Nieuwskanaal voor: Logeion

Communicatiecongres Logeion in Leiden

Fri, 03 Feb 2012 13:20:59 +0100

Leiden Communicatiestad: een mooie plek voor het jaarlijkse Logeion communicatiecongres. Vanwege de veelzijdigheid van de stad, de unieke sfeer en het historische karakter heeft Logeion deze stad gekozen als locatie voor het congres op donderdag 7 juni 2012. Meer informatie over het congres volgt binnenkort.

Nederlanders zijn actiefste Twitteraars

Fri, 03 Feb 2012 13:21:35 +0100

Nederlanders zijn de meest actieve twitteraars. Dat concluderen onderzoekers van Semiocast op basis van een analyse van miljoenen Twitteraccounts. Veel mensen gebruiken de microblogdienst vooral om berichten van anderen te lezen, maar Nederlanders plaatsen ook vaak zelf berichten. Via eenderde van de accounts in Nederland werd tussen 1 september en 30 november 2011 een bericht geplaatst.

Japan staat op de tweede plaats. In dat land werd met 30 procent van de accounts gebruikt om een bericht te plaatsen. Spanje volgt op de derde plek met 29 procent.

17e plek
Wat betreft het aantal Twitteraccounts staan de Verenigde Staten bovenaan. Amerikanen hebben samen meer dan 107 miljoen accounts. Brazilië volgt met ruim 30 miljoen en Japan staat op de derde plek met meer dan 29 miljoen Twitteraccounts. Nederland staat in deze ranglijst op de 17de plek met ongeveer 5 miljoen accounts.

Bron: Nos en Semiocast

Uitreiking NNP-Gemeenteprijs 2012 in Dierenpark Emmen

Tue, 31 Jan 2012 19:32:49 +0100

Frits Huffnagel reikt 9 februari de NNP-Prijs voor Overheidscommunicatie 2012 uit. De prijs is een initiatief van de Nederlandse Nieuwsblad Pers (NNP), de branchevereniging van uitgevers van lokale nieuwsmedia. De prijs wordt sinds 1999 uitgereikt aan een (deel)gemeente die haar inwoners op de meest aantrekkelijke manier breed informeert via een bij de NNP aangesloten nieuws- of huis-aan-huisblad. De prijsuitreiking vindt plaats in Dierenpark Emmen. De gemeente Emmen won de Gemeenteprijs vorig jaar.

De bijeenkomst op 9 februari staat in het teken van Citymarketing. Wilma Hagebeuk, citymarketeer bij de gemeente Katwijk, legt uit wat de uitdagingen van citymarketing zijn en de gemeente Emmen verzorgt een presentatie over de centrumvernieuwing van Emmen.

De NNP heeft in de periode van 1 oktober tot en met 31 december 2011 alle gemeentepagina’s verzameld die zijn gepubliceerd in de bij de NNP aangesloten nieuwsbladen. Deze opzet heeft in totaal 116 deelnemende gemeenten opgeleverd en een veelvoud aan inzendingen. Deze zijn de afgelopen tijd door de vakjury, die naast voorzitter Frits Huffnagel, bestaat uit Jeroen Ranzijn (Alfabeeld Consultancy), Monique Hendriks (Bex Communicatie), Marije van den Berg (redactieadviseur en -trainer) en Marianne van Kalmthout (Logeion), beoordeeld en teruggebracht tot een selectie van dertig kandidaten.

Op de prijsuitreikingbijeenkomst van donderdag 9 februari in Emmen ontvangt de winnende gemeente een door Siem van der Marel (Royal Leerdam) ontworpen kristallen kunstwerk. Voor de uitgever van het betreffende betaalde of onbetaalde nieuwsblad is er een speciale oorkonde. De ontvangst is vanaf 13.30 uur en om 14.00 uur begint het programma. Geïnteresseerden kunnen zich in verband met de organisatie aanmelden bij de NNP (nnpnl@nnp.nl).

Het uitreiken van de jaarlijkse NNP-Gemeenteprijs voor Overheidscommunicatie is bedoeld om lokale overheden te stimuleren de kwaliteit van de informatievoorziening aan hun inwoners te verbeteren.

Vijf social media trends voor 2012

Fri, 27 Jan 2012 11:21:32 +0100

De veranderende rol van social media en andere online communicatiekanalen heeft grote invloed op de werkwijze van communicatieprofessionals. Het onderzoek van de Worldcom Customer Practice Group heeft vijf trends opgeleverd voor 2012: de gelokaliseerde social media-programma's, het filteren van ruis, kwaliteit boven kwantiteit, mobiel versus PC en de Twitter-golf.

Will Ostedt, voorzitter van de Worldcom Consumer Practice Group: “Consumenten verwachten alleen informatie te ontvangen die relevant is voor hen, andere informatie wordt genegeerd. Consumenten-PR staat of valt dan ook met relevante, op maat gemaakte boodschappen die via de juiste kanalen naar de consument gestuurd worden.”

In opdracht van de Worldcom Public Relations Group heeft de Worldcom Consumer Practice Group de veranderende rol van social media in consumentenbinding onderzocht. De practice group signaleert vijf trends waarvan men verwacht dat ze de aanpak van consumentencampagnes drastisch beïnvloeden:

1.     Locatie: er is een verschuiving te zien naar meer gelokaliseerde social media-programma’s, die sterker gericht zijn op de unieke waarden en culturen van een specifieke doelgroep. Deze programma’s zijn er niet alleen op gericht om de voorkeur voor een bepaald merk te laten delen, maar ook om de mensen hun geld bij de plaatselijke retailer te laten uitgeven.

2.     Het filteren van ruis: consumenten leren hoe zij social media kunnen afstemmen op hun persoonlijke behoeften door ruis te filteren. Applicaties zoals Google+ helpen de consument informatie te selecteren, waardoor het lastiger wordt hen te bereiken. Organisaties moeten hierdoor steeds andere manieren bedenken om relevant te blijven voor de doelgroep en hun boodschap over te brengen.

3.     Kwaliteit boven kwantiteit: lag de focus voor de consument vroeger nog op het verzamelen van zoveel mogelijk vrienden en volgers op de verschillende platformen, nu is er een verschuiving zichtbaar waarbij de social media-gebruiker zich beperkt tot de mensen die dezelfde levensstijl en interesses delen.

4.     Mobiel versus PC: de grote opkomst van smartphones, tablets, eReaders en andere mobiele apparaten heeft de manier waarop consumenten communiceren ingrijpend veranderd. Consumenten kunnen op ieder gewenst moment op zoek gaan naar informatie. Voor organisaties is het van belang dat ook zij permanent aangesloten zijn op de verschillende kanalen om in deze behoefte te voorzien.

5.     Twitter-golf: in 2011 werd iOS 5 van Apple groots onthaald als hét nieuwe besturingssysteem waardoor veel mobiele gebruikers overstapten op dit Apple-OS. Ofschoon de directe Twitter-integratie van iOS5 werd overstemd door conversaties over de cloud, zorgt deze integratie voor een bredere acceptatie van Twitter als dagelijkse communicatie-tool.

“Als de groei van social media doorzet in 2012 doen communicatieprofessionals er goed aan om meer te investeren in consumentenbinding in plaats van in louter ‘content creation’. Ook is het raadzaam relevante discussies te blijven voeren op de kanalen die bijdragen aan deze klantenbinding”, besluit Dawn Doty, co-voorzitter van de Worldcom Practice Group en vice president en partner van Linhart Public Relations in de Verenigde Staten.

Inzendtermijn cases AMMA 2012 geopend

Fri, 27 Jan 2012 09:58:12 +0100

Vanaf nu is het mogelijk AMMA cases in te zenden. De AMMA Awards (Annual Masters of Media Awards) is een initiatief van de MWG (branchevereniging voor commerci�le communicatie) en zijn de mediaprijzen in de Nederlandse communicatiebranche. De awards werden in 2001 voor het eerst uitgereikt en op 10 mei 2012 vindt de 11de editie plaats.

Er zijn in totaal twaalf categorieën In negen categorieën kan de inzending online worden ingezonden: Beste Media-/middelenstrategie, Beste Single Mediastrategie, Beste Interactieve Mediastrategie, Beste Mediastunt, Beste Media-innovatie, Media-adverteerder van het Jaar, Mediabureau van het Jaar, Hans du Chatinier-prijs voor Studenten en voor Professionals.

Het YIM Mediatalent van het Jaar wordt bepaald door middel van een workshop. De winnaars in de categorieën Exploitant van het Jaar en de Carl Lipp-prijs worden bepaald door middel van een online enquête. De nominaties worden 30 maart bekend gemaakt.

De inzendtermijn sluit vrijdag 17 februari 2012. Inzenden is mogelijk via de online inzendmodule inzenden.mwg.nl Informatie over criteria, richtlijnen en voorwaarden zijn te vinden op www.mwg.nl.

Op donderdag 10 mei 2012 is de feestelijke uitreiking in de Amsterdam Arena. Het thema luidt: ‘Mediaspelen’ met een knipoog naar de Olympische Spelen van dit jaar.

Issue 'Jonge Asielzoekers' wint Issue Award 2012

Fri, 27 Jan 2012 10:15:25 +0100

De pleegouders van Mauro hebben de Issue Award 2012 gekregen voor de wijze waarop zij het issue 'Jonge Asielzoekers' in 2011 op de kaart hebben gezet en gehouden. Mede door hun inzet heeft het issue grote maatschappelijke en politieke discussies teweeggebracht. De jury ziet de pleegouders van Mauro als representanten van alle personen die zich hebben ingezet voor 'Jonge Asielzoekers'.

Zij hebben niet alleen de problematiek van hun eigen pleegkind op de politieke en maatschappelijke agenda gezet, maar dit steeds gedaan in het bredere kader van de problematiek van alle jonge asielzoekers. Naast de ‘Jonge Asielzoekers’, waren ‘Movember’ (KWF Kankerbestrijding) en ‘Geef kinderen hun spel terug’ (SIRE) genomineerd.

Jury rapport
De jury was het er over eens dat het issue “Jonge Asielzoekers” in 2011 ver boven de andere issues uitstak. Het issue bleef het hele jaar terugkeren op de politieke en maatschappelijke agenda. Hoewel de zaken rond de jonge asielzoekers vaak al jaren speelden kreeg dit issue in 2011 meer aandacht dan voorgaande jaren, vooral door de zaak rondom Mauro. De jury lette bij haar beoordeling vooral op originaliteit, maatschappelijke impact, relevantie, ondervonden weerstand en persoonlijke drive.

Jury
De jury voor de Issue Award bestond dit jaar naast juryvoorzitter Frits Wester (parlementair journalist) uit Bernd Damme (student en ondernemer), Henk Kraima (oud-directeur Stichting CPNB), Marjan Olfers (Advocaat VMW Taxand, universitair docent Vrije Universiteit, lid RvC Ajax) en Jan Schinkelshoek (ex-politicus en voorzitter van CMC).

Uitreiking Machiavelliprijs 2011 aan Prinses M�xima op 8 februari

Fri, 20 Jan 2012 12:04:50 +0100

De Machiavelliprijs wordt op 8 februari uitgereikt aan Prinses M�xima. Ze krijgt de prijs voor de uitzonderlijke communicatieve kwaliteiten waarmee ze de afgelopen tien jaar haar werkzaamheden heeft verricht als Prinses der Nederlanden. "Zij heeft daarmee een eigen en eigentijds gezicht gegeven aan de monarchie", aldus de jury. "Daarmee heeft de Prinses het draagvlak voor de monarchie als symbool voor nationale eenheid en continu�teit verstevigd".

De prijs wordt jaarlijks toegekend voor een opmerkelijke prestatie op het gebied van publieke communicatie. Marja Wagenaar, voorzitter van de Stichting Machiavelli, reikt de prijs uit in perscentrum Nieuwspoort in Den Haag. Logeion werkt regelmatig samen met de Stichting Machiavelli. Zo werd in maart 2011 nog een campagnedebat in samenwerking met de stichting georganiseerd naar aanleiding van de Provinciale Statenverkiezingen. Namens Logeion zijn voorzitter Ron van der Jagt en directeur Clarisse Buma aanwezig bij de prijsuitreiking op 8 februari.

Mauro/Jonge Asielzoekers, Movember en SIRE genomineerd voor Issue Award 2012

Thu, 12 Jan 2012 16:58:36 +0100

De jury van de Issue Award heeft de drie genomineerden voor de Issue Award 2012 bekendgemaakt. Dit zijn (in alfabetische volgorde): Mauro/Jonge Asielzoekers, Movember en Stichting Ide�le Reclame (SIRE). Tijdens het Issue Congres op maandag 23 januari 2012 wordt de Issue Award voor de derde keer uitgereikt. De Issue Award is de award voor een persoon of organisatie die op een opvallende, creatieve manier zijn of haar issue succesvol op de agenda van politiek en samenleving heeft gezet.

Communicatiebureau De Issuemakers wil met de uitreiking van de Issue Award het agenderen van maatschappelijk relevante onderwerpen zichtbaar maken, belonen en stimuleren. De winnaar ontvangt tijdens het Issue Congres een symbolische prijs, genereert publiciteit en krijgt de mogelijkheid zijn issue extra te profileren. De Issue Award ging vorig jaar naar Youp van ’t Hek voor zijn campagne tegen klantonvriendelijke helpdesks.

De jury bestaat uit juryvoorzitter Frits Wester (parlementair journalist); Marjan Olfers (advocate VMW Taxand, universitair docent VU Amsterdam, RvC Ajax); Bernd Damme (oprichter Cravatta Pelliano; Eye-wear.nl); Henk Kraima (Strategisch adviseur cultuur en maatschappij, voormalig directeur Stichting CPNB); Jan Schinkelshoek (communicatie adviseur, voormalig Tweede Kamerlid).
De issues die in aanmerking komen voor de Issue Award 2012 moeten in 2011 succesvol op de maatschappelijke of politieke kaart zijn gezet. Hiervoor selecteerde de jury van de Issue Award de drie nominaties op criteria als maatschappelijke impact, relevantie, ondervonden weerstand, originaliteit en persoonlijke drive.

Thuiswerken leidt tot meer werktevredenheid

Thu, 12 Jan 2012 12:48:05 +0100

Hoogopgeleide werknemers die een deel van hun werk thuis verrichten in plaats van op de zaak, zijn daar in grote meerderheid bijzonder positief over. Dit blijkt uit onderzoek van Intermediair samen met onderzoeksbureau SatisAction onder elfduizend hoogopgeleide medewerkers van zeventig (middel)grote Nederlandse bedrijven. Bijna vijfduizend van hen blijken hun werk deels thuis te doen. 77 Procent van hen kan zich thuis (veel) beter concentreren; 78 procent zegt thuis effectiever te werken.

Eveneens 78 procent vindt dat door thuiswerken de eigen werk-privébalans is verbeterd (geen gedoe over kinderen uit school halen bijvoorbeeld). Slechts 16 procent laat zich thuis wel eens afleiden door privézaken.
‘Dat thuiswerkers zó ontzettend positief zijn, verbaast ons. Het verwateren van de grens tussen werk en privé heeft immers ook nadelen zoals een gevoel nooit meer echt vrij te zijn’, zegt Kees Versluis, chef redactie Intermediair.
Hoogopgeleide werknemers van it- en consultancybedrijven blijken het positiefst over thuiswerken en de bereidheid van de baas om dat mogelijk te maken. Helemaal bovenaan staat it-bedrijf Macaw; medewerkers geven gemiddeld het rapportcijfers 8,13 voor de thuiswerkcultuur bij hun bedrijf. Vlak daarna volgt adviesbureau AT Osborne; derde staat de Caesar Groep.
Opvallend is dat werknemers van bedrijven met een positieve thuiswerkcultuur, doorgaans ook erg tevreden zijn met de werksfeer in het algemeen. Zo kwam Macaw in 2010 en 2011 als beste uit de bus in het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek. Ook andere bedrijven die hoog scoren in het thuiswerkonderzoek stonden in 2011 hoog in het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek.

Non-profit minder positief
Medewerkers van commerciële bedrijven zijn doorgaans positiever over de thuiswerkmogelijkheden dan hoogopgeleiden bij de (semi-)overheid. Met name gemeenteambtenaren geven hun werkgever een lage score waar het op thuiswerken aankomt.
Top 10 beste thuiswerkbedrijven
1.   Macaw   8,13
2.   AT Osborne   8,09
3.   Caesar Groep   7,89
4.   ORMIT   7,85
5.   RDW   7,79
6.   CIBER   7,73
7.   PGGM   7,68
8.   SNS REAAL   7,65
9.   Twynstra Gudde   7,59
10.   ANWB   7,39
Op www.intermediair.nl/thuiswerken is de top-40 van beste thuiswerkbedrijven in Nederland te vinden.

Meer overwerk en verminderde zichtbaarheid door thuiswerken
52 procent van de deelnemers aan het Intermediair-onderzoek meldt overigens meer over te werken sinds ze aan het nieuwe werken doen. Opvallend is dat hoogopgeleiden niet bang zijn dat veel thuiswerken leidt tot onzichtbaarheid en dus minder waardering van collega’s en de baas. Slechts 6 procent van de ondervraagden geeft aan zelf zichtbaarder te worden doordat andere collega’s veel thuiswerken. En maar 4 procent meent op kantoor meer gewaardeerd te worden omdat anderen thuis aan het werk zijn.

Sorrylijst 2011: Excuses maken niet altijd goed voor reputatie

Tue, 10 Jan 2012 09:02:40 +0100

Excuses stuiten vaker op weerzin dan waardering. Uit de sorrylijst 2011 blijkt dat niet meer dan ��n op de vijf verontschuldigingen positief werd ontvangen. Dit blijkt uit onderzoek van de Reputatiegroep. Het bureau onderzoekt jaarlijks de verontschuldigingen die opvallende aandacht kregen in de Nederlandse pers. De excuses van de Nederlandse staat aan de slachtoffers van Rawagede werden relatief het hoogst gewaardeerd. De spijtbetuiging over de onderzoeksfraude door Diederik Stapel kreeg de meeste kritiek.

Excuses worden vaak negatief gewaardeerd. Het is verstandig om terughoudend met spijtbetuigingen om te gaan: reputaties worden eerder geschaad dan versterkt door het aanbieden van excuses. Daden zeggen meer dan woorden. Excuses vallen vaak verkeerd.

Excuses zijn nieuws. Zo ontstond in september grote media-aandacht naar aanleiding van de excuses van Diederik Stapel, naar aanleiding van onderzoeksfraude aan de Universiteit van Tilburg. Stapel zei dat de druk om te scoren en te publiceren hem te veel is geworden. Bij zijn spijtbetuiging meldde hij dat hij psychische hulp zoekt. Zowel de reacties van het publiek via social media als de beoordeling door de Nederlandse journalistiek waren uitgesproken negatief. Stapel krijgt veel kritiek, omdat zijn handelen de reputatie van de wetenschap aantoonbaar heeft geschaad. Onderzoeksfraude werd een groot nieuwsitem.

Positief was de aandacht voor de spijtbetuiging van de Nederlandse staat aan de slachtoffers van de wandaden van Nederlandse militairen in Rawagede, op 9 december 1947. Daarbij vielen minimaal 150 doden. Diverse media zagen het als uniek dat de Staat officieel spijt betuigde voor de wandaden uit het verleden, 64 jaar na dato. Voor de Nederlandse rol in de slavernij en het drama in Srebrenica zijn bijvoorbeeld nooit excuses gemaakt. In de media wordt dan ook positief gereageerd op deze spijtbetuiging.

Sorry is een veel gebezigd woord. Het is in Nederland gebruikelijk om spijt te betuigen als er iets fout is gegaan. In de publieke opinie worden excuses gezien als een logische stap om het vertrouwen te herstellen. De knieval is een beproefd instrument om een gedeukte reputatie te herstellen. Maar uit de Sorrylijst 2011 blijkt dat het maken van excuses vaak niet voldoende is om de reputatie van de afzender te herstellen.
Een spijtbetuiging wordt alleen als oprecht ervaren, als de daad bij het woord wordt gevoegd. Verontschuldigingen zijn dus niet altijd effectief in het herstellen van de relatie tussen de veroorzaker van de fout en een gedupeerde. Het lijkt of de waarde van excuses vaker wordt overschat. Uit de Sorrylijst 2011 blijkt dat de waardering van de excuses in het merendeel van de gevallen negatief is.

Desalniettemin kan een spijtbetuiging wel effectief zijn om reputatieschade te beperken of te verminderen. De acceptatie van excuses is afhankelijk van zes factoren: de aanleiding waarvoor het excuus wordt gemaakt (1), de relevantie voor de ontvanger (2), het verwachtingspatroon van de ontvanger (3), de timing (4), de reputatie van de afzender (5) en de congruentie met het gedrag van de afzender (6).

De door de Reputatiegroep geselecteerde vijfentwintig excuses zijn geselecteerd op basis van de aandacht via de grote nieuwsdiensten, radio en televisie, de landelijke dag- en weekbladen, vakpers en social media. De excuses zijn gerangschikt op basis van de hoeveelheid aandacht (aandacht beoordeeld in kwantitatieve termen) en de waardering (gemeten op basis van kwalitatieve beoordeling: positief, neutraal of negatief/kritisch).
Van alle geselecteerde excuses werd 60 procent (= 15) negatief ontvangen door de media, 20 procent (= 5) positief en 20 procent (= 5) overwegend neutraal. Blijkbaar worden excuses steeds kritischer ontvangen. De negatieve voorbeelden trekken de aandacht omdat de woorden in strijd zijn met het gedrag van de afzender. De positieve voorbeelden springen eruit, omdat het gedrag van de afzender in lijn is met de verontschuldiging en aansluit bij de verwachtingen die het publiek heeft van de afzender.
De groeiende populariteit van de openbare knieval wordt verklaard door de toenemende roep om transparantie vanuit de samenleving. De snelle ontwikkeling van social media, toenemende aansprakelijkheid en de opkomst van de afrekencultuur draagt bij aan de roep om openheid. Informatie is vrijwel voor iedereen direct beschikbaar en daardoor zullen organisaties en personen met een publieke functie direct inzicht moeten geven in de wijze waarop zij werken.

Vrienden van AT5 winnaar Welcom Amsterdamse Communicatie Award

Thu, 05 Jan 2012 23:00:22 +0100

De publiekscampagne Vrienden van AT5 heeft woensdag 4 januari de eerste Welcom Amsterdamse Communicatie Award gewonnen. Tijdens de Nieuwjaarsbijeenkomst van Welcom, het communicatienetwerk van Amsterdam, reikte voorzitter Ronald Heister aan Bartho Boer, woordvoerder van burgemeester Eberhard van der Laan, een eervolle vermelding uit voor de communicatie van de gemeente rond de Amsterdamse zedenzaak. Zelfbouw, het project van het Ontwikkelingsbedrijf van de gemeente Amsterdam was eveneens genomineerd.

Vrienden van AT5
Thijs Box en Doede Jaarsma kwamen tijdens een netwerkborrel van Welcom op het idee om de lokale omroep AT5 een hart onder de riem te steken. AT5 werd al decennialang in haar voortbestaan bedreigd, maar niet eerder zwaaide het Zwaard van Damocles zo laag over de hoofden van de omroep en haar medewerkers. Via een uitgekiende en vooral heel sympathieke campagne werden in korte tijd ruim 25.000 Amsterdammers officieel vriend van AT5. Door inzet van rappers en veel BN'ers in video’s en interviews op de radio, televisie, internet en gedrukte media, werd aandacht gevraagd en gevonden voor de penibele situatie van AT5. “Een particulier initiatief ontstaan tijdens een bijeenkomst van Welcom, heeft er mede voor gezorgd dat AT5 nog meer draagvlak verkreeg in de stad. Daarom verdient de organisatie van Vrienden van AT5 de allereerste Welcom Amsterdamse Communicatie Award”, aldus Welcom-voorzitter Ronald Heister.

Eervolle vermelding voor Crisisteam Amsterdamse zedenzaak
“Als communicatieprofessionals zijn we erg onder de indruk van de uitzonderlijke prestaties die geleverd zijn in de communicatie, die het crisisteam van de gemeente sinds begin december 2010 heeft gevoerd in de Amsterdamse zedenzaak”, vertelt Heister. “Behoedzaam is de acute crisiscommunicatie overgegaan in warme en nadrukkelijke nazorg voor alle betrokkenen. Het bestuur van Welcom is diep geraakt door deze excellente communicatie naar slachtoffers en hun families, de media, hulpverleners en de stad Amsterdam, maar ook ver daarbuiten. Communicatie die steun heeft geboden en nog steeds biedt. Een van de zwaarste vormen van communicatie, tijdens een crisis, willen we onderkennen én erkennen met een eervolle vermelding. Welcom - het communicatienetwerk van de Metropool Amsterdam - is van mening dat de communicatie in de Amsterdamse zedenzaak als voorbeeld dient voor ons vakgebied.”

Erkenning
De gemeente Amsterdam verzocht het bestuur van Welcom om de nominatie voor de eerste Welcom Amsterdamse Communicatie Award in te trekken. “We wilden geen prijs winnen voor communicatie rond een zaak, die velen zoveel verdriet doet”, legt Bartho Boer, woordvoerder van het crisisteam, uit. “De impact van deze zaak is enorm en nog steeds gaande. Het contrast met het winnen van een prijs voor iets wat we als onze plicht zien, is te groot. De erkenning van vakgenoten in de vorm van deze eervolle vermelding, is voor ons voldoening genoeg.”

Van links naar rechts: Vrienden van AT5 intitiatiefnemers Doede Jaarsma, Daniela Cohen en Thijs Box geflankeerd door campagnestrijder Brothers Grimm

Welcom Amsterdamse Communicatie Award
Het is de eerste keer dat de Welcom Amsterdamse Communicatie Award (WACA) is uitgereikt. Het is een initiatief van Welcom, het communicatienetwerk in de Metropool Amsterdam, ter gelegenheid van het 45-jarig jubileum. De Welcom Amsterdamse Communicatie Award wordt vanaf januari 2012 jaarlijks uitgereikt aan een individu, een team of een organisatie voor een campagne of strategie, waarmee blijvend wordt bijgedragen aan de communicatie voor de Metropool Amsterdam. De toegepaste communicatie is excellent, praktisch, blijvend toepasbaar en/of overdraagbaar, en een voorbeeld voor het communicatievak. De eerste Welcom Amsterdamse Communicatie Award is een beeldje van kunstenaar Wim Steins op een perspex plateau met de tekst "Het is belangrijk te horen wat niet gezegd wordt" van P.F. Drucker. Het kunstwerk heet ‘Heldere Communicatie’ en wordt beschikbaar gesteld door Artihove.

'Ontmoeting met de Werkelijkheid' en 'Home Sweet Home op SAS-3' winnen Communicatieprijs Brabant 201

Mon, 09 Jan 2012 15:07:07 +0100

Een film over de brand bij Chemiepack in Moerdijk en een magazine voor en over de bewoners van de nieuwe Eindhovense woonwijk SAS-3 zijn de winnende communicatieprojecten van de Communicatieprijs Brabant 2011. Dat maakte voorzitter Joris van Zoelen van de jury bekend tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst van Communicatieclub Bourgondi�.

‘Ontmoeting met de Werkelijkheid’, ontwikkeld door Mercuur Communicatie uit Tilburg in opdracht van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant, ontving de prijs in de categorie Effectief. ‘Home Sweet Home op SAS-3’, gemaakt door Studio Boot voor Stichting Woonbedrijf SWS.Hhvl, behaalde de hoogste eer in de categorie Creatief.

De winnaars van de prijs 2011 lieten 27 andere inzendingen achter zich. De onafhankelijke jury had zich in oktober 2011 al gebogen over de in totaal 29 inzendingen. Daarvan gingen er 9 door naar Meet the Jury, een tussenronde waarbij de inzenders hun campagnes komen toelichten en vragen van de jury moeten beantwoorden. De jury bestond uit: Joris van Zoelen, voorzitter, founding partner van het Utrechtse merkadviesbureau Synergie; Huub Evers, hoofddocent media-ethiek Fontys Hogeschool Journalistiek in Tilburg; Baukje ter Huurne, manager Resource Center Essent en René Westbroek, senior expert bij Bex*Communicatie

Ontmoeting met de Werkelijkheid
De Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant heeft met de film ‘Ontmoeting met de Werkelijkheid’ z’n eigen verhaal verteld over de rol van de brandweer tijdens de brand bij Chemiepack in Moerdijk. Boodschap, medium en timing bleken slim gekozen. Er was maximale media-aandacht, een groot publieksbereik en bovenal meer evenwicht in de beeldvorming. Volgens de jury is dat grote mediabereik gelukt tegen relatief lage kosten. Decisionmakers zijn daadwerkelijk beïnvloed. Vooral knap is de ouderwetse agendasetting; er is een slim moment gekozen, waarbij goed is ingespeeld op de realityhype.

