Ga direct naar


We presteerden nog lang en gelukkig door Tjip de Jong en Simon van der Veer

We presteerden nog lang en gelukkig door Tjip de Jong en Simon van der Veer

C#10 we presteerden nog lang en gelukkigdonderdag 22 december 2011 15:44 Door: Joop de Jager
Hoe lang wordt de kreet: veranderen is onze enige zekerheid al gebruikt? Ik weet het niet, maar wel heel erg lang. Bijna mijn hele werkbare leven, bij tal van verschillende organisaties, hoor ik dit al. Toegegeven, ik ben niet meer de jongste. Maar het geeft wel aan dat organisaties eigenlijk continue aan het veranderen en verbeteren zijn

Hoe lang wordt de kreet: veranderen is onze enige zekerheid al gebruikt? Ik weet het niet, maar wel heel erg lang. Bijna mijn hele werkbare leven, bij tal van verschillende organisaties, hoor ik dit al. Toegegeven, ik ben niet meer de jongste. Maar het geeft wel aan dat organisaties eigenlijk continue aan het veranderen en verbeteren zijn. Want wat wordt gezegd voor veranderen geldt even goed voor verbeteren. Als een onderwerp zo lang op de agenda staat, betekent dit automatisch dat er ook heel veel boeken over worden geschreven. Daarom is het boek ‘We presteren nog lang en gelukkig…’ van De Jong en Van der Eer eigenlijk niets nieuws. Maar ook deze auteurs beseften toen ze bespraken een boek over organisatieverbetering te schrijven dat ze moesten voorkomen dat ze de zoveelste in de rij zouden worden. Je zag zo langzamerhand door het (sprookjes)bos de bomen niet meer. Daarom hebben ze voor een andere aanpak gekozen. Ze noemen het ook: ‘Een sprookjesboek voor organisatieverbetering’. Het moet gezegd een originele invalshoek. In totaal hebben ze negen hoofdstukken de naam van een sprookje gegeven. Van De wolf en de zeven geitjes tot Jaap en de bonenstaak. In ieder hoofdstuk wordt een onderwerp van organisatieverbetering behandeld. Ook daar haken ze aan bij de sprookjes, zo gaat Koning Midas over de drang naar meer en Repelsteeltje over het organiseren van toeval. Elk hoofdstuk sluit af met ‘De moraal van het verhaal’, dat is nodig omdat de slechte lezer anders misschien de boodschap niet oppikt. Ook wordt aan het einde van het ‘sprookje’ nog even ingegaan op de schrijver van het sprookje en/of de sprookjesfiguren. Eindelijk eens een boek over organisatieverbetering met een glimlach. Niet een saai vanuit de theorie benaderde visie, maar een frisse aanpak. Wat mij betreft voor iedereen die op een luchtige wijze wil lezen over organisatieverbetering en ook nog wat wil leren een aanrader.

Zoals het in deze tijd hoort is er ook een website en kan je via social media over het boek praten en/of discussiëren. En dat is geen sprookje.

Titel van het boek: We presteerden nog lang en gelukkig
Auteur: Tjip de Jong en Simon van der Veer
Uitgever: Van Duur Management
Jaar van uitgave: 2011
ISBN: 978-90-8965-101-4
Aantal pagina’s: 155
Kosten: € 19,95
Datum recensie: november 2011
Gerecenseerd door: Joop de Jager
Aantal sterren:  4

                                              

Labels

«Terug

Reacties op "We presteerden nog lang en gelukkig door Tjip de Jong en Simon van der Veer"

Nieuw bericht