Ga direct naar

U bent hier:
Professionalisering
Beroepsniveauprofielen

Beroepsniveauprofielen

Nieuwe beroepsniveauprofielen bijna klaar voor gebruik

De nieuwe Beroepsniveauprofielen (BNP’s) zijn klaar voor gebruik. Ze worden op de speciale ledenvergadering van donderdag 23 september ter goedkeuring aan de leden voorgelegd. De belangrijkste punten uit de evaluaties van eerdere sessies zijn hierin meegenomen. Uitgaande van een positief resultaat start eind september de communicatie rondom de nieuwe BNP's en de werking van het model vanuit Logeion naar ‘communicatieland’. In eerste instantie via een eigen informatiesessie voor de leden centraal in het land (oktober/ november 2010) en een speciale sessie voor de onderwijsinstellingen.

Daarnaast wil Logeion onder meer de regionale Communicatiekringen en andere communicatieprofessionals informeren over en enthousiasmeren voor de nieuwe BNP’s. Logeion zoekt niet alleen de communicatieprofessionals op, maar ook de HRM- en recruitmentprofessionals. Ook zij worden bijgepraat, zodat zij de nieuwe mogelijkheden kunnen toepassen binnen hun organisatie en activiteiten.

Logeion is op zoek naar organisaties die de nieuwe BNP’s willen projecteren op hun situatie. Wil jij als communicatieprofessional Logeion uitnodigen in jouw organisatie of Communicatiekring? Laat dan je gegevens en intentie achter in een mail aan Nicole Planjer, nplanjer@logeion.nl. of bel: 070 3467049.

Opbouw Beroepsniveauprofielen

Op het Tweedaags Logeioncongres heeft de OAR een verdere uitleg gegeven over de opzet en de opbouw van de beroepsniveauprofielen. In het filmpje hieronder wordt duidelijk hoe de nieuwe beroepsniveauprofielen tot stand zijn gekomen.

Beroepsniveauprofielen in beeld

Beroepsniveauprofielen klaar op tweedaags Logeioncongres

Op Let's connect, Logeion communicatiecongres 2010, is op vrijdag 11 juni een sessie over de nieuwe beroepsniveauprofielen (BNP). In deze sessie wordt aandacht besteed aan de opzet van de nieuwe BNP's, de reden dat de BNP's er zijn gekomen en wat er mogelijk wordt met het nieuwe model. Waar sta jij als communicatieprofessional? En waarin wil je groeien? Is de samenstelling van jouw communicatieafdeling zodanig dat jullie elkaar aanvullen? Welke kennis, vaardigheden en opbrengst heb je op welk niveau? Hoe verantwoord je de professionaliteit van ons vak naar de directie? Hoe kun jij je onderscheiden als professional, maar ook als zzp’er? Er wordt nog hard gewerkt aan het completeren van het model, het beschrijven van de logica, het uitwerken van de zelftest, het antwoord op de vraag "wat is mijn diploma waard?" en de diverse toepassingen van het model. Geïnteresseerd? Schrijf je gauw in via http://www.tweedaagslogeioncongres.logeion.nl/inschrijven.

Bedrijfsjournalisten op weg naar eigen beroepsniveauprofielen

Het ziet ernaar uit dat bedrijfsjournalisten de eerste groep binnen Logeion wordt die haar huidige beroepsniveauprofielen (BNP’s) in het nieuwe generieke BNP-systeem gaat integreren. Nu Logeion op basis van een andere niveau-indeling een nieuw model voor alle communicatieprofessionals heeft gekozen, is het niet meer dan logisch dat de huidige ABCD beroepsniveauprofielen van de vakgroep Bedrijfsjournalistiek ook worden vertaald naar het nieuwe model.

Bij de verdere uitwerking van deze vertaalslag zijn van de zijde van de vakgroep Bedrijfsjournalistiek Gijs Coffeng, Ameike van der Ven en Els Jelierse betrokken. Zij maken daarbij gebruik van de kennis en input van een werkgroep van de Onderwijs Advies Raad van Logeion, die al geruime tijd bezig is met het opzetten en uitwerken van de nieuwe generieke profielen.

Zoals bekend zijn de Logeion-BNP’s deze zomer afgerond. Het is de bedoeling om de introductie van de specifieke beroepsniveauprofielen voor bedrijfsjournalisten zoveel mogelijk gelijk te laten vallen met de introductie van de generieke profielen. Uiteraard gaat kwaliteit hierbij voor snelheid.