Home Sweet Home
Volgens de Stichting Woonbedrijf is SAS-3 een bijzondere woon- en leefplek, midden in Eindhoven. ‘Home Sweet Home op SAS-3’ is bedoeld ter inspiratie, lering en vermaak voor de huidige en alle toekomstige bewoners van de nieuwe wijk. De jury vindt dat het blad er in slaagt om de keuze van de bewoner om juist daar te gaan wonen, te bevestigen. Het is een erg mooi magazine, bijna een soort boekschrift met een hoge bewaarfunctie, aldus de jury. Daarbij noemt de jury het een vernieuwend communicatiemiddel in deze sector. De vormgeving is helemaal van deze tijd. Een mooi product dat een enorme potentie heeft als basis voor een nog veel bredere campagne.

De Communicatieprijs Brabant
De Communicatieprijs Brabant beleefde alweer haar 16e editie en is een initiatief van Communicatieclub Bourgondië (CCB). Deze in Tilburg gevestigde regionale beroepsvereniging op het gebied van reclame, PR en aanverwante disciplines heeft de prijs in 1995 in het leven geroepen om de communicatieprestaties uit Midden-Brabant beter over het voetlicht te krijgen. De laatste jaren bleek dat de prijs op veel belangstelling kon rekenen van de bureauwereld in heel Brabant. De prijs staat inmiddels als prestigieus te boek. De Communicatieprijs van de CCB geldt daarom vanaf dit jaar voor heel Brabant en heet Communicatieprijs Brabant.

Logeion kijkt terug op succesvol jaar

Thu, 22 Dec 2011 16:26:24 +0100

Logeion wenst haar leden, vrijwilligers, sponsors, relaties en alle overige communicatieprofessionals in Nederland prettige Kerstdagen en een gelukkig 2012. Als landelijke beroepsorganisatie kunnen we terugkijken op een aantal mooie successen, hoogtepunten en resultaten in het afgelopen jaar. Zo is ons ledenaantal gegroeid naar 3150, het aantal bijeenkomsten is verdubbeld, HU-CCJ is toegetreden als nieuwe founding father van de Leerstoel en de hercertificering van SRM en Van der Hilst is ophanden.

Resultaten van het jaar 2011:

Groei aantal leden naar 3150
Verdubbeling aantal bijeenkomsten
Toetreden Centrum voor Communicatie & Journalistiek van Hogeschool Utrecht (HU-CCJ) als nieuwe founding father leerstoel
Hercertificering SRM en Van der Hilst ophanden
Aantreden nieuwe voorzitter Ron van der Jagt
Verkiezing Celia Noordegraaf tot Communicatievrouw 2011
Steun voor nieuwe beleidsvisie 2011-2015 van bestuur
Gelijke rechten voor studenten door modernisering statuten en huishoudelijk reglement
Start online CommunicatiePanel
Groei Twitteraccount naar meer dan 4050 followers
Groei Linkedin-groep naar ruim 6700 leden

We hopen dat je er ook in 2012 bij bent!

Logeion en DirectResearch lanceren CommunicatiePanel

Thu, 15 Dec 2011 17:08:32 +0100

Het CommunicatiePanel is een nieuw online onderzoeksinstrument van Logeion, de Nederlandse beroepsvereniging voor communicatieprofessionals en DirectResearch, specialist op het gebied van online onderzoek. Met het CommunicatiePanel doen Logeion en DirectResearch onderzoek naar ontwikkelingen in het communicatievak. Tegelijkertijd biedt het communicatieprofessionals een platform om hun mening te geven over alles wat speelt in de wereld van communicatie.

Het CommunicatiePanel wordt gevormd door professionals die in de communicatie werken. Van communicatiemedewerkers tot directeuren communicatie en van persvoorlichters tot huisstijlbegeleiders. Om deel uit te maken van het panel kun je je registreren op de website http://www.communicatiepanel.nl/. Gemiddeld één keer per maand wordt een uitnodiging voor een onderzoek per e-mail verstuurd. De onderwerpen hebben altijd te maken met het communicatievak. Bijvoorbeeld een actueel vraagstuk, ontwikkelingen en trends of een inventarisatie van de wensen en behoeften van communicatieprofessionals.

Het idee voor het CommunicatiePanel is ontstaan uit de behoefte van Logeion om te weten wat er speelt onder communicatieprofessionals. Interessante uitkomsten worden ook naar de media verspreid. Dankzij de samenwerking met DirectResearch, die ook alle evaluatieonderzoeken voor Logeion uitvoert, ontstond al snel het idee voor een eigen panel. DirectResearch heeft ervaring met dergelijke onderzoekpanels, onder meer voor Discovery Channel.

Deelnemers aan het CommunicatiePanel krijgen van ieder onderzoek waar ze aan meegewerkt hebben als eerste de belangrijkste resultaten. Logeion verloot onder de deelnemers waardebonnen voor een Logeion-bijeenkomst. Ook niet-leden van de vereniging zijn van harte uitgenodigd deel te nemen aan het panel.

ALV stemt in met beleidsvisie, statuten en begroting 2012

Thu, 15 Dec 2011 16:19:32 +0100

De Algemene Ledenvergadering (ALV) van Logeion heeft woensdag ingestemd met de nieuwe beleidsvisie van het bestuur onder voorzitterschap van Ron van der Jagt. In het document zet het bestuur de strategische lijnen uit voor de ontwikkeling van de vereniging tot 2015, waarbij de belangrijkste doelstellingen zijn: een sterk vak, een zelfbewuste beroepsgroep en een attractieve beroepsorganisatie. In lijn met de Beleidsvisie ging de ALV gisteren ook akkoord met een modernisering van de statuten en het huishoudelijk reglement.

De belangrijkste veranderingen: de mogelijkheid is gecreëerd om online te kunnen stemmen en studenten hebben voortaan ook stemrecht op een ALV. Verder zijn ook incongruenties en doublures uit de tekst gehaald. De statuten worden gepasseerd bij notariskantoor Van Doorne in Amsterdam. De ledenvergadering ging ook akkoord met de begroting 2012. Voortaan zal de begroting altijd voor het begin van het nieuwe jaar aan de leden worden voorgelegd. Dit in het kader van een strakke planning- en begrotingscyclus die het bestuur in overleg met de directeur heeft ingevoerd. De ALV stemde in met een contributieaanpassing van 3,08 procent om de begroting sluitend te krijgen. De laatste contributieaanpassing dateerde van 1 januari 2008; sindsdien is de inflatie 8 procent geweest.

Presentatie Ron van der Jagt 'Voor de verbinding' koers Logeion 2011-2015 - Handout Algemene Ledenvergadering 14 dec 2011

Brenno de Winter Journalist van het Jaar

Mon, 12 Dec 2011 21:14:08 +0100

Villamedia roept 'Big Wobber' Brenno de Winter uit tot Journalist van het Jaar 2011. De onderzoeksjournalist krijgt de prijs vanwege zijn primeurs over onder meer de misstanden rond de OV-chipkaart en over de slechte beveiliging van voornamelijk overheidswebsites. Volgens de jury is het bijzonder hoe de Winter deze belangrijke maatschappelijke thema's op de kaart heeft weten te zetten en roemt zijn volharding en doorzettingsvermogen.

De Winter: ‘In combinatie met dat ik ben uitgeroepen tot Journalist van het Jaar denk ik dat je kunt stellen dat ICT niet meer vies is. Ik vind het echt heel gaaf dat het steeds meer als maatschappelijk relevant wordt gezien. Dat is het voor mij al heel lang. Ik ben blij dat ik tussen de oren heb kunnen krijgen dat falende beveiliging over mensenlevens gaat.’
De Winter werkt als freelancer voornamelijk voor Webwereld en NU.nl. Dit jaar kraakte hij de OV-chipkaart, omdat hij geen andere mogelijkheid zag om zijn journalistieke punt te maken. Daarna hing hem enige tijd strafvervolging boven het hoofd.
De Journalist van het Jaar wordt gekozen door de redactie en de redactie-adviesraad van Villamedia, vaksite en -tijdschrift voor de mediawereld. De adviesraad bestaat uit Cisca Dresselhuys, Ad van Liempt, Tony van der Meulen en Tonie van Ringelestijn. Het is de zesde keer dat de prijs wordt uitgereikt. Joris Luyendijk, Ben Rogmans, Bram Vermeulen, Antoinette Hertsenberg en het duo Robert Chesal en Joep Dohmen gingen Brenno de Winter voor.
Bij de prijs Journalist van het Jaar hoort een beeldje van de Haagse kunstenaar Loek Bos. De uitreiking zal half januari plaatsvinden in sociëteit Nieuwspoort in Den Haag. De uitreiking wordt mede mogelijk gemaakt door het Verbond van Verzekeraars.

Bron: Villamedia

Vliegende start toetsing en certificering van communicatie-opleidingen

Sat, 10 Dec 2011 20:36:35 +0100

De hercertificering van de particuliere communicatieopleidingen Van der Hilst en SRM door Logeion is sinds deze week in volle gang. Deze opleidingsinstituten waren nog gecertificeerd op basis van de oude beroepsniveauprofielen A, B, C en D. De hercertificeringsprocedure gaat uit van de nieuwe beroepsniveauprofielen die door Logeion zijn ontwikkeld.

Het werk wordt uitgevoerd door de Toetsings- en Certificeringscommissie (TCC), onder leiding van Nancy van der Vin. Eveline Boerrigter, coördinator opleidingen en professionalisering van Logeion en secretaris van de commissie, ondersteunt en adviseert deze commissie die verder bestaat uit Peter Kal en Hieke de Zeeuw.

Naast deze procedure voor hercertificering wordt gewerkt aan een structureel protocol voor certificering. Dit moet de certificering van een breed scala aan andere, niet-overheidserkende (en mogelijk ook overheidserkende) opleidingen mogelijk maken. Hiervoor wordt de kennis en ervaring ingeroepen van diverse partijen, zowel uit de wereld van certificering als van leden van Logeion die beschikken over passende expertise. Logeion heeft de ambitie een belangrijk stempel te drukken op de professionalisering en positionering van het vak. Toetsing en certificering van opleidingen zijn daarbij belangrijke instrumenten. Logeion verwacht in 2012 deze procedure gereed te hebben zodat ook andere instituten die communicatieopleidingen aanbieden kunnen aantonen dat zij kwaliteit bieden en gedegen opgeleide professionals afleveren.

BBP neemt Customer Media Council over

Sat, 10 Dec 2011 20:43:51 +0100

Met ingang van 1 januari 2012 wordt de Customer Media Council onderdeel van Beerens Business Press (BBP) in Woerden. De Customer Media Council, opgericht in 2008 door Sak van den Boom en Herbert Haaij, is uitgever van onder meer het platform Customermedia.nl en het jaarlijkse Customer Media Congres. BBP is uitgever van onder meer MarketingTribune en Twinkle en organisator van events in de marketing en e-commerce sector.

De activiteiten van de Customer Media Council op het gebied van brievenbusreclame, zoals het congres de Nationale Dag van de Brievenbusreclame, workshops over onderwerpen gerelateerd aan brievenbusreclame en de opleiding Brievenbuscollege worden voortgezet in de nieuwe DM Council. Sak van den Boom, medeoprichter Customer Media Council, is blij met deze stap. “Ik verwacht samen met BBP Customermedia.nl te kunnen doorontwikkelen naar een interactief platform waar de professionals die zich met content marketing bezighouden hun vakkennis kunnen bijspijkeren en delen.”

Paul Petermeijer, CEO van BBP: “Voor BBP is Customermedia.nl een logische aanvulling op de activiteiten, het voegt vooral veel toe aan onze portfolio van marketingtitels. Customer media is, net als content marketing, nog steeds een groeiende activiteit waar marketeers mee bezig zijn, dan is het logisch dat wij daar als uitgever een rol in willen spelen. Dat wordt met deze overname goed mogelijk.” Herbert Haaij (DM Council), voorziet sterke kansen voor een heldere profilering op zowel het terrein van DM, CRM en brievenbusreclame alsook het platform voor het delen van kennis tussen marketingprofessionals en wetenschappers. De DM Council blijft gevestigd in het pand te Heemstede.

Groot deel marcom-professionals werkt liever in andere branche

Sat, 10 Dec 2011 20:43:57 +0100

Er zit een aanzienlijk verschil tussen de branche waarin marcom-professionals graag zouden willen werken en de branche waarin zij momenteel werkzaam zijn. Vooral de verschillen in de communicatie/mediabranche zijn opvallend. Het percentage marcom-professionals dat de voorkeur geeft aan het werken in deze branche staat in schril contrast met het percentage professionals dat daadwerkelijk in deze branche werkzaam is.

Dit blijkt uit onderzoek van USG Capacity, specialist op het gebied van werving & selectie en interim-management van marketing- en communicatieprofessionals. In het onderzoek werden bijna 340 marketing- en communicatieprofessionals gevraagd naar de branche waarin ze werkzaam zijn en de branche waarin ze graag zouden willen werken. Van de marketingprofessionals geeft 58 procent aan dat de communicatie/mediabranche hun voorkeur geniet, terwijl slechts 24 procent momenteel in die branche werkt. Voor communicatieprofessionals geldt dat nu 36 procent werkzaam is in de communicatie/mediabranche en dat maar liefst 74 procent er zou willen werken. Naast de communicatie/mediabranche geven communicatieprofessionals aan dat ook de consultancybranche (30 procent) en de branche onderwijs en wetenschap (26 procent) hun voorkeur geniet. De top drie voorkeursbranches voor marketingprofessionals wordt afgesloten met de consultancybranche (44 procent) en overige (zakelijke) dienstverlening (33 procent). “Uit dit onderzoek komt duidelijk naar voren dat marcom-professionals niet alleen een duidelijke voorkeur hebben voor het type organisatie, maar dat ook de branche een belangrijke rol speelt. Naar mijn idee zouden organisaties over de rand van hun eigen business kunnen kijken en zich moeten afvragen hoe het is gesteld met de populariteit van de branche. Wellicht dat organisaties dan een stap verder gaan dan employer branding en via een branchevereniging krachten kunnen bundelen om aandacht aan ‘branche branding’ te besteden”, aldus Wout Oosterhof, operationeel directeur USG Capacity. Het onderzoek is een initiatief van USG Capacity en wordt uitgevoerd door Intelligence Group. Aan dit onderzoek namen bijna 340 marcom-professionals deel met een HBO+ opleidingsniveau.

Celia Noordegraaf is Communicatievrouw van het Jaar 2011

Mon, 05 Dec 2011 12:18:11 +0100

Celia Noordegraaf, clustermanager marketing en communicatie van het Jeroen Bosch Ziekenhuis is donderdagavond gekozen tot Communicatievrouw van het Jaar 2011. Logeion organiseerde de tiende editie van deze verkiezing in de MTV Studios in Amsterdam. De jury was zeer te spreken over de kwaliteit van alledrie de finalisten maar koos unaniem voor Celia Noordegraaf. "Daar staat de Communicatievrouw! Met de gave om hoofd en hart direct te veroveren. Een ambassadeur voor het vak, je inspireert ons", aldus juryvoorzitter Richard van der Eijk.

Lees hier het complete juryrapport.

Foto's vind je hier.

De jury was met name zeer te spreken over de gave van Noordegraaf om met weinig middelen, op een innovatieve manier, de verbinding met minder gebruikelijke coalities in de maatschappelijke omgeving te maken. "Ik ben heel blij dat ik heb gewonnen", zei de stralende winnares. "Ik wilde laten zien wat je kunt bereiken met creativiteit. Dat je niet altijd enorme budgetten nodig hebt. En ik hoop anderen hiermee te inspireren."

Tijdens de feestelijke avond in de MTV Studios nam Noordegraaf het op tegen twee andere finalisten: Eric Heres (directeur group communications & brand management van Eureko/ Achmea) en Joop Veen, (directeur communicatie van het ministerie van Defensie). De deskundige jury onder voorzitterschap van Richard van der Eijk, Communications Director Unilever Europe, bepaalde samen met de stem van het publiek de winnaar. De meerderheid van de publieksstemmen gingen naar Joop Veen. De avond werd gepresenteerd door Jan Driessen, directeur Communicatie Aegon en winnaar van de prijs in 2009. Keynote speaker Steven van Belleghem (InSites Consulting) en auteur van de bestseller De Conversation Manager, sprak tijdens de avond over de overstap van co-creation naar collaboration. "Een consument is trouwer aan een merk dan een brandmanager. De consument overleeft wel 30 merkmanagers."

De verkiezing Communicatieman/vrouw van het Jaar is een initiatief van Logeion en werd dit jaar mede mogelijk gemaakt door hoofdsponsor Van Hulzen, USG Capacity, vakblad Communicatie, Van Speijk Innovatie Prijs, Sabel Communicatie, Sendsteps, Aegon, Unilever en de Evenementenadviseur Diederick van Eeden.

Vanavond grote finale verkiezing Communicatieman/vrouw 2011

Thu, 01 Dec 2011 12:50:40 +0100

Vanavond is het zover, dan strijden de drie finalisten Celia Noordegraaf, Eric Heres en Joop Veen om de felbegeerde titel Communicatieman/ vrouw van het Jaar 2011. In de MTV Studios in Amsterdam nemen de finalisten het tegen elkaar op, onder toeziend oog van ruim 250 vakgenoten. De jury onder voorzitterschap van Richard van der Eijk bepaalt aan het einde van de avond de winnaar. De avond wordt gepresenteerd door Jan Driessen. Steven van Belleghem is keynote speaker. Ben je er niet bij? Volg het op Twitter: @Logeion en #commv.

Dr�ge & van Drimmelen neemt Pauw Sanders Zeilstra over

Mon, 28 Nov 2011 21:40:56 +0100

Adviesbureau Dr�ge & van Drimmelen neemt het adviesbureau Pauw Sanders Zeilstra over. Door de overname versterkt Dr�ge & van Drimmelen haar activiteiten in de markt van public affairs en corporate communication. Het bureau telt in de nieuwe samenstelling 28 medewerkers. Door de overname wordt Dr�ge & van Drimmelen ook eigenaar van het Rotterdamse tekstbureau De Nieuwe Lijn en van wervings- en selectiebureau Compositie.

Pauw Sanders Zeilstra onstond in 2001 uit een samenwerking tussen het public affairs bureau van de Haagse public affairs adviseur Ben Pauw en het communicatieadviesbureau Sanders & Zeilstra.

Algemeen directeur Frans van Drimmelen (foto) vindt het bijzonder dat zijn adviesbureau continuïteit mag geven aan de public affairs praktijk van de in maart dit jaar overleden Ben Pauw. “Zijn gedachtegoed past bij ons bureau en de manier waarop wij werken. Ik heb veel van hem geleerd en zal die ervaringen altijd bij me dragen. De bureaus passen heel goed bij elkaar in opdrachtgevers, aanpak en medewerkers.” Frans van Drimmelen zal de algemene directie van het bureau blijven vervullen.

Erelid Ben Warner stopt na 11 jaar met colleges UvA

Thu, 24 Nov 2011 21:42:15 +0100

Logeion-erelid Ben Warner stopt na elf jaar met het geven van de collegereeks Strategische Communicatie aan de Universiteit van Amsterdam (UvA). De colleges omvatten onderwerpen als strategiebepaling, de ontwikkeling van PR tot corporate communicatie en de toekomstige vakontwikkeling.

Aanleiding voor het beëindigen van de colleges is dat de UvA met ingang van het studiejaar 2011-2012 dit keuzevak heeft laten vervallen om plaats te maken voor vakken als mediasociologie. Ben Warner heeft de afgelopen elf jaar in totaal ruim 1600 derde- en vierdejaarsstudenten onder zijn hoede gehad. Hiervan legden 1344 studenten het tentamen af, onder wie ook 60 studenten die contractonderwijs volgden. Het bestuur van Logeion is Ben Warner zeer erkentelijk voor zijn docentschap en zijn niet aflatende enthousiasme om studenten vertrouwd te maken met communicatiebeleid op het hoogste niveau in een strategische context.

HU wordt Founding Father van de leerstoel Strategische Communicatie van Logeion

Tue, 22 Nov 2011 11:42:16 +0100

De Faculteit Communicatie en Journalistiek van Hogeschool Utrecht is toegetreden tot de Founding Fathers van de bijzondere leerstoel Strategische Communicatie van Logeion. Met deze stap geeft Hogeschool Utrecht invulling aan de wens nauw samen te werken met het wetenschappelijk veld. De HU zal de leerstoel zowel financieel ondersteunen, als er inhoudelijk mee samenwerken.

De bijzondere leerstoel is een initiatief van Logeion en is gevestigd aan de Universiteit van Amsterdam (afdeling Communicatiewetenschap van de Faculteit Maatschappij- en Gedragswetenschappen). Doel van de leerstoel is een brug te slaan tussen wetenschap en praktijk, zodat het vakgebied communicatie zich inhoudelijk verder kan professionaliseren. Sinds 1 september 2008 wordt de leerstoel bezet door prof. dr. Noelle Aarts. Zij houdt zich onder meer bezig met de rol van gesprekken in strategische communicatie. Aarts is geen onbekende bij Hogeschool Utrecht. Zij is actief betrokken bij de “Inspiratieopleidingen voor ervaren communicatieprofessionals” van de Faculteit Communicatie en Journalistiek van de HU.

Samenwerking
“Met deze stap als Founding Father krijgt Hogeschool Utrecht de kans om de samenwerking tussen beroepenveld, onderwijs en onderzoek verder te versterken. Hiermee spelen wij nog verder in op de theoretische en state of the art ontwikkelingen binnen het vak voor de communicatieprofessional”, aldus faculteitsdirecteur Desiree Majoor.

Ron van der Jagt, voorzitter van Logeion: “Wij zijn bijzonder verheugd met het toetreden van de Hogeschool Utrecht tot de kring van Founding Fathers. Als Nederlandse beroepsorganisatie van communicatieprofessionals willen wij de komende jaren meer aandacht besteden aan de uitwisseling tussen wetenschap en praktijk. Onze leerstoel Strategische Communicatie kan daarin een centrale en inspirerende rol spelen. De uitstekende relatie met de Hogeschool Utrecht is ook in dit verband zeer welkom. De HU is een prominente speler in het HBO Communicatie onderwijs alsook in de opleiding en professionalisering van vakgenoten. We zien dan ook op tal van fronten mogelijkheden voor actieve samenwerking.”

De bijzondere leerstoel heeft met de toetreding van de HU nu in totaal twaalf organisaties en bedrijven achter zich staan. De overige Founding Fathers zijn: gemeente Amsterdam, Boer & Croon, Berenschot, Bex Communicatie, HVR Group, Only Human, Maatschap voor Communicatie, KPN, APG, Gasterra en Hollander van der Mey.

Over Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een ondernemende kennisorganisatie waar meer dan 38.000 bachelor- en masterstudenten en ruim 3.400 medewerkers werken aan professionalisering van de beroepspraktijk. Hoogwaardig onderwijs en toegepast onderzoek vormen de kernactiviteiten van de organisatie. De HU is sterk verankerd in de regio én heeft landelijke en internationale samenwerkingspartners. www.hu.nl.

Voor meer informatie over de leerstoel: http://www.logeion.nl/leerstoelstrategischecommunicatie of www.ccj.hu.nl.

De Kleur van Geld, Labelmag, Q Magazine, CTRL + S en Hechter winnen Grand Prix Customer Media

Mon, 21 Nov 2011 11:03:24 +0100

De Kleur van Geld, Labelmag, Q Magazine, CTRL+S en Hechter hebben de Grand Prix Customer Media gewonnen. De jury reikte tweemaal een award uit aan De Kleur van Geld van Triodos Bank. Zowel in de categorie Business to Consumer als Lancering van het Jaar. De Excellence Award ging dit jaar naar Labelmag van het bureau Label. Verder waren er awards voor Q Magazine van Delta Lloyd , Hechter van SNS Reaal en CTRL + S van Getronics.

Een gemêleerd aantal cases heeft meegestreden om een van de zes awards. In totaal werden 81 media ingestuurd. De 22 juryleden hebben de afgelopen maanden zorgvuldig de kwaliteit van de ingezonden cases beoordeeld op strategie, middelenkeuze, vorm, inhoud en effectiviteit. De genomineerde en bekroonde inzendingen vertegenwoordigen het beste werk van het afgelopen jaar.

Voorafgaand aan de uitreiking opende Jon King, Managing Director van Story Worldwide de avond. Vanwege het hoge niveau, de relevantie van het onderwerp en de toepasbaarheid van het onderzoek werd Marjolein van der Kolk met haar scriptie ‘relatiemagazines: een gezaghebbende bron?’ als winnaar van de Customer Media Scriptie Award uitgeroepen. Zij ging naar huis met een geldprijs van 1.500 euro. Bijna 200 vakmensen uit de marketing- en communicatiebranche woonden donderdag de uitreiking van de Grand Prix Customer Media 2011 bij.

De Grand Prix Customer Media is een gezamenlijk initiatief van Logeion en Smin. De uitreiking werd mede mogelijk gemaakt door Biegelaar, Wial, Ten Brink, Roto Smeets en Harde K.

Winnaars Grand Prix Customer Media 2011 op een rij:

Categorie Business to Business

Q magazine

Opdrachtgever: Delta Lloyd Groep

Bureau: Proof Reputation

Categorie Business to Consumer

De Kleur van Geld

Opdrachtgever: Triodos Bank

Categorie Interne Media

Hechter

Opdrachtgever: SNS REAAL

Bureau: Kris Kras Design

Categorie Eenmalige uiting

Ctrl + S

Opdrachtgever: Getronics Consulting

Bureau: vdbj_

Categorie Lancering van het jaar

De Kleur van Geld

Opdrachtgever: Triodos Bank

Excellence Award

Labelmag
Label

Ron van der Jagt, Bram Alkema en Olivier Wegloop in panel Grand Prix

Thu, 17 Nov 2011 14:31:58 +0100

Logeionvoorzitter Ron van der Jagt (foto), Bram Alkema (Beeckestijn Business School) en Olivier Wegloop (Boomerang Content) gaan op 17 november tijdens de Grand Prix Customer Media met elkaar en met de zaal in debat over de toekomst van relatiemedia, oftewel customer media. De discussie wordt geleid door Barbara Noordermeer van BNR Nieuwsradio. De Grand Prix is een gemeenschappelijk initiatief van Logeion en Smin, waarbij voor het eerst gezamenlijke, nationale vakprijzen voor relatiemedia worden uitgereikt.

Logeionleden die zich aanmelden voor de Grand Prix Customer Media kunnen gratis de bijeenkomst Speeddate met bladenexperts bijwonen op 8 december in Amersfoort.

Na de uitreiking sluiten we de avond af met een informeel diner waarbij jij bepaalt wat de DJ draait. Elk kwartier start een nieuwe ronde met nieuwe muziekstijlen waaruit je kunt kiezen. De stijl waarvoor het meeste gestemd is, wordt gelijk gedraaid. Nieuwe ronde, nieuw feestje.

De kosten voor de uitreiking bedragen € 150,- voor Logeion- en Smin-leden en € 195,- voor niet-leden. Voor voltijdstudenten hanteren we een speciaal tarief van € 60,-. Deze bedragen zijn exclusief BTW. Bestel je kaarten op www.grandprixcustomermedia.nl.
Bekijk een artikel uit vakblad C waarin de redactie van C de genomineerden bekeek en haar mening gaf.

Belgische collega's in juni naar Nederland voor studiebezoek

Thu, 17 Nov 2011 14:32:05 +0100

Logeion en Kortom, de Belgische vereniging voor overheidscommunicatie, hebben besloten om volgend jaar een gezamenlijke activiteit te organiseren. Bedoeling is dat Kortom met 20 leden omstreeks juni 2012 een tweedaags studiebezoek aan Nederland brengt. Binnen Logeion is een klankbordgroep geformeerd die samen met het Logeionbureau de plannen gaat uitwerken.

De Klankbordgroep bestaat uit Jan Willem Schouw, Jeroen Disco en Lorraine de Ploeg. Als het studiebezoek goed uitpakt, wordt overwogen om met Logeionleden een tegenbezoek te brengen aan de collega’s in België.

Finalisten Communicatieman/vrouw van het Jaar 2011 bekend

Thu, 01 Dec 2011 12:51:31 +0100

Celia Noordegraaf, Eric Heres en Joop Veen zijn de drie finalisten van de jubileumverkiezing Communicatieman/vrouw van het Jaar 2011. De jury heeft deze drie communicatieprofessionals gekozen uit de door de selectiecommissie opgestelde shortlist van tien kandidaten. Op 1 december vindt de verkiezing plaats in Amsterdam.

