Helft Nederlandse jongeren gelooft in een beter 2012

Het onderzoek is gehouden onder meer dan 4.000 respondenten in zestien landen. In Italië, Frankrijk, Duitsland en België is het resultaat vergelijkbaar met Nederland. De meest positieve visie vond het onderzoeksbureau in Brazilië (81%), Rusland (79%) en China (76%).
De studie van InSites Consulting bekijkt het toekomstperspectief van jongeren vanuit een aantal verschillende invalshoeken. De kernconclusies:

• Liever sportfiguur of muziekartiest dan CEO: Vrijwel niemand wil een bekend politicus worden;
• Jeugd wil meer betrokken worden bij de politiek: Crisis, racisme en opwarming van de aarde zijn topprioriteiten;
• Media en reissectoren zijn de meest aantrekkelijke werkgevers: Kernenergie, alcohol- & tabakindustrie en fast food het minst;
• Helft jongeren willen zelfstandig worden: Slechts 15% van de Generatie Y werknemers blijft hun werkgever trouw;
• Een kwart van de jongeren is ontevreden over hun koopkracht: aan kleding, huisvesting, hobby’s en uitgaansleven geven ze het meeste geld uit en aan cultuur het minste.

In Nederland vindt één op drie jongeren dat zij een beter leven hebben dan hun ouders. Slechts 18% is het daar niet mee eens. Bij de Deense 15- tot 25-jarigen vindt ongeveer een kwart dat ze het minder goed hebben dan hun ouders en slechts 27% dat ze het beter hebben dan hun ouders. Daarmee scoort dit Scandinavische land het slechtst. Opnieuw zijn het voornamelijk jongeren uit de landen China (71%), Brazilië (69%) en Indië (62%) die hun leven positiever beoordelen ten opzichte van hun ouders. Vier op tien jongeren in Nederland willen even hard werken als hun ouders; slechts 18% wil dat niet. Die werkethiek blijkt een stuk hoger dan bij de Belgische jeugd. Daar wil 28% niet even hard werken als de ouders.

De meeste Generatie Y’ers vinden de toekomst belangrijker dan het verleden. In Nederland is 76% het daarmee eens. Roemeense (87%), Poolse (83%) en Chinese (80%) jongeren hechten het meest belang aan de toekomst; Franse jongeren (60%) relatief minder.