA Service 2 Sales Award
- Eneco
- ING
- Nuon

Beate van Dongen, juryvoorzitter van NCCA: ‘Het speelveld van klantcontact is ook dit jaar weer volop in beweging. Gamification wordt steeds vaker gebruikt binnen het CCC. En proactieve chat komt meer dan vorige jaren in de cases naar voren. Ook is flexibele roostering een terugkerend onderwerp. Daarnaast zien we, net als het afgelopen jaar, dat proactief klantcontact, multichannel klantcontact en het afstemmen van de klantbediening op persona’s belangrijk blijven.’

De vakjury bezoekt alle genomineerde klantcontactcenters om uiteindelijk tot zes winnaars te komen. De jury bestaat uit zeven leden uit verschillende expertisegebieden, ieder met jarenlange ervaring binnen de contactcenterbranche. Zij beoordelen op basis van de bezoeken en geven een oordeel van elke case. De originaliteit, creativiteit, strategische impact, het resultaat voor de klant en de meetbaarheid van het resultaat van de ingezonden cases worden eveneens beoordeeld. Uiteindelijk levert dit zes winnaars op.

Minder dan een derde bedrijven integreert CSR volledig in communicatiestrategie

Fri, 22 Mar 2013 10:55:02 +0100

Minder dan een derde van de organisaties die activiteiten op het gebied van Corporate Social Responsibility (CSR) en duurzaamheid ontplooit, integreert deze activiteiten volledig in de corporate communicatiestrategie. Dit blijkt uit het onderzoek van Grayling PULSE, het internationale onderzoek dat elk kwartaal onder communicatieprofessionals in bedrijven wordt gehouden.

Ruim 38 procent geeft aan dat CSR gedeeltelijk is opgenomen in de communicatiestrategie. 30,1 procent van de ondervraagde organisaties geeft aan CSR en duurzaamheid vooral een belangrijke invloed hebben op de reputatie van een bedrijf. 17,7 procent geeft aan dat CSR en duurzaamheid juist het meeste impact hebben op de relatie met werknemers. Het onderzoekt toont ook aan dat slechts 15 procent van de organisaties een volledig ontwikkelde CSR/ duurzaamheidstrategie heeft en 26 procent heeft helemaal geen officiële strategie.

Andere belangrijke bevindingen uit het PULSE-onderzoek:

37% van de organisaties reserveert slechts 10% van het totale communicatiebudget voor communicatie over CSR/duurzaamheid
Activiteiten op het gebied van CSR/duurzaamheid worden het meest gecommuniceerd via mediarelaties (25%) en personeels-/interne communicatie (24,6%)

Meer dan 1300 communicatieprofessionals namen wereldwijd deel aan het derde onderzoek van Grayling PULSE. Bekijk het complete PULSE-rapport via www.graylingpulse.com/issue3.

Belangenorganisaties zetten vraagtekens bij VAR

Fri, 15 Mar 2013 11:56:15 +0100

Door: Sander Grip
Als vier belangenorganisaties voor zelfstandig ondernemers de handen ineen slaan, is er echt iets aan de hand. Op 14 maart presenteerden Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO), FNV Zelfstandigen, Zelfstandigen Bouw en Stichting ZZP Nederland een alternatief voor de VAR.

De vier partijen zijn ontevreden met de huidige VAR-procedure; ook de alternatieve online VAR-module die ontwikkeld is, voldoet in hun ogen niet. Zij willen de zelfstandige een solide en vertrouwde basis geven via het Bewijs van Ondernemerschap.

De VAR, de verklaring arbeidsrelatie, moet aan zelfstandigen zekerheden geven over de relatie met opdrachtgevers. Het is een vrijwaring dat opdrachtgever en opdrachtnemer niet in een werkgever/werknemerrelatie zitten. Maar er zijn veel zelfstandigen die een haatliefde-verhouding hebben met de VAR.

Ondanks de nieuwe webmodule voor de VAR is er nog altijd veel onduidelijkheid rond de verklaring. Hoe vraag je er eentje aan? Welke variant van de verklaring (er zijn er nu vier) is van toepassing? Naast dergelijke vragen, is het systeem ook gemankeerd omdat controle op de afgifte achteraf plaatsvindt, er geen gerichte handhaving is en er sprake is van een onnodig zware lastendruk.

De praktijk van het aanvragen van een VAR is maar al te vaak net zo lang de vragenlijst invullen tot het gewenste papiertje verstrekt wordt. Op deze manier wordt de VAR in te veel gevallen een schijnzelfstandigheid die, als dit aan het licht komt, verstrekkende gevolgen heeft voor iemands ondernemerschap.

In Nieuwspoort presenteerden de vier organisaties hun alternatief aan de Tweede Kamer. Zij pleiten ten eerste voor een expertisecentrum zelfstandig ondernemerschap. Die EZO richt zich op het opstellen van eenduidige criteria voor het ondernemerschap. Ook is het EZO er voor voorlichting, uitgifte van verklaringen en beleidsadvies. Het centrum neemt de toetsing en selectie ter hand, aan de poort, zodat zzp’ers bij de start van elk jaar met vertrouwen de markt op kunnen.

Wat afgegeven wordt is een Bewijs voor Ondernemerschap (BVO). Dit biedt zekerheid vooraf en het geeft de ondernemer fiscale en sociaal-verzekeringsrechtelijke status als ondernemer. Er is ook maar één soort BVO in tegenstelling tot de vier varianten van de VAR die er nu nog zijn.

Voordeel is dat het BVO niet alleen de opdrachtgever vrijwaart van een relatie als die tussen werkgever en werknemer, maar dat het bewijs diezelfde vrijwaring inhoudt voor de zelfstandig ondernemer. Vooral de toetsing vooraf kan volgens de vier partijen veel ellende voorkomen.

Of het plan werkelijkheid wordt? Er zijn gesprekken met het ministerie van Financiën over de VAR en de problemen daarmee. Tevens spreken de bij de presentatie aanwezige Kamerleden hun lof uit over het plan. De toekomst moet uitwijzen, of de VAR verdwijnt en het BVO daarvoor als een verbeterde zekerheidstelling ooit het levenslicht ziet. Er was in ieder geval op de veertiende maart nog geen witte rook te zien boven perscentrum Nieuwspoort.

Download het volledige plan (PDF).

Sander Grip - Hoofdredacteur vakblad C

Logeion zoekt versterking denktank CommunicatiePanel

Fri, 22 Mar 2013 10:55:27 +0100

Logeion is op zoek naar twee Logeion-leden die de denktank van het CommunicatiePanel, het onderzoeksinstrument van Logeion en DirectResearch, willen versterken. De denktank genereert idee�n voor online onderzoek door het CommunicatiePanel, ze houdt zich bezig met het schrijven/ redigeren van de vragenlijsten en verspreiding van de resultaten.

De denktank komt een paar keer per jaar bijeen in het midden van het land. Kandidaten hebben een brede kijk op de ontwikkelingen in het vak en/of ervaring met het doen van kwantitatief onderzoek. Heb je interesse? Mail naar chavinga@logeion.nl.

Meer informatie vind je op www.logeion.nl/denktank en www.communicatiepanel.nl.

Voordracht Sandra Sue als nieuw lid Kascommissie

Fri, 22 Mar 2013 10:55:13 +0100

Het bestuur draagt Sandra Sue aan de algemene ledenvergadering (ALV) voor als nieuw lid van de Kascommissie. Zij wordt de opvolger van Marianne van Kalmthout, die op de ALV van 15 april aftreedt.

De leden van de Kascommissie worden door de ALV benoemd en hebben tot taak om de jaarrekening te controleren (art. 15 statuten).

Tijdens de ALV geeft de Kascommissie zijn oordeel over de cijfers. Sandra Sue werkt in het dagelijks leven als communicatieprofessional bij de provincie Utrecht en is actief binnen de vakgroep Interactief Beleid van Logeion. De overige leden van de Kascommissie zijn Ivonne Smit en Koenraad van Hasselt.

De ALV op 15 april is in het Bartholomeus Gasthuis in Utrecht; we sluiten af met een gezellige borrel. Leden kunnen zich voor de ledenvergadering aanmelden via het inschrijfformulier.

Vijf boeken genomineerd voor titel Managementboek van het Jaar

Thu, 14 Mar 2013 14:52:37 +0100

Vijf boeken zijn genomineerd voor de titel Managementboek van het Jaar 2013. De jury selecteerde de vijf genomineerden uit een longlist van 64 titels. De jury maakt de winnaar bekend op 18 april, tijdens het Managementboekengala in de Rode Hoed (Amsterdam).

De vijf genomineerden zijn:

De Conversation Company - Steven Van Belleghem
Leren samenwerken tussen organisaties - Edwin Kaats, Wilfrid Opheij
Samen slimmer - Maurits Kreijveld
Groeimodellen - Yousri Mandour, Kris Brees, Roy Wenting
Duurzaam ondernemen waarmaken - Rob van Tilburg, Rob van Tulder, Mara Francken, Andrea da Rosa

De vakjury bestaat dit jaar uit:

Philip Idenburg, partner bij BeBright en adviseur op het gebied van (marketing)strategie en innovatievraagstukken.
Rudy Kor, als organisatieadviseur verbonden aan Twynstra Gudde - Adviseurs en Managers in Amersfoort.
Jan Jacob Bos, als kennismanager verbonden aan Schuberg Philis.
Corella Slob - Winterink, mede-eigenaar van Poker-HRM & ICT en werkzaam als zelfstandig (interim)manager/senior adviseur P&O.
Eric van Arendonk, werkzaam bij Roveg Fruit & Vegetables BV als manager Marketing & Communicatie.
Peter Camp heeft een eigen advies- en trainingsbureau. Hij schreef tien boeken over veranderprocessen in organisaties.

De verkiezing van het Managementboek van het Jaar en het Managementboekengala zijn initiatieven van online boekhandel Managementboek.nl. De prijs wordt sinds 2003 jaarlijks toegekend.

Communicatiesector positief ondanks crisis

Fri, 22 Mar 2013 10:56:14 +0100

Communicatieprofessionals in Nederland zijn positief over hun eigen baan of werkpakket. Dit blijkt uit het recent gehouden communicatie-jaaronderzoek van het CommunicatiePanel van Logeion en Direct Research. Ondanks de roerige economische tijden voorziet 68% van de communicatieprofessionals geen negatieve gevolgen voor het personeel op hun afdeling of bij hun bureau.

Ongeveer 1 op de 5 verwacht zelfs dat de afdeling en/of het bureau in omvang zal toenemen. De helft voorziet geen verandering. Ruim driekwart maakt zich dan ook geen zorgen over hun eigen dienstverband. Door een kwart van de communicatiemanagers wordt zelfs een groei in werkzaamheden voorzien.

Dit positieve gevoel wordt verstrekt als zij gevraagd worden naar de gevolgen van de crisis voor de opdrachtportefeuille. 63% van de ondervraagde communicatieprofessionals geeft aan dat de portefeuille naar verwachting zal stijgen voor zowel strategische als uitvoerende opdrachten. Aan de andere kant verwacht een groot deel van de ondervraagden wel dat er in 2013 minder uitgegeven zal worden aan marketing en communicatie in vergelijking met vorig jaar (41%) Dit is ongeveer gelijk aan de uitkomsten van het communicatie-jaaronderzoek van begin 2012 (43% verwachtte toen minder uit te geven aan marketing en communicatie). 52% verwacht voor het komende jaar ‘meer met minder’ te gaan doen. 30% van de ondervraagden verwacht dit jaar geen wijzigingen in de budgetten.

Social media zijn hot. 2013 wordt volgens de professionals het jaar waarin de focus zal liggen op de inzet van social media. Bij 84% van de ondervraagden hebben deze media een vaste plek gekregen in de communicatiemix. Social media worden vooral gebruikt om te zenden en te monitoren, in mindere mate gebruiken de professionals ze voor dialoog en bijvoorbeeld co-creatie.

CommunicatiePanel
Het CommunicatiePanel is een initiatief van Logeion en DirectResearch. In totaal hebben 172 leden de online vragenlijst ingevuld. Wil je ook je mening geven over wat er speelt binnen de communicatiesector? Word lid van het CommunicatiePanel via www.communicatiepanel.nl.

Lees het complete onderzoeksrapport (PDF).

Voordracht Betteke van Ruler als erelid van Logeion

Fri, 22 Mar 2013 10:55:42 +0100

Het bestuur heeft besloten om prof. dr. Betteke van Ruler, emeritus hoogleraar Communicatie aan de Universiteit van Amsterdam, tot erelid van de vereniging te benoemen. Zij verdient dit predicaat vanwege de grote bijdrage die zij heeft geleverd � en nog steeds levert � aan de ontwikkeling van het communicatievak en aan Logeion. Het voorstel staat op de agenda van de komende voorjaars-ledenvergadering van 15 april in Utrecht. Betteke van Ruler heeft inmiddels laten weten dat zij de benoeming aanvaardt.

Wat Betteke van Ruler vooral uniek maakt is dat zij er goed in is geslaagd om de verbinding te leggen tussen wetenschap en praktijk. Dat heeft ze onder meer laten zien met haar actieve rol binnen Logeion, en de rechtsvoorgangers: NGPR, de Vereniging voor Overheidscommunicatie (VvO) en de Beroepsvereniging voor Communicatie (BvC).