Celia Noordegraaf (foto) omdat zij als clustermanager Marketing en Communicatie Jeroen Bosch Ziekenhuis op creatieve wijze communicatie als verbindende factor weet in te zetten.
Eric Heres, Directeur Group Communications & Brand Management Eureko/ Achmea, vanwege de degelijke inrichting van de corporate communicatie functie binnen Eureko/ Achmea.
Joop Veen, Directeur Communicatie Ministerie van Defensie omdat het van oorsprong gesloten instituut door betere regie op de communicatie transparanter is geworden.

Op donderdag 1 december 2011 vindt in de MTV Studios in Amsterdam de verkiezing plaats van de Communicatieman/vrouw van het Jaar 2011. Onder het toeziend oog van de jury en meer dan 250 communicatieprofessionals nemen de drie finalisten het tegen elkaar op om deze prestigieuze prijs te winnen. Kom op donderdag 1 december naar de MTV Studios en maak kennis met de finalisten, praat mee over het vak en ontmoet een groot aantal prominente vakgenoten.

De jury, bestaande uit Richard van der Eijk (voorzitter), Noelle Aarts, Rocco Mooij, Hans Koeleman, Mirjam Otten, Alex Sheerazi en Michael Meyer, bepaalt uiteindelijk, met de stem van het publiek, de winnaar.

De avond wordt gepresenteerd door Jan Driessen, directeur Communicatie Aegon en Communicatieman van 2009 (categorie Profit). De stand van zaken in het communicatievak wordt geïllustreerd door Logeion voorzitter Ron van der Jagt en keynote speaker Steven van Belleghem, managing partner van het marketing research bureau InSites Consulting en auteur van de 2011 hit ‘De Conversation Manager’.

Je kunt je aanmelden voor de feestelijke verkiezingsavond via http://www.logeion.nl/bijeenkomsten/101703.

Logeion wil, in samenwerking met Communicatie, de personen achter aansprekende prestaties in het communicatievak belonen met de titel Communicatieman/vrouw van het Jaar. De prijs wordt uitgereikt aan een Nederlandse communicatieprofessional die een aansprekende prestatie op het gebied van communicatie heeft geleverd.

Sponsors
De verkiezing Communicatieman/vrouw van het Jaar 2011 wordt mede mogelijk gemaakt door: Van Hulzen (hoofdsponsor), USG Capacity, vakblad Communicatie, de Stichting Auspiciën die de Van Speijk Innovatie Prijs uitreikt, Sabel Communicatie, Aegon, Unilever en Diederick van Eeden (de Evenementenadviseur).

Logeion-voorzitter Ron van der Jagt verlaat Boer & Croon

Tue, 01 Nov 2011 15:34:25 +0100

De voorzitter van Logeion, Ron van der Jagt, heeft vandaag bekend gemaakt dat hij adviesbureau Boer & Croon na acht jaar gaat verlaten. Hij vindt het tijd voor een nieuwe stap en kan nog niet bekend maken wat hij gaat doen: "Over de toekomst kan ik op dit moment nog niet veel zeggen, omdat ik nog niet zeker weet wat ik ga doen. Ik kan kiezen uit verschillende opties, maar vind het lastig om daar in alle drukte een goede beslissing in te nemen. Na acht jaar geef ik mezelf daarom in november en december twee maanden vakantie cadeau, om in alle rust en vrijheid een keuze te maken."

Tot het eind van het jaar is Van der Jagt wel gewoon bereikbaar via Boer & Croon, maar is hij dus vrij. "Mijn volgende stap zal waarschijnlijk per 1 januari 2012 ingaan.”

Van der Jagt, die eerder onder andere tien jaar managing partner was bij BIKKER Communicatie Groep, kijkt met veel plezier en voldoening terug op zijn tijd als partner bij Boer & Croon: “Daarbij ben ik op de eerste plaats dankbaar aan de relaties bij opdrachtgevers voor de uitdagende vraagstukken waar ik bij heb mogen helpen. Waaronder prachtige bedrijven als Achmea, AkzoNobel, BMW, Heijmans, KLM, KPN, NS, TNT en Unilever. En boeiende maatschappelijke instellingen, want ook de ‘publieke zaak’ ligt mij na aan het hart. Binnen Boer & Croon heb ik alles gedaan wat ik kon doen, en alles mogen doen wat ik wilde doen. Daarbij ben ik vooral trots op de bijdrage die ik heb kunnen leveren aan de positie van de adviesgroep Reputatie & Communicatie in de markt. En op het team van uitzonderlijke persoonlijkheden met wie ik heb mogen samenwerken.”

Zijn besluit heeft geen gevolgen voor zijn belangrijkste nevenactiviteit. Van der Jagt: “Integendeel: het is eerder een randvoorwaarde bij mijn volgende loopbaanstap dat ik mijn dagelijks werk goed kan combineren met waar ik in mei jongstleden aan begonnen ben. Ik blijf dus met veel plezier en energie actief als voorzitter van Logeion, de Nederlandse beroepsorganisatie voor communicatieprofessionals.”

Vacatureaanbod marcomfuncties 2011 overtreft 2010

Thu, 27 Oct 2011 13:45:48 +0200

De kwartaalcijfers van het landelijke vacatureaanbod van marketing- en communicatiefuncties zijn bekend. In het derde kwartaal van dit jaar zijn het aantal marketing- en communicatievacatures gestegen met 26,4 procent ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Daarmee overtreft het vacatureaanbod in 2011 steevast het aanbod van dezelfde periode in 2010. Dit blijkt uit analyse van het online vacatureaanbod van HBO+ marcom-functies door USG Capacity.

In Friesland, Flevoland en Overijssel is de vraag naar marketing- en communicatieprofessionals het meest gestegen. De drie branches waarvan het vacatureaanbod het afgelopen kwartaal het meest toenam, zijn: Handel (78 procent), Media & Communicatie (59 procent) en Industrie & Techniek (30 procent). Binnen het vakgebied van marketing is veruit de grootste stijging te zien in de vraag naar SEO- en SEAmarketeers, namelijk 304 procent. Hierna volgen online marketeers met 59 procent en e-commerce marketingmanagers met 46 procent. Op het gebied van communicatiefuncties is de vraag naar medewerkers PR, marketing en voorlichting, hoofden PR en PR-adviseurs het meeste gestegen met respectievelijk 62 procent, 20 procent en 153 procent.

Drie kwartalen op rij overstijgt het vacatureaanbod dit jaar het aanbod van de eerste drie kwartalen in 2010. Uit de analyse blijkt echter ook dat het aantal vacatures in het derde kwartaal van 2011 voor het eerst sinds het tweede kwartaal van 2010 is gedaald.
“Het vacatureaanbod is een economische graadmeter. Dat het aantal vacatures dit kwartaal voor het eerst is verminderd, houdt direct verband met de groeiverwachtingen van ondernemers. Desondanks is ook dit kwartaal de vraag naar marcomprofessionals ten opzichte van vorig jaar gestegen. Een groei van 26,4 procent is een substantiële toename. Ook met het oog op de vergrijzing en de vervangingsvraag verwacht ik dat de vraag naar marcomprofessionals blijft aantrekken. Uiteindelijk zal het zelfs resulteren in krapte op de arbeidsmarkt”, aldus Wout Oosterhof, operationeel directeur USG Capacity.
Ieder kwartaal analyseert USG Capacity het aanbod van de marketing- en communicatievacatures in het hoger opgeleide segment op basis van de gegevens van Jobfeed. De arbeidsmarkt wordt ook op regionaal niveau en gesegmenteerd per branche in kaart gebracht.

Marjolein van der Kolk en Mark Slijkhuis kanshebbers Customer Media Scriptie Award 2011

Thu, 27 Oct 2011 13:42:53 +0200

De scripties 'Relatiemagazines: een gezaghebbende bron?' van Marjolein van der Kolk en 'The Future of Bricks-and-Mortar: Antecedents and Consequences of Mobile Augmented Media Adoption' van Mark Slijkhuis zijn genomineerd voor de Customer Media Scriptie Award. Met deze award wil Smin, initiatiefnemer van de prijs, onderzoek naar customer media stimuleren en een brug slaan tussen studenten en professionals uit het vak. De auteur van de winnende scriptie ontvangt een geldprijs van 1.500 euro.

Onder leiding van Coen Zeevenhooven (Axioma Custom Media) heeft de jury bestaande uit Norman Thomas (bol.com), Kees Diamant (UWV), Peter Kerkhof (bijzonder hoogleraar Customer Media UvA), Aletta van Asperen (ING Nederland) en Annelien Munsters (Label) de twee beste scripties geselecteerd. Coen Zeevenhooven: “Het is mij opgevallen dat aan onderzoek en diepgang enorm veel aandacht is geschonken. De onderwerpen van de genomineerde scripties zijn actueel en relevant voor het vak.”

Nominaties Customer Media Scriptie Award 2011

Titel: Relatiemagazines: een gezaghebbende bron?
Door: Marjolein van der Kolk
Onderwijsinstelling: Vrije Universiteit Amsterdam

De scriptie van Marjolein van der Kolk gaat in op de vraag of relatiemagazines bij kunnen dragen aan het realiseren van een gezaghebbende positie. Een gezaghebbende positie is in dit onderzoek een overkoepelende term voor de geloofwaardigheid én de mate waarin lezers het gevoel krijgen iets geleerd te hebben van de bron en het artikel. Voor haar onderzoek maakt Marjolein van der Kolk gebruik van het relatiemagazine van ING, MijnGeld, en het tijdschrift Elsevier. Een bestaand artikel uit MijnGeld is in een Elsevier lay-out gegoten om te kijken of hetzelfde artikel even geloofwaardig zou zijn in een publieksblad als in een customer magazine.

Titel: The Future of Bricks-and-Mortar: Antecedents and Consequences of Mobile Augmented Media Adoption
Door: Mark Slijkhuis
Onderwijsinstelling: Rijksuniversiteit Groningen

De scriptie van Mark Slijkthuis richt zich op gepersonaliseerde retailmarketing door mobiele customer media. De term ‘Mobile Augmented Media’ duidt op geavanceerde, interactieve mobiele applicaties die klant- en omgevingsspecifieke content presenteren. Het vereenvoudigen van de app, het communiceren van waardevolle voordelen zoals tijdbesparing, lagere kosten en moeite én de stijging van persoonlijke invloed op welgevallige aankoopgerelateerde uitkomsten, heeft volgens het onderzoek van Mark Slijkhuis de grootste impact op de bereidheid van klanten mobiele applicaties uit te proberen.

Op donderdag 17 november maakt de jury tijdens de uitreiking van de Grand Prix Customer Media bekend welke auteur de prijs van 1.500 euro tegemoet mag zien. De uitreiking vindt plaats bij Undercurrent in Amsterdam.

Logeioncongres 2012 krijgt stevig eendaags, eigentijds programma

Tue, 25 Oct 2011 11:02:23 +0200

Het jaarlijkse Logeioncongres wordt met ingang van 2012 een eendaags congres. Het congres met als thema 24/7, dat in juni 2011 plaatsvond in Amersfoort heeft een grote bijdrage geleverd aan de zichtbaarheid en een eigentijdse positionering van Logeion. Dat blijkt uit de evaluatie die het bestuur van Logeion heeft gehouden samen met de congrescommissie. Gebleken is wel dat een programma van twee volle dagen, plus een nachtprogramma wat te veel van het goede was. Het bestuur heeft daarom besloten het congres in 2012 terug te brengen naar ��n dag met aansluitend of voorafgaand een borrel en feest.

Aanleiding voor het besluit is dat uit de evaluatie ook naar voren kwam dat veel leden en andere belangstellenden zich niet twee volle dagen vrij kunnen maken. “Dan is het beter om met een stevig eendaags programma te komen”, aldus voorzitter Ron van der Jagt. De congrescommissie is het eens met deze nieuwe aanpak. Ook volgend jaar gaat Chantal Verhoeven de congrescommissie leiden. Een paar commissieleden heeft besloten om te stoppen wegens andere werkzaamheden. Het bestuur bedankt Danielle Tamis, Annemiek de Rooij en Robert Heckert hartelijk voor hun inzet de afgelopen jaren.

Nog negen kanshebbers over voor Communicatieprijs Brabant

Thu, 20 Oct 2011 14:07:45 +0200

De jury van de Communicatieprijs Brabant heeft 9 inzendingen doorgestuurd naar de volgende ronde op 16 november. Dan strijden de inzendingen die nu op de shortlist staan om de nominaties in de categorie�n Effectief en Creatief. Op 3 januari worden de winnaars van de Communicatieprijs Brabant 2011, een initiatief van Communicatieclub Bourgondi� (CCB), bekendgemaakt. De in Tilburg gevestigde regionale beroepsvereniging op het gebied van reclame, PR en aanverwante disciplines heeft de prijs in 1995 in het leven geroepen om de communicatieprestaties van de bureauwereld beter over het voetlicht te krijgen.

De jury had dit jaar 29 inzendingen te beoordelen. Iets minder dan vorig jaar, toen er 36 campagnes streden om de hoogste eer. “Het kan zijn dat de economie ons parten speelt”, aldus juryvoorzitter Joris van Zoelen. “Je ziet dat een aantal grotere bureaus ontbreekt, terwijl ook het middensegment –waar toch veel moois wordt gemaakt- minder goed is vertegenwoordigd.” Het is de jury opgevallen dat bij de inzendingen voor de categorie Effectief verrassend veel aandacht is besteed aan goede onderbouwingen. Van Zoelen: “De inzendingen in die categorie zijn ons in positieve zin opgevallen. Daarentegen viel het wow effect ons bij de inzendingen in de categorie Creatief wat tegen. Het lijkt er op dat de kleinere campagnes dat beter afgaat dan de grote.”

Op 16 november, tijdens Meet the Jury, presenteren de overgebleven kanshebbers zich voor de jury en voor de leden van Communicatieclub Bourgondië (CCB) die de prijs al voor de 16e keer organiseert. Elke inzending krijgt 1 minuut voor een presentatie, waarna er vragen van de jury moeten worden beantwoord. Ook de zaal zal niet onbetuigd laten door met gebruikmaking van een speciaal twitteraccount te laten weten wat men van de inzendingen vindt. Meet the Jury is sinds 2008 een vast onderdeel van de Communicatieprijs Brabant. Deze tussenronde is van meet af aan een groot succes gebleken. Vorig jaar volgden ruim honderd leden en introducés de verrichtingen van de inzenders op de voet en kregen op deze manier een kijkje in de keuken van zowel de campagnemakers als de jury. Voorafgaand aan Meet the Jury staan tijdens speciale workshops de inzendingen en het juryoordeel centraal.

Tijdens Meet the Jury op 16 november a.s. zullen 4 inzendingen in de categorie Effectief en 5 in de categorie Creatief strijden om de nominaties. In de categorie Effectief zijn dat: de SAP campagne van de Coöperatie Rundvee Verbetering (bureau: david uit Veghel), de bijzondere bijstand campagne van de gemeente Tilburg (bureau: Brave uit Oisterwijk), de reconstructiefilm van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant over de brand bij Chemie Pack op Moerdijk (bureau: Mercuur communicatie uit Tilburg) en de Denk Groter campagne van Fontys Hogescholen (bureau: Bovil DDB uit Eindhoven). In de categorie Creatief strijden de volgende inzendingen om een nominatie: het Home Sweet Home magazine van Stichting Woonbedrijf uit Eindhoven (bureau: Studio Boot uit Den Bosch), de InsectTrap direct mail campagne van Philips Lighting (bureau: Bovil DDB uit Eindhoven), de ‘mensen in de rechten’ campagne van KZO advocaten uit Tilburg (bureau: P Projects uit Udenhout), de banencampagne van het Eindhovense werving & selectiebureau RegioTechniek (bureau: Aart & van Breensma uit Eindhoven) en de Buienradar app van Autotaalglas Nederland (bureau: Gemoro Mobile Media uit Tilburg). De jury kan na afloop van Meet the Jury in beide categorieën maximaal drie nominaties toekennen. Meet the Jury vindt plaats in cultureel centrum Den Boogaard in Moergestel en begint om 20.00 uur. De workshops beginnen om 17.00 uur. In de onafhankelijke jury zitten naast voorzitter Joris van Zoelen (founding partner van het Utrechtse merkadviesbureau Synergie), René Westbroek (senior expert bij Bex*), media-ethicus Huub Evers en Baukje ter Huurne (hoofd Resource Center bij Essent en in 2009 verkozen tot communicatievrouw van 2009). Zie ook www.communicatieclub.nl.

Zestien inzendingen Grand Prix Customer Media genomineerd

Thu, 20 Oct 2011 17:38:51 +0200

De jury van de Grand Prix Customer Media heeft zestien inzendingen genomineerd voor de nationale vakprijs. De genomineerde inzendingen onderscheiden zich op strategie, middelenkeuze, vorm, inhoud en effectiviteit. Ze vertegenwoordigen het beste werk van het afgelopen jaar. Proof Reputation, Scripta Media, Stichting Philadelphia en Triodos Bank zijn de grootste kanshebbers. De Grand Prix Customer Media is een gezamenlijk initiatief van Logeion en Smin.

De nominaties zijn toegekend in vijf categorieën. Proof Reputation en Scripta Media staan met twee nominaties voor verschillende inzendingen bovenaan in het bureauklassement. Triodos Bank en Stichting Philadelphia zijn beide genomineerd in twee categorieën. Tijdens de uitreiking op 17 november in Amsterdam maakt de jury het prijswinnend werk bekend. Voorafgaand aan de uitreiking vindt een inhoudelijk programma plaats. Jon King, Managing Director van het Engelse bedrijf Story Worldwide en trendsetter op het gebied van storytelling, leidt de avond in. Kaarten voor de uitreiking zijn te bestellen via www.grandprixcustomermedia.nl. De genomineerden per categorie zijn:

Categorie Business to Business:

Q magazine
Opdrachtgever: Delta Lloyd Groep
Bureau: Proof Reputation

A magazine
Opdrachtgever: AkzoNobel

Labelmag
Opdrachtgever: Label
Bureau: Label

Categorie Business to Consumer:

Wathandig
Opdrachtgever: Albert Heijn
Bureau: MediaPartners Group

De Kleur van Geld
Opdrachtgever: Triodos Bank

Hallo, ik ben
Opdrachtgever: Stichting Philadelphia
Bureau: Hemels Publishers

Categorie Interne Media:

Hallo, ik ben
Opdrachtgever: Stichting Philadelphia
Bureau: Hemels Publishers

Hechter
Opdrachtgever: SNS REAAL
Bureau: Kris Kras Design

Echt-concept
Opdrachtgever: ING Domestic Bank NL
Bureau: Proof Reputation

Samenwerkt
Opdrachtgever: Woonbedrijf

Categorie Eenmalige Uiting:

Ctrl + S
Opdrachtgever: Getronics Consulting
Bureau: vdbj_

PPG boek Look & Feel
Opdrachtgever: PPG Industries
Bureau: Scripta Media

Syntens jaarverslag
Opdrachtgever: Syntens
Bureau: Scripta Media

Categorie Lancering van het jaar:

De Kleur van Geld
Opdrachtgever: Triodos Bank

B - het blad van Borstkankervereniging Nederland
Opdrachtgever: Borstkankervereniging Nederland
Bureau: Meander Media

PGGM&CO
Opdrachtgever: PGGM
Bureau: ZB Communicatie & Media

Zie ook: http://www.logeion.nl/k/n815/news/view/101442/140/81-Inzendingen-voor-Grand-Prix-Customer-Media-2011.html

Gemeente Borne wint Galjaardprijs 2011

Fri, 14 Oct 2011 15:53:24 +0200

De gemeente Borne (Overijssel) heeft de Galjaardprijs 2011 van Logeion gewonnen met het project MijnBorne2030. De jury roemde de degelijkheid van het project, de goede samenhang tussen oude en nieuwe media en de wijze waarop de gemeenschap aan het woord werd gelaten. "De effectiviteit dwingt respect af voor een doel dat zover in de toekomst ligt", aldus voorzitter van de jury Guido Rijnja. De gemeente Borne won ook overtuigend de publieksprijs. De twee overige genomineerden waren de gemeente Eindhoven en stichting Streekhuis Kromme Rijn.

"Ik ben een communicatiemens en sta vrijwel nooit met m'n mond vol tanden, maar nu ben ik sprakeloos", zei Miranda Mulder van MijnBorne2030 toen ze de prijs kreeg uitgereikt. MijnBorne2030 is een visietraject op de toekomst, met de hoogste vorm van burgerparticipatie. Maatschappelijke partners en burgers hadden invloed op het totale proces. Het doel was te komen tot een door de gemeenschap ontwikkelde en gedragen visie op de toekomst van Borne. Met de gemeente als projectleider en partner.

Foto links: De winnaars met de jury. Midden: Miranda Mulder. Rechts: Miranda Mulder en Roeland Ambting. Foto's Robert Doeleman.

De Galjaarddag is een initiatief van Logeion, vereniging voor communicatie, de Faculteit voor Communicatie en Journalistiek van de Hogeschool Utrecht en de Stichting voor Reclame en Marketing Onderwijs (SRM) in Amsterdam. De prijs werd uitgereikt op donderdag 13 oktober op de Faculteit voor Communicatie en Journalistiek. Voorafgaand aan de bekendmaking van de winaar werd de jaarlijkse Galjaardlezing gehouden. Dit jaar sprak René Jansen over social media.

De Galjaardprijs, die dit jaar voor de negende maal werd uitgereikt, is dé prijs voor de meest innovatieve, inspirerende en (bewezen) effectieve overheidscommunicatie-actie, die tevens een bijdrage levert aan de professionalisering van het vakgebied en bijdraagt aan gedragsverandering. In de prijs wordt Chiel Galjaard geëerd. Galjaard († 2002) was medeoprichter en eerste voorzitter van de Vereniging voor Overheidscommunicatie (laten gefuseerd tot Logeion). Hij was leermeester en inspirator van vele honderden communicatieadviseurs die hij in zijn lange loopbaan als docent heeft opgeleid, gemotiveerd en gestimuleerd.

Meer informatie over de winnaar, de genomineerden en de overige inzendingen vind je hier.

Download hier het juryrapport.

Op http://www.slideshare.net/renejansen/galjaardlezing2011-winkwaves-renejansen vind je de presentatie van René Jansen.

Presentaties symposium 'Verbroken verbinding of in gesprek' online

Thu, 13 Oct 2011 16:15:25 +0200

De eerste presentaties en verslagen van het symposium: verbroken verbinding of in gesprek? van 6 oktober in Antropia zijn te vinden op de website www.burgerenbestuur.nl. Hier vind je onder meer de aantekeningen van keynote speaker Jacques Wallage en de workshop presentaties. Het symposium vond plaats op initiatief van de themagroep Interactief Beleid van Logeion, gesteund door de VNG en BZK.

Bekijk het op http://www.burgerenbestuur.nl/presentaties.

Tien kandidaten op shortlist Communicatieman/vrouw 2011

Thu, 03 Nov 2011 21:39:52 +0100

De selectiecommissie van Logeion heeft tien kandidaten geselecteerd die kans maken op de titel Communicatieman/vrouw van het Jaar 2011. De commissie heeft in totaal 25 voordrachten ontvangen. De commissie heeft naar eigen zeggen de tien kandidaten gekozen die het beste voldoen aan de criteria: inspirerend, innovatief en effectief. De selectiecommissie was zeer te spreken over de kwaliteit van de kandidaten. Begin november kiest de jury uit deze tien kandidaten de drie finalisten. Zij presenteren zich tijdens de verkiezingsavond op donderdag 1 december in de MTV Studios in Amsterdam.

De short list geeft een goed beeld van de stand van zaken in het communicatievak in 2011. De tien kandidaten voor de titel Communicatieman/vrouw van het Jaar 2011 zijn (in willekeurige volgorde):

1. Nelleke Barning, Directeur Communicatie DSM Nederland

2. Fronnie Biesma, Directeur De Nationale Stichting ter Bevordering van Vrolijkheid

3. Eric Heres, Directeur Communicatie Achmea

4. BOB, Communicatie Ministerie van Infrastructuur en Milieu

5. Elles Reusen, Manager Communicatie Sallcon Werktalent

6. Joop Veen, Directeur Communicatie Ministerie van Defensie

7. Annick Beukers, Hoofd Marketing en Educatie Theaters Diligentia &PePijn

8. Joyce Veekman, Director Corporate Communications & Media KLM

9. Ewout Blaauw, Director Corporate Communications DHL Nederland

10. Celia Noordegraaf, Clustermanager Marketing en Communicatie Jeroen Bosch Ziekenhuis

In de komende weken zullen de tien kandidaten bezocht worden door studenten communicatie van de Hogeschool van Amsterdam. Op basis van het verslag van die studenten en de voordracht van de selectiecommissie kiest de jury de drie finalisten. De verkiezingsavond is op donderdag 1 december 2011 in de MTV studios in Amsterdam.

Meer informatie over de verkiezing vind je op http://communicatiemanvrouw.logeion.nl/algemeen of bel naar Marylse Toxopeus van Logeion, telnr. 070-3467049. Aanmelden kan binnenkort via deze site.

Ylja Venema wint VMC Talent Award

Thu, 06 Oct 2011 12:02:11 +0200

De leden van netwerk VMC (Vrouwen in Marketing & Communicatie) hebben Ylja Venema, oprichter en eigenaar van Omdat Marketing, uitgeroepen tot winnares van de VMC Talent Award. Met een flitsende elevator pitch van drie minuten overtuigde zij de deelnemers aan het VMC Zomer Event van haar passie voor het marketing- en communicatievak, haar innovatiekracht, ondernemersgeest en bereidheid kennis te delen. Het komende jaar zal Ylja fungeren als ambassadeur van netwerk VMC.

Marieke van Zuien, directeur Communicatie bij Cardif, en Kim Cramer, oprichter en eigenaar van emotive branding boutique BR-ND, waren de andere kanshebbers. De introductie van de VMC Talent Award is VMC’s bijdrage aan de maatschappelijke discussie over female leadership en de onzichtbaarheid van vrouwelijk talent in board rooms. De winnares ging naar huis met een cheque van € 2.500 van opleidingsinstituut SRM, een coachingssessie bij Esther van Toledo, een loopbaangesprek bij USG Capacity en een halfjaarabonnement op Marie Claire. Ylja Venema is opgetogen over haar verkiezing tot VMC Talent: “Het is een eer om deze titel in ontvangst te nemen. Ik voel me trots dat de bergen die ik verzet, gezien én erkend worden door anderen. VMC is een prachtig netwerk en het feit dat het mij dit podium geeft, toont aan dat het zich ontzettend hard inzet voor vrouwen in ons vakgebied.”

Over Ylja Venema
Ylja Venema verzorgt met Omdat Marketing marketing fulfilment voor het MKB en ontwikkelt en exploiteert daarnaast haar eigen marketing concepten. Zij was de vrouw achter de reclame met Frans Bauer van de Nederlandse Energie Maatschappij, die in 2009 de Loden Leeuw won. Ook verzorgde Ylja verschillende campagnes voor onder meer de officiële distributeur van Samsung en de Erasmus Universiteit. Momenteel werkt zij aan de herpositionering van hotel & restaurant Elzenduin van topchef Marco Westmaas. Haar innovatiekracht blijkt uit de nieuwe concepten die ze bedenkt, zoals prettpakket.nl (binnenkort online), een website die studenten cadeaupakketten met een hoog humorgehalte biedt. Ylja inspireerde haar mede VMC-leden door voor social enterprise SharePeople een marketingproject in de Filippijnen te doen en haar ervaringen te delen tijdens workshops en artikelen in VMC’s vakglossy V-style en het online magazine http://www.vstyleonline.nl.

