Belang van engagement in crisistijd

Uit actueel onderzoek blijkt dat zowel engagement als prestatie (in mindere mate) sterk is gestegen de afgelopen maanden. Na een update met de laatste inzichten over interne communicatie en engagement kwamen managers van ING Retail, Océ en De Bijenkorf aan het woord in een levendige rondetafeldiscussie. Zij gaven hun visie op HR en interne communicatie tijdens roerige tijden. Zij vertelden zeer open over hun praktijkscases. Tot slot hebben we concrete handvatten voor interne communicatie bepaald; deelnemers aan de workshop gingen naar huis met concrete do's en dont's voor betrokkenheid in crisistijd. Opvallend was de verbinding met de drie interne communicatie drivers van engagement:

1. Driver leiderschap: faciliteren van leidinggevenden
2. Driver communicatieklimaat: eerlijk en zorgvuldig communiceren
3. Driver strategie: richting geven door (top) management

Wie meer wil weten over de resultaten van de sessie, kan contact opnemen met Ilse van Ravenstein, Inge Rohde of Marjan Jansen van de themagroep HR en Interne communicatie door een mail te sturen aan info@logeion.nl.