Terwijl veel van haar leeftijdsgenoten hun werk langzaam afbouwen, denkt Van Ruler nog lang niet aan stoppen. Zo heeft ze onlangs weer een nieuw boek uitgebracht en is ze ook actief als columnist en recensent. Haar bovenmatig actieve opstelling was onlangs nog aanleiding voor de redactie van ons ledenblad C om haar uitgebreid te interviewen. Betteke van Ruler is een beeldbepalende speler in ons vak en binnen onze vereniging en een bron van inspiratie voor vele leden en vakgenoten. Ze heeft het vak communicatie in Nederland op de kaart heeft gezet.

Andere agendapunt op de ledenvergadering is goedkeuring van de jaarcijfers 2012. De vergaderstukken komen binnenkort online in het besloten ledengedeelte. Je kunt je alvast aanmelden voor de ledenvergadering via de website. De uitnodiging wordt binnenkort verstuurd naar alle leden.

143 inzendingen AMMA 2013

Fri, 22 Mar 2013 10:56:25 +0100

Het aantal inzendingen voor de MWG AMMA (Annual Masters of Media Awards) 2013 bedraagt 143, dat zijn er drie meer dan vorig jaar. Op 16 april worden de nominaties bekend gemaakt en start de kaartverkoop. Op donderdag 30 mei 2013 is de feestelijke uitreiking in DeLaMar in Amsterdam.

De AMMA kent prijzen toe in twaalf categorieën, in negen daarvan kon een case worden ingezonden. De categorie Beste Media-/middelenstrategie, traditioneel de grootste categorie, bestaat uit 39 cases gevolgd door Beste Single Mediastrategie (25), Beste Interactieve Mediastrategie (21), Beste Media-innovatie (15), Beste Mediastunt (15), Mediabureau van het Jaar (8), Hans du Chatinier-prijs voor professionals (8), Media-adverteerder van het jaar (6) en Hans du Chatinier-prijs voor studenten (6).

Voor de genoemde categorieën bepalen 8 specialistenjury’s de nominaties en winnaars. Dat is een wijziging ten opzichte van voorgaande jaren waarin zeven specialistenjury’s een shortlist samen stelden waarna een hoofdjury de nominaties en winnaars bepaalden. Bij de verkiezing van de Hans du Chatinier-prijzen werd al op deze wijze gejureerd. Het YIM Mediatalent van het jaar wordt gekozen via een workshop op donderdag 28 maart bij OMD. De winnaars en genomineerden voor de Carl Lipp-prijs en Exploitant van het jaar worden bepaald door een online enquête uitgevoerd door Intomart GfK.

Vroegboekkorting Logeion-communicatiecongres �De kracht van communicatie�

Thu, 28 Mar 2013 15:40:46 +0100

Kracht van idee�n, kracht van verhalen, kracht van professioneel vakmanschap: kracht van communicatie. Zonder goede communicatie realiseer je geen enkele organisatieverandering, draaien teams op halve snelheid en is beleid minder effectief.

Communicatie is uitgegroeid tot een sterk vak. Een vak van aanjagers, bruggenbouwers, verleiders en vertellers. Dagelijks maken wij het verschil door onze rol van ontwikkelaar, verbinder en regisseur. En dagelijks worden we daar sterker in.

Wil je samen met vakgenoten en topsprekers uit aangrenzende vakgebieden ontdekken hoe je je positie als strategische gesprekspartner versterkt? Hoe je communicatie (nog) krachtiger inzet als het gaat om bouwen aan vertrouwen en verbinden van stakeholders? Hoe je niet alleen kan bijdragen, maar het verschil maakt in issues als reputatiemanagement, crisissituaties en verandertrajecten? Dan is 'De kracht van communicatie' een congres om niet te missen.

Trek je op 6 juni één dag terug achter de Nieuwe Hollandse Waterlinie en ervaar in de inspirerende omgeving van Fort Voordorp in Groenekan (Utrecht) de kracht van communicatie.

Eén ding garanderen we: je komt nóg sterker uit het Logeion-congres dan je er in ging.

Profiteer van de vroegboekkorting en meld je nu alvast aan. Tot 1 april ontvang je € 50,00 korting op de toegangsprijs (voor zowel leden als niet-leden).

Ron van der Jagt in NIMA-publicatie 'Marketingthema�s 2013'

Thu, 28 Feb 2013 10:52:36 +0100

Ron van der Jagt heeft het laatste hoofdstuk geschreven van de NIMA-publicatie over marketingthema�s. Eind 2012 heeft NIMA in samenwerking met Motivaction onderzoek gedaan naar de ontwikkelbehoeften en marketingthema's die leven onder marketeers.

Uit dit onderzoek zijn tien thema's naar voren gekomen. Verschillende experts zijn voor deze publicatie gevraagd om binnen een onderwerp dieper in te gaan op een subthema. Van der Jagt schrijft binnen het thema ‘kanaalkeuze en optimalisatie’ over communicatie als competentie en communicatie als professie.

De publicatie is te downloaden via: http://www.nima.nl/inspiration/marketingkennis/publicaties/nima-marketingthemas-2013/

Marketing-trendonderzoek van start

Thu, 28 Feb 2013 10:58:04 +0100

Wat zijn de belangrijkste marketingtrends voor 2013 en hoe maken bedrijven en in het bijzonder marketeers er gebruik van? Dit zijn de kernvragen die worden gesteld in het Marketing trendonderzoek 2013 dat Berenschot voor de tiende keer organiseert in samenwerking met MarketingTribune. Marketing-, communicatie- en salesprofessionals kunnen aan dit onderzoek deelnemen.

De officiële resultaten van het langstlopende trendonderzoek van Nederland worden gepresenteerd tijdens het event Multichannel 2013 op 23 en 24 april 2013 in Jaarbeurs Utrecht. Met de resultaten worden de trendmatige ontwikkelingen in marketing vastgesteld. Tevens levert het onderzoek informatie op over de verschillen in trends tussen sectoren en voorbeelden over de praktische toepassing ervan door bedrijven en organisaties.

‘Naast het reguliere onderzoek hebben we dit jaar ook een online poll en voeren we een discussie rond stellingen’, aldus Onno Ponfoort, adviseur bij Berenschot en bedenker van het Marketingtrendonderzoek. ‘Daarnaast leggen we de trends voor aan prominenten in het veld.’

Welke trends voor 2013 hoog zullen eindigen in de ‘to do’-lijst van marketing Nederland is op 23 april bekend. Vorig jaar was het effectief gebruik maken van social media voor bijna 50% van de marketeers een prioriteit. Andere toptrends waren de ‘klant centraal’ en ‘authenticiteit’, gevolgd door mvo, mobile marketing en innovatie. In 2012 stelden marketeers daarmee klanten veel nadrukkelijker centraal door hen via social media te benaderen. Meer dan voorheen werden klanten betrokken bij het productontwikkelingsproces en ondervraagd over ervaringen met producten en diensten.

De mede-initiators van het tiende Marketingtrendonderzoek zijn Berenschot, MarketingTribune. STEM, Marketingfacts!, MEC, PIM en NIMA. Het Marketingtrendonderzoek kan worden ingevuld op berenschot.nl/marketingtrends2013

Het communicatieplan overboord

Thu, 28 Feb 2013 10:55:51 +0100

Wel eens gehoord van decisional accountability? Daarmee stel je niet je handelen centraal maar de beslissingen die leiden tot het eindresultaat. Het is een nieuwe manier van kijken naar ons vak: minder rigide vastgelegd in blauwdrukken, meer ruimte voor anticiperen, onderweg bijsturen en gezond verstand.

Noelle Aarts zegt hierover: 'Sta met je klompen in de klei, werk aan je ambitie, en pas doel en methode aan als de omstandigheden dat nodig maken.' Benieuwd? Vrijdag 8 maart lees je er alles over in de nieuwe C.

- Sander Grip, hoofdredacteur C

Eerdere edities van C teruglezen? Bekijk het C-archief.

Grand Prix Customer Media en Customer Media Congres op 21 november

Tue, 26 Feb 2013 15:52:02 +0100

Op 21 november vindt de derde editie van de Grand Prix Customer Media plaats. Deze prijs voor relatiemedia organiseert Logeion samen met Platform Content, voorheen SMIN. Voorafgaand aan de uitreiking is het Customer Media Congres van Sak van den Boom. Deelnemers kunnen zich voor beide evenementen aanmelden en zijn daarmee verzekerd van een goed gevuld dagprogramma met feestelijke afsluiting.

De Grand Prix Customer Media-awards zijn de bekroningen voor de beste customer media-uitgaven in 2013 en laten zien hoe effectief en creatief redactionele content door organisaties kan worden ingezet. Het beste wat de wereld op dit moment te bieden heeft, passeert op deze dag de revue. Met als spannende afsluiting de bekroning van het beste werk uit Nederland en België. De jury beraadt zich op dit moment over de invoering van enkele nieuwe categorieën, vooral om het digitale werk nog beter over het voetlicht te krijgen.

Het Customer Media Congres en de Grand Prix Customer Media zijn een initiatief van Platform Content, Logeion en BBP.

Noteer 21 november alvast in je agenda!

Nederlanders kiezen steeds vaker voor e-book

Thu, 21 Feb 2013 17:25:40 +0100

Steeds meer Nederlanders kiezen voor een digitaal boek in plaats van een papieren editie. In 2012 zijn zo'n 1,2 miljoen e-boeken verkocht, ruim 75 procent meer dan het jaar ervoor. Dat blijkt uit cijfers die marktonderzoeker GfK Retail & Technology donderdag bekend heeft gemaakt. De verkoop van papieren boeken daalde, met 5,5 procent naar 43,5 miljoen stuks.

''Digitaal is feitelijk nog beperkt dus dan gaat het van niets naar iets en heb je al gauw een exorbitante groei'', verklaren de onderzoekers. Zij wijzen erop dat er ook steeds meer elektronische leesapparaten, als e-readers en tablets, in omloop komen.

Bron: Nu.nl/ANP

Kick-off online cursus Communicatiewetenschap UvA

Thu, 28 Feb 2013 11:07:32 +0100

Op 20 februari start de gratis Engelstalige online communicatiecursus Introduction to Communication Science van de Universiteit van Amsterdam. Deze Massive Online Open Course (MOOC) van de UvA staat open voor iedereen die ge�nteresseerd is in communicatiewetenschap. De UvA is de eerste universiteit ter wereld die deze cursus aanbiedt.

De cursus duurt acht weken en behandelt de verschillende aspecten van communicatie aan de hand van videocolleges. Een vooropleiding is geen vereiste voor deze cursus, maar er wordt wel een universitair niveau verwacht. Na het afronden van het examen ontvangen deelnemers een certifcaat als bewijs van afronding van de cursus MOOC Introduction to Communication Science.

Prof. dr. Peter Neijens, directeur Graduate School of Communication, licht toe: 'Met MOOC wordt iedereen over de hele wereld in staat gesteld deze introductie in communicatiewetenschap te volgen. De kennis en ervaring die wij hebben opgebouwd, delen wij graag met anderen.'

De online cursus is een initiatief van het College of Communication en de Graduate School of Communication Science; in de QS World University Ranking 2012 werd Communicatiewetenschap aan de UvA beoordeeld als beste van Europa. De UvA ontplooit verschillende initiatieven op het gebied van ICT in het onderwijs. Steeds meer hoorcolleges zijn online te bekijken, via livestream of na afloop. Het ontwikkelen van en het experimenteren met MOOC’s past in het streven kennis breed beschikbaar te maken en de aantrekkelijkheid van een wetenschappelijke studie te laten zien.

Aanmelden voor de cursus kan via: http://mooc.uva.nl/portal
Op woensdag 20 februari is er om 16:00 uur een kick-off om de start van MOOC te vieren. De verantwoordelijken voor het project zullen dan over MOOC en de toekomstplannen vertellen. Je kunt de livestream volgen via: http://webcolleges.uva.nl/Mediasite/Play/85d9fe02386e4042baf76139dbe6f5181d

18-34 jarigen meest intensieve gebruikers mobiel internet

Thu, 14 Feb 2013 22:57:10 +0100

18 tot 34 jarigen maken over de gehele dag het meest gebruik van mobiel internet. Op de hoogte blijven van het laatste nieuws is het populairst. Daarna wordt mobiel internet het meest gebruikt voor bezoek aan sociale netwerksites, navigeren en mobiel bankieren. Dit blijkt uit onderzoek van de Persgroep Advertising onder bijna 15.000 gebruikers van de app�s en mobiele websites van AD.nl, volkskrant.nl, trouw.nl en parool.nl.

Gebruikers van mobiel internet zijn de hele dag en nacht online, zo blijkt uit het onderzoek. Bijna 90% raadpleegt één of meerdere keren per dag internet met hun smartphone. Waarbij de grootste piek ligt tussen 18.00 en 21.00 uur, drie van de vier mensen surfen dan met hun smartphone op het web. Mobiel internetten is populair onder alle leeftijdscategorieën, maar blijkt het meest populair onder mensen in de leeftijdscategorie 18-34 jaar. Het doen van aankopen via de smartphone wordt het meest gedaan door mensen boven 35 jaar. Surfen op mobiel internet is in de Randstad populairder dan daarbuiten en vooral mannen zijn grootgebruikers.