Waarom een VMC Talent Award?
“VMC wil het beste uit haar leden naar voren halen, hen stimuleren zich te ontplooien. Met de VMC Talent Award willen we de aandacht vestigen op het talent onder onze leden en hen de erkenning geven die ze verdienen. Deze award is tevens een antwoord op de branchebreed levende zorg over de zichtbaarheid van vrouwelijk marketing- en communicatietalent,” aldus Irenka van den Hout, voorzitter van netwerk VMC. Om dezelfde reden organiseerde VMC op 30 september een vakmiddag voor vrouwelijke marketing- en communicatieprofessionals. Zeven vakvrouwen uit eigen gelederen geven workshops over verschillende marketing- en communicatieonderwerpen. Key-note spreker Carolien Bijen, oprichter van &samhoud women en auteur van de uitgave (S)TOPvrouw! opende het event, dat ongeveer 100 bezoeksters trok

Wat ging aan de uitreiking vooraf?
Afgelopen voorjaar ontvingen alle leden van VMC een mail met de tekst ‘Gefeliciteerd! Je bent genomineerd voor de VMC Talent Award!’. Vonden de geadresseerden dat ze dat verdienden, dan konden ze een onderbouwing terugsturen of een mede-lid nomineren. Zestien vrouwen werden voorgedragen. Een zeskoppige jury van professionals uit de wereld van marketing en communicatie beoordeelde de inzendingen aan de hand van de criteria ‘passie voor het vak’, ‘vakinhoudelijke kennis’, ‘het inspireren van vakgenoten’, ‘actieve kennisdeling’, ‘ondernemen binnen het vakgebied’, ‘innovatiekracht’, ‘het vergroten van de zichtbaarheid van het vakgebied’ en ‘crossmediaal communiceren’ en interviewde tien kanshebbers en brachten het aantal terug tot tien en voerden met deze kanshebsters een uitvoerig gesprek. Kim, Marieke en Ylja scoorden het hoogst op de genoemde criteria. Het laatste woord was aan de leden van VMC zelf. Op 30 september kozen zij tijdens VMC’s Zomer Event in het Utrechtse Spoorwegmuseum de winnares. De jury werd gevormd door Irenka van den Hout, voorzitter van VMC en hoofd Communicatie bij MVO Nederland, Kirsten Vermulst, consultant communicatie bij USG Capacity, coach Esther van Toledo, coach en trainer Annett Keizer, interim marketeer Marja Vermeulen en Alita van Wanrooij, marketing professional en docent/trainer bij onder meer NIMA.

Inschrijving verkiezing Communicatieman/vrouw 2011 gesloten

Tue, 04 Oct 2011 12:04:18 +0200

De termijn voor het voordragen van de Communicatieman/vrouw van het Jaar 2011 is gesloten. Dinsdagavond beoordeelt de selectiecommissie de inzendingen. Als resultaat stelt de commissie een lijst op van maximaal tien personen: de longlist. De longlist en de aanvullende informatie worden, samen met een korte argumentatie waarin de selectiecommissie aangeeft op welke criteria de desbetreffende inzending met name scoort, aan de jury voorgelegd. Het voorstel aan de jury is een unaniem bindend advies, zonder vermelding van eventuele minderheidsstandpunten.

De jury komt begin november bijeen en bepaalt de drie genomineerden die zich mogen presenteren voor de jury en het publiek. De feestelijke uitreiking van de eervolle prijs vindt plaats op donderdag 1 december in de MTV Studios in Amsterdam. Ontmoet 250 vakgenoten tijdens een feestelijke avond met keynote speaker Steven van Belleghem (InSites Consulting), dagvoorzitter Jan Driessen (Communicatieman 2009, Aegon), een spannende verkiezingsstrijd en een walking diner. Kortom, deze avond mag je niet missen.

Meer informatie vind je op http://communicatiemanvrouw.logeion.nl.

Drie genomineerden Galjaardprijs 2011

Thu, 29 Sep 2011 15:49:45 +0200

Een visietraject van de gemeente Borne, de communicatie bij een verkeersomleiding door de gemeente Eindhoven en een picknickproject van het Streekhuis Kromme Rijnstreek zijn genomineerd voor de Galjaardprijs 2011. Dat heeft de jury bekendgemaakt. De winnaar mag op donderdag 13 oktober zijn of haar prijs in ontvangst nemen. Naast de vakprijs wordt op die dag ook een publieksprijs toegekend.

Logeion kent de Galjaardprijs jaarlijks toe voor een onderscheidend project op het gebied van overheidscommunicatie. Dit jaar staat de prijs in het teken van social media. In totaal beoordeelde de jury 24 inzendingen, die te vinden zijn op http://galjaarddag.logeion.nl/inzendingen.

Galjaardlezing
Op 13 oktober wordt naast de toekenning van de prijs ook de jaarlijkse Galjaardlezing gehouden. Dr. René Jansen gaat in op de betekenis van social media voor het vak en houdt communicatieprofessionals een kritische spiegel voor. Dus geen verhaal over de technische mogelijkheden, maar een andere insteek waarbij de mens centraal staat. "Internet is door de opkomst van sociale media gegroeid van een ondersteunend medium voor informatievoorziening en transacties, naar een medium dat (ingrijpende) veranderingen bij organisaties en in de samenleving kan (helpen) initiëren. Organisaties krijgen hierdoor steeds meer met hun "eigen" Arabische Lente te maken", aldus René Jansen.

De bijeenkomst vindt plaats in het gebouw van de Faculteit Communicatie en Journalistiek van Hogeschool Utrecht, Padualaan 99 (de Uithof) in Utrecht. Aanmelden kan hier.
Naamgever van de prijs is Chiel Galjaard, oprichter van één van de voorlopers van Logeion, de Vereniging voor Overheidscommunicatie. Hij overleed in 2002, bij welke gelegenheid de prijs werd ingesteld.

81 Inzendingen voor Grand Prix Customer Media 2011

Thu, 20 Oct 2011 17:42:33 +0200

Eenentachtig customer media uitgaven. Eenentachtig parels. Dat is de oogst van de eerst Grand Prix Customer Media waarvan de winnaars op 17 november bekend worden gemaakt. Deze inzendingen gaan voor ��n van de zes awards. De Grand Prix Customer Media is in het leven geroepen om te laten zien dat customer media, mits strategisch doordacht en creatief onderscheidend, bijzonder effectief kunnen zijn. De eenentachtig inzendingen zijn daar getuige van.

Afgelopen week sloot de inzendtermijn voor de Grand Prix Customer Media 2011, vakprijs voor de beste customer media initiatieven, definitief. Bureaus en opdrachtgevers die zich bezighouden met de productie van bedrijfsbladen, digitale nieuwsbrieven, digitale magazines, TV, corporate blogs en vlogs (video blogs), intranet en AV-producties konden inzenden voor vijf categorieën. De categorie Interne Media spant de kroon met 28 inzendingen, gevolgd door de categorie Business to Consumer met 22 inzendingen. Naast deze vijf categorieën is er één categorie waarvoor juryleden zelf cases kunnen voordragen.

Begin november worden de nominaties bekend gemaakt. De uitreiking van de Grand Prix Customer Media vindt plaats op donderdag 17 november in Amsterdam. Aan de uitreiking is een inhoudelijk én feestelijk programma gekoppeld.

Over de Grand Prix Customer Media
De voormalige vakprijzen Grand Prix Bedrijfsbladen en Best of Customer Media zijn dit jaar verder gegaan als één nationale vakprijs, de Grand Prix Customer Media. Met het samengaan van de twee voormalige vakprijzen willen initiatiefnemers Logeion en Smin meer synergie creëren, de best practices in het vak een groter podium bieden en deze voor een bredere doelgroep zichtbaar maken. De vanuit deze nieuwe vakprijs uit te reiken awards gaan naar de voorhoede van de makers van customer media in Nederland.

Steven van Belleghem keynote speaker verkiezing Communicatieman/vrouw 2011

Mon, 03 Oct 2011 11:38:15 +0200

Steven van Belleghem is de keynote speaker van de verkiezing Communicatieman/vrouw van het Jaar 2011. Van Belleghem is managing partner van het marketing research bureau InSites Consulting en auteur van De Conversation Manager. Kandidaten voordragen voor de titel Communicatie-man/vrouw kan nog tot 1 oktober. Meld een vakgenoot aan die in 2011 een succesvolle campagne is gestart of heeft afgesloten, of een prestatie heeft geleverd waar je trots op bent, en die een bron van inspiratie is voor vakgenoten. De verkiezing is op 1 december in de MTV Studios in Amsterdam.

Lees verder op de speciale website van Communicatieman/vrouw 2011. Twitter: Steven van Belleghem. Volg de verkiezing ook via #commv11.

Nationaal Congres Citymarketing naar Eindhoven

Thu, 15 Sep 2011 14:55:25 +0200

De vijfde editie van het Nationaal Congres Citymarketing (NCC) wordt volgend jaar gehouden in de gemeente Eindhoven. Het NCC is de jaarlijkse ontmoetingsplaats voor mensen die werkzaam zijn op het werkterrein van marketing en promotie bij overheid, in de publiek- private sector, wetenschap en bedrijfsleven. Het congres is hard op weg een jaarlijkse traditie te worden.

Het congres wordt gehouden in Strijp-S, een ontwikkelingsgebied in het centrum van de stad. Strijp-S is een broedplaats van creativiteit en innovatie, kernwaarden in de citymarketing van Eindhoven. De gemeente Eindhoven en CityDynamiek Eindhoven zijn gastheer van het congres.

Tijdens het congres komen wetenschappelijke en praktische invalshoeken aan bod op het vakgebied van city- en regiomarketing. Bijzondere aandacht is er voor de ontwikkelingen in middelgrote en kleinere gemeenten, en handzame tips en adviezen voor de opzet van beleid en organisatie op dit terrein. Naast een aantal keynote speakers, wordt in deelsessies praktijkgericht ingegaan op de materie. Hierbij staan kennisuitwisseling en vakinformatie centraal. In de ochtend verzorgt CityDynamiek Eindhoveneen exclusief excursieprogramma voor de congresdeelnemers. Het congresthema van 2012 is “Kiezen en delen”. “Overheden en andere spelers op het gebied van city- en regiomarketing moeten steeds vaker scherpe keuzes maken.”, aldus Thom Ummels directeur van congresorganisator BV De Nieuwe Aanpak. “Niet alleen om financiële, maar ook om strategische redenen. Daarnaast is het delen van kennis en samenwerking tussen gemeenten en regio’s een belangrijk aandachtspunt geworden vanuit de rendementsvraag”. “Wij zijn er trots op dat we gastheer zijn van het NCC 2012. Eindhoven heeft als creatieve innovatieregio de ambitie om in 2020 een leidende positie in Europa te hebben en een top-10 positie wereldwijd. Eindhoven heeft op inhoud een scherp profiel. Dit wordt echter nationaal en internationaal nog te weinig gekend”, aldus directeur Eric Boselie van CityDynamiek Eindhoven.

De bureaus BV De Nieuwe Aanpak en Respons hebben vijf jaar geleden het initiatief genomen voor de organisatie van het NCC. “Er bleek in het werkveld veel behoefte aan zo’n jaarlijkse meeting op inhoudelijk niveau. Citymarketing ontwikkelt zich immers steeds meer tot een professioneel werkterrein. We kiezen voor het NCC elk jaar een andere locatie en hebben inmiddels een lijst van gemeenten die zich kandidaat stellen als gastgemeente”, aldus Ummels. “Eindhoven past bijzonder goed in het profiel van een gemeente die bij citymarketing kiest voor een professionele ontwikkeling en positionering. Daarnaast is er sprake van intensieve samenwerking binnen de regio. Eindhoven is dan ook een uitermate geschikte locatie voor het NCC 2012”.

Het NCC is gericht op het brede werkveld dat direct of indirect met citymarketing te maken heeft. Dit kunnen ambtenaren en bestuurders van gemeenten en regio’s, citymarketeers en evenementenorganisatoren zijn,maar ook ondernemers, adviesbureaus en organisaties en instellingen op cultureel, onderwijs- en sportgebied. De aanmelding voor het NCC 2012 is opengesteld via de website www.nationaalcongrescitymarketing.nl.

Toename vacatures voor marketing & pr

Thu, 15 Sep 2011 10:48:38 +0200

Het online vacatureaanbod daalde in augustus met 4 punten, zo blijkt uit de Monster Employment Index - de maandelijkse onafhankelijke barometer van de online-arbeidsmarkt. De Index staat nu op 92 punten, 1 punt hoger dan een jaar geleden. Ten opzichte van vorig jaar steeg het vacatureaanbod in de marketing & pr sector met 6 punten. "Uit de Monsterboard Employment Index blijkt dat online recruitment vergeleken met vorig jaar licht is toegenomen", aldus Warren Hammond, managing director van Monsterboard.nl.

“Deze stijging is vooral te danken aan groei in de sectoren horeca & toerisme en transport & logistiek. Het groeitempo van deze sectoren is stabiel gebleven en de vraag naar deze diensten is in de zomermaanden toegenomen. En dat ondanks de stagnerende Nederlandse economie. Nu het vacatureaanbod in andere Europese landen achterblijft, is het moeilijk om te bepalen welke kant het opgaat met de arbeidsmarkt. Maar het is bemoedigend om te zien dat sectoren als IT en marketing ook groei op de lange termijn laten zien."
In vergelijking met vorig jaar augustus steeg het vacatureaanbod in de marketing & pr sector met 6 punten. Dat is een stijging van 11 procent. In juli 2010 stond de Index voor laatst hoger. Op jaarbasis steeg het vacatureaanbod in de horeca & toerisme sector (+22) en de transport & logistiek sector (+17) het sterkst.
Vergeleken met vorige maand is het vacatureaanbod alleen in de research & development sector (+3), in de juridische sector (+2) en in de human resources sector (+1) gestegen. In de mediasector bleef het aanbod onveranderd, in alle overige sectoren was er een daling van het aantal vacatures. In de productiesector (-14) en in de gezondheidszorg (-13) daalde het aanbod het meest.
Ten opzichte van vorig jaar steeg het vacatureaanbod in Limburg het sterkst, het aanbod steeg er met 12 punten, een stijging van 13 procent. In Friesland (+6), Gelderland (+5), Flevoland (+5), Noord-Brabant (+4), Overijssel (+3), Drenthe (+1) en Groningen (+1) steeg het aantal vacatures eveneens. In Noord-Holland bleef het vacatureaanbod op jaarbasis gelijk, in Zeeland (-9), Zuid-Holland (-5) en Utrecht (-3) daalde de Index.
Deze maand steeg het vacatureaanbod alleen in de provincie Limburg, het aanbod steeg er met 1 punt. In alle overige provincies daalde de vraag naar personeel juist. In Overijssel (-9) en Groningen (-8) daalde het vacatureaanbod het sterkst.

Het Europese vacatureaanbod staat in vergelijking met een jaar geleden 24 punten hoger. In Duitsland steeg het aanbod de afgelopen 12 maanden aanzienlijk met 48 punten. In Zweden en Frankrijk steeg het vacatureaanbod met 23 punten ook sterk. In Groot-Brittannië (+8), Italië (+8) en België (+4) nam de vraag naar personeel ook toe. In augustus bleef het Europese vacatureaanbod gelijk. Alleen in Duitsland (+6) steeg het aanbod deze maand. In de rest van Europa daalde het aantal vacatures. In Frankrijk (-9) en Italië (-8) nam het aanbod het meest af. Ook in België (-4), Zweden (-3) en Groot-Brittannië (-2) daalde het aantal vacatures. Het volledige Monster Employment Indexrapport (inclusief alle tabellen) is kosteloos op te vragen via pers@monsterboard.nl.

Over de Monster Employment Index
De Monster Employment Index Europe levert maandelijks objectieve informatie over trends in online-recruitment in de Europese Unie. Gelanceerd in juni 2005 op basis van data vanaf december 2004 is de Index gebaseerd op miljoenen vacatures van representatieve carrièresites en HR-secties van corporate websites inclusief de websites van Monster. De Index wordt onafhankelijk geaudit door Research America Inc - een onafhankelijk marktonderzoeksbureau – om te garanderen dat de weergegeven resultaten binnen een foutmarge van +/- 1.05% blijven. Volg Monsterboard.nl op Twitter en discussieer mee op ons arbeidsmarkt- en online recruitmentblog op werkenvandaag.nl.

Jury Grand Prix Customer Media bekend

Thu, 08 Sep 2011 18:06:04 +0200

De jury's voor de Grand Prix Customer Media 2011 zijn bekend. De topjury, bestaande uit vakprofessionals die hun sporen ruimschoots hebben verdiend, staat garant voor een gedegen beoordeling. Inzenden om mee te dingen naar een award is mogelijk tot en met 16 september 2011. De Grand Prix Customer Media zet de beste customer media initiatieven in de schijnwerpers. Inzendingen die meedingen naar een award worden beoordeeld op strategie, middelenkeuze, vorm, inhoud en effectiviteit. Met een stevige bezetting van de diverse vakjury's en een gedegen selectieproces borgt de jury dat de juiste keuzes worden gemaakt.

De jury’s zijn als volgt samengesteld:

Over Grand Prix Customer Media
De vakprijzen Grand Prix Bedrijfsbladen en Best of Customer Media zijn dit jaar verder gegaan als één nationale vakprijs, de Grand Prix Customer Media. De nieuwe award gaat naar de voorhoede van de makers van customer media in Nederland. Met het samengaan van de twee vakprijzen willen Logeion en Smin, de initiatiefnemers, meer synergie creëren, de best practices in het vak een groter podium bieden en deze voor een bredere doelgroep zichtbaar maken.

Verkiezing Communicatieman/vrouw in MTV Studio's Amsterdam

Thu, 08 Sep 2011 18:02:28 +0200

Voor het tienjarig jubileum van de Communicatieman/vrouw van het Jaar verkiezing gaan we dit jaar terug naar de hoofdstad. Op 1 december 2011 zijn we te gast in de MTV Studios in Amsterdam. Een hippe trendy locatie in het hart van de stad. In het prachtige kantoor op de NDSM werf werken 250 medewerkers met meer dan tien nationaliteiten. In de MTV Studios vind je Comedy Central, MTV, Nickelodeon, TMF en het International Media Centre Amsterdam. In Amsterdam staat de uitzendstraat die alle MTV Networks kanalen uitzendt naar ruim 30 landen in Europa.

De avond van 1 december vult zich met een key note spreker, een gesprek over de stand van zaken van het communicatievak, een walking diner, presentaties van de finalisten, een spannende strijd om de titel en de ruime mogelijkheid om inspiratie op te doen, te netwerken en vakgenoten te ontmoeten. Wil je een collega voordragen voor deze jubileumeditie, vul dan voor 1 oktober dit formulier in en meld hem/haar aan. De deskundige jury staat ook dit jaar weer onder leiding van Richard van der Eijk, Communications Director Unilever Western Europe. Zet 1 december alvast in je agenda! Voor vragen kun je terecht bij Logeion via mtoxopeus@logeion.nl of 070-3467049.

MTV Networks Nederland is marktleider op het gebied van muziek- en jongeren televisie in Nederland en sinds mei 2007 ook gericht op volwassenen met een 100% comedy kanaal. Dagelijks ontvangen zo’n 7,3 miljoen huishoudens in Nederland de zenders MTV, Nickelodeon, TeenNick, Kindernet en Comedy Central. MTV Networks Nederland is tevens actief met de digitale zenders MTV Brand New, TMF NL, TMF DANCE, TMF PURE, Nick Jr., Nick Toons, Nick Hits en Comedy Central Family. Online is TMF 24 uur per dag te zien via www.tmf.nl. Tevens zendt MTV Networks ook een volledig HD kanaal uit met MTVNHD. Februari 2010 lanceerde MTV Networks in samenwerking met Hi het mobiele netwerk MTV Mobile. Via MTV Mobile zijn de mobiele tv kanalen MTV Music en MTV Snax exclusief te zien. MTV Networks is onderdeel van Viacom, één van de grootste entertainmentbedrijven ter wereld.

CSR Communication Conferentie; communiceren over MVO

Tue, 11 Oct 2011 20:11:24 +0200

Duurzaamheid is hot. En als communicatieprofessional kan je er flink je vingers aan branden. Greenwashing is een stempel dat je niet graag krijgt opgedrukt. Veel wetenschappers doen wereldwijd onderzoek naar Communicatie over CSR (Corporate Social Responsability). Aanleiding voor de UvA en de VU om in samenwerking met met Logeion, haar Duitse zusterorganisatie DPRG en MVO Nederland op 26,27 en 28 oktober 2011 een grote conferentie te organiseren waar wetenschap en communicatiepraktijk elkaar ontmoeten.

In hartje Amsterdam presenteren meer dan 70 onderzoekers uit de hele wereld hun onderzoeksresultaten op het gebied van CSR in relatie tot reputatie, inzet social media en ‘greenwashing’. Verschillende communicatieprofessionals uit de praktijk zorgen voor de verbinding tussen onderzoekresultaten en de communicatiepraktijk. Onder leiding van dagvoorzitter Koenraad van Hasselt (Reputation Matters) gaan keynotes als prof.dr. Mette Morsing (Denemarken) en prof.dr. Andy Crane (Canada) in op dilemma’s rond ‘communiceren over Maatschappelijk verantwoord ondernemen. Lees meer op: http://www.logeion.nl/bijeenkomsten/101701.

Topmerken investeren fors in social media

Thu, 08 Sep 2011 10:49:08 +0200

Ruim 90% van de Nederlandse topmerken is de consument gevolgd naar social media zoals Facebook, Hyves en Twitter. Vodafone is het meest actieve merk van Nederland. Bedrijven investeren fors in social media door een Social Media Manager aan te nemen, tooling en software aan te schaffen of campagnes te voeren. Het realiseren van engagement blijft vooralsnog lastig in de praktijk voor een gemiddeld merk. Het overgrote deel van de bedrijven verwacht de investeringen in social media in 2012 verder te verhogen, zo blijkt uit onderzoek van Social Embassy.

Voor het derde jaar op rij onderzocht Social Embassy de inzet van social media door top 100 merken. Uit het onderzoek blijkt dat social media een vaste plek heeft gekregen binnen bedrijven. De verantwoordelijkheid voor social media is bij de meeste bedrijven ondergebracht bij marketing die ook het budget beheert. Daarvoor heeft ruim 40% van de onderzochte merken een Social Media Manager aangesteld en zijn er gemiddeld 2 tot 3 mensen verantwoordelijk voor het volgen van en reageren op vragen en klachten van consumenten. Ook zijn campagnes op sociale netwerken populair. Van de merken die inzage wilden geven in hun budget, geeft 16% aan dat dit meer dan € 100.000,- bedraagt. 69% van de bedrijven verwacht het budget voor social media in 2012 te verhogen, zo blijkt uit de vierde editie van de Social Media Monitor.

Merken zijn over de gehele linie actiever geworden. YouTube is het meest populaire netwerk gebleven voor merken, gevolgd door LinkedIn en Twitter. Facebook is in populariteit het hardst gegroeid, 62% van de onderzochte merken is inmiddels actief op het snelgroeiende sociale netwerk. De ranglijst wordt aangevoerd door Vodafone dat social media onder meer inzet voor marketing, service en recruitment. De top van de ranglijst wordt gedomineerd door dienstverlenende organisaties in telecom, energie of financiële dienstverlening, FMCG merken worden echter ook steeds actiever.

"Social media is een enorme groeimarkt. Bedrijven stellen zichtzelf niet langer de vraag of zij er iets mee moeten, maar worstelen nog wel met de uitvoering. Op dit moment is de focus bij de inzet van social media erg intern gericht. Bedrijven zijn vooral bezig met organisatie en tooling. Slechts 35% van top 20 merken haalt meer dan de helft van het maximum aantal punten op engagement. In 2012 zal daar de echte ontwikkeling plaatsvinden.", aldus Steven Jongeneel, Oprichter van Social Embassy.

www.socialmediamonitor.nl www.socialembassy.nl

Over de Social Media Monitor
De Social Media Monitor is een onafhankelijk onderzoek naar de inzet van sociale media door merken in Nederland en wordt jaarlijks uitgevoerd door Social Embassy. Het onderzoek is beperkt tot de top 100 merken in Nederland op basis van mediabudget in de periode maart 2010 t/m 2011 (bron: Nielsen). De merken zijn beoordeeld volgens een model dat is gebaseerd op de volgende constructen: aanwezigheid, content, authenticiteit, activiteit en interactiviteit op sociale media. Actiematige inzet van social media (campagnes) is buiten beschouwing gelaten. De inzet van de merken is onderzocht in de periode 20 juni tot en met 8 juli 2011. Bedrijven zijn ter verificatie gevraagd om hun aanwezigheid te controleren. Geverifieerde vermeldingen in de ranglijst zijn voorzien van een vinkje.

Vraag naar marketing & communicatieprofessionals herstelt

Tue, 06 Sep 2011 09:50:15 +0200

In 2011 lijkt de ontwikkeling van vacatures voor marketing en communicatieprofessionals licht te verbeteren ten opzichte van vorig jaar. De laatste twee maanden lijkt echter sprake van een positieve trendbreuk en is er sprake van 15% groei in het aantal vacatures. Dit blijkt uit de analyse "Trends en ontwikkelingen op de Marketing en Communicatie arbeidsmarkt 2e kwartaal 2011" van Jan Wilkens, competence director M&C bij Yacht, Yacht, detacheerder van interim-professionals.

De groei van het aantal communicatie vacatures geldt niet voor alle soorten functies en alle sectoren. In de sectoren financiële – en zakelijke dienstverlening is er duidelijk sprake van een stijgende vraag naar marketing en marcom medewerkers. De markten herstellen maar langzaam waardoor de concurrentie blijft toenemen. De enige weg naar groei is dan het winnen van marktaandeel. Organisaties doen er daarom nu alles aan om succesvolle marktintroducties te realiseren. Een goed gelanceerd en uniek product of dienst zet de concurrentie op achterstand en biedt vaak een goede uitgangspositie voor een betere prijsstelling. Organisaties lijken daarom de laatste maanden meer op zoek te zijn naar goede marketing professionals. Een onderscheidende propositie en smetteloze reputatie zijn dan de belangrijkste ingrediënten om de concurrentie voor te blijven. De marketeers en de marcom-er moeten hier het verschil maken. Daarnaast is het zo dat het sterk veranderende communicatie- en keuzegedrag van klanten organisaties in verschillende sectoren dwingt om nieuwe klantbenaderingen te ontwikkelen. Ook hierdoor is er extra vraag naar marketing & communicatieprofessionals.

Scenarioschrijver & regisseur
Wilkens: "Meer dan ooit worden organisaties afgerekend op hun reputatie en betrouwbaarheid. Daarbij laten klanten zich steeds meer leiden door de uitdijende informatiestroom, waarbij feiten en meningen dwars door elkaar lopen. De bronnen van deze informatie zijn voor organisaties nauwelijks te controleren omdat de interactie op social media moeilijk te coördineren is. Steeds meer organisaties raken doordrongen van het feit dat het kennen en vertellen van een corporate story voor de hele organisatie houvast biedt en de kans op een consistente boodschap vergroot. Als de communicatie afdeling daarbij in staat is om op cruciale momenten (marktintroducties, crisis, etc.) de regie te voeren, neemt het vertrouwen van de markt toe. Vooral in de financiële dienstverlening verlangen organisaties naar een beter imago en grip op hun reputatie. Het is dan ook waarschijnlijk een kwestie van tijd voordat de vraag naar communicatie professionals met kennis van reputatiemanagement in deze sector verder zal gaan toenemen."

Communicatieprijs voor heel Brabant

Thu, 01 Sep 2011 11:02:54 +0200

De Communicatieprijs van Communicatieclub Bourgondi� (CCB) uit Tilburg geldt vanaf dit jaar voor heel Brabant. CCB heeft hiertoe besloten, omdat steeds meer reclamebureaus uit de hele provincie meedoen aan de prijs en daarvoor zelfs speciaal lid worden van de van oorsprong Midden-Brabantse communicatievereniging. Communicatieprijs Midden-Brabant heet vanaf nu Communicatieprijs Brabant. De inschrijving voor de prijs is onlangs van start gegaan.

Communicatieclub Bourgondië had de communicatieprijs in 1995 in het leven
geroepen met als doel de communicatieprestaties uit Midden-Brabant beter over het
voetlicht te krijgen. Al gauw bleek dat de prijs op veel belangstelling kon rekenen van
de bureauwereld. Binnen enkele jaren steeg het aantal inschrijvingen van amper 10
naar enkele tientallen per jaar. De prijs staat inmiddels als prestigieus te boek. Vooral
de laatste jaren is ook de belangstelling van buiten de regio Midden-Brabant sterk
toegenomen. Reclamebureaus uit andere Brabantse regio’s waaronder Eindhoven ,
Den Bosch en Oss worden zelfs speciaal lid van CCB om te kunnen deelnemen aan
de prijs. Het reglement schreef destijds nog voor dat of het reclamebureau of de
opdrachtgever in Midden-Brabant gevestigd moet zijn. Daarnaast stond deelname
aan de prijs open voor alle leden van CCB, ongeacht de vestigingsplaats bureau of
opdrachtgever.
De toestroom van leden uit de andere Brabantse regio’s heeft ook gezorgd voor een
verdere groei van Communicatieclub Bourgondië. Het ledental staat inmiddels op
ruim 330. De vereniging blijft zich overigens met al haar andere activiteiten richten op
de regio Midden-Brabant. Die activiteiten vinden dan ook steeds in Tilburg en
omgeving plaats.
Inschrijven tot 4 oktober
De inschrijving voor de Communicatieprijs Brabant 2011 is inmiddels van start
gegaan. Tot 4 oktober a.s. kunnen bureaus en opdrachtgevers uit heel Brabant hun
campagnes of communicatieproducten inzenden in de categorieën Creatief en
Effectief. De inzendingen worden op 13 oktober beoordeeld door een onafhankelijke
jury onder voorzitterschap van Joris van Zoelen van Merkadviesbureau Synergie uit
Utrecht. De jury beslist welke inzenders doorgaan naar de volgende ronde die
bekend staat onder de naam Meet the Jury. Ten overstaan van zowel de jury als de
leden van de vereniging moeten de bureaus dan hun inzending toelichten en
verdedigen. Na afloop van Meet the Jury maakt de jury de genomineerden bekend in
de twee categorieën. De prijswinnaars worden bekend gemaakt tijdens de
nieuwjaarsbijeenkomst van CCB op 3 januari 2012.
Voor meer informatie www.communicatieclub.nl.