Geregeld geeft de Onderwijs Advies Raad in de Weekly een update over de stand van zaken. Houd ook de website in de gaten: http://www.logeion.nl/beroepsniveauprofielen.

De nieuwe Beroepsniveauprofielen op de ALV

De Onderwijs en AdviesRaad (OAR) werkt momenteel aan het vervolmaken van het model van de nieuwe Beroepsniveauprofielen (BNP). Het kader is afgelopen winter door het bestuur vastgesteld, volgend op de consultatie van leden en onderwijsveld in het najaar van 2009.
De OAR streeft ernaar om deze zomer het model en haar toepassingen af te hebben. Eén van de thema’s is het verder invullen van het model met kennis, competenties en opbrengsten. Om hier richting aan te geven heeft elke kerntaak in het model een eigen credo gekregen.

Deze zijn:
- Voor de kerntaak analyseren: in kaart brengen
- Voor de kerntaak adviseren: organisaties communicatiever maken
- Voor de kerntaak creëren: vanuit niets iets doen ontstaan
- Voor de kerntaak organiseren: zorgen dat anderen de juiste dingen doen
- Voor de kerntaak begeleiden: mensen communicatiever maken
- Voor de kerntaak managen: leiden van het communicatieproces

Deze credo’s accentueren de verschillen tussen de kerntaken en geven richting aan de verdere invulling.

Tijdens de ALV van 25 maart a.s. presenteert de OAR de laatste stand van zaken over het nieuwe model. Bestuur en OAR gaan vervolgens graag met je het gesprek hierover aan.

Nieuws

Nieuwe beroepsniveauprofielen communicatie: belangrijke stappen vooruit

4 Reactie(s)
bnp nieuwdonderdag 14 januari 2010 09:55 De huidige Beroepsniveauprofielen (gebaseerd op de ABCD-systematiek) zijn weliswaar goed ingeburgerd, maar zij worden naar mening van Logeion niet meer van toepassing geacht. De reden is dat zij onvoldoende scherpte bieden om duiding te geven aan de verdere professionalisering. Op verzoek van het bestuur van Logeion zijn door de OnderwijsAdviesRaad nieuwe beroepsniveauprofielen ontwikkeld om de verdere professionalisering van het communicatievak vorm te geven.
In de zomer van 2010 moeten de nieuwe beroepsprofielen communicatie klaar zijn, dat wil zeggen dat alle beschrijvingen van de profielen en niveaus ingevuld zijn en dat er een toegankelijke versie van het nieuwe model beschikbaar is voor iedereen, inclusief een ‘zelftest’. Met dit laatste kunnen leden aan de hand van een vragenlijst zichzelf een positie in het model geven. Daarnaast is rond de zomer/herfst van dit jaar duidelijk hoe het model te gebruiken is in de praktijk, bijvoorbeeld voor persoonlijke ontwikkeling, het samenstellen van afdelingen en teams, het koppelen aan salarisindicaties, enzovoort. Dat is de stand van zaken rond de ontwikkeling van de nieuwe BNP’s communicatie. Hieronder een toelichting op een en ander. lees verder
Tags

 

Auteur : OnderwijsAdviesRaad
Uitgever : Logeion
Jaar : Op dit moment worden de BNP's herijkt, in de loop van 2010 komt de vernieuwde versie beschikbaar
Kosten : gratis
Bestellen : Download het rapport als PDF-bestand gratis: versie 1, versie 2 of Engelse versie

De OnderwijsAdviesRaad van Logeion presenteert in dit rapport een schets van het beroepenveld. Leidraad voor de beschrijving van de vakinhoud is de geïntegreerde communicatie.

In de derde herziene versie worden vier beroepsniveauprofielen onderscheiden:
BNP-A: Assistent communicatiemedewerker
BNP-B: Communicatiemedewerker/Junior Adviseur
BNP-C: Senior Communicatiemedewerker/Senior Adviseur
BNP-D: Communicatiemanager

Voor elk afzonderlijk beroepsniveau zijn 'vakinhoud', 'vaardigheden', 'context' en 'realisatie' beschreven.
De BNP zijn bedoeld als 'bouwstenen'; het is aan de gebruiker zelf om deze te (laten) bouwen tot functie- of competentieprofielen, opleidingsplannen, persoonlijke ontwikkelingsprogramma's en onderwijscurricula.

Voor het gemak zijn er twee versies van de BNP. De inhoud is exact hetzelfde. De vorm varieert. Versie 1 kan je doorbladeren per profiel (A, B, C of D) en versie 2 is gerangschikt op kennis en vaardigheden.