Mobiel internet is belangrijk voor het volgen van het laatste nieuws. Twee van de drie ondervraagden heeft één tot drie nieuwsapps op de smartphone. 97% van de respondenten gebruikt hun smartphone voor nieuwsupdates. De nieuwsapps van AD.nl, volkskrant.nl trouw.nl en parool.nl krijgen gemiddeld een hoge waardering met een 8 . De respondenten gebruiken mobiel internet ook veel voor sociale media (63%), navigatie (56%), internetbankieren (52%) en het opzoeken van culturele informatie (44%). Hierin verschillen mannen en vrouwen maar op een paar punten van elkaar. Vrouwen gebruiken social media intensiever en zoeken vaker de weg met hun mobiel. Mannen bekijken meer video’s en luisteren meer radio.

De beschreven resultaten zijn afkomstig uit het Mobile onderzoek van de Persgroep Advertising. Het onderzoek is online uitgevoerd in het laatste kwartaal van 2012 onder 14.664 bezoekers van AD.nl, volkskrant.nl, trouw.nl en parool.nl.

Eerste Logeion-CommunicatieCollege van start

Thu, 14 Feb 2013 22:57:18 +0100

Op dinsdag 12 februari gaf emeritus hoogleraar Betteke van Ruler het eerste Logeion-CommunicatieCollege in het Raadhuis in Ede. Het onderwerp van het college was �Trends en professionalisering in communicatie�. Samen met Frithjof de Haan ging Van Ruler in gesprek met 140 communicatieprofessionals.

Van Ruler signaleerde en benoemde verschillende trends in haar presentatie. Zo sprak zij over van offline naar online, vertrouwenskwesties en accountability en over de communicatieve organisatie. Naar afloop van het college gingen communicatieprofessionals met elkaar in gesprek over de professionaliseringsvraagstukken.

Op 11 maart staat het tweede college op de agenda met Guido Rijnja en Nancy van der Vin. Deze bijeenkomst gaat over de kijk op weerstand en ons communicatieve handelen. Meer informatie over deze bijeenkomst vind je in de agenda. Dit jaar volgen meer CommunicatieColleges van verschillende prominente vakgenoten.

Tineke Ceelen wint Vrouw in de Media Award

Thu, 14 Feb 2013 22:57:30 +0100

Directeur Stichting Vluchteling Tineke Ceelen wint de Vrouw in de Media Award 2012. Van de ruim 1500 mensen die online hun stem uitbrachten op de genomineerden vond 16 procent dat Ceelen zich het beste als deskundige in de media heeft geprofileerd. De Vrouw in de Media Award is een initiatief van mediaplatform VIDM.nl en sprekersbureau ZijSpreekt en wordt voor de vierde keer uitgereikt.

Ook Anky van Grunsven (13 procent) en Marike Stellinga (12 procent) worden als rolmodellen gezien vanwege hun mediaoptredens in 2012. Edith Schippers, minister van Volksgezondheid en Welzijn, werd, net als het jaar ervoor, in 2012 het meest in de media genoemd. Ten opzichte van 2011 is de aanwezigheid van vrouwen in de media niet toegenomen.

Cultureel antropoloog Tineke Ceelen is sinds 2003 directeur van de Stichting Vluchteling. Ze heeft voor verschillende hulporganisaties gewerkt, zowel in de noodhulp, als in de ontwikkelingssamenwerking.

Uit het onderzoek van Nederlandse Nieuwsmonitor blijkt dat in 2012 vrouwen in alle categorieën ongeveer evenveel aandacht hebben gekregen als in 2011. De gewenste toename naar evenwichtigheid blijft derhalve achterwege. “Van de vele invloeden op hoe we naar mannen en vrouwen kijken zijn media de meest doordringende en machtigste. Vrouwen zijn bijna overal ter wereld en zeker ook in Nederland zwaar ondervertegenwoordigd in de media. Als vrouwen wel zichtbaar zijn in de media worden ze vaak stereotype geportretteerd. Met als effect dat er ten onrechte een beeld wordt geschetst dat vrouwen naast de traditionele rollen geen belangrijk onderdeel van de maatschappij zijn”, aldus Janneke van Heugten van Mediaplatform VIDM.nl.

De award wordt op zaterdagmiddag 16 februari op het WOMENInc-Festival in Amsterdam uitgereikt door de prijswinnares van 2011, Arabiste en publiciste Petra Stienen. Het onderzoek Vrouwen in de media 2012 is te downloaden op www.nieuwsmonitor.net.

Telegraaf meest genoemd als bron in berichtgeving

Thu, 14 Feb 2013 22:57:41 +0100

Van de grote landelijke dagbladen en GeenStijl wordt de Telegraaf in berichtgeving het meest genoemd als bron. Ook is de krant van wakker Nederland vaker onderwerp van gesprek dan andere kranten. De Telegraaf noemt andere kranten nauwelijks. Dit wordt opgetekend in het onderzoek �Zegt de ene krant over de andere�. De wijze waarop de grote dagbladen en GeenStijl over elkaar schrijven in 2012 werd hiervoor onderzocht.

Publistat Mediaonderzoek en De Nederlandse Nieuwsmonitor bekeken voor dit onderzoek alle vermeldingen van de zes grote landelijke dagbladen en GeenStijl in diezelfde media. In 2012 werd volgens het onderzoek 6.695 keer naar elkaar verwezen. In 31 procent van de gevallen (2.061 vermeldingen) ging het om een verwijzing naar de Telegraaf. NRC Handelsblad (1.567) en de Volkskrant (1.393) kwamen op plaats 2 en 3.

Als een krant onderwerp van gesprek is, dan vaak in kritische zin (dit overheerst bij De Telegraaf en NRC Handelsblad) terwijl de Volkskrant het beste scoort als nieuwsbron. Zelfs bij GeenStijl, waar deze krant bekend staat als ‘De Azijnbode’; naast 32 kritische geluiden, wordt de Volkskrant hier 450 keer ingezet als bron. Overigens is de hoge score bij NRC vooral te wijten aan de 'Frisogate', de in veler ogen kwalijke berichtgeving rond het ski-ongeval van prins Friso begin vorig jaar.

Het volledige rapport is te downloaden op www.nieuwsmonitor.net.

Win het boek 'De Staat van Morgen' van Adjiedj Bakas

Thu, 14 Feb 2013 17:24:09 +0100

Heb je de nieuwe C al gelezen? In het artikel 'En wat brengt ons de toekomst' praten drie trendwatchers ons bij over de trends van morgen. De redactie verloot onder de lezers van magazine C het boek 'De Staat van Morgen' van toekomstkijker Adjiedj Bakas. We geven vijf boeken weg, dus pak snel de C en zoek op wat je kunt doen om dat boek te winnen.

Thema Logeion-communicatiecongres 6 juni is �De kracht van communicatie�

Mon, 25 Feb 2013 11:29:28 +0100

Het thema voor het Logeion-communicatiecongres 2013 is 'De kracht van communicatie'. Het congres vindt plaats op donderdag 6 juni in Fort Voordorp in Groenekan (nabij Utrecht). Profiteer van de vroegboekkorting van 50 euro en meld je aan!

Meer informatie over het thema en de inhoud van het congres vind je op http://communicatiecongres.logeion.nl/. Meld je hier aan.

Korte cursus public affairs in C

Mon, 11 Feb 2013 09:11:02 +0100

'Kom met haalbare, praktische oplossingen die passen bij de gemeentelijke taken'. En: 'Soms is het zinvoller via de EU iets te realiseren om Nederlands beleid of wetgeving te veranderen'. Zomaar twee tips uit de korte cursus public affairs die PA-cracks Frans van Drimmelen en Marcel Halma geven in de nieuwe C.

Sommige zijn echte eye-openers, andere zo voor de hand liggend dat je er zelf nooit op gekomen was. Benieuwd naar de overige tips? De eerste C van 2013 ligt vrijdag 8 februari op de mat!

Presentaties Van Markenlezing 2013

Mon, 11 Feb 2013 09:10:38 +0100

In deze negende editie van de Van Markenlezing gaven twee ervaren vakgenoten hun visie over de kansen en risico�s van journalistieke methodieken in de communicatie. Columnist en journalist Ebele Wybenga en voormalig journalist en bedrijfscommunicator Henk Vlaming belichtten de opkomst en betekenis van de 'journalisering' van de communicatie.

In een goedgevulde zaal in de Caballerofabriek in Den Haag gingen Wybenga, Vlaming en moderator Clarisse Buma in gesprek met de deelnemers over branded journalism. Bekijk de presentaties van de sprekers online. De Van Markenlezing wordt jaarlijks gehouden in de maand januari.

Download hier de presentaties:

Ebele Wybenga

Henk Vlaming

Kernboodschap is uit, projectnarratief is in

Mon, 04 Feb 2013 09:37:14 +0100

Auteur: Jan Jelle van Hasselt. Kernboodschap is uit, narratief is in. En een krachtig �projectnarratief� kan 'counternarratives' opleveren. Dat is een van de uitkomsten van een leertraject van vijf projectdirecteuren georganiseerd door het samenwerkingsprogramma KING (Kennis in het Groot) en de Rijksprojectacademie. Doel van het traject was om meer samenhang te krijgen in de stakeholderaanpak bij grote infraprojecten.

Dus ging de projectdirecteuren aan de slag met prof.dr Marcel Veenswijk, hoogleraar organisatiewetenschappen aan de VU. Het resultaat is een toegankelijk en handzaam boekje met praktische lessen en tips: Handreiking Stakeholderaanpak bij Vitale Infraschakels, dat is te downloaden via de site van KING - kennis in het groot.

Op zo’n vijftig bladzijden is alle kennis bij elkaar gebracht - zie het als een kopje dubbele espresso voor de projectcommunicator, die zich bezighoudt met communicatie over tunnels, bruggen en ecoducten. De indeling is in twee delen: stakeholders in kaart brengen en stakeholders in actie. In het tweede deel komt ‘het verhaal van het project’ aan bod. “Een normatief verhaal dat zich vormt op het kruispunt van projectorganisatie en omgeving”.

Een verzameling van krachtige kernboodschappen.

De projectdirecteuren komen tot drie basisgenres voor hun verhalen:
1) transformerend: ‘... we slaan een geheel nieuwe weg in….’
2) ontwikkelend: ‘...we gaan de aandacht meer richten op….’
3) conserverend: ‘... we stellen alles in dienst om te behouden….’

Ik vond dit wel een aardig grid om te gebruiken: het helpt om focus te krijgen op de projectopgave. Dat een krachtig ‘projectnarratief’ kan rekenen op reacties in de vorm van ‘counternarratives’ vond ik zeer herkenbaar: het is immers de resultante van andere frames die worden gehanteerd om naar de werkelijkheid en projecten in die werkelijkheid te kijken.

En zo staan er nog veel meer interessante noties in dit KING-boekje: bijvoorbeeld vier basisprojecttypen die elk resulteren in een andere kijk op de rol en benadering van stakeholders: het draagvlakmodel, het technisch model, het missionair model en het arenamodel. Maar als je daarover meer wilt weten, zul je toch echt dat boekje moeten downloaden!

KING is een samenwerkingsprogramma van Rijkswaterstaat, ProRail en de gemeente Amsterdam.

Veilig gebruik van sociale media nog te vaak lage prioriteit

Mon, 04 Feb 2013 09:37:23 +0100

Auteur: Sander Grip. WatchGuard Technologies vroeg zich af hoe het staat met het veiligheidsbeleid rond het gebruik van sociale media binnen bedrijven. Wat blijkt? Slechts de helft van de bedrijven hanteert regels. Binnen het MKB denkt een derde van de bedrijven zelfs dat zij minder risico loopt voor hackers omdat de organisatie van geringe omvang is.

Met 80% van de bedrijven die sociale media inzetten en nog eens 13% bezig dit toe te staan, hebben hackers dus een grote vijver om uit te vissen. Hoe reëel de dreiging is, toont Bitdefender aan. Zij rekende uit dat één op de vijf Facebook-gebruikers een malafide link op zijn pagina heeft. Ga je uit van een miljard gebruikers, dan zijn er dus 200 miljoen schadelijke links. Overigens lopen kleinere bedrijven vaak juist groter gevaar omdat hackers weten dat bij hen de beveiliging vaak minder professioneel opgezet is.

Werknemers zoek je via sociale media

Mon, 04 Feb 2013 09:38:19 +0100

Auteur: Sander Grip. Waarop leggen recruiters dit jaar de nadruk? Naar het zich laat aanzien op sociale media. In een tussenstand van het onderzoek Recruitment kengetallen 2013 maakte de Intelligence Group bekend dat twee derde van de recruiters aangeeft dat sociale media hun belangrijkste strategische focuspunt in 2013 zijn.

Hierna volgen het verbeteren van het employer brand (55%) en het verbeteren van de recruitmentsite (53%). Opvallend is dat slechts een derde van de respondenten kiest voor behoud van personeel als belangrijk punt van aandacht. Recruiters kunnen nog tot 5 februari deelnemen aan het onderzoek via www.recruitmentscan.nl, de definitieve resultaten volgen in mei dit jaar.