Koenraad van Hasselt gastspreker bij Europees congres over CSR

Thu, 01 Sep 2011 11:03:00 +0200

Voormalig Logeion vice-voorzitter Koenraad van Hasselt treedt in Madrid namens Logeion op als gastspreker op het eerste Europese Congres over Corporate Social Responsibility. De organisatie van het Congres ligt in handen van DirCom, de Spaanse Vereniging voor Communicatie-directeuren, die het initiatief heeft genomen om dit Congres jaarlijks te houden en de organisatie ervan te laten rouleren onder de Europese Communicatieberoepsverenigingen.

Het Congres wordt gehouden van 5 tot 7 oktober en richt zich op Communicatie-directeuren in de Europese lidstaten en op beleidsmakers op het gebied van CSR.

Werk en priv� hoogopgeleiden strikt gescheiden

Thu, 25 Aug 2011 15:58:05 +0200

Vrijdagmiddagborrels en bedrijfsuitjes ten spijt, Nederlandse hoogopgeleide werknemers maken een scherpe scheiding tussen werk en priv�. Slechts 21 procent heeft via het werk wel eens vrienden gemaakt. Driekwart vindt zijn collega's wel aardig, maar gaat buiten werktijd niet met hen om. Slechts 10 procent spreekt wel eens met collega's af na het werk. De rest zegt niets te hebben met zijn collega's of vindt ze zelfs onaardig. Dat blijkt uit onderzoek van Intermediair onder ruim 400 hoogopgeleiden, dat plaatsvond vanwege het tweejarig bestaan van de online vragenrubriek Werkmanieren.

78 procent van de respondenten nodigt collega’s niet uit op verjaardagen. Gesprekken met collega’s blijven ook tamelijk oppervlakkig. 79 procent vertelt weliswaar op maandagmorgen wat ze in het weekend gedaan hebben, maar een avondje doorzakken vindt slechts twintig procent een geschikt onderwerp van gesprek aan de koffieautomaat. Iets meer dan de helft vertelt anekdotes over gezin of vrienden. Slechts tien procent voelt zich totaal ongeremd en vertelt alles. ‘Ik vertel genoeg om niet buiten de boot te vallen’, zegt één respondent. Een ander vertelt alleen persoonlijke zaken als het zijn functioneren raakt. ‘Ik moest na een miskraam spoorslags naar het ziekenhuis. Dat heb ik gewoon verteld.’

23 procent van de Nederlandse hoogopgeleiden kan zich op het werk lastig concentreren omdat collega’s te veel lawaai maken. Een kwart ergert zich aan het geroddel over anderen. 9 procent weet dat collega’s over hen roddelen. 32 procent klaagt dat collega’s hun werk niet goed doen, waarna het op hen neerkomt om de boel op te knappen.

Een onderzoeksvraag die tot heftige discussies leidde, was hoe om te gaan met een stinkende collega. De meningen zijn hierover verdeeld. 31 procent zou het gewoon tegen die persoon zeggen. 38 procent zit liever in de stank dan dat ze het gesprek aangaan. 7 procent laat het probleem over aan de leidinggevende. Opvallend is dat werknemers in kleine bedrijven (minder dan honderd werknemers) elkaar makkelijker aanspreken op nare luchtjes dan werknemers in grote bedrijven. 49 procent van de werknemers in organisaties kleiner dan 100 werknemers zou zijn collega erop attent maken als hij stonk. In grotere organisaties is dat 35 procent.

Wijsheid met jaren
42 procent van de werknemers met meer dan tien jaar werkervaring zouden hun stinkende collega aanspreken op zijn lucht. Werknemers die nog geen tien jaar aan de slag zijn, hebben daar meer moeite mee: 32 procent zou dat doen.

Meer info: www.intermediair.nl/werketiquette.

Actualiseer je ledenprofiel en win een boek van Karen Romme

Thu, 17 Nov 2011 14:21:48 +0100

Naar aanleiding van onze oproep in de afgelopen weken om je ledenprofiel in de Logeionledenlijst te actualiseren hebben weer veel mensen deze moeite genomen. We vragen dit om de gegevens �n hun interessegebieden van de leden up-to-date te houden zodat we in de toekomst gericht kunnen uitnodigen voor bijeenkomsten. Vergeet vooral ook niet het tabblad 'extra' in te vullen en sla pas daarna je wijzigingen op. We verloten deze week wederom 10 exemplaren van het boek 'Calimero-marketing 2.0 in een eierdop' van Karen Romme onder de leden die hun profiel updaten.

Uit alle leden die hun profiel hebben geactualiseerd trekken we wekelijks tien prijswinnaars.

Winaars week 32: David Selier, Jolanda van Oijen, Trijnie Stoker, Heleen de Groot, Joerie van Looij, Natalie Larosch-Wiesenekker, Sanne Baudoin, Mario Ogrinc, Lidwien Venselaar en Inge Fraikin-de Bruijn.

Winnaars week 33: Else Mulder, Marcelle Meesters, Linda van der Burg, Sigrid Fortgens, Bo Buma, Karen Rademakers-Aeijelts Averink, Rutger-Jan Schoen, Yvette van Hout, Caroline Elias-Mackay, Anet Verdonk.

Winnaars week 34: Femke Ruinaard, Birgitte den Boer, Jan Christiaan Hellendoorn, Marinka Klaassen, Arthur Snaauw, Tim Hüfken, Ellemieke de Wolf, Carla Jacobs, Hanneke de Korte, Marcel Hoogland.

Winnaars week 35: Sandra van Vreeswijk, Suzanne de Bakker, Simone Dorreboom, John Burger, Marleen van ’t Oever, Evelyn Reynen, Dianne Westerink, Michiel Krijvenaar, Annet Oomkens, Jan Willem Schouw.

Winnaars week 36: Vanessa van Herrewaarden, Silvia Hania, Tina Lageweg, Sophie Zwetsloot, Diana van den Berg, Monique Josemans, Diana Pardijs, Ellen van Rooij, Jan Marten de Jong en Hugo Wortel.

Winnaars week 37: Marcela Kruger, Anna Fallon, Wim Elving, Kathleen Irodikromo, Wenneke Koenders, Juliette Smink, Martin Kugel, Monique Borman, José Otten en Bart Jacobs.

Winnaars week 38: Ingrid Beeken, Michiel van der Borght, Annemiek dee Ruiter, Hanneke Nieuwenhuis, Hans Lammertink, Mireille van Twuijver, Michael Lutje Wooldrik, Lianne van Vliet, Petra Wolters en Ewoud Nysingh.

Winnaars week 39: Helma Besaris, Jolanda Joossen, Merlijn van Hasselt, Aafje Lely, Caroline Siecker, Nicolette Kersbergen, Lodewijk van Noort, Christa van der Sman, Aartjan ter Haar en Saartje Sondeijker.

Winnaars week 41: Aletha Steijns, Ria Monster, Reijer Groenman, Simone Bel, Henrica de Vries, Eva Paulsen, Nellie van der Moolen-Cuijpers, Henriëtte Muller, Marije van der Veen en Manon van Velzen.

Winnaars week 42: Tymen Hein Corporaal, Betteke van Ruler, Anita Sunter-Sandifort, Elsbeth Sonnega-Dijk, Mirjam Visser, Vivianne Viguurs, Linda Hienkens en Bertie Bisschops.

Winnaar week 43: José Dautzenberg

Winnaar week 44: John Rozema

Winnaar week 45: Teunis van Hoffen

Winnaar week 46: Merije Schilder

De boekjes zijn naar jullie onderweg!

Logeion gaat alle leden in de nabije toekomst vragen eerst in te loggen als ze zich willen aanmelden voor een bijeenkomst. Wachtwoord vergeten? Geen nood! Je vult je emailadres in, rechts op de homepage, en ontvangt een activatiecode om een nieuw wachtwoord aan te maken.

Nog even in het kort hoe het werkt: Je kunt hier inloggen en je komt dan in je eigen gebruikersaccount. Vervolgens pas je zelf je gegevens aan. Heb je eenmaal ingelogd in het Logeionledenbestand, dan ben je in principe ook de volgende keer automatisch ingelogd.

Je account (ook wel ledenprofiel genoemd) bestaat uit twee tabbladen. Het eerste tabblad heet BASIS. Hierin staan onder meer je NAW-gegevens. Als je je basisgegevens hebt bijgewerkt en je wilt ook nog naar het tabblad EXTRA, klik dan op de tab, en sla nog niet op, want dan wordt je profielwijziging direct verstuurd en kun je er niet meer in werken totdat hij door Logeion is gefiatteerd.
Momenteel vragen we iedereen om het tabblad EXTRA in te vullen. http://www.logeion.nl/profiel. Op dit tabblad kun je nl. je interessegebieden aanvinken, zodat we je in de toekomst gerichter kunnen uitnodigen voor bijeenkomsten. Omdat we sinds 1 januari 2011 veel meer bijeenkomsten zijn gaan organiseren, neemt ook het aantal uitnodigingen toe. Sommige leden klagen over het aantal emails dat ze van Logeion ontvangen. Zodra wij gesegmenteerd gaan uitnodigen, wordt dit vanzelf minder. Je ontvangt dan geen uitnodigingen meer voor interessegebieden die je niet hebt aangekruist. Wil je wél alle uitnodigingen blijven ontvangen, kruis dan gewoon alle hokjes aan.
Uiteraard kun je je altijd inschrijven voor alle bijeenkomsten, ook al heb je een bepaalde uitnodiging niet ontvangen. Op dinsdag verschijnt de Logeion Live! die een overzicht geeft van alle door Logeion georganiseerde bijeenkomsten.
Leden krijgen de Weekly en de Logeion Live! automatisch in hun mailbox. Daar hoef je niks voor te doen. Afmelden voor deze nieuwsbrieven kan je zelf, in je ledenprofiel.
Niet-leden kunnen zich sinds kort ook aanmelden voor de Logeion Live! en de Weekly.
Voor vragen over je profielwijziging kun je contact opnemen met Andrea Dobbe, T 070-3467049 of E adobbe@logeion.nl

Inzendtermijn voor de NIMA Awards 2011 geopend

Thu, 18 Aug 2011 14:56:42 +0200

Vorig jaar sleepten Bavaria, Dance4Life, AH Appie en PepsiCo een NIMA Award in de wacht. NIMA roept marketeers van Nederland ook dit jaar weer op organisaties aan te dragen voor de nominatieronde. Welk bedrijf blinkt uit in overall marketing performance of heeft een opvallende vernieuwing in het vak teweeggebracht? Jij bepaalt wie in aanmerking komen voor de begeerde NIMA Awards 2011. Klik hier om je favoriet aan te dragen. Inzenden kan tot en met 2 september. Op 24 november 2011 vindt de uitreiking van de NIMA Awards plaats.

NIMA reikt ieder jaar de award uit aan hét marketingbedriif van het jaar. Naast deze prijs worden drie thema awards uitgereikt in de categorieën:
• Duurzaam ondernemen
• Digitale marketing
• Klantgericht ondernemen

Tot en met 2 september kunnen marketeers hun favoriet aandragen voor de NIMA AWARDS 2011. Een deskundige jury buigt zich vervolgens over de inzendingen en bepaalt de genomineerden. Op basis van uitgebreide casebeschrijvingen benoemt de jury op 21 oktober drie finalisten per categorie. Op 24 november krijgen bezoekers van de NIMA AWARDS 2011 de gelegenheid te stemmen op hun favoriet. Uiteindelijk bepalen jury en publiek samen de winnaars van de NIMA AWARDS 2011.

Jury:
• Martijn Arts, managing director Total Active Media
• Jeroen de Bakker, oprichter LAB1111/Brandwebbing
• Peter Bot, bestuurslid Platform Klantgericht Ondernemen
• Willemijn van Dolen, associate professor Universiteit van Amsterdam
• Eric-Jan Doorenbosch, director TV KPN
• Lotte Enting, senior manager marketing communicatie duurzame ontwikkeling ABN AMRO foundation
• Mark Huijsmans, directeur marketing Miele
• Dorkas Koenen, directeur marketing Essent N.V.
• Cor Molenaar, bijzonder hoogleraar eMarketing & DistanceSelling Erasmus Universiteit
• Coen Olde Olthof, VP marketing, alliances, portfolio & strategy Getronics
• René Repko, directeur marketing HEMA
• Bo van der Rhee, associate professor operations management Nyenrode Business University
• Luuk Ros, hoofdredacteur MarketingTribune
• Jochem Schouten, marketing director NL Heinz
• Susanne Swinkels, oprichter/eigenaar Branddoctors
• Theo van Vugt, hoofdredacteur Tijdschrift voor Marketing
• Eric Waarts, professor en dean BSc & MSc programmes Rotterdam School of Management
• Roel Welsing, hoofd marketing & sales Triodos Bank.

Klik verder voor meer informatie over de awards en de criteria.

Nog 4 weken de tijd voor inzenden Galjaardprijs

Thu, 18 Aug 2011 10:59:05 +0200

Ben jij trots op een project? Een eigen project, of een project van iemand anders. Een project dat je raakt, dat je bijblijft. Voor de negende maal organiseert Logeion, beroepsorganisatie voor communicatieprofessionals, de prestigieuze Galjaardprijs. Dit is de prijs voor de meest interessante, effectieve en inspirerende campagne of -activiteit op het gebied van overheidscommunicatie. Je kan je project nog inzenden tot 9 september 2011.

De Galjaarddag vindt plaats op 13 oktober 2011 op de Hogeschool Utrecht, in het hart van de (overheids)communicatie-opleidingen. Daar waar kennis ontwikkeld en uitgedragen wordt. In een no-nonsense omgeving, want het gaat om de hoofdzaak: kennis.

We zoeken een project met klasse. Iedere gemeente, provincie, ministerie, waterschap, uitvoeringsorganisatie of ander bestuursorgaan kan meedingen naar de trofee. Interne en externe projecten maken kans. Dit jaar let de jury vooral op de inzet van social media bij de inzendingen: welke social media zijn ingezet en wat was het effect daarvan? Maar ook: levert dit project een bijdrage aan verbetering van overheidscommunicatie? Kortom: kan het project anderen inspireren?

Vorig jaar nam Maarten van Wieringen van de Hulpverleningsdienst Groningen de prijs in ontvangst. "Leuk was om te merken dat door het winnen van de prijs binnen de veiligheidssector veel interesse is getoond in onze nieuwe en effectieve toon van communiceren richting burgers, die toch nieuw is als het gaat om veiligheidscampagnes. Ik ben benieuwd wie er dit jaar gaat winnen."

Geef de Gouden Galjaardtip en win een opleidingsbon t.w.v. 750 euro.
Heb je zelf geen campagne om in te dienen, maar heb je wel een Gouden Tip wie een goede winnaar van de Galjaardprijs 2011 zou kunnen zijn? Een project van een collega of andere organisatie waar vakgenoten zich door kunnen laten inspireren? SRM wil goede tips stimuleren, tips van projecten waar we vakmatig trots op kunnen zijn. Geef jij als eerste dé Gouden Galjaardtip dan win je een SRM opleidingsbon van 750 euro. Maak gebruik van het inschrijfformulier van de Gouden Tip.

Aanmelden om mee te doen en te winnen?
Klik hier voor achtergrondinformatie en het inschrijfformulier. De inzendtermijn loopt van 8 juni tot en met 9 september. Meer informatie? Bel of mail met Marylse Toxopeus van Logeion: tel: 070 346 7049, email: mtoxopeus@logeion.nl.

De Galjaardprijs wordt uitgereikt op donderdag 13 oktober 2011, tijdens de jaarlijkse Galjaarddag. De Gajaarddag staat dit jaar in het teken van, hoe kan het anders, social media binnen het publieke domein.

Update je profiel en win "Calimero-marketing 2.0 in een eierdop" van Karen Romme

Tue, 02 Aug 2011 14:40:04 +0200

De vakantie is een mooi moment om je profiel in de Logeionledenlijst te actualiseren. Door het updaten van je gegevens en je interessegebieden kunnen we je in de toekomst gericht benaderen voor bijeenkomsten.

Ook gaan we je in de nabije toekomst vragen in te loggen als je je wilt aanmelden voor een bijeenkomst. Wachtwoord vergeten? Geen nood! Je vult je emailadres in en ontvangt per ommegaande een activatiecode om een nieuw wachtwoord aan te maken. We verloten 10 exemplaren van het boek 'Calimero-marketing in een eierdop' van Karen Romme onder de leden die voor 1 september hun gegevens actualiseren.

Update hier je profiel. Vergeet niet het tabblad "Extra" bij te werken. Hier kun je je interessegebieden aanvinken.

Effectiviteit van Postbus 51-campagne verder verbeterd

Thu, 28 Jul 2011 09:43:48 +0200

De effecten van Postbus 51-campagnes nemen toe. Dat blijkt uit de Jaarevaluatie 2010 van de Postbus 51-campagnes. Minister-president Rutte bood deze op 8 juli 2011 aan de Tweede Kamer aan. Ook het bereik van de campagnes en de waardering van het publiek vertonen een stijgende lijn. Daarmee werpt het beleid om de massamediale campagnes in aantal te beperken en effectiever te maken, vruchten af.

Het aantal Postbus 51-campagnes is de afgelopen jaren fors gedaald. Sinds 2009 is het aantal teruggebracht naar maximaal 20 per jaar. Met ingang van 2011 tellen alle campagnes die gebruik maken van de inzet van landelijke TV, zowel binnen Postbus 51 als daarbuiten, mee in het maximum aantal van 20. In 2010 zijn 18 Postbus 51-campagnes gevoerd, waaraan een mediabudget van in totaal €9,3 miljoen is besteed. In 2005 waren de bestedingen aan de gezamenlijke Postbus 51-campagnes nog ruim twee keer zo hoog als in 2010, namelijk €18,9 miljoen. Sindsdien is het aantal campagnes en het mediabudget per campagne steeds verder gedaald. Televisie- en radiospots vormen een belangrijke basis voor Postbus 51-campagnes. Daarnaast wordt circa de helft van het mediabudget besteed aan andere media zoals internet, buitenreclame en print.
De waardering van het publiek voor de Postbus 51-campagnes is gestegen van een gemiddeld rapportcijfer van 6,6 in 2007 naar een 6,9 in 2010. 86% van de campagnes laat op de communicatiedoelstellingen een significante verbetering zien qua kennis, houding en/of beoogd gedrag. Dat is een duidelijke verbetering in vergelijking met voorgaande jaren.
Er is een einde gekomen aan de afnemende zichtbaarheid van de campagnes, die in de Jaarevaluatie van 2008 werd gesignaleerd. 86% van het volwassen publiek herkent de uitingen van de campagne. Dit komt mede doordat de televisie-inzet van een standaard Postbus 51-roulement is verzwaard. Aan de effectiviteit van de campagnes wordt ondermeer gewerkt door de TVcampagnes te clusteren in thema’s zoals Veiligheid, de inzet van campagneeffectonderzoek, het centraliseren van de campagnebegeleiding en inkoop, en een zogeheten technische uitvoeringstoets als indicator van potentiële effecten van massamediale media-inzet. Voor alle campagnes die gevoerd worden onder de Pagina 2 van 2 Dienst Publiek en Communicatie vlag van Postbus 51 geldt dat systematisch onderzoek inzicht geeft in hun effectiviteit en kostenefficiency.

De aanbiedingsbrief en het rapport van de Jaarevaluatie Postbus 51-campagnes is in te zien via: http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/overheidscampagnes.

Zon, zee, strand en smartphones: Europese vakantiegangers laten internet niet thuis

Thu, 28 Jul 2011 09:31:24 +0200

Meer dan de helft van alle Europeanen gaat tenminste ��n keer per jaar op vakantie. Dat betekent dat rond de 250 miljoen mensen goed plannen wat er in hun koffer moet. Het blijkt dat 95 procent van de Europese vakantiegangers naast zonnebrand en badkleding in ieder geval ��n apparaat met internet mee op vakantie neemt. Onderzoek van Brocade wijst uit dat deze vakantiegangers niet bereid zijn om tijdens hun vakantie afstand te doen van hun email (werk of priv�), online entertainment of social media toegang.

De helft van de ondervraagden zegt iedere dag op internet te willen en ruim 40 procent boekt een vakantie waar een internetverbinding mogelijk is. Dit legt een enorme druk op service providers en vrijetijdsbestemmingen om altijd accurate en actuele informatie te leveren in zelfs de meest afgelegen locaties. Een kwart van de zonzoekers laat weten dat ze vanaf het strand ook internet willen raadplegen en zelfs vier procent geeft aan dat ze tijd hebben gevonden om in de jungle in te loggen.
“De resultaten van het onderzoek wijzen uit dat we met z’n allen in 2011 volledig met elkaar verbonden zijn en we gaan er van uit dat we in kunnen loggen vanaf elke plek, ongeacht waar we zijn of wat we doen,” zegt John McHugh, vice president en marketing officer bij Brocade. “Bijna de helft van de respondenten geeft aan dat ze ook op vakantie uitgaan van internetconnectie voor audio- of videostreaming. Bedrijven moeten zich dus goed realiseren wat de huidige reiziger wil. Hotel of strandtent, het niet leveren van online diensten kan dus schadelijk zijn voor de reputatie en kan het aantal boekingen voor een accommodatie verminderen.”

De internetpenetratie in Europa stijgt ver boven het gemiddelde uit – 67 procent tegen 27 procent – en het aantal gebruikers is sinds 2000 gegroeid met bijna 260 procent. Internetgebruikers willen altijd en overal toegang, dat blijkt wel uit de stijging in het gebruik van mobiele apparaten. IDC1 stelt bijvoorbeeld dat de verkoop van smartphones een jaar-op-jaar verdubbeling heeft laten zien enkel al in de eerste drie maanden van 2011 waarin bijna 100 miljoen apparaten zijn verkocht. Tel hierbij op dat video en tv streaming snel de belangrijkste vorm van Internetverkeer wordt en je ziet heel duidelijk hoe de moderne consument zijn gedrag verandert. Zelfs als het gaat om plannen van vakantie rondom internetgebruik.
Volgens het onderzoek neemt de vakantieganger in ieder geval één mobiel apparaat mee, zoals laptop, tablet of smartphone. De meeste mensen gebruiken het apparaat om contact te houden met achterblijvers, en 40 procent geeft eerlijk toe dat ze niet zonder hun sociale media contacten kunnen. Verrassend genoeg gebruikt bijna eenderde van de respondenten zijn mobiele apparaat ook voor werk. Het checken van email, downloaden van documenten of alleen beschikbaar zijn voor klanten of collega’s hoort daar allemaal bij. 60 Procent van deze groep geeft aan dat hun werk gerelateerde internetgebruik hun medevakantiegangers stoort.

Andere uitkomsten:
64 Procent van de respondenten is tussen de 25 en 44 jaar. Dit geeft aan dat de behoefte om altijd online te zijn het grootst is onder de werkende doelgroep.
84 Procent van de respondenten vertrouwt op hun smartphone tijdens de vakantie, wat aangeeft dat mensen de voorkeur geven aan kleine mobiele apparaten boven grotere apparaten zoals laptops.
Meer dan de helft van de respondenten gebruikt hun apparatuur net zoals thuis, waarbij meer dan drie kwart regelmatig privé mail download en 48 procent het apparaat ook gebruikt voor het werk.
Slechts zeven procent geeft aan het internet nooit te gebruiken op vakantie.

McHugh voegt toe: “Of het nou een tablet op het strand is of een smartphone op de boot, ons onderzoek wijst uit dat de contenthonger in Europa groot is. Hoe we deze honger kunnen stillen is een uitdaging, maar de mogelijkheid om 24-uurs internet te bieden komt neer op het aanleggen van een goed presterend en ultrabetrouwbaar netwerk dat de eigenschappen heeft van netwerken die in datacenters aangelegd zijn. “Onze campagne ‘The data center is here’ laat zien hoe moderne netwerken fysieke grenzen moeten overstijgen zodat iedere gebruiker – inclusief de 250 miljoen vakantiegangers – overal de benodigde data kan bereiken. Het is daarom belangrijk dat de vrijetijdssector kansen ziet en mogelijkheden omzet naar realiteit.”

Voor meer informatie www.brocade.com.

Toename 50 procent in marcom-vacatures in tweede kwartaal 2011

Thu, 28 Jul 2011 09:32:06 +0200

In het tweede kwartaal van 2011 zijn de HBO+ marketing- en communicatievacatures met 51 procent gestegen ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder. De stijging in dit kwartaal is bijna een verdubbeling ten opzichte van de stijging in het eerste kwartaal van dit jaar (28 procent).

Voor de invulling van vacatures werd in het tweede kwartaal vaker (45 procent) een beroep gedaan op intermediairs dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Dit blijkt uit een analyse van het landelijke online vacatureaanbod door USG Capacity, specialist op het gebied van werving & selectie en interim-management van marketing- en communicatieprofessionals.

Online professionals
Voor het derde kwartaal op rij is de toename van het aantal vacatures voor de online professionals het grootst. In het bijzonder nam de vraag naar search engine optimization/ search engine advertising marketeers (318 procent) en e-commerce marketing managers (253 procent) explosief toe. Ook de vraag naar online marketing managers en online marketing adviseurs steeg met meer dan 60 procent. Verder valt de groei van het vacatureaanbod voor communicatiefuncties op. De vraag naar PR adviseurs nam met 153 procent toe, die naar PR medewerkers met 85 procent en die naar communicatie managers met 54 procent.

Het vacatureaanbod neemt vooral toe in de sectoren: media & communicatie (113 procent), onderwijs & onderzoek (90 procent), ICT (86 procent) en de zakelijke dienstverlening (68 procent). In de sector overheid & non-profit was de stijging van de vacatures met slechts 8 procent aanzienlijk minder. In de maand juni was zelfs een daling van 11 procent zichtbaar binnen deze sector.

“Met opnieuw een flinke toename van het aantal vacatures trekt de arbeidsmarkt voor marketing- en communicatieprofessionals weer aan. De vooruitzichten voor het derde kwartaal zijn eveneens goed. Het zal niet lang meer duren voordat ook voor de marketing- en communicatieprofessionals de ‘War for Talent’ zal gaan losbarsten”, aldus Wout Oosterhof, operationeel directeur USG Capacity.

Ieder kwartaal analyseert USG Capacity het aanbod van de marketing- en communicatievacatures in het hoger opgeleide segment op basis van de gegevens van Jobfeed. De arbeidsmarkt wordt ook op regionaal niveau en gesegmenteerd per branche in kaart gebracht.

----------

USG Capacity
Sinds 1991 werft, selecteert en bemiddelt USG Capacity als marktleider marketing- en communicatieprofessionals met minimaal hbo-niveau en 3 jaar relevante werkervaring, zowel voor vast als op interim-basis. De kracht van USG Capacity komt voort uit de persoonlijke kwaliteiten en betrokkenheid van de consultants, de individuele aanpak en de sterke marktfocus. De diensten van USG Capacity gaan verder dan alleen het invullen van vacatures. Zij stimuleren kandidaten om hun eigen specialisme in te zetten en hen hierdoor op een unieke manier te laten groeien. USG Capacity heeft een landelijke spreiding met kantoren in Amsterdam, Arnhem, Den Haag, Eindhoven, Groningen, Rotterdam, en Utrecht met een hoofdkantoor in Almere. Meer informatie is te vinden op www.usgcapacity.nl.

USG Capacity is onderdeel van de beursgenoteerde onderneming USG People N.V., tweede speler in Nederland en vijfde speler in Europa op het gebied van flexibele arbeid.

Toppers uit het communicatievak

Thu, 28 Jul 2011 09:32:23 +0200

Ieder jaar zet Logeion, in samenwerking met Communicatie, de toppers uit ons vak in het zonnetje. Dit jaar organiseren we voor de tiende keer de verkiezing Communicatieman/vrouw van het Jaar op donderdag 1 december 2011. Ook dit jaar zijn wij weer op zoek naar communicatieprofessionals die een topprestatie hebben geleverd en trots zijn op hun vak.