Nieuw onderzoek CommunicatiePanel naar trends in 2013

Mon, 04 Feb 2013 09:38:29 +0100

Het CommunicatiePanel van Logeion en het marktonderzoeksbureau Direct Research hebben een nieuw onderzoek uitgezet over de trends en ontwikkelingen in 2013. Dit is een herhaling van het onderzoek van vorig jaar. Hiermee worden langetermijntrends en ontwikkelingen in het communicatievak vastgesteld. Wil jij als communicatieprofessional jouw mening geven over het vak? Meld je dan snel aan.

De vragenlijst bestaat uit max. 20 vragen en neemt ongeveer 5-8 minuten in beslag. Ben je nog geen lid, meld je dan aan op www.communicatiepanel.nl en ontvang in de toekomst alle onderzoeken. Het CommunicatiePanel staat open voor alle communicatieprofessionals in Nederland, of je nu wel of geen lid bent van Logeion.

Wakker Dier weer in de prijzen gevallen

Thu, 24 Jan 2013 15:15:31 +0100

Wakker Dier is met de campagne �Stop de Plofkip� weer in de prijzen gevallen. Sjoerd van de Wouw van Wakker Dier ontving de Issue Award 2013 uit handen van jurylid Marjan Olfers. Communicatiefrontman Sjoerd van de Wouw werd in december nog Logeion Communicatieman van het Jaar 2012.

Volgens de jury is Wakker Dier ‘erin geslaagd op vernieuwende en confronterende wijze aandacht te vragen voor de problemen in de bio-industrie. Door framing van het woord plofkip hebben zij het issue gemeengoed gemaakt'.

In de finale versloeg Wakker Dier Alpe d’Huzes en de Nederlandse Vereniging voor een Vrijwillig Levenseinde (NVVE).

De Issue Award is een jaarlijkse prijs voor de persoon of organisatie die erin geslaagd is op een opvallende, onconventionele manier een onderwerp maatschappelijk en politiek te agenderen.

Lees ook: Sjoerd van de Wouw is Logeion Communicatieman van het Jaar 2012

Lancering softwareprogramma tegen cyberpesten

Thu, 24 Jan 2013 15:12:47 +0100

Het gratis beschikbare softwareprogramma Ghostbuster, gepresenteerd als het antwoord op digitale pestkoppen, is gelanceerd. Ouders en scholen kunnen de software eenvoudig downloaden van de website en zo meehelpen in de strijd tegen cyberpesten.

Het softwareprogramma Ghostbuster is simpel en effectief. Ouders plaatsen de software op hun pc waarbij verschillende social media profielen van de kinderen aan Ghostbuster worden gekoppeld. Wanneer kinderen gepest worden in een bericht, of wanneer zij vermoeden dat anderen gepest worden, klikken zij eenvoudig de misbruikbutton van Ghostbuster aan. Er gaat dan direct een bericht naar de ouders en scholen, die actie kunnen ondernemen. Ook als de afzender van het pestbericht zich verschuilt achter een anoniem profiel (ghostprofiel), kan er actie worden ondernomen.

De door griep gevelde Victoria Koblenko betuigde haar haar steun aan het initiatief tijdens de lancering via een Skype-verbinding. De lancering wordt kracht bijgezet met de vertegenwoordiging van het programma op de landelijke onderwijsvakbeurs NOT. Meer informatie over Ghostbuster www.ghostbuster.org.

Lance Armstrong: Zegt 'ie 't of zegt 'ie 't niet

Thu, 17 Jan 2013 14:33:09 +0100

Auteur: Sander Grip
Zelden zal er zo reikhalzend uitgekeken zijn naar een televisie-interview als vanavond. Al dagenlang staan de media wereldwijd bol van "de bekentenis van Lance". Niemand minder dan Oprah Winfrey, bekend om het aantal zondaars dat bij haar het publieke boetekleed aantrok, zou Lance Amstrong aan het praten gekregen hebben. In de aanloop naar het interview in twee (!) bedrijven, wordt het communicatiespel slim gespeeld. CBS probeerde Oprah haar wereldnieuws af te pakken, maar zij stelde slechts: 'I feel that he answered the questions in a way that he was ready.'

Dit gonst sindsdien rond als de bekentenis. CBS heeft daarmee haar eigen wereldheadline maar zei Oprah werkelijk iets? Of is het enkel een manier om je eigen tijdelijke comeback op tv fantastisch te pluggen? Vannacht zullen we het (in ieder geval deels) weten. Opdat we morgen kunnen starten met de analyse van wat nu al de communicatiecase van 2013 is.

Premier Rutte krijgt reputatie als �sorry-premier�

Thu, 17 Jan 2013 14:33:26 +0100

Sorry-premier� Mark Rutte is de nummer ��n van de Sorrylijst 2012. De lijst wordt jaarlijks samengesteld door de Reputatiegroep op basis van excuses die in de media tot veel aandacht hebben geleid. De minister-president voert de lijst aan, nadat hij afgelopen jaar meerdere keren door het stof ging, zowel naar aanleiding van de commotie rond de zorgpremie, zijn verkiezingsbelofte met betrekking tot de hypotheekrenteaftrek, de nieuwe steun aan Griekenland en het gedwongen vertrek van staatssecretaris Verdaas uit zijn kabinet.

Wat opvalt in de lijst, is dat autoriteiten afgelopen jaar niet alleen vaker, maar ook dieper door de knieën moesten als ze spijt hadden van hun daden. Door de vele excuses neemt de kracht van het wapen om de eigen reputatie te herstellen af.

Paul Stamsnijder van de Reputatiegroep: ‘Excuses aanbieden wordt steeds vaker gebruikt als middel om geschonden reputaties te redden. Er is een groeiend onbehagen bij het publiek over het functioneren van autoriteiten. Bestuurders worden gewantrouwd en liggen onder vuur. De status van wat ooit gezag heette, is nog meer aan erosie onderhevig dan voorheen. Excuses maken past in het afleggen van verantwoording over hun handelen, vaak nog voordat de buitenwereld daarom vraagt. Bestuurders moeten laten zien wat ze doen, welke afwegingen ze maken en waarvan ze leren. Maar als je te vaak excuses maakt, moet je steeds dieper door de knieën en wordt je ‘sorry’ ronduit ongeloofwaardig. Dan wordt het wapen om je reputatie te herstellen bot. Premier Rutte heeft weinig krediet meer. Nog een keer spijt betuigen en hij gaat als excuuspremier de geschiedenis in.’

De tweede plek op de Sorrylijst is voor de Raad van Bestuur van het VUmc. Het Amsterdamse academische ziekenhuis kwam in 2012 meerdere keren in het nieuws met vervelende affaires. In februari moest vroegtijdig de stekker uit het TV-programma ’24 uur tussen leven en dood’, geproduceerd met Eyeworks en RTL, toen bleek dat er heimelijk opnamen waren gemaakt van patiënten. Hiervoor werden uitputtend excuses gemaakt door zowel VUmc als door Eyeworks.

De Reputatiegroep onderzocht verontschuldigingen die werden gemaakt door een Nederlandse organisatie of persoon in 2012 en stelde op basis hiervan een top-10 samen. Gezocht werd via de grote nieuwsdiensten, radio en televisie, de landelijke dag- en weekbladen en social media. Bekijk de complete Sorrylijst 2012.

Ella Broos nieuwe voorzitter Toetsings- en Certificeringscommissie

Thu, 17 Jan 2013 14:18:31 +0100

Ella Broos is de nieuwe voorzitter van de Toetsings- en Certificeringscommissie (TCC). Zij neemt de voorzittershamer over van Nancy van der Vin. Broos is zelfstandig ondernemer en werkt via haar bureau Broos Communicatie als interim (crisis)manager en communicatieadviseur voor diverse opdrachtgevers. Ze is sinds maart 2012 actief binnen de TCC.

Nancy van der Vin blijft als lid bij de commissie betrokken, naast Peter Kal, Karin Stubbé, Hieke de Zeeuw en Eveline Boerrigter (vanuit het bureau van Logeion).

Doelstellingen van de commissie zijn het ontwikkelen en het (laten) uitvoeren van opleidingscertificering volgens het nieuwe BNP-model. Hiermee draagt Logeion bij aan de verdere professionalisering van het communicatievak.

ZZP-organisaties komen met alternatief voor nieuwe VAR-webmodule

Thu, 17 Jan 2013 14:54:02 +0100

Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO), FNV Zelfstandigen, Stichting ZZP Nederland en Zelfstandigen Bouw zijn het oneens met de voorgenomen wijzigingen van de VAR-procedure door de Belastingdienst en het Ministerie en komen daarom met een alternatief.

De staatssecretaris van Financiën heeft medio september 2012 in een brief aangegeven bezig te zijn met de ontwikkeling van een webmodule die op 1 januari 2014 in werking moet treden. De VAR Webmodule houdt in dat zowel de zelfstandig ondernemers als de opdrachtgever voorafgaand aan elke opdracht zelf de arbeidsrelatie moet testen. Hieruit moet blijken of degene die de opdracht uitvoert daadwerkelijk zelfstandig ondernemer is. De samenwerkende ZZP-organisaties hebben al geruime tijd veelvuldig forse kritiek geuit ten aanzien van de huidige VAR-procedure, tot nu toe werd hun inbreng echter niet serieus genomen.

Volgens de betrokken organisaties is deze nieuwe Webmodule niet de oplossing van het daadwerkelijke probleem. Het probleem is namelijk dat de indicaties voor het ondernemerschap nog steeds onduidelijk en niet handhaafbaar zijn. De ZZP-organisaties hebben daarom een alternatief op de VAR Webmodule ontwikkeld en willen dit graag voorleggen aan de Kamerfracties.

Kenmerken van deze alternatieve procedure zijn onder andere een eenduidige definitie van ondernemerschap, persoonlijke selectie aan de poort met jaarlijkse monitoring en handhaafbare registratie van ondernemerschap. Deze kenmerken zijn er op gericht, dat startende ondernemers beseffen waar zij aan beginnen, dat schijnzelfstandigheid en koppelbaaspraktijken worden uitgebannen. Daarnaast zullen zelfstandig ondernemers ook minder in hun bedrijfsvoering worden belemmerd door vage procedures en administratieve rompslomp. De samenwerkende ZZP-organisaties gaan dan ook graag in gesprek voor een geschikte oplossing voor zowel zelfstandig ondernemers, opdrachtgevers en de overheid. Het alternatieve voorstel van de organisaties zal hierbij een goede basis zijn.

Logeion zoekt ambassadeurs voor bijeenkomsten in het land

Thu, 10 Jan 2013 16:48:32 +0100

Een goede bijeenkomst staat of valt met goede begeleiding. Van de deelnemers, maar ook van de sprekers. Logeion is op zoek naar leden die het leuk vinden om een aantal keer per jaar als gastvrouw of gastheer op te treden bij activiteiten en bijeenkomsten in het hele land. Aanleiding voor het formeren van een team van ambassadeurs is de toename van het aantal bijeenkomsten.

De bijeenkomsten variëren van workshops tot colleges en masterclasses. Een ideale manier om je communicatiekennis bij te spijkeren en daarnaast nieuwe contacten op te doen. In deze vrijwilligersfunctie werk je samen met het verenigingskantoor.

Logeion vindt het belangrijk dat de ontvangst perfect in orde is. Tot je taken behoort onder meer de ontvangst van de deelnemers, verstrekken van badges, fungeren als contactpersoon voor de sprekers en de locatie, en verder alle overige zaken die om een oplossing vragen. Je bent flexibel, representatief, servicegericht, kunt goed improviseren en je zorgt ervoor dat mensen zich snel op hun gemak voelen. Kortom: je bent in een ambassadeursrol het gezicht van de vereniging.

Je hebt bij voorkeur een auto tot je beschikking voor het eventuele vervoer van de materialen (badges, deelnemerslijsten, banner, flyers). Maar als je geen auto hebt, doen we ook graag een beroep op je. Reiskosten worden uiteraard vergoed. De bijeenkomsten vinden doorgaans in de namiddag en/of avond plaats.

Heb je belangstelling voor deze vrijwilligersfunctie? Stuur dan een e-mail met je contactgegevens (woonplaats, e-mailadres, telefoonnummer) naar info@logeion.nl. We nemen dan snel contact met je op.

Redactie vakblad C zoekt nieuw schrijftalent

Thu, 24 Jan 2013 10:34:00 +0100

De inzendtermijn is inmiddels gesloten!

Er is weer plek voor een communicatief schrijftalent binnen de redactie van vakblad C. Met volle overgave werkt de redactie van C aan interessante en informatieve artikelen voor het magazine en de website van Logeion. C zoekt een gemotiveerde communicatieprofessional liefst met journalistieke ervaring, die lid is van Logeion. De redactie vergadert eenmaal per maand op maandagavond.

Meld je aan door een mail te sturen met je contactgegevens en bondige motivatie naar info@logeion.nl. Hoofdredacteur Sander Grip neemt contact met je op.

19-01-2012 De inzendtermijn is inmiddels gesloten.

Talpa zet bezwaren opzij over �The Voice of Hollands Kroon�

Thu, 10 Jan 2013 16:04:38 +0100

Talpa heeft toestemming verleend aan de gemeente Hollands Kroon om de formule van het tv-programma �The Voice of Holland� te gebruiken voor haar sollicitatieprocedure. Talpa, eigenaar van de "voice"-formule maakte in eerste instantie bezwaar vanwege de inbreuk op auteursrechten. De enige beperking die Talpa aanbrengt is dat het beeldmerk van TVOH niet ingezet mag worden.

Daarop heeft Hollands Kroon de huisstijl en het logo van TVOH verwijderd uit haar folders en van haar site. ‘The Voice of Hollands Kroon’ draagt nu het gemeentelogo met een microfoon als beeldmerk.

Sollicitanten (inschrijving is inmiddels gesloten) komen in een zaal met publiek voor enkele directeuren te staan. Tijdens de presentatie van twee minuten kijk je tegen hun ruggen aan. Tenzij iemand overtuigd is van je verhaal en zijn of haar stoel omdraait. Dan mag de kandidaat door naar de volgende ronde.

Bron: Nos op 3

Eerste online platform voor storytelling in Nederland

Thu, 10 Jan 2013 15:37:11 +0100

Begonnen als een online initiatief van liefhebbers van verhalen, vormt StorytellingMatters sinds 7 januari 2013 Nederlands� eerste online platform voor storytelling. Dit is een onafhankelijk platform voor professionals die hun kennis over (transmediale) storytelling vanuit een marketing- en communicatiebasis willen delen, discussies willen starten en hun netwerk willen verbreden. StorytellingMatters is opgericht door BERNAS&CO.

Om te voorzien in uitgebreide antwoorden op de belangrijkste vragen en inspiratie te bieden voor storytelling online, richtte marketingcommunicatiebureau BERNAS&CO dit jaar StorytellingMatters op; het storytellingplatform waarop diverse bloggers actief zijn en de rol van storytelling in verschillende disciplines exploreren.

De bloggers van StorytellingMatters, een keur aan marketeers, schrijvers, fotografen, filmers, wetenschappers en coaches, bestaan uit gewaardeerde experts uit verschillende branches. Via inhoudelijke blogs inspireren zij elkaar en nodigen de lezer uit om hun kennis over storytelling verder te delen. Meer informatie: www.storytellingmatters.nl

Campagnes TU/e en Roze Maandag winnen Communicatieprijs Brabant 2012

Wed, 09 Jan 2013 15:24:57 +0100

De campagne 'Toekomstdromen' van de Technische Universiteit Eindhoven en de Roze Maandag-campagne �Be Gay for a Day� zijn de winnaars geworden van de Communicatieprijs Brabant 2012. Dat maakte voorzitter Pieter Hemels van de jury bekend tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst van Communicatieclub Bourgondi�.

‘Toekomstdromen’, ontwikkeld door het Amsterdamse reclamebureau Youngworks in opdracht van de TU/e, ontving de prijs in de categorie Effectief. ‘Be Gay for a Day’, gemaakt door het Tilburgse Scheepens Reclameadviseurs, behaalde de hoogste eer in de categorie Creatief. De onafhankelijke jury heeft zich gebogen over in totaal 36 inzendingen. Daarvan gingen er half november acht door naar Meet the Jury, een tussenronde waarbij de inzenders hun campagnes komen toelichten en vragen van de jury moeten beantwoorden. Het publiek gaf via de site van de CCB nog twee inzendingen een wildcard.

Zowel in de categorie Effectief als in de categorie Creatief waren er drie finalisten. In de categorie Effectief waren dat, naast Toekomstdromen van TU/e, de Dutch Technology Week van Brainport (bureau: Bex Communicatie uit Eindhoven) en QuinnyCasters (bureau: GiDesign uit Waalre). In de categorie Creatief waren, behalve de Roze Maandag-campagne, de Familie Breburg Koopsoap van Wonen Breburg (bureau: Schwung Reclame uit Tilburg) en de campagne Mano Macchiato (bureau: Veldkamp Produkties uit Son) finalist.

De TU/e heeft met de campagne ‘Toekomstdromen’ opvallend goede resultaten geboekt: 14% meer aanmeldingen voor het lopende studiejaar, maar vooral onder meisjes sloeg de campagne aan. Het aantal vrouwelijke studenten nam toe met 50%. De jury: “Werving voor technische studies is een flinke opgave. De TU/e heeft alleen in houding, maar ook qua gedrag bij de doelgroep wat veranderd. Met een enorme toename van het aantal bezoekers op open dagen én met beduidend meer aanmeldingen als resultaat.” Volgens de jury heeft de TU/e met Toekomstdromen “een patroon doorbroken en hebben ze de spelregels veranderd”. Een terechte winnaar in de categorie ‘Effectieve communicatie’.

De kermis, en zeker Roze Maandag, is een happening in Tilburg. De grootste uitdaging voor de betrokken communicatiemensen is om met een minimaal budget maximale landelijke publiciteit te realiseren. Afgelopen jaar lukte dat uitstekend met de campagne ‘Be gay for a day’. Uit het juryrapport: “Over deze inzending was de jury unaniem. Het concept ‘Be gay for a day’ is in creatief opzicht helemaal goed. Het past helemaal in de sfeer van ‘de opdrachtgever’ en de bedoeling van de dag. De campagne wekt sympathie op en is spraakmakend. Het nodigt uit tot gesprek, op straat én op sociale media. Een terechte winnaar!”

De Communicatieprijs Brabant beleefde haar 17e editie en is een initiatief van Communicatieclub Bourgondië (CCB). Deze in Tilburg gevestigde regionale beroepsvereniging op het gebied van reclame, PR en aanverwante disciplines heeft de prijs in 1995 in het leven geroepen om de communicatieprestaties uit Midden-Brabant beter over het voetlicht te krijgen. De laatste jaren bleek dat de prijs op veel belangstelling kon rekenen van de bureauwereld in heel Brabant. De prijs staat inmiddels als prestigieus te boek. De Communicatieprijs van de CCB geldt daarom sinds 2011 voor heel Brabant en heet Communicatieprijs Brabant.

Wijziging in cookie-wetgeving

Wed, 09 Jan 2013 15:23:14 +0100

In C#10 staat in de rubriek Kennis een overzichtsartikel over cookies. Wat zijn ze, wat doen ze en wat mag en moet er nu wel of niet. Op de dag dat C#10 uitkwam berichtten media over een wijziging in de cookieregelgeving, waarbij gesteld werd dat de analytische of statistiekcookies die inzicht geven in het gebruik van je website niet meer onder het toestemmingsvereiste vallen.

C is er bovenop gedoken en heeft navraag gedaan bij OPTA (Onafhankelijke Post en Telecommunicatie Autoriteit) en zij melden ons dat er geen sprake is van een wetswijziging. OPTA laat weten: 'Op verzoek van de minister van Economische Zaken gaan OPTA en CPB kijken onder welke voorwaarden first party analytische cookies zonder toestemming geplaatst mogen worden. Die voorwaarden worden zo snel mogelijk op de site van OPTA geplaatst.' De minister ziet ruimte in de huidige wetgeving en zal deze dus niet aanpassen. Volgens de OPTA vormen first party analytische cookies nauwelijks een bedreiging voor de privacy van de webgebruiker, terwijl ze wel van belang zijn voor de gebruiksvriendelijkheid van sites. OPTA en CPB gaan zo snel mogelijk om tafel om duidelijkheid te geven over de voorwaarden waaronder geen toestemming gevraagd hoeft te worden. Deze voorwaarden zullen gericht zijn op het wegnemen van eventuele privacy-risico's. Daarbij kun je denken aan cookies die alleen het gebruik van de eigen site inzichtelijk maken en niet gedeeld worden met derden. Ook is het van belang dat gebruikers geïnformeerd blijven.

OPTA laat weten dat deze ontwikkeling dateert van eind november, dus na het interview met C. En belangrijker nog: deze ontwikkeling doet dus niets af aan de inhoud van het cookieartikel in C#10. Dat is nog steeds verplichte kost voor iedereen die eindelijk eens wil weten hoe het echt zit.

SRM en Van der Hilst Communicatie gehercertificeerd

Wed, 09 Jan 2013 15:23:22 +0100

De opleidingsorganisaties SRM en Van der Hilst Communicatie hebben het offici�le Logeion-certificaat gekregen voor diverse communicatieopleidingen. De certificaten zijn verleend na een uitgebreide toetsing op bijvoorbeeld algemene, organisatorische aspecten, de kwaliteit van het onderwijs en het niveau van de docenten. Met beide organisaties wordt verder overleg gevoerd om ook het niveau van de beroepsniveauprofielen van de opleidingen volledig te kunnen beoordelen.

Compliment
De toetsing is uitgevoerd door de Toetsings- en Certificeringscommissie (TCC) van Logeion. Deze is tevreden over de inhoud en kwaliteit van de opleidingen en van de wijze waarop de opleidingsinstituten zijn georganiseerd. De TCC rapporteert onder meer: “De commissie complimenteert u met de prestaties die u neerzet en de wijze waarop u, als een van de eersten in Nederland, de uitdaging bent aangegaan het bnp-model in uw onderwijsaanbod toe te passen. De commissie heeft vooral in de gesprekken en inspecties vertrouwen op kunnen bouwen in de kwaliteit van uw onderwijsaanbod en de organisatorische basis van uw instituut.”

Over de Toetsings- en Certificeringscommissie
Logeion wil met de beoordeling van communicatieopleidingen bijdragen aan de kwaliteit van het communicatieonderwijs. Aanbieders van communicatieopleidingen, met uitzondering van hbo en universitair onderwijs, kunnen zich vanaf 1 januari 2013 aanmelden voor certificering door Logeion. De toetsing wordt uitgevoerd door een auditteam van communicatie- en onderwijsprofessionals, dat opereert onder verantwoordelijkheid van de TCC.

De leden van de TCC zijn Nancy van der Vin (voorzitter), Peter Kal, Karin Stubbé, Ella Broos en Hieke de Zeeuw. De commissie wordt ondersteund door Eveline Boerrigter van het verenigingsbureau.

Logeion blikt terug op succesvol 2012

Fri, 21 Dec 2012 16:35:28 +0100

Logeion wenst haar leden, vrijwilligers, partners, relaties en alle overige communicatieprofessionals in Nederland prettige Kerstdagen toe en een gelukkig 2013. Als landelijke beroepsorganisatie kijken we terug op een bruisend verenigingsjaar met hele mooie en inspirerende momenten en resultaten.

Logeion is financieel gezond;
Lichte groei ledental tegen de stroom in;
Opleidingsinstituten SRM en Van der Hilst door Logeion gehercertificeerd;
Continuering Logeion-leerstoel met prof. Noelle Aarts;
Zo’n 70 bijeenkomsten in het land, waaronder masterclass met prof. Anne van der Meiden;
Oprichting Logeion Young Professionals;
Nieuwe contributiestructuur: verlaging contributie voor young professionals (starters en studenten);
Aansluiting bij Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO);
Start samenwerking Frankwatching rond online vacaturebank;
Groei aantal followers op Twitter: > 5800;
Groei members Logeion-linkedin-groep: > 8600;
Gezamenlijke Adviescommissie belangenbehartiging met regionale kringen van start;
Goede beoordeling en waardering blad C in lezersonderzoek.

We zien je graag weer in 2013!

Meer over de koers van de vereniging en de prioriteiten voor 2013 kun je teruglezen in de presentatie die voorzitter Ron van der Jagt heeft gehouden op de ledenvergadering van 13 december 2012 in Utrecht:

http://www.slideshare.net/Logeion/voor-de-verbinding-de-koers-van-logeion-presentatie-alv-dec-2012

Drie nieuwe bestuursleden Logeion

Thu, 13 Dec 2012 17:41:29 +0100

De ledenvergadering heeft vandaag tijdens de algemene ledenvergadering in het Bartholomeus Gasthuis in Utrecht ingestemd met de benoeming van drie nieuwe bestuursleden. Dit zijn Edwin van de Haar, Genieke Hertoghs en Ronald de Wilde. Zij komen in de plaats van Dianda Veldman en Hans Koeleman, die aftreden als bestuurslid vanwege het aflopen van hun termijn.

	Edwin van de Haar is hoofd communicatie en directiesecretaris van het Centraal Planbureau. Hij heeft brede ervaring in corporate communicatie, onder meer als woordvoerder van OPTA, en was consultant bij Bennis Porter Novelli en Praaning Meines Consultancy Group. Van de Haar is gepromoveerd in de politieke filosofie.
	Genieke Hertoghs heeft haar eigen bedrijf. Ze is gefascineerd door communicatie in organisaties. Twaalf jaar lang hielp ze bij Van ’t Loo-Van Eck niet-communicatieprofessionals om communicatiever te worden. Drie jaar lang hielp zij communicatieprofessionals communicatiever te worden bij Van der Hilst en zeven jaar bestuurde ze als directeur twee communicatiebureaus met haar MBA op zak.
	Ronald de Wilde is manager Marketing en Communicatie bij Rabobank Amsterdam. Daarvoor was hij werkzaam in communicatiefuncties bij andere banken. De Wilde brengt daarnaast brede vrijwilligerservaring mee als bestuurslid bij een sportvereniging, onder meer op het gebied van marketing, sponsoring en fondsenwerving.