In 2010 won Alex Sheerazi, hoofd communicatie van de Dienst Noord/Zuidlijn, deze mooie titel. In het knusse Hotel Theater Figi te Zeist koos de vakkundige jury Sheerazi om de inspirerende en innovatieve manier waarop hij het vertrouwen van de Amsterdammers heeft teruggewonnen. De jury prees zijn open en eerlijke communicatiestrategie en zijn enterpreneurschap. "We hebben 'm!" was de eerste reactie van Sheerazi, die de prijs opdroeg aan de gemeente Amsterdam en vooral aan zijn collega's.

Wie neemt het stokje van Alex Sheerazi over? Heb jij een prestatie geleverd waar je trots op bent, ben je een voorbeeld voor vakgenoten en is communicatie op jouw lijf geschreven? Meld je dan voor 1 oktober hier aan en ga op 1 december de strijd aan met vakgenoten en win deze prestigieuze prijs.

Meer informatie over de verkiezing vind je op http://communicatiemanvrouw.logeion.nl/

Inschrijving geopend voor Grand Prix Customer Media

Tue, 09 Aug 2011 14:26:56 +0200

De inschrijving voor de nieuwe Grand Prix Customer Media is geopend. Het gaat om een nationale vakprijs voor relatiemedia, die is ontstaan door het samengaan van de Grand Prix Bedrijfsbladen van Logeion en de Best of Customer Media van SMIN. Met de nieuwe, gezamenlijke vakprijs voor het beste bedrijfsmedium ontstaat er duidelijkheid in de markt en bundelen Logeion en SMIN hun krachten.

De Grand Prix Customer Media zet de beste customer media initiatieven in de schijnwerpers. Dat kunnen zowel print, online als audiovisuele middelen zijn, gericht op zakelijke relaties, klanten of werknemers. Het is dé erkenning voor de koplopers onder de customer media die zich in het voorafgaande jaar hebben weten te onderscheiden op de pijlers: strategie, middelenkeuze, vorm, inhoud en effectiviteit. Zowel makers als opdrachtgevers kunnen inzenden voor zes categorieën. Een topjury bestaande uit zwaargewichten uit het vak staat garant voor een gedegen beoordeling.

Meer informatie en inschrijven op www.grandprixcustomermedia.nl. Hashtag twitter #GrandPrixCM.

Inzenden is mogelijk tot 16 september en de feestelijke uitreiking vindt plaats op 17 november 2011. Een inhoudelijk programma over de meest recente vakontwikkelingen is aan de uitreiking gekoppeld. Voor vragen: info@grandprixcustomermedia.nl.

Congres 24/7 in beeld

Thu, 14 Jul 2011 12:26:23 +0200

Wil je nog eens nagenieten van het Communicatiecongres 24/7 van Logeion? Bekijk dan de foto's en je bent meteen terug op die spectaculaire locatie - De Rijtuigenloods in Amersfoort - vol met treinwagons in alle soorten en maten.

De inhoudelijke sessies, het gezellige netwerken en die overheerlijke catering. http://tweedaagslogeioncongres.logeion.nl/fotos

Ga voor een verslag van de razende reporters van het congres naar: www.congres247.nl

De Kracht van het Publiek

Thu, 28 Jul 2011 09:32:55 +0200

Tijdens de tweede congresdag stond in de ochtend de Kracht van het Publiek op het programma. Voor dit blok heeft DirectResearch onderzoek gedaan onder consumenten en hun gebruik van social media om invloed uit te oefenen op organisaties en overheidsinstellingen. Het zal waarschijnlijk niemand verbazen dat bijna driekwart van de Nederlandse consumenten actief is op social media en dan voornamelijk voor priv� doeleinden. Ook bijna alle congresbezoekers zijn actief op LinkedIn, Twitter of Facebook. Deze kanalen worden al door de helft van de communicatieprofessionals ingezet om de consument mee te laten praten over organisatiebeslissingen.

En de consument? Ongeveer de helft van de Nederlanders is best bereid om mee te praten. Zeker het in gesprek gaan met je de gemeente waarin je woont, spreekt de helft van het Nederlands publiek wel aan. Lees hier het volledige onderzoek.

Het Nieuwe Werken is de toekomst

Thu, 28 Jul 2011 09:33:06 +0200

Uit onderzoek onder werkend Nederland blijkt dat Het Nieuwe Werken zeker aan zal spreken. Volgens de helft van werkend Nederland kunnen we er straks dan ook niet meer omheen. DirectResearch heeft dit onderzoek uitgevoerd onder bijna 300 werkenden uit haar consumentenpanel. Op het Logeioncongres 24/7 hebben ook 100 communicatieprofessionals deelgenomen aan het onderzoek. Benieuwd naar de resultaten van beide onderzoeken?

We kunnen alvast een tipje van de sluier oplichten… Werkend Nederland blijkt namelijk kritischer te zijn over Het Nieuwe Werken dan de congresbezoeker. Ligt dat misschien aan de positieve ervaringen die vele van jullie al hebben met Het Nieuwe Werken? Een ruime meerderheid (62%) is namelijk van mening dat je als werknemer productiever wordt door Het Nieuwe Werken en bijna de helft (48%) geeft aan er ook gelukkiger van te worden. Lees hier het volledige rapport.

www.congres247.nl: highlights, presentaties en meer!

Thu, 26 Jan 2012 16:13:45 +0100

Het Logeioncongres 24/7 op 23 en 24 juni gemist? Of wil je terugblikken op het congres? Bekijk en lees de highlights van het congres op www.congres247.nl. Hier vind je ook de uitslag van de Superbrainstorm over leiderschap, die werd gehouden tijdens het congres en de presentaties van verschillende sprekers.

Lees verder op www.congres247.nl

Bekijk hier de presentaties van sprekers van 24/7: www.congres247.nl/index.php/programma/

Download hier de uitslag van de Superbrainstorm: http://www.congres247.nl/index.php/2011/06/28/het-resultaat-van-de-superbrainstorm/#more-298

Karnika Goel Communicatietalent van het jaar 2011

Fri, 24 Jun 2011 10:05:01 +0200

Karnika Goel is gekozen tot CommunicatieTalent van het Jaar 2011. De vakjury koos voor Karnika omdat zij het begrip effectief communiceren extra lading geeft, zeer resultaatgericht is en daar vanuit overtuiging aan werkt en op stuurt. De 26-jarige Karnika is werkzaam als senior Communications Officer bij DSM. De verkiezing CommunicatieTalent van het Jaar is een initiatief van Logeion, vakblad Communicatie en Yacht. De prijs werd uitgereikt tijdens het Logeion Communicatiecongres 24/7 in Amersfoort.

Juryvoorzitter Monique Opdam sprak lovende woorden over Karnika. "Ze heeft een helder en inspirerend mantra in haar denken en handelen: what, why, wow. En dat gaat over hoe je mensen meekrijgt, echt inzoomt op behoefte en vervolgens helder richting geeft. Daar ging ze vanuit overtuiging en kracht over in discussie met ons, zowel tijdens de selectiedag als tijdens de presentatie voor de jury. Ook vandaag toonde ze diezelfde focus", aldus Opdam. "Karnika is nu 26 en heeft toch al bij drie redelijk technische en complexe organisaties verandering teweeggebracht. Zowel bij TNO, Philips als DSM heeft ze de factor mens en emotie toegevoegd aan techniek. Daarmee is zij wat ons betreft het Communicatietalent van het jaar 2011."

Karnika Goel liet mede-finalisten Andrada Morar (24) en Liedeke Pol (29) achter zich.
De verkiezing CommunicatieTalent van het Jaar heeft tot doel de ontwikkeling van talentvolle communicatieprofessionals te stimuleren, het talent een podium te bieden en vanuit eigen visie impuls te geven aan de ontwikkeling van het vak. Gezocht is naar een talent jonger dan 30 jaar, die een aantoonbare en effectieve bijdrage heeft geleverd op het gebied van communicatie en een voorbeeld is voor vakgenoten.

De winnares gaat naar huis met een opleidingsbudget bij SRM ter waarde van € 3.250, persoonlijke coaching via Yacht, gratis deelname aan het najaarscongres van vakblad Communicatie, een jaarabonnement op vakblad Communicatie, gratis deelname aan het Logeion Communicatiecongres 2012 en een jaarlidmaatschap van Logeion.

Foto: Maurits van Hout

Razende reporters doen verslag van Logeioncongres 24/7

Thu, 23 Jun 2011 13:09:11 +0200

Terwijl Eva Jinek het congres 24/7 heeft geopend, zijn de razende reporters al druk aan de slag met het in kaart brengen van het congres. De eerste items zijn gedraaid en worden gemonteerd. Zij houden een ieder de hele dag op de hoogte van talkshows, break out sessies en verdere ontwikkelingen op het congres 24/7. Neem een kijkje achter de schermen bij de razende reporters op www.congres247.nl.

http://www.congres247.nl/

Foto: Maurits van Hout

Communicatiestudenten Hanzehogeschool winnen competitie VVN

Wed, 15 Jun 2011 10:55:41 +0200

Studenten van het Instituut voor Communicatie & Media van de Hanzehogeschool Groningen hebben de landelijke Hogeschoolcompetitie van Veilig Verkeer Nederland gewonnen. Het team ontwierp de beste campagne om jongeren tussen de 13 en 16 jaar te bewegen hun fiets te checken om zo veiliger aan het verkeer te kunnen deelnemen.

De nationale finale van de hogeschoolcompetitie van Veilig Verkeer Nederland (VVN) vond plaats in Utrecht. Het studententeam van het Instituut voor Communicatie & Media van de Hanzehogeschool Groningen liet de teams van hogescholen uit Utrecht, Zwolle, Arnhem en Eindhoven achter zich. Het winnende team werd beloond met cadeaubonnen en de mogelijkheid dat de campagne landelijk daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Hierover neemt VVN later dit jaar een besluit. De vijf communicatiestudenten, Cynthia Cadogan, Marieke Hollemans, Esther Jonker, Isolde Olde Kalter en Vera Schuijn presenteerden in de finale hun campagne om de bestaande ‘Fietscheck’ van de VVN te combineren met een soort fietsrally. Tijdens deze rally komen alle items uit de Fietscheck aan bod op achtereenvolgende punten langs de route door een stad of gebied. Per stad of gebied is de route in te stellen. De rally wordt ondersteund met een mobiele app waarin door middel van een game alle checkpunten van de fietscheck worden doorlopen. Kort samengevat is de opzet: lekker fietsen, lol maken en ondertussen ontdekken of je fiets VVN-proof is.
Het plan van de studenten van het Instituut voor Communicatie & Media werd als zeer goed onderbouwd beoordeeld, met veel oog voor details en aantrekkelijk gevisualiseerd in diverse middelen. Een sterk punt vond de VVN dat het plan aansluit bij de kerndoelen en het curriculum van scholen voor voortgezet onderwijs en bij de interesses van de jongeren tussen 13 en 16 jaar. Verder is de campagne praktisch en onmiddellijk uitvoerbaar.
VVN organiseerde de Hogescholencompetitie voor de tweede keer. VVN wil graag weten hoe zij jongeren het beste kan bereiken met als doel het fietsverkeer veiliger te maken. Vandaar dat er een competitie is uitgezet onder jonge communicatiestudenten in het hbo. De opdracht luidde: ontwikkel een aansprekende campagne die ervoor zorgt dat de doelgroep 13 - 16 jarigen zelf het initiatief neemt om alle fietsen op hun school veilig te krijgen. Maak hierbij gebruik van de Veilig Verkeer Nederland Fietscheck.

Inzendtermijn Galjaardprijs voor overheidscommunicatie geopend

Thu, 16 Jun 2011 09:52:13 +0200

Voor de negende maal organiseert Logeion de prestigieuze Galjaardprijs. Dit is de prijs voor de meest interessante, meest effectieve en inspirerende campagne of -activiteit op het gebied van overheidscommunicatie. De Galjaarddag vindt plaats op 13 oktober 2011 op de Hogeschool Utrecht, in het hart van de (overheids)communicatie-opleidingen. Daar waar kennis ontwikkeld en uitgedragen wordt. In een no-nonsense omgeving, want het gaat om de hoofdzaak: kennis.

Ben jij trots op een project? Dat kan een eigen project zijn, of een project van iemand anders. Een project dat je raakt, dat je bijblijft. Een project met klasse. Iedere gemeente, provincie, ministerie, waterschap, uitvoeringsorganisatie of ander bestuursorgaan kan meedingen naar de trofee. Interne en externe projecten maken kans. Dit jaar let de jury vooral op de inzet van social media bij de inzendingen: welke social media zijn ingezet en wat was het effect daarvan? Maar ook: levert dit project een bijdrage aan verbetering van overheidscommunicatie? Kortom: kan het project anderen inspireren?

Geef de Gouden Galjaardtip en win een opleidingsbon t.w.v. 750 euro
Heb je zelf geen campagne om in te dienen, maar heb je wel een Gouden Tip wie een goede winnaar van de Galjaardprijs 2011 zou kunnen zijn? Een project van een collega of andere organisatie waar vakgenoten zich door kunnen laten inspireren? SRM wil goede tips stimuleren, tips van projecten waar we vakmatig trots op kunnen zijn. Geef jij dé Gouden Galjaardtip en wordt jouw project genomineerd of de winnaar, dan win je een SRM opleidingsbon van 750 euro. Maak gebruik van het inschrijfformulier van de Gouden Tip.

Aanmelden om mee te doen en te winnen?
Meer informatie vind je hier. De inzendtermijn loopt van 8 juni tot en met 9 september 2011.

Logeion en Smin bundelen krachten met gezamenlijke Grand Prix Customer Media

Tue, 07 Jun 2011 16:13:16 +0200

Logeion, de Nederlandse beroepsorganisatie voor communicatieprofessionals, en Smin, Customer Media Associatie, bundelen hun krachten op het gebied van vakprijzen. De Grand Prix Bedrijfsbladen en Best of Customer Media gaan dit jaar verder als ��n nationale vakprijs, de Grand Prix Customer Media. De nieuwe award gaat naar de voorhoede van de makers van relatiemedia in Nederland. Met het samengaan van de twee vakprijzen willen Logeion en Smin meer synergie cre�ren, de best practices in het vak een groter podium bieden en deze voor een bredere doelgroep zichtbaar maken.

Beide verenigingen onderschrijven het belang van de awards. Ron van der Jagt, voorzitter van Logeion: "De jaarprijzen zijn een kwalitatieve stimulans voor de verdere ontwikkeling van het vak. De afgelopen jaren hebben we een sterke groei gezien. Steeds interessantere combinaties worden gemaakt tussen het voortdurend groeiende aantal beschikbare middelen. Ook de twee vakprijzen groeiden steeds verder naar elkaar toe. Het ligt dan voor de hand om samenwerking te zoeken."

Voor Smin, Customer Media Associatie is de samenwerking met Logeion eveneens een logische stap. “Met versnippering is ons vak niet gediend. Juist door een bundeling van krachten kunnen we veel gerichter aan de markt laten zien tot wat ons vak in staat is”, aldus Wim Tjaberinga, voorzitter Smin. "Ik ben erg blij met deze unieke stap in de historie van beide verenigingen."

De inschrijving voor de Grand Prix Customer Media opent 20 juni. Inzenden is mogelijk tot 9 september en de feestelijke uitreiking vindt plaats op 17 november 2011. Een inhoudelijk programma over de meest recente vakontwikkelingen is aan de uitreiking gekoppeld.

Liedeke Pol, Andrada Morar en Karnika Goel finalisten CommunicatieTalent 2011

Fri, 03 Jun 2011 13:57:54 +0200

Liedeke Pol, Andrada Morar en Karnika Goel zijn de drie finalisten van de verkiezing CommunicatieTalent van 2011. Woensdag hebben alle kandidaten zich gepresenteerd voor de vakkundige jury onder voorzitterschap van Monique Opdam, directeur Communicatie en PR ING Nederland. De jury heeft unaniem gekozen voor deze drie kandidaten.

Maak kennis met Liedeke Pol (29 jaar), werkzaam als Communicatieadviseur bij Groot Haar + Orth - Communicatie & Creatie. Andrada Morar (24 jaar), werkzaam als senior PR Consultant/Head of Social Media bij Ketchum Pleon. Karnika Goel (26 jaar), werkzaam als senior Communications Officer bij DSM.

Op http://communicatietalent.logeion.nl/kandidaten kun je hun profiel bekijken én stemmen op jouw favoriet. Wil je ze ontmoeten? Kom dan naar het Logeion Communicatiecongres 24/7 op donderdag 23 juni in de Rijtuigenloods in Amersfoort. De drie finalisten presenteren zich op de eerste congresdag voor het publiek en de vakkundige jury. Ook dan krijgt het publiek de kans om te stemmen. Tijdens de pauzes kun je ze vragen stellen en natuurlijk kun je ze vinden op Twitter. De winnaar gaat naar huis met fantastische prijzen, waaronder coaching via Yacht en een opleidingsbudget van SRM ter waarde van € 3.250.

Meld je hier aan voor het congres.

Lelystad en Den Haag winnaars Nationale Citymarketing Trofee

Tue, 31 May 2011 09:44:25 +0200

De gemeenten Lelystad en Den Haag zijn de winnaars van de Nationale Citymarketing Trofee 2011. Deze prijs is dit jaar voor de tweede keer uitgereikt aan de beste citymarketing gemeenten van Nederland. Lelystad won de trofee in de categorie tot 100.000 inwoners. Den Haag werd eerste in de categorie grote gemeenten boven 100.000 inwoners. Juryvoorzitter Frits Huffnagel reikte de trofee uit tijdens het Nationale Congres Citymarketing en Evenementen in Venlo.

In de strijd om de inmiddels prestigieuze Nationale Citymarketing Trofee (NCT) werd Den Haag voor de tweede keer overtuigend winnaar. Daarmee liet ze de andere genomineerde steden Eindhoven, Haarlem, Dordrecht en Breda achter zich. Lelystad werd de verrassende winnaar in de categorie “kleinere” gemeenten. De jury verkoos de hoofdstad van Flevoland boven de winnaar van vorig jaar Assen en de gemeenten Culemborg, Leeuwarden en Noordwijk.

De jury waardeert Den Haag met name om zijn scherpe positionering en professionele organisatie van de citymarketing. De focus als 'Stad van Vrede en Recht' en het gebruik van een aantal onderscheidende kernwaarden zijn afgelopen jaar consistent doorgetrokken. “Bovendien maakt Den Haag ook aantoonbaar progressie. Zo werden de resultaten zichtbaar van het filmbeleid dat de gemeente met succes voert”, zo stelt de jury in haar rapport. De jury constateert ook dit jaar weer een significant verschil met de andere gemeenten.

Winnaar Lelystad in de categorie onder 100.000 inwoners wordt gewaardeerd om de volharding die deze gemeente aan de dag heeft gelegd, ook waar het citymarketing betreft. “De gemeente is van ver moeten komen en heeft zich vanuit een moeilijke positie omhoog gewerkt”, aldus het juryrapport. De jury geeft verder aan, dat het beleid meetbaar effectief is en dat relevante stakeholders, met name uit het bedrijfsleven, een nadrukkelijke rol spelen in het kader van citymarketing. Ook de gerichte focus op eigen inwoners als ambassadeurs van de stad wordt gewaardeerd.

De jury geeft in zijn algemeenheid aan dat citymarketing nog te vaak veel overheid en weinig bedrijfsleven is. Er wordt maar beperkt samengewerkt met andere relevante stakeholders. Er is nogal eens sprake van versnipperd beleid, met te weinig aandacht voor focus. “Veel papier, maar weinig visie”, zo merkt de jury op.

In eerste instantie konden de burgemeesters van Nederlandse gemeenten hun gemeente aanmelden voor de titel 'Beste citymarketing gemeente van het jaar'. Zij werden hiervoor rechtstreeks aangeschreven. Ook konden zij andere gemeenten nomineren. Op basis van deze voorronde zijn de nominaties tot stand gekomen. Daarna heeft een vakjury de nominaties beoordeeld en uiteindelijk de winnaars aangewezen. De genomineerde gemeenten leverden hiervoor uitgebreide documentatie en motivering aan bij de jury. De beoordeling verliep aan de hand van een aantal vakinhoudelijke criteria als beleidsmatige aanpak, organisatie, mediaprofilering, monitoring en aantoonbare effecten van citymarketing. Ook is gekeken of er vooruitgang is geboekt ten opzichte van het jaar daarvoor.

De vakjury onder leiding van Frits Huffnagel bestond verder uit de volgende leden: Cees van Bemmel (directievoorzitter Van Wijnen Holding NV), Erik Braun (universitair docent Erasmus Universiteit Rotterdam en schrijver van het boek City Marketing: Towards an integrated approach), Gerard Marlet (directeur Stichting Atlas voor Gemeenten en schrijver van het boek “De Aantrekkelijke Stad”), en Erik van Zwam (hoofdredacteur Binnenlands Bestuur).

Nationaal Congres Citymarketing en Evenementen

De Nationale Citymarketing Trofee werd uitgereikt tijdens de vierde editie van het Nationaal Congres Citymarketing en Evenementen in theater de Maaspoort in Venlo. Internationale sprekers als prof. Oliver Scheytt (general manager Europese Culturele Hoofdstad RUHR 2010) en Dr. Mihalis Kavaratzis (University of Leicester) lieten vanuit verschillende invalshoeken hun licht schijnen op ontwikkeling en praktijk van citymarketing. In een achttal themasessies werd dieper op een aantal specifieke onderdelen ingegaan. Met name het thema “Samenwerken en verbinden” stond hierbij centraal. De congresdeelnemers namen daarnaast deel aan een exclusieve preview op het terrein van de Floriade, die volgend in Venlo jaar wordt gehouden. Nadere informatie: www.citymarketing-evenementen.nl.

Masterclass Jaap Peters over beter werken, denken en communiceren

Tue, 31 May 2011 11:36:42 +0200

Bezieling, vakmanschap, menselijke maat, Rijnlands organiseren. Sleutelwoorden van organisatie-activist en bestseller auteur Jaap Peters. Op 7 juni verzorgt hij in Rotterdam een masterclass speciaal voor communicatieprofessionals met een voorkeur voor 'dwarsdenken'. Wil je weten waarom plannen van aanpak niet werken? En strategie uitrollen ook niet? En waarom je moet stoppen met managen (dingen voor elkaar boksen) maar moet gaan organiseren? En... anders communiceren? Samen met Guido Rijnja en Mark de Boer overschrijd je de vertrouwde (vak)grenzen; verrassende inzichten gegarandeerd.

Communicatie raakt aan alles. En dus moeten we ook van veel dingen verstand hebben. Of er op z’n minst eens goed over nagedacht hebben. Daarom organiseert Logeion komende maanden een vijftal interactieve Masterclasses bij aansprekende organisaties over een grote diversiteit aan onderwerpen. Anders kijken, anders denken is het motto. Topsprekers uit aanpalende vakgebieden gaan in op onderwerpen als kennismanagement, sociale innovatie, filosofie, online marketing en organisatiestrategie. Onder leiding van een ervaren dagvoorzitter en prominente vakgenoten ga je samen met de founding fathers van de Logeion leerstoel voor strategische communicatie op zoek naar nieuwe inzichten. Een prachtkans om de grenzen van je vertrouwde vakkennis op te zoeken en jezelf professioneel verder te ontwikkelen. Kijk in de agenda voor data.

MWG AMMA 2010 winnaars bekend

Tue, 24 May 2011 10:59:46 +0200

Mindshare werd donderdagavond voor de derde keer uitgeroepen tot Mediabureau van het Jaar. Mediavakman Paul Turken kreeg de Special AMMA en Vodafone won 3 awards. In een feestelijke entourage vanwege het 10-jarig jubileum, werden in Beurs van Berlage de Annual Masters of Media Awards (AMMA's) uitgereikt. De AMMA awards zijn een initiatief van de MWG (branchevereniging voor commerci�le communicatie) en zijn de mediaprijzen in de Nederlandse communicatiebranche. Er zijn in totaal twaalf categorie�n. Het thema 'Royal AMMA' werd gepresenteerd door Peter van der Vorst.

Naast Mindshare waren OMD en Initiative genomineerd voor Mediabureau van het Jaar, maar eerstgenoemde mocht de prijs in ontvangst nemen. De jury oordeelde dat Mindshare ‘Champions League in alles’ is. Uit het juryrapport: ‘De marktleider die sneller groeit dan de markt. Het mediabureau waar het communicatievak altijd een beroep op kan doen. Het enige bureau dat als bureau zo zichtbaar is.’ Eerder won Mindshare de AMMA in 2005 en in 2009.

Paul Turken werd bijzonder geëerd. Ondanks dat hij zelf niet bij de uitreiking kon zijn, ontving hij de Special AMMA, die tot dusver nog maar één keer was uitgereikt (postuum aan Jaap van Huis). Turken is bijna 25 jaar actief in het mediavak. Niet aangekondigd was het feit dat het MWG bestuur voor de tweede keer in de AMMA historie een ‘special AMMA’ heeft toegekend. Deze AMMA is bedoeld voor een persoon of organisatie die een langdurige en bijzondere bijdrage aan het mediavak heeft geleverd.

Het viel op dat er belangrijke strategie-awards niet werden toegekend aan mediabureaus. Zo won MTV Networks de Beste Media-/Middelenstrategie voor de case ‘Volkswagen Rijbewijs’. De AMMA voor Beste Single Mediastrategie ging naar Sanoma Digital (Donorweek) en die voor Beste Mediastunt ging naar media-exploitant Schiphol Media (Vodafone F1 op Schiphol). De Beste Interactieve Mediastrategie (The Voice of Holland interactief), ging wél naar een mediabureau: OMD Nederland.

Grote winnaar van de avond was verder Vodafone met 3 awards: Beste Mediastunt (Vodafone F1) en Beste Interactieve Mediastrategie (TVOH) èn Media-adverteerder van het jaar.

Verrassende winnaar bij de Carl Lipp-prijs was nieuwkomer Martijn Regtvoort (Persgroep) aangezien hij nooit eerder genomineerd was. Discovery Networks Benelux was vorig jaar voor het eerst genomineerd voor Exploitant van het jaar en kreeg nu de hoogste waardering.

De winnaars:

Beste Media-/Middelenstrategie

Volkswagen Rijbewijs - MTV Networks

Beste Single Mediastrategie

Donorweek online kickoff - Sanoma Digital

Beste Interactieve Mediastrategie

TVOH interactief - OMD Nederland

Beste Mediastunt

Vodafone F1 op Schiphol - Schiphol Media

Beste Media-innovatie

3D projection mapping - Starcom

Media-adverteerder van het jaar

Vodafone

Mediabureau van het jaar

Mindshare

YIM Mediatalent van het jaar

Robbert Uges - MPG

Hans du Chatinier-prijs voor professionals

Het Mediabrein - Sanoma Uitgevers, Neurensics

Hans du Chatinier-prijs voor studenten

Muziek en Reclame - Ronald Veldman, Erasmus Universiteit

Exploitant van het jaar

Discovery Networks Benelux

Carl Lipp-prijs (Mediavertegenwoordiger van het jaar)

Martijn Regtvoort - Persgroep

Organisatie

Initiatiefnemer van de AMMA is de MWG en wordt daarbij ondersteund door het PMA (Platform Media-Adviesbureaus). De AMMA-commissie is samen met het evenementenbureau MOVE, verantwoordelijk voor de organisatie van de MWG AMMA Awards. Kijk ook op http://www.mwg.nl/amma-awards.html.

'Sterke merken immuun voor negatieve publiciteit'

Thu, 19 May 2011 13:24:11 +0200

Uit onderzoek blijkt dat bekende, alom gevestigde merken wel tegen een stootje kunnen als het gaat om negatieve berichtgeving. Sterke merken merken hebben het voordeel dat consumenten ze kennen, kopen en vertrouwen. Als er door wat voor reden dan ook ophef in de markt ontstaat, doet de consument dat liever af als een incident. Dit blijkt uit onderzoek van NIBAA Institute te Utrecht.

Zo kwam Mercedes eind jaren ’90 bijvoorbeeld negatief in het nieuws met de ‘Baby Benz’. Ten tijde van de introductie sloeg het nieuwe model over de kop tijdens de beruchte ‘Eland uitwijktest’ met alle negatieve publiciteit van dien. Het vertrouwen in Mercedes werd hierdoor echter nauwelijks aangetast, zo bleek later. Hoe dit kan? De consument wil negatieve berichtgeving over gevestigde merken het liefst direct vergeten, omdat het in tegenspraak is met de eerder opgedane ervaringen. 'Dit heeft alles te maken met wat men in de psychologie aanduidt als cognitieve dissonantie’, stelt Robert Huiskamp, managing director bij het onderzoeksinstituut. Cognitief gezien is het namelijk lastiger om een jarenlang opgebouwde mening te herzien op basis van een of enkele nieuwe negatieve ervaringen. Het impliceert namelijk dat men het al die tijd bij het verkeerde eind had. En dus ‘kiest’ men voor de makkelijke weg en doet men de nieuwe negatieve ervaring af als een incident. Wanneer een merk echter aanhoudend negatief in het nieuws blijft komen, heeft de consument geen keuze meer en wordt de mening bijgesteld. De tijd zal bijvoorbeeld uitwijzen of BP en Toyota in staat zijn om het consumentenvertrouwen te behouden. Meer informatie over het onderzoek: www.nibaa.nl.

JOS Magazine wint de Zilveren Pluis 2011

Thu, 19 May 2011 10:27:39 +0200

Jos Magazine is de winnaar van de Zilveren Pluis, de aanmoedigingsprijs voor Jong Talent binnen de bedrijfsjournalistiek, georganiseerd door Logeion. Jos Magazine is gemaakt door studenten van Fontys Hogeschool voor Journalistiek, Tilburg. De titel JOS staat voor Jouw Olympische Spelen en voor Jonge Ondernemende Sporters. De kracht van het concept is dat het een echt sportblad is geworden. De energie en ambitie spatten van elke pagina af, aldus de jury.

Jos Magazine moest het opnemen tegen Start! en Museja (ook van de Fontys Hogeschool voor Journalistiek, Tilburg) en Sense (van de School of Communication & Media van Hogeschool INHolland.

De jury van de Zilveren Pluis 2011 vond JOS Magazine het beste bedrijfskundige product. "De doelstelling om jonge sporters te begeleiden op weg naar een carrière in de topsport wordt consequent doorgevoerd in alle interviews en reportages: veel aandacht voor de ontberingen die je je als jonge sporter moet getroosten, veel nuttige tips over wat wel en niet te doen en ook controversiële onderwerpen als doping worden niet geschuwd. Zelfs de gekozen advertenties passen mooi in dit geheel, al heb je die in werkelijkheid natuurlijk niet voor het kiezen", zo stelt de jury.
"De kwaliteit van copy en vormgeving passen prima bij het karakter van het blad: helder, kort en krachtig taalgebruik en goede afwisseling in genres (interviews, reportages, opinie, tips, interactie). Extra punten vergaart JOS door een weloverwogen concept neer te zetten voor crossmediale inbedding van de titel: Hyves, Facebook, Twitter. Kortom: een magazine qua vorm en inhoud dat perfect aansluit bij de doelstellingen van de redactie."

Voordekunst winnaar Logeion Grand Prix Online Communicatie

Thu, 12 May 2011 17:14:25 +0200

De Grand Prix Online Communicatie is toegekend aan de Stichting Voordekunst voor zijn online crowdfunding platform. Voordekunst koppelt innovatief gebruik van online communicatie aan maatschappelijke relevantie: kunstenaars werven online fondsen voor hun projecten. De prijs, een initiatief van Logeion, beroepsorganisatie voor communicatieprofessionals, is uitgereikt tijdens het derde CommOnline congres in het Capgemini Congresgebouw te Utrecht. De tweede prijs ging naar Stedin, voor hun vernieuwende arbeidsmarktcampagne WerkenbijStedin.net.

In deze tijd van teruglopende kunstsubsidies biedt www.voordekunst.nl individuele kunstenaars toegang tot sponsoring door particulieren. Het innovatieve gebruik van online mogelijkheden spreekt de jury, onder voorzitterschap van Jeroen Sprenger (Ministerie van Financiën), enorm aan. In korte tijd is een platform tot stand gekomen dat kunstenaars en kunstliefhebbers bij elkaar brengt. De kunstenaar presenteert zijn project en donatievoorstellen, de sponsor kiest zijn bijdrage en tegenprestatie, en de site houdt bij hoeveel sponsorgeld is toegezegd. De jury is gecharmeerd van de online functionaliteiten van het platform en de inzet van sociale media als Facebook om de bekendheid ervan te vergroten. “Het online crowdfunding platform VoordeKunst is een inspirerend voorbeeld van deze tijd”, aldus de jury.

De Grand Prix Online Communicatie is de prijs voor vernieuwende, grensverleggende en innovatieve sites, applicaties en andere interactieve kanalen. De Grand Prix Online Communicatie is een initiatief van Logeion. CommOnline is hét jaarlijkse congres over online communicatie, trends, ontwikkelingen en best practices. CommOnline is een initiatief van fullservice internetbureau Sabel Online.

Ron van der Jagt nieuwe voorzitter van Logeion

Thu, 12 May 2011 14:40:22 +0200

Ron van der Jagt is door de leden van Logeion gekozen tot nieuwe voorzitter van het bestuur. Dat gebeurde woensdagavond tijdens de Algemene Ledenvergadering in Het Sieraad in Amsterdam. Van der Jagt kreeg 174 van de in totaal 229 uitgebrachte geldige stemmen. Tegenkandidate Saskia Somberg kreeg 55 stemmen. Van der Jagt volgt Rijk van Ark op, die na vijf jaar voorzitterschap de (denkbeeldige) voorzittershamer overdroeg.

Ron van der Jagt wil bouwen, vernieuwen en verbinden. “Voor een relevant en eigentijds communicatievak. En voor een sterke en zelfbewuste beroepsgroep.” Hij heeft zin om aan de slag te gaan. “Ik vind dat ons vak een open en gezaghebbende beroepsorganisatie verdient. Mijn stip aan de horizon, de kerktoren waar ik op fiets, is een open en relevant platform voor alle communicatieprofessionals in Nederland. In mijn visie lukt dat alleen wanneer we enerzijds verder groeien, maar tegelijkertijd massaliteit en eenheidsworst weten te voorkomen. Want niemand wil een grijs warenhuis waar je verdwaalt tussen de mensen en niets kunt vinden. Ik zie de toekomst van onze vereniging dan ook als een 'community van communities'. Dat betekent een bont en kleurrijk palet van allerlei speciaalzaken, van verrassende boetieks onder één kwaliteitsdak. Daarbij is het idee dat iedereen natuurlijk vrij kan bewegen in die hele speeltuin, maar daarbinnen tegelijkertijd een eigen thuisbasis heeft met gelijkgestemden." Lees meer over de toekomstvisie van Ron van der Jagt.

In het dagelijks leven is de nieuwe voorzitter van Logeion bestuursadviseur en partner bij Boer & Croon. Hij is binnen Boer & Croon voorzitter van de adviesgroep Reputatie & Communicatie. Van zijn hand verschenen verschillende publicaties, waaronder het boek Corporate Reputatiemanagement (Kluwer). Momenteel is hij tevens redactielid van het tijdschrift Merk en Reputatie.

Stichting Voordekunst en Stedin finalisten Grand Prix Online Communicatie

Mon, 09 May 2011 17:29:16 +0200

De finalisten voor de Logeion Grand Prix Online Communicatie zijn Stichting Voordekunst en Stedin. Volgens de jury zijn beide organisaties effectief, innovatief in het gebruik van online mogelijkheden, hebben zichtbare resultaten geboekt en zijn vernieuwend. De winnaar wordt bekendgemaakt tijdens de derde editie van het CommOnline congres op donderdag 12 mei 2011.

Logeion constateert dat internet steevast wordt genoemd als ‘belangrijk kanaal’, maar dat veel vakgenoten nog niet altijd goed weten wat ze er mee kunnen. En daardoor onrustig en ongemakkelijk worden, terwijl internet juist een wereld aan nieuwe mogelijkheden opent. Bovendien zijn er voldoende inspirerende voorbeelden. Deze voorbeelden wil Logeion op een bijzondere manier onder de aandacht brengen: door ze te belonen met de Grand Prix Online Communicatie. De Grand Prix Online Communicatie is een initiatief van Logeion, vereniging voor communicatie.

CommOnline is hét jaarlijkse congres over online communicatie, trends, ontwikkelingen en best practices. In het Capgemini Congresgebouw te Utrecht delen internationale sprekers, online koplopers en ervaren vakgenoten hun kennis. De dag sluit af met de prijsuitreiking van de Grand Prix Online Communicatie. CommOnline is een initiatief van fullservice internetbureau Sabel Online. Informatie over het congres op www.commonline.nl.

Logeion: Werk aan de winkel voor de journalistiek

Thu, 05 May 2011 15:06:36 +0200

De wereld is veranderd, vind jezelf opnieuw uit! Die oproep doet voorzitter Rijk van Ark van Logeion in een eerste reactie op het rapport Gevaarlijk Spel van onderzoekers van de Media en Cultuurgroep van de UvA, dat op 26 april 2011 is gepresenteerd. Het rapport beschrijft de verhouding tussen de journalistiek en pr en communicatie. "Journalisten moeten blijvend werk maken van hun professionalisering, net als communicatiemensen dat doen. De rollen verschillen, maar de strijd om de publieke opinie houdt ons allemaal bezig. De burger is daarbij inmiddels mondig genoeg om misstanden en slecht gedrag van journalisten of pr-functionarissen aan de orde te stellen", aldus Van Ark.

Volgens Logeion hebben de bezuinigingen bij kranten en radio/tv onmiskenbaar negatieve consequenties voor de werkdruk bij journalisten. Dat is zorgwekkend en het is begrijpelijk dat de kwaliteit van de verslaggeving daardoor onder druk staat. Maar de groeiende noodzaak om geld te verdienen is een doelstelling van de uitgevers en journalisten moeten daar zelf een antwoord op formuleren”, aldus Van Ark.
Voor Logeion is Gevaarlijk Spel een interessante studie, omdat de onderzoekers onder meer beschrijven hoeveel professionals in het communicatievak actief zijn. De schattingen variëren van 135.000 tot 156.000 mensen. Hiermee bevestigt het onderzoek de vermoedens dat het vakgebied nog altijd groeit. Het is goed dat er actuele en betrouwbare cijfers beschikbaar komen over de omvang van de beroepsgroep. “Het is een serieus vakgebied en dat doe je er niet zo maar even bij, blijkt maar weer eens”, aldus Rijk van Ark. Overheden, bedrijven en Ngo’s hechten waarde aan de rol van communicatie bij het bereiken van hun doelstellingen.

Minder gecharmeerd is Logeion van de framing van zowel het onderzoek als de uitkomsten. De onderzoekers hebben gewerkt vanuit een journalistiek perspectief. Dat is een duidelijke keuze en ook niet zo verwonderlijk, het onderzoek is immers uitgevoerd bij de vakgroep media en cultuur van de UvA. Maar tegelijkertijd blijkt het een bedenkelijk denkkader te zijn: de tekst staat bol van de aannames, karikaturen en gekleurde beschrijvingen, die de toets van wetenschappelijke onafhankelijkheid maar moeilijk kunnen doorstaan. Zo lezen we termen als het ‘leger’ communicatiemensen, een communicatiedeskundige die een aantal cijfers 'bekent', journalisten die 'gefrustreerd' zijn door de 'brutaliteit' en 'trucs' van communicatiemensen. Communicatiemensen worden daarmee weggezet als manipulerende boeven die de goedbedoelende en naar onafhankelijkheid strevende journalist een rad voor de ogen draaien. Het zijn stempels, inkleuringen en gespinde beschrijvingen. Volgens Logeion horen die niet thuis in een wetenschappelijke publicatie en doen ze ook geen recht aan de werkelijkheid.

Of de onafhankelijke journalistiek onder druk komt te staan door het groeiend aantal communicatiemensen, zoals wordt gesuggereerd, is nog maar zeer de vraag. Het is ook goed mogelijk dat de communicatie is gegroeid en geprofessionaliseerd juist vanwege de werkwijze en invloed van de media zelf.
Het rapport is waarschijnlijk vooral interessant leesvoer voor journalisten zelf. In hoofdstuk drie beschrijven de onderzoekers welke methodes communicatiemensen hanteren om aandacht te trekken van de media en nieuws te maken. Logeion erkent de grote waarde van een sterke journalistieke cultuur in Nederland. Organisaties zijn gebaat bij objectieve berichtgeving over ontwikkelingen in de samenleving, en daarmee bij blijvende versterking van de waarde van onafhankelijkheid. "Maar de wereld is wel veranderd. Dankzij digitale media heeft iedereen nu een platform om misstanden aan de kaak te stellen en daar aandacht voor te vragen. Communicatieprofessionals verleggen hun blikveld daarom steeds vaker van journalisten naar andere stakeholders die bijdragen aan het informeren van relevante betrokkenen."

Terecht doen de onderzoekers in het laatste hoofdstuk een reeks aanbevelingen voor de journalistiek zelf. Het rapport spreekt van 'tegenstrategieën' waarmee journalisten hun onafhankelijkheid kunnen bewaren. Variërend van een pleidooi voor een nieuw zelfbewustzijn en het advies om ook eens een primeur af te slaan of geen inzage meer te geven, tot het creëren van meer openheid over hoe een verhaal tot stand is gekomen. Tja, en dan is er natuurlijk de voortschrijdende commercialisering van de media. Hoofdredacties ervaren elke dag de druk van de uitgevers om goeie rendementen te maken. De onderzoekers pleiten dan ook voor het terugdringen van de bezuinigingen bij redacties. Van Ark: "Juist dit zie ik als een duidelijke opdracht aan de journalisten zelf. De discussies over de bezuinigingen moeten vooral op de kranten worden gevoerd, daarbij al dan niet gesteund door de NVJ." Logeion is benieuwd wat er van de aanbevelingen van de onderzoekers wordt opgepikt. "Er is werk aan de winkel voor de journalisten! Wij laten ons graag verrassen."

Lees ook: http://www.denieuwereporter.nl/

Mint PR wint 16e Van Hulzen PR Talentenprijs

Tue, 03 May 2011 12:00:19 +0200

Het Belgische team Mint PR wint de 16e Van Hulzen PR Talentenprijs. De vier dames van de XIOS Hogeschool Hasselt mogen zich niet alleen het PR Talent 2011 noemen, maar ontvangen ook de hoofdprijs van 1.500 euro. In een spannende finale wisten zij de jury ervan te overtuigen dat hun pr-aanpak het imago van biologische voeding onder jongeren kan verbeteren.

Vijf pr-bureaus streden om de eer en probeerden de fictieve opdrachtgever BioLogisch te overtuigen van hun communicatieplan. Winnaar Mint PR had niet alleen een logisch plan en een zeer creatieve aanpak, maar gaf ook een sterke bureaupresentatie. Daarnaast besteedden zij als enigen van de finalisten aandacht aan het inzichtelijk maken van de bereikte resultaten, door middel van continue evaluatie van hun aanpak en bijstellen van de doelstellingen. “Accountability afleggen, ofwel laten zien wat je bereikt, wordt steeds belangrijker”, zegt jurylid Betteke van Ruler, emeritus hoogleraar Communicatiewetenschap aan de Universiteit van Amsterdam. De tweede én derde plaats gingen naar Reflex, het team van de Hogeschool Leeuwarden. Van Ruler: “De twee prijswinnaars waren duidelijk beter dan de rest.”

Kwekerij Osdorp
Geheel in stijl met het thema vond de finale plaats tussen de paprika’s en aubergines, midden in de kassen van Kwekerij Osdorp. De kracht van deze kwekerij is de combinatie van een duurzame en een sociaal-maatschappelijke missie: de kwekerij verbouwt duurzame groente in de volle grond en geeft mensen die willen re-integreren, een zinvolle dagbesteding. Een continue schakeling tussen cliënt en productie.

Podium voor jong pr-talent
Het doel van de Van Hulzen PR Talentenprijs is om jong communicatietalent in aanraking te brengen met de praktijk van public relations, waarbij inhoudelijk wordt aangehaakt bij een actueel maatschappelijk thema. Studenten pitchen hun plan als pr-bureau om de opdracht van een fictieve opdrachtgever binnen te halen.

Van Hulzen Public Relations is een fullservicepublicrelationsbureau, gevestigd in Voorschoten. Al 60 jaar lang helpen zij klanten, profit en non-profit, sturing te geven aan opinievorming bij het publiek. In lijn met het mvo-beleid van Van Hulzen vond de finale geheel CO2-neutraal plaats.

In Nederland meest getwitterd over jurk van Kate

Tue, 03 May 2011 13:03:52 +0200

Het huwelijk tussen Prins William en Kate Middleton is ook op Twitter massaal gevierd. Nederlanders hebben tot 15.00 uur 1.141 tweets met als hashtag #RW2011 verstuurd. De meeste tweets gingen over de jurk van Kate van ontwerpster Sarah Burton. Nederlandse twitteraars verstuurden de meeste berichten tijdens de ceremonie. Dit blijkt uit social media monitor van PR-bureau LVTPR (Lammers van Toorenburg Benelux PR).

Op Nederlandse nieuwsplatforms was de jurk een veelbesproken onderwerp met 425 berichten. De media-monitoringtool meet ook het sentiment van de berichten. Slechts vijftien procent liet zich negatief uit over de jurk. Bijna de helft was uitgesproken positief. LVTPR monitorde het Twitter-verkeer in Nederland tijdens de ceremonie, de rondrit en de balkonscène met de langverwachte eerste en tweede kus. Naar verwachting hebben een miljard mensen wereldwijd de Royal Wedding gevolgd via televisie, internet, radio en social media.

LVTPR (Lammers van Toorenburg Benelux PR ) is een pr- en communicatieadviesbureau dat werkt voor ruim zeventig klanten in uiteenlopende sectoren in zowel de zakelijke als de consumentenmarkt. Voor meer informatie: www.lvtpr.com.

Topman/ topvrouw is beroep met meeste status

Tue, 26 Apr 2011 10:07:06 +0200

Het imago van de topman lijkt niet of nauwelijks geschaad door alle aandacht voor zwalkende koersen en boosheid over bonussen. Uit onderzoek van Intermediair naar werk en status onder bijna 400 hoogopgeleiden, gaven respondenten de topmannen en topvrouwen meer status dan ministers, artsen en hoogleraren, traditioneel zeer gerespecteerde beroepen. 79 Procent geeft veel status aan de functies bovenaan de zakelijke ladder, de ceo en cfo. Na topmannen en topvrouwen komen ministers (33 procent) en artsen/specialisten (23 procent).

Op de vierde plaats staan hoogleraren en professoren (13 procent), op de vijfde plaats rechters (10 procent). Schoonmakers en vuilnismannen (beide 32 procent) worden gezien als beroepen met de minste status.

Verantwoordelijkheid
De topfuncties hebben vooral veel status omdat ze gepaard gaan met bijzondere verantwoordelijkheden (77 procent). Aanzien (49 procent), maatschappelijk nut (36 procent) en een hoog salaris (25 procent) zijn voor de ondervraagden minder belangrijke redenen om een functie hoog aan te slaan.

Volgens deskundigen is iemand met veel status overigens niet automatisch ook geliefd. Integendeel: mensen met veel status liggen niet zelden slecht in de groep, door risicogedrag of dominant optreden. Daarnaast bezitten ze echter bijzondere eigenschappen. In het geval van de ceo: de moed om beslissingen te nemen over miljoenen euro’s en soms duizenden mensen. Of we iemand mogen of niet: dat wekt respect. Lees meer.

Top vijf beroepen met de meeste status:

1. Topman of topvrouw (79%)
2. Minister (president) (33%)
3. Artsen/specialisten (23%)
4. Hoogleraren en professoren (13%)
5. Rechters (10%)

Top vijf beroepen met de minste status:

1. Schoonmakers (32%)
2. Vuilnismannen (32%)
3. Winkelmedewerkers (13%)
4. Medewerkers in de plantsoenendienst (10%)
5. Fabrieksarbeiders (10%)

'Accountability onontbeerlijk in communicatiebranche'

Thu, 21 Apr 2011 15:02:32 +0200

In de communicatiebranche is steeds meer behoefte aan het afleggen van verantwoording over de doelstellingen en het effect van communicatie, evenals over de toegevoegde waarde van de communicatiefunctie voor de organisatie. Desondanks ontbreken vaak praktische handvatten om accountability in de organisatie vorm te geven. Dat blijkt uit representatief onderzoek opgezet door Logeion, themagroep Accountability en uitgevoerd door
DirectResearch in april 2011.

Geïnteresseerd? Download hier de samenvatting!

Of ga naar: http://v2.directresearch.nl/pdf/logeion/SamenvattingLogeionOnderzoekAccountability.pdf.

Studenten strijden om Van Hulzen PR Talentenprijs 2011

Thu, 21 Apr 2011 17:01:11 +0200

Studenten strijden op donderdag 28 april om de Van Hulzen PR Talentenprijs 2011. De prijs staat dit keer in het teken van het verbeteren van het imago van biologische voeding onder jongeren. Studenten van tien opleidingen zijn als pr-bureau de uitdaging aangegaan om dit vraagstuk te beantwoorden. Het is aan de vijf overgebleven finalisten om de fictieve opdrachtgever BioLogisch te overtuigen van het feit dat hun plan het beste is. De winnaar van de Van Hulzen PR Talentenprijs ontvangt de hoofdprijs van � 1500 en mag zich een jaar lang h�t pr-talent van Nederland noemen.

De winnaar van de Van Hulzen PR Talentenprijs ontvangt de hoofdprijs van € 1.500 en mag zich een jaar lang hét pr-talent van Nederland noemen.

De finalisten zijn:

• To the Point (Hogeschool Leiden)

• LEVI (Hogeschool Rotterdam)

• Reflex (Hogeschool Leeuwarden)

• Mint PR (Xios Hogeschool Limburg, België)

• Senses (Xios Hogeschool Limburg, België)

Doel
Het doel van de Van Hulzen PR Talentenprijs is om jong communicatietalent in aanraking te brengen met de praktijk van public relations, waarbij inhoudelijk wordt aangehaakt bij een actueel maatschappelijk thema. Van Hulzen Public Relations is een fullservicepublicrelationsbureau, gevestigd in Voorschoten. Al zestig jaar lang helpt het klanten, profit en non-profit, sturing te geven aan opinievorming bij het publiek.

Jury
Tijdens deze finalemiddag presenteren vijf teams hun pr-plan aan de jury, die bestaat uit:

Betteke van Ruler
Emeritus hoogleraar Communicatiewetenschap aan de Universiteit van Amsterdam. Zij heeft in het verleden als juryvoorzitter verschillende edities van de Van Hulzen PR Talentenprijs mogen meemaken.

Jos Bartels
Dr. Jos Bartels heeft Communicatiewetenschap gestudeerd aan de Universiteit Twente in Enschede. Hij is daar ook gepromoveerd op ‘De invloed van communicatieklimaat op sociale identificatie’. Jos werkt sinds 2006 bij het Landbouw Economisch Instituut (LEI) in Den Haag, als senior onderzoeker consumentengedrag. Hij houdt zich bezig met de rol van cultuur en sociale omgevingsfactoren in duurzaam voedselkeuzegedrag.

Meike Beeren
Meike Beeren is medeoprichter van Marqt. Afgestudeerd aan de TU (bouwkunde) in Delft en postdoctoraal aan Nijenrode in Breukelen, waarna zij tien jaar heeft gewerkt voor Koninklijke Ahold. Marqt is de supermarkt waar het eten elke dag écht moet zijn. Écht eten is oorspronkelijk, gemaakt met respect voor de omgeving, echt vers, met bezieling gemaakt en echt lekker. Alle producten worden aan deze principes getoetst, zodat de consument zonder na te denken de dagelijkse boodschappen doet.

Huib Bannier (juryvoorzitter)
Huib Bannier werkt al meer dan vijftien jaar bij Van Hulzen Public Relations en is managing partner. Al meerdere keren was hij juryvoorzitter, en ook dit jaar neemt hij deze rol met veel plezier op zich. Huib combineert zijn bedrijfskundige achtergrond met jarenlange ervaring als senior adviseur in het publicrelationsvak.

Meld je nu aan voor verkiezing CommunicatieTalent 2011

Mon, 18 Apr 2011 12:44:31 +0200

Logeion, Yacht en vakblad Communicatie zijn op zoek naar het Communicatietalent van 2011. Zit communicatie in je bloed, heb je visie op het vak, ben je enthousiast, creatief, ambitieus, minimaal drie jaar werkzaam in een communicatiefunctie op HBO/WO niveau en ben je 30 jaar of jonger? Meld je dan nu aan voor het CommunicatieTalent van het Jaar 2011 en win fantastische prijzen.

De winnaar gaat naar huis met een opleidingsbudget bij SRM ter waarde van € 3.250, hij of zij krijgt persoonlijke coaching via Yacht, mag gratis deelnemen aan het najaarscongres van vakblad Communicatie en aan het Logeion Communicatiecongres 2012. Bovendien ontvangt de winnaar zowel een jaarabonnement op het vakblad Communicatie als een jaarlidmaatschap van Logeion.

Winnares van 2010, Evelien ter Ellen heeft na de verkiezing een bewogen jaar gehad. Behalve een uitbreiding van haar netwerk heeft het haar een nieuwe baan opgeleverd. Neem jij het stokje van haar over en ben je klaar voor een jaar vol uitdagingen en kansen? Meld je dan nu aan.

Initiatiefnemers Logeion, vakblad Communicatie en Yacht bieden ook in 2011 de jonge communicatietalenten een podium tijdens het tweedaags Logeion Communicatiecongres #C247 op donderdag 23 en vrijdag 24 juni 2011. Meer informatie over de verkiezing vind je hier. Twitter mee over communicatietalent #Comtalent2011.

Saskia Somberg officieel kandidaat voorzitterschap Logeion

Thu, 14 Apr 2011 18:25:10 +0200

Saskia Somberg is officieel de tweede kandidaat voor het voorzitterschap van Logeion. Op 12 april werd haar kandidaatstelling bij Logeion ingediend, ondertekend door negen vakmannen uit de communicatiewereld. Saskia Somberg is in het dagelijks leven directeur Communicatie van Ymere. Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 11 mei wordt de nieuwe voorzitter gekozen.

Het bestuur heeft Ron van der Jagt voorgedragen als nieuwe voorzitter. Met beide kandidaten zijn goede afspraken gemaakt over publiciteit en zichtbaarheid. Meer over Saskia Somberg. Meer over Ron van der Jagt.

Rijk van Ark: "Verkiezingsstrijd moet inhoudelijk en zorgvuldig"

Thu, 14 Apr 2011 10:27:10 +0200

De voordracht van Ron van der Jagt voor het voorzitterschap van Logeion heeft in de vereniging gezorgd voor kritische geluiden. Sommige leden zeggen dat de procedure niet eerlijk is verlopen en dat het bestuur beide kandidaten zou moeten presenteren. "Zorgvuldigheid staat bij het bestuur bovenaan", aldus voorzitter Rijk van Ark. "Het is de taak van het bestuur, en met name van de voorzitter, de spelregels te volgen zoals opgenomen in statuten en het huishoudelijk reglement. Hierin staat dat het bestuur een kandidaat voordraagt. Zo is dat bij onze oprichting afgesproken. Ook is hierin vastgelegd dat leden een tegenkandidaat kunnen stellen."

Van de regels afwijken is daarom ook geen optie voor de vertrekkend voorzitter. “Nee, als je gaat afwijken, kom je in een grijs gebied”, zegt Van Ark. “Wanneer hou je je dan aan de regels en wanneer niet? Voor het bestuur is dat geen begaanbare weg. Overigens zou dat ook weer vragen oproepen. Want stel je dan wel twee, maar niet drie kandidaten voor? Een discussie over het mogelijk wijzigen van de procedures rondom het benoemen van een nieuwe voorzitter vind ik op zijn plaats. Maar pas nadat een nieuwe voorzitter is gekozen, want nu wordt de procedure-discussie verward met de discussie over personen en dat lijkt me niet verstandig. De discussie moet eerst gaan over wie de beste voorzitter voor Logeion is."

Profiel
Rijk van Ark reageert ook op de vraag waarom het bestuur Ron van der Jagt als kandidaat naar voren geschoven heeft. “Het bestuur heeft eerst een profiel gemaakt en leden opgeroepen daarop te reageren. Daar kwam uiteindelijk één reactie op, van Saskia Somberg. Verder zijn er namen genoemd binnen en buiten het bestuur. Vervolgens heeft een interne sollicitatiecommissie gesprekken gevoerd met de kandidaten. Dat heeft geleid tot de voordracht van Ron, die heel goed in dit profiel past. We denken dat hij in staat is brede groepen aan Logeion te binden, met name ook communicatieprofessionals uit het bedrijfsleven en uit de hogere beroepsniveaus. Verder spreekt het bindend vermogen van Ron ons heel erg aan. Het bestuur vindt Ron gewoon de beste kandidaat. Ik heb me in die discussie overigens zelf bescheiden opgesteld, want het huidige bestuur moet natuurlijk door met die nieuwe voorzitter en ik vertrek.”