John de Mol meest invloedrijke mediapersoon

Thu, 13 Dec 2012 15:19:00 +0100

John de Mol is het meest invloedrijk in de Nederlandse media, net als vorig jaar. Dit blijkt uit onderzoek van Nederlands MediaNetwerk in samenwerking met marktonderzoeksbureau MediaTest. De lijst �De Media100� bestaat uit de meest invloedrijke mensen in de Nederlandse Media. Alexander Kl�pping is de grootste verrassing en Dieuwke Wynia de sterkste stijger.

Als meest invloedrijk gelden de grote televisieproducenten, met John de Mol op nummer 1, Joop van den Ende op nummer 3 en Reinout Oerlemans op nummer 5. Op de tweede plaats staat Matthijs van Nieuwkerk.

De meest invloedrijke vrouw in media is Linda de Mol. Zij voert het lijstje mediavrouwen met kop en schouders aan. Naast presentator van grote televisieshows is ze hoofdredacteur van de grootste vrouwenglossy – LINDA. – en ontwikkelde ze verschillende televisieformats.

Dieuwke Wynia, de vrouw achter De Wereld Draait Door klom van plaats 94 naar 24 en is daarmee de grootste stijger in deze editie van DeMedia100.

Het onderzoek is uitgevoerd onder 25.000 media- en communicatieprofessionals. Bekijk hier de volledige lijst.

Bron: Nederlands MediaNetwerk en MediaTest

Esther Raats-Coster (PZO): 'Houd zelfstandige ondernemers uit de cao!'

Thu, 13 Dec 2012 16:45:30 +0100

Esther Raats-Coster, voorzitter van Logeion-partner PZO, pleit er in haar column in de Telegraaf voor om zzp�ers buiten de cao-onderhandelingen te houden. PZO, de belangenbehartiger voor zelfstandige ondernemers, roept de beleidsmakers in Den Haag op wakker te worden. De echte zzp�er zit volgens hen niet te wachten op een cao.

Een cao is een collectieve afspraak in een beroepsgroep. Raats-Coster ziet steeds meer cao’s waarin bepalingen voor zzp’ers zijn opgenomen. Enerzijds logisch, zo stelt ze, want artikel 1 van de Wet op de cao biedt ertoe een opening. Dit artikel bepaalt namelijk (in lid 2) dat afspraken rond arbeidsvoorwaarden ook betrekking kunnen hebben op aannemingen van werk en overeenkomsten van opdracht. En dat laatste is precies waarop de zzp’er zijn of haar werk baseert.

Toch ageert Raats-Coster tegen deze ontwikkeling. Zij neemt de cao Besloten Busvervoer als voorbeeld. Daarin is een vastgelegd uurloon voor ingehuurde zelfstandigen opgenomen. Van de gekke, meent ze. Het lijkt dat ze daarmee op een lijn zit met de NMa. Deze concurrentiewaakhond stelt namelijk dat door dit soort bepalingen de concurrentie tussen zelfstandigen beperkt wordt. Een uurloon voor werknemers vastleggen, akkoord, maar niet voor partijen en mensen die je inhuurt, aldus Raats-Coster.

Lees de volledige column van Esther Raats-Coster in de Telegraaf van maandag 10 december http://www.telegraaf.nl/mijnbedrijf/columnisten/estherraats/21145872/__Houd_zelfstandige_ondernemers_uit_de_cao___.html

Sjoerd van de Wouw is Communicatieman van het Jaar 2012

Mon, 25 Feb 2013 11:01:39 +0100

Sjoerd van de Wouw, campagneleider van Wakker Dier, is donderdagavond gekozen tot Communicatieman van het Jaar 2012. De jury was onder de indruk van de kwaliteit van alledrie de finalisten, maar koos duidelijk voor Van de Wouw. "Hij is een vakman, zijn communicatie is effectief, inspirerend en vernieuwend", aldus juryvoorzitter Richard van der Eijk.

Bekijk hier de foto's #Commv12.

Tijdens de feestelijke avond in Amsterdam nam Sjoerd van de Wouw het op tegen twee andere finalisten: John Burger, director corporate communications van Ziggo en Frits Hirschstein, directeur van stichting KiKa. De deskundige jury onder voorzitterschap van Richard van der Eijk (Communications Director Unilever Europe/Benelux), bepaalde de winnaar. Van de Wouw gaat naar huis met een zilveren beeldje gemaakt door zilversmid Annette Clay én mag zich een jaar lang Communicatieman van het Jaar noemen.

De winnaar toonde zich na afloop tevreden met de titel. "Hiermee leggen we het leed van de plofkip nog meer vooraan op ieders tong." Van de Wouw is trots dat hij als vertegenwoordiger van een ngo de prijs in de wacht sleepte.

CommunicatieTalent 2012

In de categorie tot dertig jaar werd dezelfde avond ook het CommunicatieTalent van het Jaar gekozen. Deze titel ging naar Bas van Glabbeek (Involve). Hij liet finalist Jeroen van Woudenberg (Wit Communicatieadviseurs) achter zich. Van Glabbeek is volgens de jury een echt talent. Hij kon zijn boodschap het beste overbrengen.

Glabbeek wint onder meer een plek in het bestuur van de Logeion Young Professionals. Verder wint hij een opleidingsbudget bij SRM ter waarde van 3.250 euro, persoonlijke coaching via Yacht, deelname aan congres vakblad Communicatie, jaarabonnement op vakblad Communicatie, deelname aan het Logeion communicatiecongres 2013 en jaarlidmaatschap van Logeion.

De avond werd gepresenteerd door Rik van de Westelaken (NOS). Keynote speaker Paulien Cornelisse, auteur van de bestseller ‘Taal is zeg maar echt mijn ding’, maakte scherpe, geestige opmerkingen over taal en communicatie. “Ik schrijf heel veel over taal, vooral omdat ik het niet begrijp." Ze verwees verder naar jolige samentrekkingen zoals yogonaise, consuminderen en belevenement. Ook nam ze eerdere sprekers van de avond op de hak.

Logeion organiseerde de elfde editie van deze verkiezing in club Panama in Amsterdam. De winnaars van beide verkiezingen komen uitgebreid aan het woord in de laatste C van dit jaar. C#10 verschijnt op 21 december.

Foto's: Maurits van Hout

Vanavond finale verkiezing Communicatieman/vrouw en CommunicatieTalent van het Jaar 2012

Wed, 27 Feb 2013 14:05:31 +0100

Vanavond vieren communicatieprofessionals feest in club Panama in Amsterdam. John Burger, Frits Hirschstein, en Sjoerd van de Wouw strijden dan op het podium om de titel Communicatieman/vrouw van het Jaar 2012. Ook jonge talenten Bas van Glabbeek en Jeroen van Woudenberg presenteren zich vanavond voor de titel CommunicatieTalent 2012.

De jury onder voorzitterschap van Richard van der Eijk bepaalt aan het einde van de avond de winnaars. Rik van de Westelaken (NOS) presenteert de avond en Paulien Cornelisse is keynote speaker. Kun je er niet bij zijn? Volg het op Twitter via @Logeion, #commv12 en #comtalent12 en bekijk de online de presentatiefilmpjes van de finalisten.

Voordracht nieuwe leden algemeen bestuur Logeion

Thu, 06 Dec 2012 13:26:30 +0100

Het algemeen bestuur van Logeion draagt drie nieuwe bestuursleden voor: Edwin van de Haar, Genieke Hertoghs en Ronald de Wilde. Bestuursleden worden voor een periode van twee jaar gekozen, waarna ze nog twee keer herkiesbaar zijn. Het voorstel voor de benoeming van de nieuwe bestuursleden staat op de agenda van de algemene ledenvergadering op 13 december in Utrecht.

Dianda Veldman en Hans Koeleman treden als bestuurslid af vanwege het aflopen van hun termijn. Hierdoor zijn twee zetels vacant. Verder wil het bestuur een tijdelijke extra bestuurszetel creëren om de programmering en platformfunctie (inclusief vak/themagroepen) van de vereniging een verdere impuls te geven.

Edwin van de Haar is hoofd communicatie en directiesecretaris van het Centraal Planbureau (CPB). Hij heeft een brede ervaring in corporate communicatie, onder andere als woordvoerder van OPTA, en was consultant bij Bennis Porter Novelli en Praaning Meines Consultancy Group. Ook werkte hij als freelance correspondent voor Elsevier. Van de Haar is gepromoveerd in de politieke filosofie, en heeft zich kandidaat gesteld om bij te dragen aan een beter communicatievak, dat zelfbewuster is en breder wordt gewaardeerd.

Genieke Hertoghs is gefascineerd door communicatie in organisaties. Twaalf jaar lang hielp ze bij Van ’t Loo-Van Eck niet-communicatieprofessionals om communicatiever te worden. Drie jaar lang hielp zij communicatieprofessionals communicatiever te worden bij Van der Hilst en zeven jaar bestuurde ze als directeur twee communicatiebureaus met haar MBA op zak. Hertoghs kent het communicatievak vanuit drie disciplines: bestuurders, niet-professionals en professionals. “Die drie disciplines bij elkaar brengen is waar mijn toegevoegde waarde zit voor Logeion”, aldus Hertoghs.

Ronald de Wilde is manager Marketing en Communicatie bij Rabobank Amsterdam. Daarvoor was hij werkzaam in communicatiefuncties bij andere banken. De Wilde brengt daarnaast brede vrijwilligerservaring mee als bestuurslid bij een sportvereniging, onder meer op het gebied van marketing en sponsoring.

De vergaderstukken staan online in het besloten ledendeel van de website.
Meer informatie over de algemene ledenvergadering en aanmelden:
http://www.logeion.nl/bijeenkomsten/117145

40% marketeers in Nederland zoekt nieuwe baan

Thu, 06 Dec 2012 10:32:22 +0100

Marketeers lijken niet alleen op zoek te zijn naar business opportunities, maar 40% zegt ook op jacht te zijn naar een nieuwe uitdaging. Dit is de belangrijkste conclusie van het eerste Nationale Marketing Werk- en Salaris Onderzoek 2012 van Berenschot. Deze representatieve steekproef onder bijna 500 marketeers is uitgevoerd in samenwerking met MarketingTribune en USG Capacity.

Dat veel bedrijven het zwaar hebben, en flink moeten bezuinigen, heeft zijn weerslag op het animo van medewerkers. Ook marketeers hebben last van de impact van de crisis op hun werk. Bijna 30% zegt beducht te zijn voor een nadere reorganisatie en/of ontslag. Van de 40% van de marketeers die een andere baan zoeken, is vooral in de leeftijdscategorie tussen de 31 en 45 jaar het animo hoog. Er zijn iets meer vrouwen (44%) dan mannen (37%) die aangeven te willen switchen. Hans van der Spek van Berenschot: ‘Dit is een behoorlijk hoge score, bij andere functiegroepen ligt het percentage baanzoekers meestal tussen de 20 en 30 procent.’

Bijna 90% geeft aan wel in de marketing actief te willen blijven. Maar 63% van de respondenten die op zoek is naar een andere baan zoekt die het liefst in een andere sector dan waar hij/zij nu actief in is. Het heeft er alle schijn van dat marketeers vooral op zoek zijn naar ontwikkelingsmogelijkheden. 80% van de respondenten ziet voor zichzelf nog wel ontwikkelingsmogelijkheden. Het ontbreken van ontwikkelingsmogelijkheden binnen de huidige baan is de belangrijkste drijfveer voor de zoektocht naar een andere baan, gevolgd door een beter salaris en inhoud van het werk.

Er namen 474 marketeers deel aan dit onderzoek, afkomstig uit alle sectoren. De gemiddelde leeftijd was 34 jaar. 61% van de respondenten was man en dus 39% vrouw. Het onderzoek zal in 2013 voor de tweede keer plaatsvinden

Finalisten Commv12 en ComTalent12 presenteren zich met video's

Wed, 27 Feb 2013 14:05:06 +0100

De drie finalisten voor de verkiezing Communicatieman/vrouw van het Jaar 2012 presenteren zich met een filmpje op de website. John Burger van Ziggo, Frits Hirschstein van KiKa en Sjoerd van de Wouw van Wakker Dier laten zien wie ze zijn en waar ze voor staan in hun vak. Ook de genomineerde jonge talenten Bas van Glabbeek en Jeroen van Woudenberg hebben een korte film over zichzelf in elkaar gezet. Donderdag 6 december vindt de verkiezing plaats in Club Panama in Amsterdam.

Hier vind je de videos van de drie finalisten voor de verkiezing Communicatieman/vrouw van het Jaar 2012.

Met deze link kom je bij de twee finalisten voor de titel CommunicatieTalent van het Jaar 2012.

Vodafone grote winnaar SponsorRingen 2012

Fri, 30 Nov 2012 10:07:39 +0100

Vodafone is donderdag 29 november de grote winnaar geworden bij de uitreiking van de SponsorRingen, de prijs voor de beste sponsorcases van het afgelopen jaar. Vodafone won in drie SponsorRing-categorie�n en werd bovendien uitgeroepen tot Sponsor van het Jaar. De uitreiking vond plaats in Hotel Krasnapolsky in Amsterdam.