Verkiezingsstrijd
Er is Rijk van Ark als vertrekkend voorzitter veel aan gelegen dat er een eerlijke en inhoudelijke verkiezingsstrijd komt tussen Ron en Saskia. "Laat ik beginnen te zeggen dat ik het erg mooi vind dat er voor het eerst een verkiezingsstrijd is binnen Logeion. Na de zeer magere belangstelling had ik dat niet verwacht, maar het is goed voor de vereniging om zo na te denken over de koers en wie daaraan leiding moet geven. Omdat het bestuur natuurlijk partij is in het proces is er een onafhankelijke commissie met "wijze mannen en vrouwen" in het leven geroepen onder voorzitterschap van Klaas Dirk Bruintjes, die moet toezien op een eerlijk verloop van de procedure en de stemming. Het bestuur zal de adviezen van de commissie volgen. Verder krijgen beide kandidaten een platform op de Logeionwebsite waarvoor ze naar eigen inzicht tekst mogen aanleveren. Ook zullen we beide kandidaten evenveel zichtbaarheid in de Weekly en op Twitter geven, en wellicht een openbaar debat. Er zijn duidelijke spelregels opgesteld die ook bij de Verkiezingscommissie bekend zijn”, aldus de vertrekkend voorzitter. "Ik verheug me op een goede en inhoudelijk georiënteerde campagne. May the best win!"

Ron van der Jagt kandidaat voorzitter Logeion

Tue, 12 Apr 2011 09:40:38 +0200

Op woensdag 11 mei vindt de Algemene Ledenvergadering van Logeion plaats in Amsterdam. Belangrijkste punten op de agenda zijn de goedkeuring van de jaarcijfers 2010 en de begroting 2011 en de benoeming van een nieuwe voorzitter. Het bestuur van Logeion draagt Ron van der Jagt voor als nieuwe voorzitter. De vergadering begint om 16.00 uur, de locatie wordt nader bekendgemaakt. Aansluitend krijgt aftredend voorzitter Rijk van Ark een afscheidsreceptie aangeboden. De vergaderstukken komen beschikbaar op het besloten ledengedeelte van de website.

De voordracht van Ron van Jagt is als volgt tot stand gekomen. Het bestuur heeft afgelopen najaar een profielschets opgesteld. Leden hebben de gelegenheid gekregen zich te kandideren of kandidaten voor te dragen. Vervolgens heeft een interne sollicitatiecommissie gesprekken gevoerd met diverse kandidaten. De commissie heeft op basis van deze gesprekken Ron van der Jagt als meest geschikte kandidaat voorgesteld aan het bestuur, omdat hij het beste in het profiel past. Het bestuur heeft de kandidatuur unaniem overgenomen.

Verder bouwen
Volgens het bestuur is Ron van der Jagt de juiste persoon die Logeion in deze fase van transitie nodig heeft om door te kunnen groeien en verder te bouwen aan verbreding en verdieping van activiteiten en achterban. Ron is op en top strateeg en vakman (zie zijn LinkedIn Profiel). Hij is thuis in zowel het publieke domein als het bedrijfsleven, brengt ruime bestuurlijke ervaring mee en is typisch een ondernemende bouwer en een gedreven gangmaker in professionele ontwikkeling.

Ron hij heeft een uitstekende naam in het vak, een groot netwerk binnen en buiten het communicatiedomein en is bovendien in staat om ons vakgebied extern op alle niveaus te vertegenwoordigen. Hij heeft zich desgevraagd graag beschikbaar gesteld en is zeer gemotiveerd om Logeion de komende jaren scherp en met kleur en kwaliteit op de kaart te helpen zetten.

Op grond van artikel 13, lid 3 van het huishoudelijk reglement kunnen tegenkandidaten worden gesteld door vijf leden van de vereniging. Dit kan tot uiterlijk tien dagen voor aanvang van de ALV. Als er één of meer tegenkandidaten zijn, zal het bestuur een verkiezingscommissie benoemen die moet toezien op een correct verloop van de verkiezing.

Pleidooi voor vereenvoudiging aanbestedingsregels

Sun, 03 Apr 2011 20:37:32 +0200

Logeion is voor vereenvoudiging van de aanbestedingsregels en meer transparantie in het proces. Dit komt zowel adviesbureaus als ZZP'ers ten goede. Daarom heeft Logeion een opiniestuk met ervaringen van Rob Sebes, lid van de themagroep Mediarelaties, onder de aandacht van de politieke partijen in de Tweede Kamer gebracht. De brief is een bijdrage aan de discussie over de nieuwe aanbestedingswet, die binnenkort in het parlement wordt besproken. Op 6 april staat het onderwerp op de agenda.

De brief aan de Tweede Kamer. Praat mee in de rubriek Discussiepunt.

Door Rob Sebes.
Het hoge woord moet er maar eens uit: de aanbestedingsregels in Nederland zijn volledig doorgeschoten. Nederland is doorgaans het braafste jongetje van de klas wanneer het om de uitwerking van Europese regels gaat. Maar nu zijn we, door onze overdreven regelzucht, zo’n beetje het slechtste jongetje van de klas geworden. Zeker in een periode waarin de politiek het hoogste woord heeft over financieel en economisch herstel is het daarom de hoogste tijd dat de aanbestedingsregels in ons land sterk worden vereenvoudigd.

Ik baseer mijn mening op mijn ervaring in de communicatiebranche waarin ik ruim vier jaar werkzaam ben geweest. Als senior adviseur en mediastrateeg bij een communicatieadviesbureau dat in de publieke sector actief was, heb ik menigmaal de ‘eer’ gehad aan aanbestedingsprocedures te mogen deelnemen. Het was bepaald geen pretje. Verder was het overigens een prachtige tijd bij dat bureau, maar dan vooral omdat we mooie opdrachten haalden uit ons eigen netwerk. Inmiddels heb ik een andere werkgever waar ik geen last meer heb van aanbestedingen. Maar wanneer ik de media volg, hoor en lees ik ook vergelijkbare klachten uit heel andere sectoren, zoals de bouw en de ict.

Kern van de ellende
Kern van alle ellende is dat in het huidige Nederlandse regime van aanbestedingen dermate veel drempels gelden, dat veel bureaus en bedrijven bij voorbaat de moed opgeven om deel te nemen aan een aanbestedingsprocedure. Er blijft dus een relatief select gezelschap over, dat daardoor juist meer ervaring krijgt in het deelnemen aan aanbestedingsprocedures.

Deze happy few krijgen aldus de grootste en lekkerste stukken van de overheidstaart, die ondanks alle bezuinigingen nog altijd groot is. Kleinere bureaus en bedrijven, laat staan zelfstandigen, komen zelden of nooit in beeld. Tenzij ze samenwerken met grotere bureaus. Maar dan hebben ze niet zelf de ‘lead’ en zijn ze grotendeels afhankelijk van de kruimels die de grotere spelers overlaten.

Wat zijn nu precies de drempels?
Het is uiteraard volstrekt logisch dat deelnemers aan een aanbestedingsprocedure allerlei gegevens moeten opgeven, zoals de inschrijving bij de Kamer van Koophandel, omzet- en winstcijfers, kennis en ervaring van het bureau/bedrijf en de opleiding van personeelsleden. Ook is het voor te stellen dat een inschrijver een aantal projecten moet beschrijven dat in het recente verleden is uitgevoerd en dat betrekking heeft op de aard en omvang van de opdracht in de aanbesteding.

Maar dan. Overheidsinstanties schromen niet om de inschrijvers cases te laten oplossen die verdacht veel lijken op de werkelijke opdracht. Per keer kan het zelfs gaan om meerdere cases. Daarbij moet ook worden gezegd wie de projectleider en de medewerkers zijn die de opdracht gaan uitvoeren, wat de organisatorische en budgettaire mogelijkheden zijn en wat het effect van de strategische aanpak in de cases op de doelgroepen zal zijn. Kortom, in feite moet de deelnemer aan de aanbestedingsprocedure zich volledig bloot geven, zonder dat er enig zicht is op succes. Namelijk dat je de aanbestedingsprocedure wint.

Ondertussen krijgt de opdrachtgever wel van alle kanten gratis informatie over de wijze waarop de opdracht in werkelijkheid kan worden uitgevoerd. Voor niets gaat de zon op zou je zeggen, maar bij de Nederlandse overheid (op alle niveaus) denken ze kennelijk dat bureaus en bedrijven onuitputtelijke geldbronnen hebben om de cases volledig in te vullen. En een vergoeding geven aan de bureaus die afvallen? Vergeet het, het is vrijwel altijd voor eigen rekening en risico.

Loterij met te veel ‘nieten’
Goed, je kunt al deze inspanningen beschouwen als een investering. Immers, voor elke vorm van acquisitie moeten er tijd en menskracht worden uitgetrokken. Het betaalt zichzelf terug, zou je denken. Bij aanbestedingsprocedures is dat helaas zelden of nooit het geval. Het is een loterij met te veel ‘nieten’.

Nog meer drempels. Soms gelden er extreem korte deadlines. Of je maar even binnen anderhalve week kunt leveren. Soms duurt de procedure juist eindeloos lang. En worden tussentijds de spelregels gewijzigd. Er komen dan wijzigingsformulieren waaraan geen touw is vast te knopen. Soms maakt de opdrachtgever fouten. In namen, adressen, data en relevante feiten voor de deelname aan de aanbesteding. Wanneer je gedurende de rit inhoudelijke of procedurele vragen hebt, mag je die niet tussentijds telefonisch of via de email stellen. Nee, je moet alle vragen in één keer stellen vóór een bepaalde datum. Vreemd genoeg ligt deze datum soms zó ver in de tijd, of komen de antwoorden zó laat, dat de deadline voor de aanbesteding al angstvalig dichterbij komt. Met andere woorden: aan de antwoorden heb je niet zo gek veel meer bij het invullen van de honderden vragen en het oplossen van de cases. Je moet dus maar gokken dat je de vragen en opgaven goed hebt begrepen.

Tot slot: de beoordeling van de uiteindelijke inzendingen is volstrekt ontransparant. Natuurlijk staat er keurig vermeld welke punten je kunt scoren voor elk onderdeel. Wat daarbij opvalt is dat de economische redenen vrijwel altijd de hoofdmoot vormen. Ofwel: je kunt inhoudelijk een briljant verhaal neerleggen, maar wanneer je in de ogen van de opdrachtgever te duur bent, leg je het af.

Dan de reden waarom je een bepaalde score krijgt. Die wordt vaak niet of heel kort gemeld. Wil je méér weten, dan moet je zelf contact met de betreffende ambtenaren opnemen. En daar heb je vaak geen zin meer in. Aan de kant van de opdrachtgever word je, met alle respect, afgescheept met de afdeling inkoop. Die zal ongetwijfeld veel weten van efficiënt inkopen, maar wat weten ze daar van strategische communicatie, tactiek, uitvoering, de inzet van middelen en dergelijke? In het beoordelingsteam zitten volgens de informatie die je krijgt kennelijk wel ambtenaren van een communicatieafdeling, maar die krijg je dus niet te spreken.

Soms zie je de score van andere deelnemers, maar vaak ook niet. Alleen krijg je dan de winnende score te zien. Die is vaak zó hoog, dat er bij de winnaar werkelijk ‘wondermen en –women’ moeten werken.

Champagnefles ontkurken
Wanneer je een aanbesteding onverhoopt wél wint, of bijvoorbeeld in de top-drie of top-vier eindigt, kan helaas nog niet de champagnefles worden ontkurkt. Immers, je behoort dan tot een poule van de zogeheten ‘prefered suppliers’. Dit betekent dat de opdrachtgever voor een periode van bijvoorbeeld twee jaar alle opdrachten onder drie of vier bureaus uitschrijft. Maar, u raadt het al, deze bureaus moeten per opdracht inschrijven en moeten dan maar afwachten of ze worden uitverkoren. Een déja vu van de bovenste plank.

De aanbestedingsregels moeten dus sterk worden vereenvoudigd. Dat is toch echt de taak van de landelijke politiek. Daarbij moet Nederland meerdere sporen volgen. Het kabinet moet zich in de Europese Unie (EU) veel sterker maken om de positie van het midden- en kleinbedrijf in aanbestedingsprocedures drastisch te verbeteren. Er loopt al wel een EU-initiatief maar dat is nog niet betekenisvol. Daarnaast moet het kabinet besluiten de huidige aanbestedingsregels in ons land terug te brengen naar het minimumvereiste dat de EU ons oplegt.

Ook moet er vanuit Den Haag schoon schip worden gemaakt met alle eigen invullingen die landelijke, provinciale, regionale en lokale overheidsinstanties aan de aanbestedingen hebben gegeven. Schrappen in de wildgroei aan drempels, dus. Tenslotte moet ook het aantal instanties dat onder de aanbestedingsregels valt drastisch worden ingekort. Een ministerie, provincie of gemeente, dat valt te begrijpen. Maar bijvoorbeeld een zelfstandige organisatie waarvan een overheidsinstantie aandeelhouder is of zelfs een op afstand geplaatste gemeentelijke dienst, moet die nou zo nodig onder al die absurde regels vallen? Laat toch het gezond verstand prevaleren. De gebruikelijke offertes, goede gesprekken en transparantie bij de beoordeling zijn meer dan voldoende.

Pas wanneer deze ‘Actie Opschoning Aanbestedingsregels’ in gang is gezet en de eerste resultaten zichtbaar worden, is het tijd om de champagnefles te ontkurken.

28 Maart 2011

'ZZP'er wil zelfstandig ondernemer genoemd worden'

Sun, 03 Apr 2011 20:09:18 +0200

De term ZZP (zelfstandige zonder personeel) kan de deur uit. ZZP'ers beschouwen zichzelf vooral als zelfstandig ondernemer en verlangen een nieuwe, eenduidige term van de overheid. Dat blijkt uit de ZZP Barometer, een onderzoek onder ruim 1300 zelfstandigen. Ruim de helft van de ZZP'ers vindt dat er een nieuwe benaming moet komen voor deze groeiende groep zelfstandigen zonder personeel, freelancers en flexibele arbeidskrachten. In de enqu�te geven zij aan dat er vaak verwarring ontstaat over hun positie, zowel bij de ondernemers zelf als bij opdrachtgevers en de overheid.

De term ZZP werd enkele jaren geleden bij de invoering van de zelfstandigenaftrek geïntroduceerd door de Belastingdienst. Momenteel zijn er talloze politieke discussies rondom ZZP’ers en hun pensioen, verzekeringen en belastingen.

Professional
ZZP’ers zelf zien echter liever een andere term, die beter aansluit bij hoe een zelfstandig ondernemer graag wil worden gezien en genoemd: zelfstandig ondernemer (37,8 procent) of zelfstandig professional (36,9 procent). Iets meer dan 12 procent noemt zichzelf graag ZZP’er of laat zich graag zo noemen. De behoefte aan een eenduidige term speelt vooral bij mannen; ruim 65 procent van de mannen laten dit blijken, versus ruim 42 procent van de vrouwen. Ongeveer 8 procent geeft de voorkeur aan freelancer in plaats van ZZP’er.
Het panel van de ZZP Barometer is sinds 2009 uitgegroeid tot 1384 ZZP'ers, verspreid over 15 verschillende branches en sectoren.

Bron: nu.nl

Martin Kersbergen (DELA) wint Van Speijk Innovatie Prijs

Sat, 26 Mar 2011 15:31:17 +0100

Martin Kersbergen, manager corporate communicatie bij DELA, heeft donderdag 24 maart de Van Speijk Innovatie Prijs gewonnen, de prijs voor innovatie in de communicatiebranche. Ook won hij de publieksprijs. Kersbergen was door Logeion voorgedragen voor deze prijs. Volgens de jury onder voorzitterschap van Robin Boon, Group Director Communications TNT, was Kersbergen de duidelijke winnaar. "Hij is erin geslaagd om een nieuwe positionering consequent in alles door te voeren en om tot nieuwe, verrassende producten en activiteiten te komen die voor de uitvaartbranche voorheen ondenkbaar waren."

Lees ook het artikel in C#2 (pagina 4 e.v.) over Martin Kersbergen 'Verwondering is niet vrijblijvend'.

"DELA laat zien dat communicatie strategisch zeer belangrijk is voor het aanjagen van innovatie binnen het bedrijf”, aldus de unanieme jury. De jury was verheugd over de diversiteit van de inzendingen.

De in totaal vijf genomineerden voor de Van Speijk Innovatie Prijs, speelden met teams uit het publiek een innovatie game ontwikkeld door MindGame. Tijdens deze game werden in twee rondes hun innovaties verder ontwikkeld doordat het publiek ging brainstormen over nieuwe toepassingen van de gepresenteerde innovaties. “We hebben verschillende nieuwe ideeën in de game meegekregen die we daadwerkelijk kunnen gaan toepassen. Dat is de grootste winst van deze middag”, aldus Martin Kersbergen.

Genomineerde Diederik Bijlsma van vZine International kreeg van Paul Iske, Chief Dialogues Officer van ABN AMRO Bank en jurylid een incubatorsessie aangeboden. vZine kan hierbij een dagdeel gebruik maken van de denktank van Dialogue House om zijn innovatie verder te ontwikkelen en een businessplan te maken. vZine levert diensten rondom het inzetten van voicemail bij het communiceren van boodschappen met een persoonlijke tintje.

De Van Speijk Innovatie Prijs is een ondernemersprijs die in het leven is geroepen om grensverleggende innovaties van ondernemers, communicatieprofessionals en studenten in de communicatiesector zichtbaar te maken en als voorbeeld te stellen voor anderen. De Van Speijk Innovatie Prijs is een initiatief van Stichting Auspiciën, die daarbij samenwerkt met vijf partners: Logeion, Stichting Grafi-Media (groot netwerk van bedrijven in Grafi-Media industrie), iMMovator (cross media network), MWG (netwerk voor commerciele communicatie), en de Nederlandse Nieuwsblad Pers (NNP).

Foto: Martin Kersbergen (DELA) en zijn team met de Van Speijk Innovatie Prijs.

Lees ook het artikel in C#2 (pagina 4 e.v.) over Martin Kersbergen 'Verwondering is niet vrijblijvend'.

Onderzoek naar social media en communicatieprofessionals

Thu, 17 Mar 2011 22:00:54 +0100

De European Association of Communication Directors heeft in samenwerking met de University of St. Gallen een onderzoek uitgevoerd onder 1838 communicatieprofessionals uit 30 Europese landen. Het onderzoek betrof de invloed van social media op de manier waarop communicatieprofessionals hun dagelijkse werk uitvoeren, hoe ze er op reageren en hoe ze ermee omgaan. De uitkomsten van dit onderzoek zijn 31 januari 2011 verschenen in het rapport 'Social Media and the Communication Profession'. Op basis van dit onderzoek zijn in het rapport 10 feiten over social media geformuleerd.

Lees verder op Customer Media of klik hier om het rapport te downloaden.

Enthousiaste voorzitter gezocht voor Toetsing- en Certificeringcommissie

Tue, 15 Mar 2011 16:50:35 +0100

Logeion heeft eind 2010 de nieuwe Beroepsniveauprofielen (BNP) voor het communicatievak ge�ntroduceerd. En omdat Logeion de kwaliteit van het particuliere communicatieonderwijs hoog wil houden, hebben de aangepaste BNP ook consequenties voor deze onderwijsinstellingen. Invulling geven aan wat de BNP voor de certificering betekenen en hoe de particuliere opleidingen getoetst gaan worden, is ��n van de taken van de Toetsing- en Certificeringcommissie (TCC) van Logeion. De TCC is op zoek naar een enthousiaste voorzitter die mede vormgeeft aan de nieuwe eisen die worden gesteld aan het particuliere communicatieonderwijs.

De voorzitter waarnaar wij op zoek zijn is een communicatieprofessional die affiniteit heeft met het onderwijs en het leuk vindt om als voorzitter met enthousiasme de commissie te leiden. Heb je belangstelling of heb je vragen over deze vacature? Maak deze dan kenbaar via info@logeion.nl of telefonisch via het verenigingsbureau 070 3467049.

Nieuwsbrief LIVE! geeft elke dinsdag overzicht bijeenkomsten Logeion

Tue, 15 Mar 2011 16:10:55 +0100

Vanaf volgende week ontvangen alle Logeionleden elke dinsdag de gloednieuwe nieuwsbrief Logeion LIVE! - kennis als brandstof. Omdat kennis je professionele brandstof is, biedt Logeion LIVE! een helder overzicht van alle bijeenkomsten die worden georganiseerd door de vereniging. Zodat je weet welke data je moet blokken in de agenda. Met ��n muisklik kom je op de website van de kennissessie en kan je je direct inschrijven. De LIVE! vervangt de losse uitnodigingen van Logeion.

De vertrouwde wekelijkse nieuwsbrief van Logeion, Weekly, verhuist met ingang van volgende week van dinsdag naar donderdag. Dit om plaats te maken voor de LIVE! – kennis als brandstof. Ongeveer een jaar geleden verhuisde de Weekly al eens van de donderdag naar de dinsdag, maar nu gaan we dus weer terug. De Weekly verschijnt donderdagsmiddags en houdt Logeionleden op de hoogte van nieuws, benoemingen in het vakgebied, ledenvoordeeltjes en vacatures.

Spin in het web? Logeion zoekt stagiair Online Media

Thu, 10 Mar 2011 18:06:27 +0100

Voor Logeion zijn online media onmisbaar in het contact met leden, partners, de pers en anderen. Met online media willen wij continu in beweging en in beeld blijven, maar we willen ook weten wat er online speelt �n daarop inspelen. We zijn op zoek naar een stagiair Online Media die ons daarbij kan helpen. Ben of ken jij een derde- of vierdejaars student Communicatie/Media die op zoek is naar een uitdagende stage?

Download dan nu het stageprofiel, reageer of stuur het door.

Succesvol onderhandelen? Draag rode kleding

Fri, 04 Mar 2011 12:31:40 +0100

Mensen die rode kleding dragen presteren beter bij een onderhandeling dan mensen in witte kleding. Dat blijkt uit het afstudeeronderzoek van Daphne Hachmang aan de Universiteit van Tilburg. Hachmang voerde een experiment uit waarbij 48 mannen en 48 vrouwen onderhandelden over de in- en verkoop van koffie. Om invloed van geslacht te vermijden (uit eerder onderzoek bleek dat mannen betere resultaten behalen in onderhandelingen met vrouwen dan andersom) onderhandelden vrouwen met vrouwen, en mannen met mannen.

Het enige dat varieerde in het experiment was de kleur van kleding: de proefpersonen droegen ofwel een rood, ofwel een wit t-shirt. Zowel de kopers als de verkopers met rode t-shirts haalden aanmerkelijk betere resultaten. Ook blijkt uit het onderzoek dat mensen in witte kleding hun openingsbod meer aanpassen aan de rode onderhandelaars dan andersom.

Dat kleur een grote invloed heeft op emoties, gedrag, functioneren en perceptie is al langer bekend. Zo bewees eerder onderzoek dat proefpersonen die voetballers op hun kwaliteiten moesten beoordelen, voetballers in het rood als betere voetballers zagen dan voetballers in het wit. En mensen die blootgesteld zijn aan de kleur rood voorafgaand aan een IQ-test, maakten deze test slechter dan mensen die bijvoorbeeld de kleur grijs te zien kregen. Ook is bekend dat mensen terugdeinzen bij het zien van de kleur rood. Volgens Hachmang kan dit ontwijkgedrag een verklaring zijn voor het succes van rood in onderhandelingen: we vertonen ontwijkgedrag bij het zien van de kleur rood en daardoor conformeren we ons onbewust aan iemand die rood draagt.

Aanmelding gemeenten voor Nationale Citymarketing Trofee

Thu, 03 Mar 2011 14:39:35 +0100

Deze week ontvangen alle burgemeesters van de 418 gemeenten in Nederland een brief waarin ze worden uitgenodigd om hun gemeente te nomineren voor de Nationale Citymarketing Trofee 2011 (NCT 2011). Deze trofee wordt uitgereikt aan "de beste citymarketing gemeente van Nederland" in het afgelopen jaar. De NCT wordt uitgereikt tijdens het Nationaal Congres Citymarketing en Evenementen op 30 mei in Venlo.

De NCT wordt dit jaar voor de tweede keer uitgereikt. Er zijn twee categorieën: gemeenten met 100.000 of meer inwoners en gemeenten tot 100.000 inwoners. Uit alle aanmeldingen, wordt op basis van de ontvangen motiveringen en voordrachten van andere gemeenten, de lijst van vijf genomineerden per categorie vastgesteld. De organisatie is in handen van de Stichting Nationale Citymarketing Trofee. De nominaties voor de NCT worden onder meer vastgesteld aan de hand van een aantal aspecten. Er wordt met name gekeken naar de aanwezigheid van doelstellingen en kernwaarden voor de citymarketing, het bestaan van beleid en beleidsstukken op dit punt, onderzoek naar effecten en resultaten en de organisatie van citymarketing. De winnaars van de NCT worden uiteindelijk bepaald door een onafhankelijke jury onder leiding van Frits Huffnagel, voormalig wethouder citymarketing van de gemeente Den Haag. De jury van de NCT bestaat verder uit:

- Cees van Bemmel, directievoorzitter van Wijnen Holding NV

- Erik Braun, universitair docent Erasmus Universiteit Rotterdam

- Gerard Marlet, directeur van Stichting Atlas voor Gemeenten en schrijver van het boek De Aantrekkelijke Stad

- Erik van Zwam hoofdredacteur van Binnenlands Bestuur

Nationaal Congres
De Nationale Citymarketing Trofee wordt uitgereikt tijdens de vierde editie van het Nationaal Congres Citymarketing en Evenementen (NCCE) op maandag 30 mei in De Maaspoort te Venlo. Het congres, dat wetenschap, overheid en bedrijfsleven combineert en verbindt, is inmiddels een traditie geworden op het gebied van citymarketing.

Minder inzendingen voor MWG AMMA 2010

Tue, 01 Mar 2011 12:00:07 +0100

Het aantal inzendingen voor de MWG AMMA (Annual Masters of Media Awards) 2010 bedraagt 116 en is daarmee opmerkelijk lager dan de laatste 4 jaar waar het aantal schommelde rond de 150. Het aantal inzendingen vanuit de mediabureaus bleef stabiel maar overige branches (reclamebureaus, interactief bureau en exploitant) stuurden minder cases in. De MWG is de branchevereniging van en voor mensen in de commerci�le communicatie met een focus op (nieuwe) media.

Bijna alle categorieën kenden een lager aantal inzendingen dan vorig jaar, behalve Hans du Chatinier. Beste Media-/middelenstrategie blijft met afstand de populairste categorie (34), gevolgd door Beste Single Mediastrategie (16), Beste Interactieve mediastrategie (15) en Beste Mediastunt (14). De overige inzendingen zijn: Beste Media-innovatie (11) en Hans du Chatinier-prijs voor professionals (8), Hans du Chatinier-prijs voor studenten (7), Mediabureau van het Jaar (7) en Media-adverteerder van het jaar (4).

Deze maand buigen diverse jury’s zich over de cases. Voor de 2 Hans du Chatinier-prijzen jureert één specialistenjury de nominaties en winnaar. Het YIM Mediatalent van het jaar wordt gekozen via een workshop. Voor zeven categorieën bepalen aparte specialistenjury’s een shortlist, waarna de hoofdjury de uiteindelijke nominaties en winnaars aanwijst. Daarnaast bepaalt de hoofdjury ook, aan de hand van een online onderzoek, de winnaars voor de Carl Lipp-prijs en Exploitant van het jaar.

Eind maart worden alle nominaties bekendgemaakt en start de kaartverkoop. Op donderdag 19 mei 2011 is de feestelijke uitreiking met het thema “Royal AMMA’ in de Beurs van Berlage in Amsterdam.

De MWG bestaat al 39 jaar en is de branchevereniging van en voor mensen in de commerciële communicatie met een focus op (nieuwe) media. De circa 1700 leden zijn werkzaam bij onder meer adverteerders, media-, onderzoek- en reclamebureaus en exploitanten/ uitgevers. Het doel van de MWG is om via diverse events, bijeenkomsten en publicaties de kennis op mediagebied van leden en vakgenoten te verbreden en verdiepen. Daarnaast is de MWG een sociaal platform dat de mogelijkheid biedt mensen uit het vak te ontmoeten. MWG, 'Connecting Media Professionals'.

The day after, actuele ontbijtdiscussie over Statenverkiezingen

Tue, 22 Feb 2011 14:04:43 +0100

Op 3 maart organiseert Logeion in Nieuwspoort The day after, een vakimpuls over de betekenis van de campagnes van de Statenverkiezingen voor communicatieprofessionals. Voorafgaand aan de vakimpuls vindt een ontbijtdiscussie plaatst, georganiseerd door stichting Machiavelli, met de campagneleiders. Logeionleden kunnen zonder kosten dit ontbijtdebat bijwonen. Voor deelname aan de aansluitende vakimpuls met netwerk-meeting wordt een kleine bijdrage gevraagd.

Zie de agenda voor meer informatie over het programma en aanmelden.