Vodafone was in vier categorieën genomineerd. Vodafone ontving een Ring in de categorie Media voor The Voice of Holland en in de categorie Kunst en Cultuur voor Vodafone Firestarters. Ook ontving Vodafone met Firestarters de Innovatie SponsorRing voor de samenwerking met ID&T in de categorie Entertaiment bleef het bij een nominatie.

Het juryrapport was vol lof over de sponsoring door Vodafone. ‘Met als overkoepelende merkbelofte Power to You durft Vodafone risico te nemen en benadert het bedrijf sponsorprojecten volledig geïntegreerd, tot en met speciale businessproposities aan toe. Vodafone heeft dit jaar meer dan het maximale uit haar sponsorships gehaald. De belofte kan dit jaar dan ook met recht worden: Power to Vodafone.’

De altijd prestigieuze SponsorRing in de categorie Sport ging naar Randstad voor de ‘Werken aan Sportieve Ambities’-campagne. De prijs werd uitgereikt door Randstad-ambassadeur Erben Wennemars. De categorie Maatschappij werd gewonnen door Coca-Cola en Mission Olympic. De Rabobank Groep verdiende een SponsorRing als founder van de Floriade 2012 in de categorie Entertainment.

Heleen Crielaard, hoofd sponsoring bij Rabobank Nederland, werd uitgeroepen tot Sponsor Personality van het Jaar omdat zij ‘met veel passie en overtuiging telkens het verschil weet te maken’. ‘Als er een iemand is die het afgelopen jaar de bank succesvol door al de verschillende zaken heeft gemanoeuvreerd is dat Heleen Crielaard.’

De missie van de Stichting Sponsor Ringen is om door middel van het jaarlijks uitreiken van prijzen voor beste sponsorcases het vakgebied sponsoring in de breedte te promoten en professionaliteit in de branche te stimuleren. Een uitgebreid juryrapport met een toelichting op alle winnaars en genomineerden is verschenen in SponsorTribune.

Zes finalisten Communicatieprijs Brabant

Thu, 29 Nov 2012 16:49:49 +0100

De finalisten voor de Communicatieprijs Brabant 2012 zijn bekend. Tijdens een spannende �Meet the Jury� in Jan van Besouw in Goirle maakte juryvoorzitter Pieter Hemels de zes inzendingen bekend. In de categorie effectief zijn dit: Dutch Technology Week (Bex Communicatie), QuinnyCasters (GiDesign) en Toekomstdromen (Technische Universiteit Eindhoven). De creatieve finaleplaatsen gingen naar: Roze Maandag (Scheepens Reclameadviseurs), Mano Macchiato (Veldkamp Produkties) en de Familie Breburg Koopsoap (Schwung).

De twee winnaars worden 3 januari bekendgemaakt tijdens de traditionele nieuwjaarsbijeenkomst van Communicatieclub Bourgondië.
Voor de 17^e editie van de Communicatieprijs Brabant werden dit jaar maar liefst 36 campagnes ingezonden. Om het publiek meer inzicht te geven in de beoordelingscriteria van de jury, is Meet the Jury opgezet. Tijdens workshops konden deelnemers de jury bevragen over alle inzendingen en er zodoende achterkomen waar zij zich door laten leiden in hun oordeel. ’s Avonds kregen 10 inzenders een minuut de tijd om hun campagne ‘op de stip’ te verdedigen en vragen van de jury te beantwoorden. Naast voorzitter Pieter Hemels bestaat de jury uit media-ethicus Huub Evers, Jeaninne van den Boer (St. Lucas), Baukje ter Huurne en communicatiestrateeg René Westbroek.

Nieuw dit jaar waren de 2 Wildcards. Via de website www.communicatieclub.nl bracht 1.085 mensen een stem uit op hun favoriete campagne. Hieruit kwamen als winnaars ‘Fris voor Thuis’ (Hebbit) en de Familie Breburg Koopsoap (Schwung Reclame). De laatste wist z’n wildcard te verzilveren voor een finaleplaats en dingt daardoor mee naar de Communicatieprijs Brabants 2012 in de categorie ‘Creatief’.

12 Winnaars Grand Prix Customer Media

Thu, 29 Nov 2012 13:39:22 +0100

De winnaars van de Grand Prix Customer Media zijn donderdagavond bekendgemaakt tijdens een feestelijke uitreiking in de Lichtfabriek Haarlem. De eindjury heeft uit de 21 genomineerden die door de deeljury�s zijn gekozen 12 winnaars uitgeroepen. KLM won de Prix d'Excellence en de winnaar in de categorie Meest Innovatieve Opdrachtgever is Vodafone.

De winnaars:

De winnaar in de categorie Strategie is BZ Blad
De winnaar in de categorie Inhoud is C1000 Magazine
De winnaar in de categorie Vorm is DL Magazine
De winnaar in de categorie Effectiviteit is Grip
De winnaar in de categorie Multichannel is A.S. Magazine
De winnaar in de categorie Business to Business Print is Ymere werkt
De winnaar in de categorie Eenmalige uitgave is Etenstijd
De winnaar in de categorie Business to Employee Print is Jij&UWV
De winnaar in de categorie Lancering van het jaar is PUUR NATUUR
De winnaar in de categorie Business to Consumer Print is De Havenkrant
De winnaar in de categorie de Biegelaar Grand Prix d’Excellence is KLM
De winnaar in de categorie Meest Innovatieve Opdrachtgever is Vodafone

BOEIEND! wint Zilveren Pluis 2012

Het magazine BOEIEND! is de winnaar van de Zilveren Pluis, de aanmoedigingsprijs voor jong talent binnen de bedrijfsjournalistiek, georganiseerd door Logeion. Boeiend! wordt gemaakt door studenten van de Fontys Hogeschool voor Journalistiek uit Tilburg. Het blad richt zich op jongeren die in jeugddetentie zijn geraakt of dreigen te raken. De Zilveren Pluis werd uitgereikt voorafgaand aan de uitreiking van de Grand Prix Customer Media awards.

Over de Grand Prix Customer Media
De Grand Prix Customer Media-awards zijn awards voor de beste customer media uitgaven in 2012. Deze customer media worden in veel gevallen geproduceerd door bureaus die zich hebben gespecialiseerd in customer media, bedrijfsjournalistiek en content marketing. Maar customer media die geheel in eigen beheer door organisaties worden uitgegeven, konden ook meestrijden om de awards.
De awards laten zien hoe effectief en creatief redactionele content door organisaties kan worden ingezet. Ze laten ook zien wie de beste partners zijn voor organisaties die redactionele content inzetten om hun in- en externe klanten, relaties en stakeholders te binden, onafhankelijk van het kanaal dat wordt ingezet. De organisatie van de Grand Prix Customer Media Awards is in handen van Logeion en Platform Content, waarbij BBP en de Customer Media Council verantwoordelijk zijn voor de operationele organisatie. Voor meer informatie kijk op: www.grandprixcm.nl

De jury
De verschillende jury's bestaan uit 6 á 7 leden, benoemd door het bestuur van Logeion en Platform Content en hebben uit alle inzenders de nominaties bepaald. De winnaars zijn gekozen door de eindjury. De eindjury bestaat uit:

Johannes van de Bank, voorzitter eindjury
Annebeth Wierenga, voorzitter B2B
Bert Groothand, voorzitter Intern
Tamara Rijnen, voorzitter B2C
Annemarie van Oorschot
Bart Kleijn
Natascha van Roode

Foto's: Giuseppe Toppers

Een korte beschrijving van het juryoordeel over de winnende cases:

De winnaar in de categorie Strategie (deelbekroning) is BZ Blad
Ingezonden door: Ministerie van Buitenlandse Zaken
Opdrachtgever: Ministerie van Buitenlandse Zaken

De jury is zeer complimenteus over de hoge kwaliteit van het magazine. Het is voor elke redactie een kunst op constant op hoog niveau te presteren. BZblad laat in ultimo zien hoe je dat doet. Het blad heeft een duidelijke ijkpersoon. Daardoor is het zo effectief. Het is gericht op binding en het streven naar verbinding. De jury wil met deze bekroning BZblad een groot compliment geven.

De winnaar in de categorie Inhoud (deelbekroning) is C1000 Magazine
Ingezonden door: LVB Networks
Opdrachtgever: C1000

Hoewel niet duidelijk is hoe de toekomst van dit kwartaalmagazine eruit ziet, door het verdwijnen van het merk C1000, wil de jury deze nieuwe titel toch een Grand Prix geven. Omdat het blad een lekker dwarse formule heeft en zich niet conformeert aan alle andere supermarkttitels. Mensen spelen een ‘zwaardere’ rol dan je op voorhand verwacht in een supermarktmagazine. De inzet van BN'ers in het blad (en de commercials) maakt de C1000 klant nieuwsgierig naar de inhoud. Goed gedaan vindt de jury. Een Grand Prix waard.

De winnaar in de categorie Vorm (deelbekroning) is DL Magazine
Ingezonden door: Proof Reputation
Opdrachtgever: Delta Lloyd Groep

DLmagazine is prachtig, zegt de jury. Van een opdrachtgever die wat durft. De vorm prikkelt, de fotografie is gedurfd, de inhoud maakt dilemma’s bespreekbaar, kortom het is een customer medium op een strategisch goed fundament. Een Grand Prix waard.

De winnaar in de categorie Effectiviteit (deelbekroning) is Grip
Ingezonden door: MediaPartners Groep
Opdrachtgever: KNMV

De jury discussieerde heftig over de vraag waarom op het beeldmateriaal dat wordt gebruikt in de multimediale concept zo weinig vuurwerk spat. Maar daar staat tegenover dat het plezier waarmee dit concept wordt gemaakt er van af straalt. Het magazine heeft een sterk bindende functie en daar slaagt de redactie uitstekend in met goede verhalen en spannend beeld. Daarom bekroont de jury dit project een Grand Prix.

De winnaar in de categorie Multichannel is A.S. Magazine
Ingezonden door: Head Office
Opdrachtgever: AS Adventures

De jury is onder de indruk van dit multimediale concept dat erin slaagde om in vier jaar tijd van 800.000 klanten fans te maken van het merk AS Adventures. Elke euro die in dit magazine wordt geïnvesteerd levert aan de kassa 27 euro omzet op. Een knappe prestatie omdat de redactie in alle verhalen commercie schuwt en de content relevant weet te maken. Een voorbeeld voor het vak, nationaal en zeker ook internationaal. Een Grand Prix meer dan waard.

De winnaar in de categorie Business to Business Print is Ymere werkt
Ingezonden door: Went Werkt Journalistiek en Overhaus
Opdrachtgever: Ymere

Dit magazine is krachtig in al zijn eenvoud. Het is met liefde en zorg gemaakt. Je voelt dat het blad doet waar het voor gemaakt is. Het is een magazine dat de organisatie een warm gezicht geeft. Het maakt Ymere daarmee heel sympatiek. Daar kun je als bedrijf trots op zijn. Zeker als deze kwaliteit ook nog eens wordt bekroond met een Grand Prix.

De winnaar in de categorie Eenmalige uitgave is Etenstijd
Ingezonden door: De vrijwillige bladenmakers
Opdrachtgever: Verpleeghuis de Globe, Nijmegen

De jury is jaloers op de makers. Je proeft aan alles dat het maken van dit magazine een ontdekkingstocht was met uitzonderlijk resultaat. Het project waar dit magazine onderdeel van is zorgt ervoor dat de bewoners van een kleinschalig verpleeghuis voor mensen met dementie betrokken worden en blijven bij de huishoudelijke bezigheden? Van zo’n project word je warm. Verschillende juryleden boden spontaan aan bij een volgende uitgave vrijwillig te komen helpen. Met een Grand Prix wil de jury de makers een groot compliment geven.

De winnaar in de categorie Business to Employee Print is Jij&UWV
Ingezonden door: vdbj_
Opdrachtgever: UWV

Conceptueel sterk. Het is een pakkend magazine, het grijpt je. Door onderwerpkeus, journalsitieke genres en sterke fotografie. De thematische aanpak per nummer verplicht de redactie om creatief te blijven. Routine is zo uitgesloten. Hier ontstaat een harmonieus huwelijk tussen het journalistieke handwerk en begrip voor de organisatiecultuur, en dus een voorbeeldfunctie voor het vak.

De winnaar in de categorie Lancering van het jaar is PUUR NATUUR
Ingezonden door: Natuurmonumenten
Opdrachtgever: Natuurmonumenten

Natuurmonumenten probeert met een nieuw magazine de natuurliefhebber te boeien en te binden en enthousiast te maken voor de natuur. Hoe meer je weet, hoe meer je ziet, hoe meer je geniet en hoe meer je verbonden raakt met de natuur. Je voelt dat dit magazine daar in zal slagen. Door de warmte die het uitstraalt. Met hart en ziel verbonden aan de natuur. De jury is onder de indruk van deze nieuwe titel en hoopt dat de redactie erin zal slagen het hoge niveau vast te houden.

De winnaar in de categorie Business to Consumer Print is De Havenkrant
Ingezonden door: Maters&Hermsen Journalistiek
Opdrachtgever: Havenbedrijf Rotterdam

Wij zijn de haven, dat straalt deze krant uit. Met de gekozen aanpak brengt de redactie de Rotterdamse haven heel dichtbij. De positieve toonzetting en het plezier dat het blad uitstraalt zorgen ervoor dat je bijna jaloers wordt als je niet in de haven woont. Het blad is knap gemaakt en zorgt voor draagvlak bij de omwonenden. De verschijningsvorm is perfect gekozen, passend bij de haven. De jury vindt de Havenkrant een geslaagd voorbeeld van een professioneel customer medium en laat dat blijken met deze Grand Prix.

De winnaar in de categorie de Biegelaar Grand Prix d’Excellence is KLM

Met Holland Herald is KLM een van de grondleggers van dit vak. Met iFly is KLM een van de vernieuwers van dit vak. Met de manier waarop KLM social media inzet loopt KLM voorop. Het streven om vernieuwend te zijn en voorop te lopen bij de inzet van media om klanten te binden wil de jury belonen met een Prix d´Excellence.

De winnaar in de categorie Meest innovatieve opdrachtgever is Vodafone

Op veel fronten laat Vodafone zien dat het in communicatie, innovatie niet schuwt. In print, met een digitaal magazine, een geweldig B2B platform en natuurlijk de geweldige manier waarop wordt gepartnerd bij the Voice of Holland met een mobiele internetstrategie. De jury noemt Vodafone een inspirerende opdrachtgever, een goed voorbeeld die daarom een Grand Prix verdient.

Mobiel ori�nteren op een baan steeds belangrijker

Thu, 22 Nov 2012 16:38:02 +0100

39 procent van de beroepsbevolking met smartphone en/of tablet ori�nteert zich inmiddels mobiel op een baan. Onder actieve baanzoekers is dit al 95%. Dit blijkt uit analyses van Intelligence Group op het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) in opdracht van 123mobile.nl, een Nederlands samenwerkingsverband van mobile pioniers in recruitment.

Verder blijkt dat 11% van de baanzoekers primair met een smartphone of tablet op zoek gaat naar een baan. Van de latente baanzoekers kijkt bijna 1 op de 4 vaker mobiele naar vacatures dan via de desktop, waarmee mobile een interessant instrument is om deze lastige doelgroep te bereiken. Daarbij valt op dat de telefoon vooral ‘ad-hoc’ wordt gebruikt om vacatures te bekijken. Van de actieve baanzoekers gebruikt 58% zijn tablet in zijn zoektocht en 74% zijn smartphone.

Het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) is een continu onderzoek dat sinds 2003 per kwartaal wordt afgenomen door Intelligence Group. Bovengenoemde cijfers zijn afkomstig uit het Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek van het derde kwartaal 2012, waarin 2503 personen zijn ondervraagd. Voor dit onderzoek zijn er in totaal zijn er 333 actieve baanzoekers en 1.181 latente baanzoekers geanalyseerd.

De ontknoping nadert: Grand Prix Customer Media-awards

Thu, 22 Nov 2012 16:48:36 +0100

Over een paar uur worden in de Lichtfabriek in Haarlem de winnaars bekendgemaakt van de Grand Prix Customer Media-awards. Op het programma staan onder meer presentaties van Judy op het Veld en Cor Hospes. Na een walking dinner vindt de spannende award-uitreiking plaats van 19.30 tot 21.00 uur onder leiding van Ronnie Overgoor.

De winnaars worden vanavond bekendgemaakt via Twitter (@GrandPrixCM en @Logeion). Zie ook www.grandprixcm.nl en www.logeion.nl. Hashtag van de avond is #GrandPrixCM.

Nationale overheden benutten Twitter onvoldoende

Thu, 15 Nov 2012 18:35:14 +0100

Negen overheden van de 193 VN-lidstaten maken gebruik van het Twitteraccount van hun land. Dit blijkt uit het tweede deel van het Twiplomacy onderzoek van Burson-Marsteller. Hierbij wordt specifiek gekeken naar country branding op Twitter.

@GreatBritain, @Israel en @Sweden zijn opmerkelijke voorbeelden van landen die zichzelf promoten op Twitter.

@GreatBritain maakt onderdeel uit van de ‘Britain is Great’ campagne. Deze campagne startte in maart 2012 en benadrukt positieve aspecten van het Verenigd Koninkrijk. @Israel is Israëls officiële account en wordt onderhouden door het digitale diplomatieteam van Buitenlandse Zaken. Dit account is één van de meest gevolgde accounts binnen Israël met meer dan 66.000 volgers.

De Zweedse overheid heeft het onderhoud van haar officiële Twitteraccount uit handen gegeven aan de Zweedse bevolking; iedere week is een andere inwoner van Zweden verantwoordelijk voor @Sweden. De verantwoordelijke deelt aanbevelingen, adviezen en feiten over het leven in Zweden. @Sweden heeft meer dan 65.000 volgers.

De Twitteraccounts van @AntiguaBarbuda, @Barbados, @Lithuania, @SouthAfrica en @Spain worden onderhouden door hun officiële toerismeorganisaties. Deze organisaties promoten het toerisme in hun eigen land. Echter, drie van de vijf nationale accounts zijn afgeschermd, inactief of opgeschort. De helft van de 71 overgebleven actieve accounts tweeten via een geautomatiseerde nieuwsdienst nieuwsberichten over hun land.

“Wanneer we kijken naar de resultaten wordt duidelijk dat slechts enkele overheden en toerismeorganisaties de kracht van country branding en marketing op Twitter begrijpen,” aldus Matthias Lüfkens, hoofd van de Burson-Marsteller EMEA Digital Practice. “Er schuilt een grote kans voor landen in het inzetten van Twitter als deel van hun communicatie. Hiermee kunnen landen zich binden aan het grote en groeiende publiek.”

De volledige analyse van deze bevindingen is te vinden op http://twiplomacy.com/country-promotion.

Nederlanders altijd en overal online

Thu, 15 Nov 2012 18:49:14 +0100

Zowel thuis als op het werk, internet neemt een steeds prominentere plek in het dagelijks leven van de Nederlander in. Bijna alle bevolkingsgroepen besteden er meer tijd aan en profiteren ervan, maar vooral jongeren en hoogopgeleiden hebben het meeste profijt. Dit blijkt uit het Trendrapport internetgebruik 2012 van de Universiteit Twente in opdracht van Digivaardig & Digiveilig.

96% van de Nederlanders, de hoogste score in Europa, beschikt nu thuis over fysieke toegang tot internet. 87% gebruikt internet dagelijks. Behalve thuis, op het werk of op school ook steeds meer onderweg. In een jaar tijd is de toegang tot mobiel internet via smartphones gestegen van 31 tot 42% en via de tablets van 10 tot 27%.

Gemiddeld zit de Nederlander op een werkdag (incl. vrije tijd) in 2012 4 uur en 48 minuten op internet. Op een vrije dag 4 uur en 18 minuten. Uit het Trendonderzoek 2012 blijkt dat over de hele linie iedereen steeds meer voordelen behaalt uit internet. Deze voordelen zijn het grootst bij economische participatie. Behalve economische voordelen biedt het internet ook individueel en maatschappelijke nut. 28% van de Nederlanders gebruikte internet om te bepalen op welke politieke partij te stemmen en 38% heeft ooit online een petitie ondertekend. Dankzij internet is 56% beter op de hoogte van overheidsinformatie en 28% heeft online een subsidie, uitkering of belastingverlaging ontdekt.

Internet maakt ook socialer: 58% van de Nederlanders geeft aan via internet meer contact te hebben met familie en vrienden en 33% heeft via internet nieuwe vrienden gemaakt. De onderzoekers zijn van mening dat niet iedereen evenveel profiteert van het toenemende gebruik van internet. Dr. Ing. Alexander van Deursen, Universiteit Twente: “De verschillen tussen bevolkingsgroepen zijn groot. Vooral hoger opgeleiden, mannen nog meer dan vrouwen en jongeren meer dan ouderen profiteren het meest van de mogelijkheden van het internet.Van alle werkzame personen, mannen en vrouwen, maakte in 2012 70% gebruik van internet op het werk. Ook hier hebben hoogopgeleiden meer toegang tot internet (81%) dan laagopgeleiden.

Nederlanders nemen, in tegenstelling tot 2011, dit jaar iets meer maatregelen om zichzelf op het internet te beschermen. Mogelijk omdat er een waarschuwend effect uitging van enkele omvangrijke internethacks die veel media-aandacht kregen. Meer Nederlanders gebruiken een virusscanner (toename van 82% naar 87%) en meer internetgebruikers wisselen regelmatig van wachtwoorden (in 2012 38%, in 2011 slechts 31%).

Het Trendrapport internetgebruik 2012, een Nederlands en Europees perspectief werd uitgevoerd door Prof. Dr. Jan A.G.M. van Dijk en Dr. Ing. Alexander J.A.M. van Deursen van de Universiteit Twente in Enschede in opdracht van Digivaardig & Digiveilig. Het rapport is online te downloaden http://digivaardigdigiveilig.nl/uploads/Trendrapport_Internetgebruik_2012.pdf

Prof. dr. Anne van der Meiden neemt het 'blauwe boek' in ontvangst tijdens Logeion-masterclass

Thu, 08 Nov 2012 15:43:57 +0100

Logeion-erelid prof.dr. Anne van der Meiden gaf op dinsdag 6 november tijdens de Logeion-Masterclass �Communicatie en Ethiek� een lezing over het morele kompas van de communicatieprofessional. Tijdens de bijeenkomst nam Van der Meiden het �blauwe boek� in ontvangst. Het boek is 25 jaar een begrip in het communicatievak.

De zesde, geheel herziene editie, heeft een nieuwe titel gekregen: 'Communicatie van organisaties'. Voor deze editie is een nieuwe redactie gevormd die thuis is in het onderwijs, de publieke sector en het bedrijfsleven: Erik Blokland, Monique Neyzen en Sonja Wagenaar.

Monique Neyzen overhandigde het boek aan van der Meiden na zijn lezing op Christelijke Hogeschool Ede. Van der Meiden sloot zijn lezing af met de woorden: ‘retorica is de moeder van de communicatiewetenschappen'.

John Burger, Frits Hirschstein & Sjoerd van de Wouw finalisten verkiezing Communicatieman/vrouw 2012

Wed, 27 Feb 2013 14:04:52 +0100

John Burger van Ziggo, Frits Hirschstein van KiKa en Sjoerd van de Wouw van Wakker Dier zijn de drie finalisten van de verkiezing Communicatieman/vrouw van het Jaar 2012. De jury heeft deze drie communicatieprofessionals genomineerd vanwege hun opvallende prestatie op communicatiegebied in het afgelopen jaar. Op 6 december vindt de verkiezing plaats in Club Panama in Amsterdam.

John Burger is genomineerd vanwege het stapsgewijs versterken van de reputatie van Ziggo, wat dit jaar het pad plaveide voor een succesvolle beursgang. 2012 was ook het jaar waarin Kika (kinderenkankervrij) onder leiding van Frits Hirschstein, haar 10-jarig jubileum vierde en het merk door verschillende onderscheidende activiteiten verder verstevigde. Sjoerd van de Wouw is genomineerd vanwege Wakker Dier’s bijzonder effectieve communicatiebeleid. Zo leerde Nederland afgelopen jaar het woord ‘plofkip’ kennen en werd het profiel van zijn organisatie uitgebouwd.

Op donderdag 6 december 2012 vindt in Club Panama de verkiezing plaats van de Communicatieman/vrouw van het Jaar. Onder het toeziend oog van de vakkundige jury en meer dan 250 communicatieprofessionals strijden John Burger, Frits Hirschstein en Sjoerd van de Wouw om de titel Communicatieman/vrouw van het Jaar. Dezelfde avond wordt ook de verkiezing van het CommunicatieTalent van het Jaar (voor jonge professionals tot 30 jaar) gehouden. De jonge talenten Bas van Glabbeek (Involve) en Jeroen van Woudenberg (Wit Communicatieadviseurs) zijn de twee finalisten en gaan de strijd aan om de titel.

De jury, bestaande uit voorzitter Richard van der Eijk (Unilever), Mirjam Otten (gemeente Amsterdam), Noelle Aarts (WUR/UvA Logeion-leerstoel), Jeroen van Seeters (Hill & Knowlton), Rocco Mooij (vakblad Communicatie), Gonda Duivenvoorden (SRM) en Michel Verdoold (Yacht), bepaalt uiteindelijk de winnaars van beide prestigieuze prijzen.

De avond wordt gepresenteerd door NOS-presentator Rik van de Westelaken. Paulien Cornelisse is keynote speaker. Cornelisse schrijft en maakt theater. Ze schreef het boek ‘Taal is zeg maar echt mijn ding’, waarvan meer dan 400.000 exemplaren werden verkocht. Onlangs verscheen het vervolg ‘En dan nog iets’.

Sponsors
De verkiezingen worden mede mogelijk gemaakt door: vakblad Communicatie, Yacht, SRM, Emma Communicatie en Clipit.